Sari (ja Jari) Sairaanhoitajan kuulumisia

[Fat Cat]

No se on kiva mutta kelaa nyt jotain 2500 kuussa tienaavaa "taloushallinnon osaajaa". Ei paljon mieltä lämmitä tinkiä palkasta. Se on rankkaa elämää se. Nimimerkillä systerin valitusta kuukausikaupalla kuunnellut.

Olen ollut sattumalta ”taloushallinnon osaaja” n. vuoden, palkka 2100€ kuussa. Toki oli halpa vuokra, mutta kyllä tuolla Suomessa elää. Pakastin täyteen tarjouksista ruokaa ja ei polta rahaa dokaukseen, röökiin jne. Taisin jollain ulkomaan reissullakin käydä.

Noissa hommissa kyllä näki sitä (pahoittelut termistä) tätiosastoa, joka oli jämähtänyt penkkiinsä ja palkkaansa vuosikausia sitten.

 

[MENTALSPORT]

Olet oikeassa että tämä tuntemani heppu, joka on pohjakoulutukseltaan sairaanhoitaja, ei ole nykyiseltä nimikkeeltään sairaanhoitaja. Pointtini olikin, että jos sairaanhoitajan työ ei niin kiinnosta ja palkkakin on huono, niin heilläkin on mahdollisuus eri töihin ilman täyttä alan vaihtoa.

Toivottavasti mahdollisimman moni tämän myös tulee tulevaisuudessa tekemään. Ala tulee olemaan seuraavan 10 vuoden sisällä isosti kriisissä. Mitä nopeammin se tapahtuu sitä nopeammin myös rahallinen korvaus saadaan Toivottavasti sille tasolle mille se kuuluu.

 

[Baikonur]

Eikö suomessa jokaisella ole vapaus sopia omista työsopimuksistaan kunhan TESin vaatimukset täyttyvät? Jos tuo 6v on liikaa, niin eikö hänen silloin kannattaisi tehdä sellainen sopimus jossa lupaa tehdä vain 4 tai 5 päivää. Ketjussa on myös annettu ymmärtää, että hoitsuista on pulaa, joten varmasti työnantaja tuollaiseen joutuu suostumaan.

Teoriassa voisi mennä noin, käytännössä ei välttämättä. Useimmiten hoitotyössä tehdään jaksotyötä ja tuo 6 päivän putki on arkea ja etenkin näinä aikoina joustoja vaaditaan. Tulee ne vapaat aina johonkin väliin, tottakai, mutta palautumiseen ne usein menee. Omakohtaista kokemusta hoitotyöstä on kolmelta vuosikymmeneltä ja tuntuu siltä, että työn vaativuus lisääntyy tasaisesti. Valintakysymyksiä kaikki tyynni. Täytyy olla tyytyväinen, että on töitä, eikä ainakaan vielä suhdanteet heilauttele. Mutta joskus tuntuu vahvasti siltä, että hoitoalaa ja muitakin naisvoittoisia aloja pidetään itsestäänselvästi kutsumustöinä, joissa palkan ei tarvitse suhteutua työn vaativuuteen. Toki ymmärrän hoitotyön tuottavuuden vähäisyyden - ainakin suorasti - verrattuna ns. oikeisiin tuottaviin töihin.

 

[Robin Big Snake]

Minä ehdotan, että kaikki lähi- ja sairaanhoitajat laitetaan kuukaudeksi jonkun tehtaan liukuhihnalle tai raksalle apulaisiksi tai kaivamaan ojaa sillä 1800€/kk ja katsotaan sitten alkaako palkka maistumaan.

Mä en tekisi sairaanhoitajan duunia edes omalla palkallani.

 

[Jymäkkä]

Toki ymmärrän hoitotyön tuottavuuden vähäisyyden - ainakin suorasti - verrattuna ns. oikeisiin tuottaviin töihin.

