Siinä he ovat oikeassa. on hemmetin vaikeaa löytää pieneen tai keskisuureen firmaan osaavaa toimitusjohtajaa, liiketoimintajohtajaa, ratkaisumyyjää tai vastaavaa ja jos sellainen pois lähtee, niin kusessa firma usein on. Sitten on toki kaikenlaisia henkilöstöpäällilöitä ja talouspuolen ihmisiä, joita kasvaa vähän joka oksalla.Yleensä varsinkin ravintoketjun yläpäässä olevat kuvittelevat olevansa korvaamattomia ja ansainneensa palkan.
Niinhän ne on jäädytettykin näissä ”ei tuottavissa” töissä ainakin julkisella puolella.Eikös tuolla perusteella pitäisi sitten jäädyttää kaikkien alojen palkat, ko, kö.
Niin. Itse opettajana seuraan hyvin närkästyneenä hoitajien valittamista nykytilanteesta. Eipä ainakaan työt ole loppumassa niinkuin monilla muilla aloilla.
Mikä lasketaan huonovointiseksi? 6 vuotta samassa paikassa tällä hetkellä muistisairaiden vanhusten kanssa, eikä taida sormet ja varpaat riittää saattohoitojen määrään. Ja minä en ole edes sairaanhoitaja, ja koen palkkani riittäväksi, säästöönkin jää. Eri tavalla meillä töissä on tietysti kiire kuin sairaalan osastolla, mutta kiire kuitenkin.Jaaha, täällä oikeamieliset avautuvat. Kuka teistä on ollut osastolla katsomassa/kuuntelemassa huonovointisia ihmisiä? Joka vuoro, 8 tuntia?
Totta vitussa se toimari ansaitsee 200 tonnia vuodessa, kun ruuveja myydään, varsinkin kun itse ollut tekemässä hommia. Ja varsinkin sopimussuhteessa. Sentään kovia bisnesneuvotteluja.
Kun niitä potilaita siellä auttelee, eikä mitään voi, tulee aika toivoton olo. Se, mikä palkka riittää, on epäolennaista, ihmishenkeä kun ei voi arvottaa. Mutta en minä ainakaan omaa elämääni ihan ilmaiseksi myisi.
Oma sairaanhoitajan peruspalkkani on noin 2400 euroa kuussa. Korkeakoulun läpikäyneelle se ei todellakaan oo mikään hyvä palkka..Duunitorin mukaan sairaanhoitajan keskipalkka on 3133 euroa.
2. Sairaanhoitajien työolosuhteet ovat muuttuneet kestämättömiksi koronan vuoksi.
Suomessa on tällä hetkellä alle 300 potilasta sairaalassa koronan vuoksi (heistä alle 30 teholla). Suomessa on noin 72 000 työssä olevaa sairaanhoitajaa. Onko korona todella tehnyt heidän kaikkien työstä niin helvetillistä, että koko jengi tarvitsee bonuspalkkion? Bonuspalkkioksi ei voida laska sitä, että he ovat ensimmäisinä rokotusjonossa ja voivat siten aloittaa normaalin elämän ennen muita suomalaisia?
Ainakin Tehy piti hyvin ääntä tästä omissa somekanavissaan. Yksityiset työterveysasemat ja lääkärikeskukset ovat oikeasti ihan hyviä työpaikkoja, joissa pääsee välillä ihan tienisteillekki (ylitöillä). Ongelmia tuovat yksityiset hoitolaitokset, joissa vanhusten hoidolla tehdään valtavia summia samalla kun hoito on perseestä ja työntekijän palkkauskin on poljettu tarpeeksi alas.Oudon hiljaista on myös se, ettei paljoa puhetta irtoa siitä, että Terveystalo (tai joku muu näistä ns. pörriäisistä) antoi 500 bonuksen omille työntekijöilleen.
