Nainen kertoi tapauksesta jossa hän oli grillaamassa joidenkin kanssa ja muutaman muslimin kanssa tuli ongelmia sen kanssa, että grillillä oli ollut sikaa. Sitten siinä oli kaikkea outoa häslinkiä kertakäyttögrillin kanssa ja tätä postaajaa oltiin haukuttu rasistiksi.Mitäs siinä oli kun ei linkki enää toimi?
Nainen kertoi tapauksesta jossa hän oli grillaamassa joidenkin kanssa ja muutaman muslimin kanssa tuli ongelmia sen kanssa, että grillillä oli ollut sikaa. Sitten siinä oli kaikkea outoa häslinkiä kertakäyttögrillin kanssa ja tätä postaajaa oltiin haukuttu rasistiksi.
No, tätä ei pidä nyt henkilöidä Lipposeen eikä edes demareihin, onhan noita tapauksia muitakin. Joka tapauksessa tällainen porsastelu on törkeää aikana, jona kansalaisten eläke- etuja heikennetään. Normaalisti työelämässä toimiville ja jopa huippupalkkaa saaville(Lipposella ei huippupalkka, mutta ihan kohtuullinen kuitenkin) maksetaan tuhansia kuussa koko työuran loppuun asti. Ymmärrän sopeutumiseläkkeen, mutta pitäisihän tuo nyt saatana olla määräaikainen, 1-2 vuotta korkeintaan, ja sen jälkeen kortistoon kuten muutkin, jos ei työtä löydy.Eduskunnasta tippunut Päivi Lipponen johtaa huippukannattavaa konsulttiyritystä - nostaa samaan aikaan parin tonnin sopeutumiseläkettä | m.iltalehti.fi
Julkisilla varoilla porsastelu ja oman lompakon täyttäminen näyttää olevan demareiden geeneissä.
Ja kokkareiden: Ex-ministeri Suvi Lindén: Kikkailulla jättieläkettäJulkisilla varoilla porsastelu ja oman lompakon täyttäminen näyttää olevan demareiden geeneissä.
No, tätä ei pidä nyt henkilöidä Lipposeen eikä edes demareihin, onhan noita tapauksia muitakin. Joka tapauksessa tällainen porsastelu on törkeää aikana, jona kansalaisten eläke- etuja heikennetään. Normaalisti työelämässä toimiville ja jopa huippupalkkaa saaville(Lipposella ei huippupalkka, mutta ihan kohtuullinen kuitenkin) maksetaan tuhansia kuussa koko työuran loppuun asti. Ymmärrän sopeutumiseläkkeen, mutta pitäisihän tuo nyt saatana olla määräaikainen, 1-2 vuotta korkeintaan, ja sen jälkeen kortistoon kuten muutkin, jos ei työtä löydy.
Tässä vaiheessa on varmaan syytä mainita, että henkilö jonka ansiosta sopeuttamiseläkkeitä leikattiin oli Sauli Niinistö. Toki tuo olisi leikkaus olisi saanut koskea nykyisiäkin edustajia eikä vasta tulevia, mutta hyvä että edes jotain asialle tehtiin.
... Ymmärrän sopeutumiseläkkeen, mutta pitäisihän tuo nyt saatana olla määräaikainen, 1-2 vuotta korkeintaan, ja sen jälkeen kortistoon kuten muutkin, jos ei työtä löydy.
@TosiFani Ei oikeasti hyväpalkkaisilla ole mitään ikäisiä. Heillä on sopimuspalkka ja mahdolliset kannustimet päälle. Vain valtio ja kunnat maksavat läsnäolosta ja muusta työn tuottavuuteen vaikuttamattomista asioista. Puhun siis selkeästi hyväpalkkaisista.
Minä puhuin yleisesti kansanedustajista. Esimerkiksi opettajilla ikälisät ovat ihan merkittävä osa palkkaa, joten olisi reilua, että kansanedustajan tehtävä otettaisiin huomioon kun opettaja palaa työhönsä.
@TosiFani Vain valtio ja kunnat maksavat läsnäolosta ja muusta työn tuottavuuteen vaikuttamattomista asioista. Puhun siis selkeästi hyväpalkkaisista.
Ei kukaan ole sanonut etteikö työkokemus voisi vaikuttaa tuottavuuteen positiivisesti. Jos jonkun tuottavuus kasvaa niin silloin on varsin perusteltu syy maksaa korkeampaa palkkaa. Kuitenkaan kaikissa duuneissa näin ei ole eli mikään automaatti sen ei tulisi olla. Ei 20 vuotta parkkimittareiden kolikkopesiä tyhjentänyt tyyppi ole siinä merkittävästi parempi kuin puoli vuotta sitä tehnyt eikä hänelle ole perusteltua maksaa korkeampaa palkkaa. Silloin ikälisissä on työntekijöiden kannalta huonona puolena, että jos joku saa niiden takia samasta duunista selvästi kovempaa palkkaa, niin hänelle kannattaa antaa kenkää ja palkata nuori tilalle.vähän ikälisän tavoin niitä palkankorotuksia on tapana tasaisin väliajoin pyytää ja saadakin. En pidä ikälisäsysteemiä todellakaan ongelmattomana, mutta on tuossa työntekijälle heikotkin puolensa. Mitään muita korotuksia ei tule, olet kuinka hyvä tahansa, esimerkiksi. On myös mielenkiintoinen ajatus, ettei työkokemus voisi vaikuttaa tuottavuuteen positiivisesti.