Minua taas enimmäkseen tympii koko perustelu. Ensinnäkin julkinen sektori tuottaa ihan tutkitusti noin 20% BKT:sta. Sitten näitä palveluja ilmaiseksi nauttivat kertovat alentuvasti, että ihan kiva mutta ei tuo teidän työ tuota kellekään mitään.

Toisekseen palkat määräytyy muuallakin enemmän koulutuksen ja työn vaativuuden perusteella, tuottavuus vaikuttaa lähinnä yritysten palkankorotusvaraan, mutta ei yksilön. Myyntipuolella lähinnä poikkeukset. Sielläkin se on sitten vähän niin ja näin se "myyntitykkien" merkitys. Miksi vain tämä yksi ryhmä pääsee hinnoittelemaan osaamisensa myynnin mukaan? Toki ymmärrän, että hyvä myyntimies on oikeasti arvokas firmalle.

Edit: Ja juu, verojen kautta palveluista kyllä maksetaan, on tiedossa.

 

[MENTALSPORT]

Minua taas enimmäkseen tympii koko perustelu. Ensinnäkin julkinen sektori tuottaa ihan tutkitusti noin 20% BKT:sta. Sitten näitä palveluja ilmaiseksi nauttivat kertovat alentuvasti, että ihan kiva mutta ei tuo teidän työ tuota keölekään mitään

Tämä muaki hieman iskee aina näissä perusteluissa. Ei tuoteta ei, mutta on se ny teille "tuottajillekki" kiva, että teitä pidetään terveenä työnsyrjässä kiinni. Lisäksi jos esimerkiksi miettii laitoshoitoa vaativan nuoren palautumista yhteiskuntaan niin tällainen säästö kunnalle/valtiolle voi merkitä useampaa miljoonaa. Mutta toki voidaan sanoa, että me vaan kulutetaan varoja joten vittuako meille kannattaa maksaa.

 

[Verilepakko]

Olen ollut sattumalta ”taloushallinnon osaaja” n. vuoden, palkka 2100€ kuussa. Toki oli halpa vuokra, mutta kyllä tuolla Suomessa elää. Pakastin täyteen tarjouksista ruokaa ja ei polta rahaa dokaukseen, röökiin jne. Taisin jollain ulkomaan reissullakin käydä.

Noissa hommissa kyllä näki sitä (pahoittelut termistä) tätiosastoa, joka oli jämähtänyt penkkiinsä ja palkkaansa vuosikausia sitten.

No sehän siinä on että ei tuossa hirveästi ole ollut etenemismahdollisuuksia. Tiedän kyllä näitä tätitarinoita ihan riittävästi. Onneksi, tai "onneksi" tämäkin ala on digimurroksessa, väkeä vähennetään ja ne jää jotka osaa sekä tietotekniikkaa että myyntiä. Se tietää työttömyyttä mutta myös suurempia ansioita osaajille. Varmaan aikalailla sama kuva koko yhteiskunnassa. Ei ehkä tän ketjun asiaa mutta kun lähipiirin kertomana tätä kehitystä seuraa niin kieltämättä herää se kysymys että miten näitä ihmisiä tulevaisuuden yhteiskunnassa työllistetään. Mutta joo, toisen ketjun asioita. Sarille ja Jarille on aina kysyntää, että sinne sitten varmaan. Jos joku maksaa ne verot mistä ne palkat tulee.

 

[dana77]

Minua taas enimmäkseen tympii koko perustelu. Ensinnäkin julkinen sektori tuottaa ihan tutkitusti noin 20% BKT:sta. Sitten näitä palveluja ilmaiseksi nauttivat kertovat alentuvasti, että ihan kiva mutta ei tuo teidän työ tuota kellekään mitään.

Toisekseen palkat määräytyy muuallakin enemmän koulutuksen ja työn vaativuuden perusteella, tuottavuus vaikuttaa lähinnä yritysten palkankorotusvaraan, mutta ei yksilön.