Kuitenkin jos totta puhutaan se on ammattikorkeakoulu ja vain 3,5 verrattuna esim. insinöörien 4v eli palkkaero on koulutuksen pituuden perusteella perusteltu.Oma sairaanhoitajan peruspalkkani on noin 2400 euroa kuussa. Korkeakoulun läpikäyneelle se ei todellakaan oo mikään hyvä palkka..
Ei se korona nyt kuitenkaan jokaista tapa. Sen sijaan teollisuudessa käytetään oikeasti aineita jotka joko tappavat tai aiheuttavat heti kun altistuminen tulee niin seurauksia, koronan suhteen ei ole näin vaan se vaatii sairastumisen.Sairaanhoitajien työ korona aikana on vaatinut myös kaikilta muilta sopeutumista. On tullut uusia varotoimia. Uusia suojavarusteita ja henkilöstöä on sijoitettu uudelleen minimaalisella perehdytyksellä. Lisäksi poikkeuslain varjolla teetettiin hoitoalan ihmisillä ylitöitä sekä muita paikkauksia, vaikkei niillä ollut mitään tekemistä koronan kanssa. (NÄMÄ OVAT RIITAUTETTU OIKEUSASIAMIEHELLE)
LISÄKSI koronaviirus on niittänyt useita kokonaisia hoitokoteja eli kaatanut niin asukkaita kuin joitajiakin sairasvuoteelle. Koronapotilaan hoitamisen velvoittaminen oman sairastumisen uhalla pitäisi oikeuttaa jonkinlaiseen korvaukseen.
Puhuin peruspalkastani ja teen kolmivuorotyötä. Lomia mulla on vuodessa 6 viikonverran ja mun työkokemus on 8 vuotta . Ainakin Vamkissa insinöörit teki omat työharjoittelunsa palkallisena joten ei ihan toi 0.5 vuoden koulutus pituus pitäisi selittää noin suurta palkkaeroa. Esimerkiksi terveydenhoitajat lukevat saman 4 vuotta eivätkä pääse lähellekään insinööripalkkoja.Kuitenkin jos totta puhutaan se on ammattikorkeakoulu ja vain 3,5 verrattuna esim. insinöörien 4v eli palkkaero on koulutuksen pituuden perusteella perusteltu.
Toisekseen palkasta päätellen teet pelkkää päivätyötä ja siitä tuo on ihan ok palkka kun lomia on se 7-8 viikkoa vuodessa, heti kun lomat on se 5 viikkoa vuodessa niin palkka voi olla 2800.
Ei tapa mutta kivat tunnon tuskat siitä saa kun on sitä ollut levittämässä potilaisiin jotka se on tappanut. Ja kyllä tiedän useampia 16 paikkaisia hoitolaitoksia joissa suurin osa on sairastanut koronan ja osa asukkaista kuollut siihen. Ja kyllä myös sairaanhoidossa käytetään erittäin myrkyllisiä lääkkeitä päivittäin ja ollaan tietyissä toimipisteissä säteilyn sekä myrkyllisten kaasujen kanssa tekemisissä.Ei se korona nyt kuitenkaan jokaista tapa. Sen sijaan teollisuudessa käytetään oikeasti aineita jotka joko tappavat tai aiheuttavat heti kun altistuminen tulee niin seurauksia, koronan suhteen ei ole näin vaan se vaatii sairastumisen.
Sen riski toki kasvaa kun joutuu olemaan 8h vuoron tekemisssä potilaiden kanssa.
Maailmanlaajuisen vaaralliseksi todetun pandemian, jonka johdosta koko maapallo on isketty polvilleen niin kyllä sellasen sairauden hoitamisesta minunlielestäni korvaus kuuluisi antaa. Näin toimittiin mm Ruotsissa.Pitäisikö siis jokaisen, joka käsittelee töissä vähänkään terveydelle vaarallista materiaalia olla heti oikeutettu korvaukseen?
