Kuntien hallinnossa on n. 16000 henkeä ja nämä tekevät niitä strategioita koska vaaleilla valitut poliitikot näin käskee. Lautakunnat johtaa kunnan osien toimintaa ja nämä kertoo viranhaltioille millasia strategioita tässä meitin kunnassa tulis olla, jotta ne palvelut tuotettas niiden vaaleissavalittujen edustajien haluamalla tavalla. Koska nää politikot on OTO, on sen kunnan työntekijän asia tehdä se strategian käytännön kirjotus, jota sit lautakunnassa ja lopulta valtuustoissa hierotaan ja päätetään. Sitten toimialajohtajat siä kunnassa koittaa siirtää sitä strategiaa käytännön toimintaan.
Huanosti on meidän omat hallintomallit ihmisillä hanskassa.
Höpöhöpö. Totta kai osa uudistuksista tulee poliitikoilta kunnallistasolta tai eduskunnasta, mutta hyvin paljon tapahtuu ihan omaehtoista "kehittämistä" ja uudistusta. Eikä sillä, pitäähän jokaisen organisaation kehittääkin toimintaansa, mutta tuntuu, että kaikenlaiseen perustyöhön kuulumattomaan menevä työaika lisääntyy jatkuvasti.