Epic justice. Siinä kun suomalaiset rakastavat muhkeaa julkista sektoriaan, niin sen kolikon toinen puoli on sitten huono ostovoima. Jos julkinen sektori olisi kapeampi ja yksityinen tekisi isomman osan, niin sitten palkoistakin suurempi osuus muodostoisi tuottavuuden mukaan. Ei se mihinkään myyntiin rajaudu nytkään, vaan koskee myös mm yksityisen puolen insinöörejä. Opettajien kohdalla toki ei yksityisen osuus ole helposti kasvatettavissa kovinkaan merkittäväksi.

Yksityinen puoli hoitaa valtaosaltaan tuottajien terveyspalvelut, mutta ehkä mummelit ja lapset sitten ovat alentuvia.

 

[Jani82]

Toivottavasti mahdollisimman moni tämän myös tulee tulevaisuudessa tekemään. Ala tulee olemaan seuraavan 10 vuoden sisällä isosti kriisissä. Mitä nopeammin se tapahtuu sitä nopeammin myös rahallinen korvaus saadaan Toivottavasti sille tasolle mille se kuuluu.

Ei tule olemaan kriisissä niin paljon halukkaita tulee nuoremmista ikäluokista. Ainut ongelma on se, että vanhempia potilaita alkaa olla enemmän ja ne vaativat enemmän aikaa.
Hallituksen linjaus on hoitaja mitoitus mutta sen sijaan olisi pitänyt tehdä hoitoaika mitoitus.
Se on se ja sama paljonko hoitajia on jos heillä ei ole aikaa.

Rahallinen korvaus on tällä hetkellä juuri sillä tasolla mikä on ok siihen nähden kuinka paljon ala kiinnostaa yms.
Hyvin harvoin näissä sairaanhoitajien palkka keskusteluissa on muita kuin se peruspalkka mutta jokaisella se merkitsevä juttu on se mikä jää käteen.
Ei niitä vaan peruspalkkaa nauttivia sairaanhoitajia ole montaa.

Ensihoitajille ja teholle olisin helposti maksamassa lisää niissä on useasti oikeasti riski saada vaarallisia aineita ja tauteja niitä on hyvin harvoin tavallisella osastolla.

 

[MENTALSPORT]

Hallituksen linjaus on hoitaja mitoitus mutta sen sijaan olisi pitänyt tehdä hoitoaika mitoitus.
Se on se ja sama paljonko hoitajia on jos heillä ei ole aikaa.

Miten hoitajille enemmän aikaa saadaan kun heillä ei nytkään ole sitä aikaa siellä tarpeeksi tehdä laadukasta hoitotyötä? Ja vastauksena voin vihjasta, että kyllä se liittyy hoitajien määrään joita ei ole tarpeeksi.

Hyvin harvoin näissä sairaanhoitajien palkka keskusteluissa on muita kuin se peruspalkka mutta jokaisella se merkitsevä juttu on se mikä jää käteen.
Ei niitä vaan peruspalkkaa nauttivia sairaanhoitajia ole montaa

Kyllä niitä aika monta on. Ja sitten tullaan siihen että miksi haittalisät pitää laskea mukaan koska ne maksetaan siitä hyvästä että työaika rajoittaa normaalia sosiaalista elämää nii perheen kuin ystävien osalta.

Ensihoitajille ja teholle olisin helposti maksamassa lisää niissä on useasti oikeasti riski saada vaarallisia aineita ja tauteja niitä on hyvin harvoin tavallisella osastolla.

Hieno alku. Entäs leikkaussaliin, syöpäosastoille ja mielenterveyspuolelle, jossa saa parhaillaan pari kertaa päivässä turpaansa tai joltain nistiltä hepatiitti syljet naamalle? Entäs sairaalabakteerinomaavan potilaan hoidossa mukana ollutta? Kuuluisko hänen saada lisää palkkaa? Ovatko nämä sitten niitä missä leikisti voi olla vaarallisia tauteja ja aineita liikkeellä.