Erona toinen tekee töitä julkisella puolella toinen tekee töitä yksityisellä puolella suurimmaksi osaksi. Toisella on riski saada kenkää toisella ei, silloin ei kannata palkoista juuri puhua.Puhuin peruspalkastani ja teen kolmivuorotyötä. Lomia mulla on vuodessa 6 viikonverran ja mun työkokemus on 8 vuotta . Ainakin Vamkissa insinöörit teki omat työharjoittelunsa palkallisena joten ei ihan toi 0.5 vuoden koulutus pituus pitäisi selittää noin suurta palkkaeroa. Esimerkiksi terveydenhoitajat lukevat saman 4 vuotta eivätkä pääse lähellekään insinööripalkkoja.
Tunnon tuskat ovat asia erikseen. Mutta korona nyt on valitettavasti sellainen tauti, että selkeästi heikommalla vastustuskyvyllä olevat henkilöt kuolevat siihen useammin.Ei tapa mutta kivat tunnon tuskat siitä saa kun on sitä ollut levittämässä potilaisiin jotka se on tappanut. Ja kyllä tiedän useampia 16 paikkaisia hoitolaitoksia joissa suurin osa on sairastanut koronan ja osa asukkaista kuollut siihen. Ja kyllä myös sairaanhoidossa käytetään erittäin myrkyllisiä lääkkeitä päivittäin ja ollaan tietyissä toimipisteissä säteilyn sekä myrkyllisten kaasujen kanssa tekemisissä.
Miksi toisille pitäisi maksaa siitä, että ovat siellä missä heidän pitää olla ylimääräistä jos toisilta lähti työt kokonaan pois kun hallitus niin päätti?Maailmanlaajuisen vaaralliseksi todetun pandemian, jonka johdosta koko maapallo on isketty polvilleen niin kyllä sellasen sairauden hoitamisesta minunlielestäni korvaus kuuluisi antaa. Näin toimittiin mm Ruotsissa.
Tämä on vähän hölmö keskustelu. Insinööreistä suurin osa työskentelee yksityisellä puolella kun taas hoistuista suurin osa julkisella, joten se jo selittää palkkaeroa. Toinen juttu on, että insinööri ei ole mikään työtehtävä vaan koulutus. Sellaisella koulutuksella voi tehdä jos sun minkälaista työtä. Insinöörinkoulutuksella voi päästä vaikka kymppitonnin ansioihin kun etenee johtajatehtäviin tai alkaa yrittäjäksi. Kukaan ei varmasti estä hoitajia tekemästä samaa.Ainakin Vamkissa insinöörit teki omat työharjoittelunsa palkallisena joten ei ihan toi 0.5 vuoden koulutus pituus pitäisi selittää noin suurta palkkaeroa. Esimerkiksi terveydenhoitajat lukevat saman 4 vuotta eivätkä pääse lähellekään insinööripalkkoja.
Ehdottomasti olisin valmis luopumaan mun yhden viikon lomasta jos tienaisin joka kk 400 enemmän.Oletko valmis siihen, että lomaa on viisi viikkoa vuodessa vaikka työkokemusta on 25v jos palkka nousee 400€/kk ?
Kuten sanoin aikaisemmin hallitus päätti käyttää poikkeusoloja turvaamaan terveydenhoidon kapasiteettia, joka johti siihen että poikkeuslain varjolla teetettiin muutakin kuin koronaan liittyviä töitä. Jos poikkeusllakija käytetään niin siitä olisi pitänyt myös muullakin tavalla muistaa kuin valaisemalla Finlandia taloa siniseksi.Miksi toisille pitäisi maksaa siitä, että ovat siellä missä heidän pitää olla ylimääräistä jos toisilta lähti työt kokonaan pois kun hallitus niin päätti?
Jaaha, täällä oikeamieliset avautuvat. Kuka teistä on ollut osastolla katsomassa/kuuntelemassa huonovointisia ihmisiä? Joka vuoro, 8 tuntia?
Totta vitussa se toimari ansaitsee 200 tonnia vuodessa, kun ruuveja myydään, varsinkin kun itse ollut tekemässä hommia. Ja varsinkin sopimussuhteessa. Sentään kovia bisnesneuvotteluja.