Ei kukaan ole sanonut etteikö työkokemus voisi vaikuttaa tuottavuuteen positiivisesti. Jos jonkun tuottavuus kasvaa niin silloin on varsin perusteltu syy maksaa korkeampaa palkkaa. Kuitenkaan kaikissa duuneissa näin ei ole eli mikään automaatti sen ei tulisi olla. Ei 20 vuotta parkkimittareiden kolikkopesiä tyhjentänyt tyyppi ole siinä merkittävästi parempi kuin puoli vuotta sitä tehnyt eikä hänelle ole perusteltua maksaa korkeampaa palkkaa. Silloin ikälisissä on työntekijöiden kannalta huonona puolena, että jos joku saa niiden takia samasta duunista selvästi kovempaa palkkaa, niin hänelle kannattaa antaa kenkää ja palkata nuori tilalle.
Se on taas työnantjan hölmöyttä jos hän ei osaa palkata parempia työntekijöitä (ja sitä kautta työntekijän hölmöyttä että hän pysyy moisessa duunissa).
On paljon ammatteja joissa kokemuksesta on hyötyä, on ammatteja joissa tuottavuus ei kasva kokemuksen myötä ja sitten on ammatteja, joissa nuoret ovat tuottavampia kuin vanhemmat. NHL:ssä ei pelaa esim 50 tai 60 vuotiaita ensimmäistäkään. Enkä ole kuullut, että vanhat kunnallisen puolen duunarit pesisivät nuoret pystyyn...Ei noita ammatteja nyt kovin paljoa ole, joissa ei kokemus näkyisi.
Avainsana on tässä "voi". Ei kukaan edelleenkään kiellä antamasta työntekijöille vaikka joka kuukausi palkankorotusta, vaan on kritisoitu sitä että korotukset annetaan automaattisesti kaikille, niillekin jotka eivät niitä ansaitse.Joillain aloilla ikälisä voi olla myös perusteltu työntekijöiden sitouttamisen kannalta, vaikka tuottavuus ei niin paljon kasvaisikaan. Esimerkiksi jos vaihtuvuus on suurta.
Ei se ole mahdollista tuosta noin vaan pitää hoitaa fiksummin (tai riippuu toki yrityksen koosta).Ja eihän yksityispuolellakaan taida olla mahdollista ihan tuosta noin vaan vaihdella työntekijöitä halvempiin?
Tämähän se alkuperäinen pointti oli josta josta keskustelu lähti ("Vain valtio ja kunnat maksavat läsnäolosta ja muusta työn tuottavuuteen vaikuttamattomista asioista")
Avainsana on tässä "voi". Ei kukaan edelleenkään kiellä antamasta työntekijöille vaikka joka kuukausi palkankorotusta, vaan on kritisoitu sitä että korotukset annetaan automaattisesti kaikille, niillekin jotka eivät niitä ansaitse.
Jokaisen työntekijän tulisikin ymmärtää että palkka perustuu tuottavuuteen ja pitää omasta osaamisesta huolta. Tarvittaessa työnkierrolla tai vaihtamalla työpaikkaa.
Voidaanko Lipposta enää jatkossa pitää demarina? Tuskin voidaan, jos menestyvää konsulttibisnestä tekee. Ettei vain olisi nykyisin kokoomuslainen. Nehän on niitä menestyviä konsultteja, demarit tunnetusti ei..
Tämä on totta, mutta poliittisen uran jälkeen "liikemiehenä" Lipposesta kuoriutui Keskustalainen. Tai persuistakin löytyy Itänaapurin ylistäjiä, mutta ehkä keskusta vielä saa sen manttelin säilyttää.Paavo taasenhan oli jo poliitikkonakin kokoomuslaisempi kuin Kokoomus.
Sillä aikaa kun tämä ihmisen kohtaaja nysvää sen yhden mummon luona niin 25 mummoa ja pappaa makaa omissa ulosteissaan.Onko parempi hoitaja vanhusten talossa se, joka kohtaa ihmisen ja antaa aikaa asiakkaalle vai se, joka vaihtaa eniten vaippoja tunnissa?
Sillä aikaa kun tämä ihmisen kohtaaja nysvää sen yhden mummon luona niin 25 mummoa ja pappaa makaa omissa ulosteissaan.
Kyllä, se ripeä vaippojen vaihtaja on parempi hoitaja.