 

[BaronFIN]

Vituttaa tämä ketju jo nyt, mutta hieman omasta taustastani: koulutukseltani Suuhygienisti (AMK), 3 vuotta koulun penkillä ja päälle puolen vuoden työharjoittelut ja opinnäytetyöt omaan piikkiin ilmaiseksi työnantajalle, joka itse asiassa sai minusta vielä jonkun nuppikorvauksen, että otti armeliaasti vastaan: terveydenhuollon työharjoitteluista ei makseta palkkaa. Uravalintakysymyksiä.

Sitten töihin ja 18 kpl määräaikaista sopimusta ketjutettuina samalla työnantajalla ennen vakisopimusta, parhaimmillaan ne oli kahden päivän mittaisia soppareita. Palkkakehitys lähti liikkeelle 1900€/kk, ei lisiä, koska työaika oli se 8-16. Uravalintakysymyksiä.

Sitten tuli Sari Sairaanhoitaja parkuminen Tehyltä ja Kokoomus osti sen (itse olin oikeastaan sitä vastaan koska ongelmat ovat muualla). Samaan syssyyn tuli itselleni ensimmäinen ikälisä, kohta henkilökohtainen Merit korotus ja hoplaa: palkkakehityksen huipentuma: 2300€/kk (ja nyttemmin olisi tasokorotuksien se olisi se 2400€/kk, verojen jälkeen käteen jäisi noin 1800€/kk).

Kunnallisen puolen suuhygienisti on jännä tapaus kun se ottaa vastaan omia potilaita ja laskuttaa sisäänpäin taloon jopa 6000€/kk. Mutta palkka on sen 2400€/kk. Hammaslääkäri voi muuten saada toimenpidepalkkioita jopa 3500€/kk (viiden tonnin peruspalkkansa päälle), mutta hygienistille ei niitä voida maksaa, koska on ”avustavaa hoitohenkilökuntaa”. Uravalintakysymyksiä.

Joskus laskeskelin, että jos suuhygienistille maksettaisiin samat toimenpidepalkkiot kuin hammaslääkäreille, niin suuhygienistit voisivat saada 400-700€/kk lisäpalkkioita. Tämä on ihan selkeä epäkohta ”samasta työstä sama palkka” -ulinalle, mutta kun ei niin ei. Tehy on niin sairaanhoitajakeskeinen kusipääliitto, että suuhygienisteillä ei ole mitään mahdollisuutta saada ääntään kuuluviin. Ja rehellisesti sanottuna; ketään ei kiinnosta jos tämän maan suuhygienistit menisi lakkoon vuodeksi. Uravalintakysymyksiä.

”Suuhygienistin koulutus antaa valmiudet toimia esimiestehtävissä suun terveydenhuollossa”. Hahahahahaa... Käytännössä mahdollisuudet urakehitykseen ovat... Olemattomat. Ei niitä ole ilman Terveystieteen maisterin papereita takataskussa. Toki tässä kohtaa voisi edetä yksityisellä tai perustaa oma vastaanotto, joka tosin alkaa keskittyneellä alalla olla toivotonta.

Kaiken kaikkiaan; julkinen työantaja on suuhygienistille paskamainen instituutio. Lomatkaan eivät enää uusille tulokkaille ole mikään houkutin kun liitot kusevat nuorempien kintuille minkä ehtivät, se juna meni jo. Ainoa hyvä asia oli työaika 8-16, mutta niitäkin kikkaillaan tekoyksityistämisillä ja liikkeenluovutuksilla kaksivuorotyöksi ilman muita merkittäviä parannuksia.

Niin, puhun imperfektissä. Haistatin kliiniselle työlle pitkät kun tuli tilaisuus eteen yhdistää suun terveydenhuollon osaaminen ja sovelluskehitys. Nykyään ICT- alalla ja palkkaus huomattavasti parempi.

Olen miettinyt, että pohjimmiltani kuitenkin pidin kliinisestä työstäni ja voin väittää olleeni hyvä siinä. Osasin tutkia, auttaa, ohjata, puuduttaa, paikata, poistaa hankalatkin hammaskiven ja potilailta tuli hyvää palautetta, työyhteisö oli hyvä ja kannustava, mutta organisaatiollisesti olimme täysin yhdentekeviä, palkkaus huono, ei neuvotteluvaraa, ei palkitsemista ja työsopimuksen lause ”muut työnantajan osoittamat tehtävät” mahdollisti liian paljon uusia vastuita ilman, että se kuitenkaan koskaan näkyi missään.