Kun niitä potilaita siellä auttelee, eikä mitään voi, tulee aika toivoton olo. Se, mikä palkka riittää, on epäolennaista, ihmishenkeä kun ei voi arvottaa. Mutta en minä ainakaan omaa elämääni ihan ilmaiseksi myisi.
Joo siis itsehän en alunperin insinööreitä tähän keskusteluun tuonut. Silti todettava että onhan insinööreitä kunnankin puolella ja heillä on suhteessa sairaanhoitajiin paljon parempi palkka. Ja niinkuin Insinööri myöskään sairaanhoitaja ei ole työtehtävä vaan koulutus. Sairaanhoitajan palkka vaan tuppaa oleen aika sama työtehtävästä riippumatta.Tämä on vähän hölmö keskustelu. Insinööreistä suurin osa työskentelee yksityisellä puolella kun taas hoistuista suurin osa julkisella, joten se jo selittää palkkaeroa. Toinen juttu on, että insinööri ei ole mikään työtehtävä vaan koulutus. Sellaisella koulutuksella voi tehdä jos sun minkälaista työtä.
Tällä esimerkillä valitettavasti ei tee sairaanhoitaja keskustelussa mitään , vaikka minustakin olisi hienoa jos voisin tehdä tiettyjä töitä tällä alalla pelkästään itseopiskelun jälkeen. Harmi vaan ettei toimi niin.Muutenkin on tosin sanottava, että kun palkkaan ihmisiä töihin, niin ei minua voisi vähempää kiinnostaa että onko jonkun koulutus kestänyt 3 vai 5 vuotta vai onko hän opetellut asiat itse. Oleellista on että mitä hän osaa.
Voi tsiisus mitä idioottimaisuutta. Mulla oma ja kourallinen hyvin läheistä tuttua Tays:issa töissä.Tässä muutama kysymys pureskeltavaksi.
Niin tähän mennessä se osaston toiminta on ollut hyvää (ainakin Töölössä jossa itse olin ns.vaativamman leikkauksen takia).
Mutta nyt kun työn puolesta olen hoitajien/ortopedien kanssa jatkuvasti yhteydessä, niin eroa on sairaalojen kiireessä isosti. Mutta yksi ongelma yhdistää: monesti liian vähän väkeä varsinkin traumakeskuksissa. Kovaa touhua.
MUTTA se aivan karmea tilanne on kotisairaanhoidon puolella. Siis epäinhimillinen suorastaan. Kuulin tossa taannoin että kotikäynnille on joskus aikaa vain osa siitä mitä se oikeasti veisi pesuineen kaikkineen. Tästä maailmasta me ei tiedetä, mutta ehkä pitäisi. Oli karmean kuuloista se, että jos tarvisi siihen käyntiin vaikka puoltuntia, niin onkin vaan puolet siitä.
Niin no mikä "on perustason hommia"? Hoitaja voi edetä apulaisosastonhoitajaksi ja sitä kautta osastonhoitajaksi ja siitä edelleen ylihoitajaksi. Kaikkiin noihin etenemisiin pitää käydä ylempi AMK tai lukea hallintotiedettä ja valmistua yliopistosta. Varmasti joku hoitaja on edennyt erinnäisissä laite / lääkefirmoissa pitkällekin. Mutta eivät he tällöin sitä työtä enään sairaanhoitaja nimikkeellä tee ja tässä ketjussa on kyse sairaanhoitajan/hoitajan tämänhetkisistä kuulumisista.Käsittääkseni myös hoitajat voivat tehdä muutakin kuin ihan perustason hommia ja näin saada parempaa palkkaa? Ainakin tunnen yhden hoitajan joka on suurehkossa firmassa johtotehtävissä. Uskoisin, että myös hänellä on parempi palkka kuin jollain sairaanhoitajalla vanhainkodissa
Eikö suomessa jokaisella ole vapaus sopia omista työsopimuksistaan kunhan TESin vaatimukset täyttyvät? Jos tuo 6v on liikaa, niin eikö hänen silloin kannattaisi tehdä sellainen sopimus jossa lupaa tehdä vain 4 tai 5 päivää. Ketjussa on myös annettu ymmärtää, että hoitsuista on pulaa, joten varmasti työnantaja tuollaiseen joutuu suostumaan.Esimerkkinä 6pv putkeen töitä. Yksi vapaa ja taas pitkä pätkä työtä. Tuleehan siinä vapaata tuon jälkeen päiviä mutta ei piisaa, nuppi joutuu niin koville.