 

[vanukas]

Sen kerran kun olen päivystyksessä käynyt niin olen ihmetellyt sitä menoa siellä. Melkoinen sirkus - siis asiakkaiden osalta. Seinillä julisteita, että 'ethän riko hoitajaasi' tms. On helvetti työmaa siinä.

 

[MENTALSPORT]

Sen kerran kun olen päivystyksessä käynyt niin olen ihmetellyt sitä menoa siellä. Melkoinen sirkus - siis asiakkaiden osalta. Seinillä julisteita, että 'ethän riko hoitajaasi' tms. On helvetti työmaa siinä.

Jep. Jännä miten monella ihmisellä on oikeasti käsitys, että sille hoitajalle maksetaan siitä, että sitä saa lyödä, sylkeä tai haistattaa vitut muuten vaan.

 

[Pottakameli]

Tartuntatautilaki mahdollistaa huone-eristyksen ihan niin, että ovi laitetaan fyysisesti lukkoon jos sairastunut ei muuten pysy eristyksessä.

No ei sitä ainakaan ole otettu täälläpäin käyttöön, koska toteuttaminen olisi asiakkaalle liian iso riski pärjäämättömyyden vuoksi. Toki lääkäri tätä harkitsi, mutta totesi noin.

Käytännössä siis mahdottumuus ellei turvallisuus toteudu.

Mutta tämä on toisen ketjun juttuja.

 

[Pottakameli]

Jep. Jännä miten monella ihmisellä on oikeasti käsitys, että sille hoitajalle maksetaan siitä, että sitä saa lyödä, sylkeä tai haistattaa vitut muuten vaan.

Tämä on niin arkipäivää, että se valitettavasti unohtuu usein.

Niin myös itseltä, kun kaikesta pitäisi tehdä uhkatilanneilmoitus, mutta sitten huomaa ajattelevansa alitajuisesti että noh... Se vaan uhkasi kuristaa ja otti vähän kiinni.

Kaikesta tulee lähes normaalia, jos sitä on paljon.

 

[Jymäkkä]

Epic justice. Siinä kun suomalaiset rakastavat muhkeaa julkista sektoriaan, niin sen kolikon toinen puoli on sitten huono ostovoima. Jos julkinen sektori olisi kapeampi ja yksityinen tekisi isomman osan, niin sitten palkoistakin suurempi osuus muodostoisi tuottavuuden mukaan. Ei se mihinkään myyntiin rajaudu nytkään, vaan koskee myös mm yksityisen puolen insinöörejä. Opettajien kohdalla toki ei yksityisen osuus ole helposti kasvatettavissa kovinkaan merkittäväksi.

Yksityinen puoli hoitaa valtaosaltaan tuottajien terveyspalvelut, mutta ehkä mummelit ja lapset sitten ovat alentuvia.

Ei se tätä varsinaista asiaa muuta miksikään. Julkinen sektori voisi toki olla pienempikin, mutta jo tuo ajatus, että vaikka sairaanhoitajan työ muuttuukin taikaiskusta tuottavaksi vasta yksityisellä on mahdoton. Työntekijät eivät kuitenkaan ole tätä mallia suunnitelleet. Suomessa nyt on päätetty monet palvelut järjestää julkisella puolella, ja työntekijät tietysti hakeutuvat töihin palvelujen järjestäjälle. Sitten paremnisto kertoo, kuinka he ovat rasite kansantaloudelle.

 

[Jerry100]

Jaaha, täällä oikeamieliset avautuvat. Kuka teistä on ollut osastolla katsomassa/kuuntelemassa huonovointisia ihmisiä? Joka vuoro, 8 tuntia?
Totta vitussa se toimari ansaitsee 200 tonnia vuodessa, kun ruuveja myydään, varsinkin kun itse ollut tekemässä hommia.

Nyt taisi mennä tunteisiin. Se toimari on pantannut talonsa ja ottaa riskin että ne ruuvit menee kaupaksi.
Hän on palkkansa tällöin ansainnut.

Olen sitä mieltä että kyllä jokin koronalisä olisi paikallaan sairaanhoitajille ehdottomasti mutta ihmetyttää tämä uhkailu ihan julkisuudessakin että "kaikki etsii työpaikkaa ja avoimesti selataan avoimia työpaikkoja töissä".
Tuollainen uhma ei tee muutakuin katkeroittaa. Lähtisi pois ja lopettaisi kitinän. Heillä sentään on töitä.
Lisäksi ihmetyttää miten suurempi rahamäärä vaikuttaisi jaksamiseen? Uupunut ihminen on uupunut, välittämättä kuinka monta satasta saa lisää palkkaa kuussa.

 

[adolf]

Teoriassa voisi mennä noin, käytännössä ei välttämättä. Useimmiten hoitotyössä tehdään jaksotyötä ja tuo 6 päivän putki on arkea ja etenkin näinä aikoina joustoja vaaditaan. Tulee ne vapaat aina johonkin väliin, tottakai, mutta palautumiseen ne usein menee.

Tämä on sama systeemi, kuin meillä. Korostan siis vielä, että en ole terveydenhoitoalalla, mutta julkisella kuitenkin. Meillä se menee ainakin niin, että 3 viikon jaksossa on se tietty määrä tunteja, ja ne pitää aina tehdä. Tavalla tai toisella. Toki sitten lyhennettyä työaikaa saa tehdä, tai karsia yövuoroista. Mutta noihin pitää aina olla perusteltu syy. Ensimmäiseksi mainittuun perusteltu syy on esim. lapsen hoitaminen ja jälkimmäiseen on käsittääkseni lääkärintodistus, että ei pysty tekemään täysillä yövuoroja.

 

[Jymäkkä]

Nyt taisi mennä tunteisiin. Se toimari on pantannut talonsa ja ottaa riskin että ne ruuvit menee kaupaksi.
Hän on palkkansa tällöin ansainnut.

Olen sitä mieltä että kyllä jokin koronalisä olisi paikallaan sairaanhoitajille ehdottomasti mutta ihmetyttää tämä uhkailu ihan julkisuudessakin että "kaikki etsii työpaikkaa ja avoimesti selataan avoimia työpaikkoja töissä".
Tuollainen uhma ei tee muutakuin katkeroittaa. Lähtisi pois ja lopettaisi kitinän. Heillä sentään on töitä.
Lisäksi ihmetyttää miten suurempi rahamäärä vaikuttaisi jaksamiseen? Uupunut ihminen on uupunut, välittämättä kuinka monta satasta saa lisää palkkaa kuussa.

Itse olisin myös koronalisän antanut. Hallituskin jakanut rahaa vasemmalle ja oikealle, mutta tähän ei sitten muka riittänyt. Olisko siitä kunnille menneestä ylimääräisestä miljardista esimerkiksi millään lohjennut paria kymmentä miljoonaa, jolla tuo olisi hoitunut?

Noin muuten en ole siis nyt mitään korotuksia julkiselle huutelemasssa, vaikka noista julkista työtä väheksyvistä kommenteista konahdinkin. Varmasti on aloja julkisella, joille jonkinlainen kuoppakorotus olisi paikallaan, mutta en nyt osaa sitten tarkemmin sanoa, mitkä ne olisi. Julkista keskustelua hallitsee vuodesta toiseen sairaanhoitajien asema, mikä on minusta hieman ongelmallista ja vääristävää.

 

[Raid76]

Viestissäni aiemmin kuvasin vain meidän taloudessa hoitajan arkea. Palkkaukseen en ota sen enempää kantaa, mutta totean emännän palkan olevan ihan ok. Oma palkkani jää tästä osin työnkuvan perusteellakin rajusti jälkeen, mikä ihan ymmärrettävää.