Itse lähihoitajana saan välillä enemmän kuussa rahaa kuin pelkällä Peruspalkalla vetävä sairaanhoitaja (arkipäivää ja aamuvuoroa tekevä). Toisaalta, jos tekee kaikkia vuoroja, niin lisät tietysti kuuluu asiaan.Oma sairaanhoitajan peruspalkkani on noin 2400 euroa kuussa. Korkeakoulun läpikäyneelle se ei todellakaan oo mikään hyvä palkka..
Lomakysymys on mielenkiintoinen. Tänä vuonna melko normaalissa toimistotyössäni sain nautiskella lomautusten myötä hyvinkin messevän, golfin ja auringontäyteisen 7-8 viikon (en tarkkaan muista, tuntui ikuiselta) kesäloman. Olisin ehdottomasti valmis pienentämään palkkaani sen eteen jatkossa.
Perustason hommiksi lasken sellaiset mihin mennään valmistumisen jälkeen ennen kuin pääsee muihin hommiin. En tiedä mitä ne sairaanhoitajilla ovat.Niin no mikä "on perustason hommia"? Hoitaja voi edetä apulaisosastonhoitajaksi ja sitä kautta osastonhoitajaksi ja siitä edelleen ylihoitajaksi. Kaikkiin noihin etenemisiin pitää käydä ylempi AMK tai lukea hallintotiedettä ja valmistua yliopistosta. Varmasti joku hoitaja on edennyt erinnäisissä laite / lääkefirmoissa pitkällekin. Mutta eivät he tällöin sitä työtä enään sairaanhoitaja nimikkeellä tee ja tässä ketjussa on kyse sairaanhoitajan/hoitajan tämänhetkisistä kuulumisista.
Tottakai ja itsekkin siis tienaan kyllä lisääkin, mutta nehän on haittakorvauksia siitä että vietän viikonloput poissa perheeni luota ja harrastuksista, enkä edes niiden ansioiden kanssa pääse samoihin tienesteihin kuin muissa korkeakouluammateissa, joissa tehdään pelkkää arkityötä.Itse lähihoitajana saan välillä enemmän kuussa rahaa kuin pelkällä Peruspalkalla vetävä sairaanhoitaja (arkipäivää ja aamuvuoroa tekevä). Toisaalta, jos tekee kaikkia vuoroja, niin lisät tietysti kuuluu asiaan.
Tartuntatautilaki mahdollistaa huone-eristyksen ihan niin, että ovi laitetaan fyysisesti lukkoon jos sairastunut ei muuten pysy eristyksessä.Olisi hauska nähdä miten tämä toimii, jos joku sairastuisi, kun lukita ei voi. Tässä talossa kun muistisairaat ovat usein aika tuoreita tapauksia ja kotona asuvia.
Ehkä teoriassa. Käytännössä kukaan ei sovi omista työehdoistaan julkisella, vaan palkka ja muut edut on Tesista. Eikä kunnat esimerkiksi kai edes saa maksaa samasta työstä eri palkkaa.Eikö suomessa jokaisella ole vapaus sopia omista työsopimuksistaan kunhan TESin vaatimukset täyttyvät? Jos tuo 6v on liikaa, niin eikö hänen silloin kannattaisi tehdä sellainen sopimus jossa lupaa tehdä vain 4 tai 5 päivää. Ketjussa on myös annettu ymmärtää, että hoitsuista on pulaa, joten varmasti työnantaja tuollaiseen joutuu suostumaan.