HUS:in alueella näyttää tehohoidossa olevan jaksaminen jo siinä määrin kortilla, että motivaatio paikoitellen kateissa:

"– En itse haluaisi joutua teho-osastolle hoidettavaksi. Pelkäisin (koronavirusta) enemmän motivoitumatonta henkilökuntaa, tiivistää Meilahden teho-osastolla työskentelevä hoitaja.

Iltalehti haastatteli erikseen kahta Husin Meilahden teho- ja tehovalvonta-osaston hoitajaa, molempien mukaan osasto on murtumispisteessä."

Husin teho-osaston hoitajat murtumispisteessä Meilahdessa: ”Syksy toistaa nyt kevään ilmiön”

Husin johtajaylilääkäri esitti perjantaina pääkaupunkiseudun koronaryhmän tilaisuudessa julkiset kiitokset sote-henkilöstölle ”tärkeästä työstä ja venymisestä”.

www.iltalehti.fi

 

[smugu]

työsopimuksen lause ”muut työnantajan osoittamat tehtävät” mahdollisti liian paljon uusia vastuita ilman, että se kuitenkaan koskaan näkyi missään.

Kun lähdin opiskelemaan insinööriksi niin meillä oli ensimmäisellä kouluviikolla koulussa insinööriliiton edustaja puhumassa. Puhui noin kolme tuntia ja kaksi asiaa painottui puheessa moneen kertaan. Ensimmäinen oli, että älkää ikinä suostuko palkattomiin työharjoitteluihin ja toisena, että älkää ikinä antako työsopimuksessa lukea lausetta ”muut työnantajan osoittamat tehtävät”. Toki tämä on varmaankin insinöörien aloilla hieman helpompi toteuttaa kun taas terveydenhoidon aloilla. Ja tarkoitan nimenomaan tuota jälkimmäistä kohtaa.

edit. Niin ja täytyy vielä mainita palkasta pari sanaa. Edellisessä työpaikassani ja edellisellä alallani nostin noin neljässä vuodessa keskimääräistä kuukausipalkkaani +-1500€. Siltikin se työ ja ammatti vitutti mua päivä päivältä vaan enemmän. En usko, että olisi edes ollut olemassa sellaista rahaa, millä olisin jaksanut työtä tehdä eläkkeelle asti. Eli ei se palkkakaan aina tuo työhön lisää voimia.

 

[dana77]

Ei se tätä varsinaista asiaa muuta miksikään. Julkinen sektori voisi toki olla pienempikin, mutta jo tuo ajatus, että vaikka sairaanhoitajan työ muuttuukin taikaiskusta tuottavaksi vasta yksityisellä on mahdoton. Työntekijät eivät kuitenkaan ole tätä mallia suunnitelleet. Suomessa nyt on päätetty monet palvelut järjestää julkisella puolella, ja työntekijät tietysti hakeutuvat töihin palvelujen järjestäjälle. Sitten paremnisto kertoo, kuinka he ovat rasite kansantaloudelle.

Eihän yksityinen palveluntuotanto tietenkään mitään taikaa sisällä, mutta siellä sentään sen tuottavuuden perään katsominen on sisäänrakennettu systeemiin. Jokainen firma seuraa omaa tulostaan ja pyrkii sitä parantamaan, joten helppo on vetoa lyödä että siellä tuottavuus on sen myötä keskimäärin parempi. En keksi yhtään asiaa missä ihmiset olisivat parempia jossain mitä he eivät yritä verrattuna siihen mitä he yrittävät. Vasemmisto on tosin haaveillut että joiltakin sote-firmoilta kiellettäisiin voiton tavoittelu, joka kuulostaa juuri yhtä tyhmältä kuin miltä se kuulostaa.

Äänestäjät sen ratkaisevat minkälainen palveluiden tuottamismalli tässä maassa on on valittu, niin on hienoa, että sen vaikutuksetkin ymmärretään mahdollisimman laajasti, että osataan tehdä valmistuneita päätöksiä. Kakkua ei voi syödä ja säästää.

Tuo lopun termi ei ollutkaan entuudestaan tuttu, mutta ei uhriutuminen saa olla vaan persujen etuoikeus, vaan kuuluu kaikille.

 

[Jymäkkä]

Tuo lopun termi ei ollutkaan entuudestaan tuttu, mutta ei uhriutuminen saa olla vaan persujen etuoikeus, vaan kuuluu kaikille.

Tämä oli turha isku munille;)

Itse olet aika usein puolustanut yrittäjiä ja työnantajia väärien väitteiden osalta. Oletko silloin uhriutunut?

 

[sampio]

Joo, vähän vaikea on kenenkään ammatista suoraa tuomiota lähteä antamaan, jos ei ole sitä päivääkään tehnyt tai edes suht läheltä seurannut. Silti aika patenttivastauksia taas on ketju täynnä ja tyypillisiä ammatinvalintakysymys-argumentointia. "Vaihda ammattia, jos vituttaa." Entä jos osa purnaajista pitää ammatistaan ja kokee olevansa oikeassa paikassa, mutta ei vaan pysty resurssipulasta johtuen tekemään duuniaan niin hyvin kuin haluaisi?

Palkankorotus ei sinänsä ole vastaus, kuten edellä mainittiinkin, koska ei se poista kiirettä arjesta mihinkään. Toisaalta nyt muutama ammattikunta on joutunut venymään äärimmilleen, ja mielestäni jonkinmoinen solidaarisuudenosoitus olisi paikallaan. Se nyt vaan tapaa olla suht humaania toimintaa, että kovilla olevia muistetaan edes symbolisesti*. Voidaan toki tokaista, että vaihda alaa tai mitäs kouluttauduit, mutta pidän sitä kyllä kohtalaisen kylmäkiskoisena vittuilun vailla halua edes pohtia ratkaisua ongelmaan.

Noin yleensä kun puhutaan julkisen puolen pidemmistä lomista, niin pitäisi muistaa sekin, että vaikkapa sairaanhoitajan tai opettajan tapauksessa työn kuormittavuus keskimäärin on sitä luokkaa, ettei pitkä vapaa kompensoi sitä. Olen seurannut kuluneen vuoden ajan paljon keskustelua opettajien työkuormasta, ja puhutaan kyllä jo aika laajasta ilmiöstä, että jengiä tippuu saikulle uupumuksen vuoksi tai vaihtaa alaa, ja voisin kuvitella vähän samansuuntaista hoitoalallakin, mitä tuossa vaimon ajatuksia kuuntelee. Omalla kohdallani viikon syys- ja talviloma ei riittänyt palautumiseen opettajana, mutta nyt 8-16 toimistohommissa perus yksityisen puolen lomilla en koe edes tarvetta palautumiseen sen kummemmin, kun läppärin laitan kiinni ja suljen työhuoneeni oven kotona. Illat ovat vapaita, samoin viikonloput, ja jos ylimääräistä teen, voin pitää sen vapaana. Toki tiedän, että esimieheni paineet ovat erilaiset, toimarista puhumattakaan, mutta heidän tulonsa ja valtuutensa yrityksen sisällä ovat myös hyvin eri tasolla kuin mulla.

*En lue opettajia tähän todellakaan, vaikka viime kevät poikkeuksellisen rankka monelle olikin jo valmiiksi vaativassa toimintaympäristössä ja esimerkiksi minulle toimi lopulta katalyyttina alanvaihtoon. Ihan vain varuilta, jos joku alkaa kuittailla oman hännän nostosta.

 

[sampio]

Tuo lopun termi ei ollutkaan entuudestaan tuttu, mutta ei uhriutuminen saa olla vaan persujen etuoikeus, vaan kuuluu kaikille.

Uhriutumisesta ja mielensäpahoittamisesta vihjailu ovat toki tehokkaita keinoja hiljentää keskustelu, mutta lopulta aika halpoja. Vähän samaa sarjaa kuin kuuluisa ammatinvalintakysymys.