Sari (ja Jari) Sairaanhoitajan kuulumisia

[Ponkke]

Aika mielenkiintoinen tuo uusi lakiehdotus. Käytännössähän siis tulevaa työvoimapulaa estetään kieltämällä irtisanoutumiset. Luulisi että tuossa jotain vapauden riistoakin olisi. Esimerkki, olen töissä päivystyksessä, ja olisin saamassa hyvän työpaikan ulkomailta->en pysty irtisanoutumaan ja siirtymään sinne töihin. Hmm..

 

[kalevi]

kalevinkin niin odottama, suuri jymypaukku, eli se "toinen aalto" jäikin nyt tulematta. Tehy päätti, että koitetaan sovitella nyt asiaa. Näin uutisoi Yleisradio.

Toinen aalto jäi valitettavasti nyt tulematta - pari päivää ja tilanne saattaa olla taas aivan toinen... Todennäköisesti oikea ratkaisu Tehyltä, toiveet siitä että sovittelulautakunnalta olisi jotain positiivista luvassa kasvoi piirun verran. Hyvä että joltakin osapuolelta löytyy vielä malttia.

Tämä laki kannattaa tosiaan myös kirjoittaa äärimmäisen huolellisesti (onneksi aikaa on paljon), ettei millään tavoin puututa länsimaisen yhteiskunnan perusvapauteen eli oikeuteen sanoa työsuhteensa irti.

Vaikea kuvitella että orjuuden salliminen ja Suomen Perustuslain romuttaminen ei puuttuisi perusoikeuksiin tai yksilön vapauteen.. Orjatyölaki tuo olisi toteutuessaan, ei mikään muu.

Uskaltaisin kuitenkin väittää että tässä tilanteessa tällaisilla laeilla ei tulisi olemaan juurikaan vaikutusta hoitajien käyttäytymiseen tai työtaistelun onnistumiseen, ainakin minä ja työkaverini lähdemme matkoille 19 päivän iltapäivällä, eli voipi olla työnantajalla ja valtiolla pieniä hankaluuksia hoitajien tavoittamisen ja lain valvonnan kanssa..

Mutta jos hallitus välttämättä haluaa kaataa itse itsensä, järjestää itsensä Euroopan ihmisoikeustuomioistuimeen, saada valtiolle diktatuurin leiman ja pahimmassa tapauksessa syöstä julkisen terveydenhuollon kahta kauheampaan kaaokseen niin siitäpä vaan. Vastuuta (jonka siis valtio näin toimiessaan ottaisi täysipainoisesti omille harteilleen) voisi kantaa myös paljon järkevämmällä, yksinkertaisemmalla ja halvemmalla tavalla.

No, onneksi tässä on kyse vain tällaisesta mediapelistä, sapelien kalistelusta ja oikein kataisvanhasmaisesta painostustoiminnasta; ei voi nykyhallitus olla niin typerä että tuollaiseen toimintaan lähtisivät, näin haluan uskoa vakaasti.

Hyvin te vedätte. Ei helvetti! Toinen pulisee jostain saatanan terroristijärjestöstä, ihme kun ei tuo faktoja pöytään Tehyn Al-Qaida kytköksistä. Ja toinen repii ihme tilastoja jostain saatanan scifi-leffan kässäristä. Heleijaa tosiaankin.

Nämä tällaiset kommentit tekevät enemmän työtä hoitajien puolesta kuin meitä vastaan, gallupitkin tukevat tätä päätelmää hyvin vahvasti. Eli mitä enemmän tällaista skeidaa saa lukea netistä ja muusta mediasta niin sitä varmempi ole työtaistelun lopputuloksesta, se vaan menee niin että ne joiden kantti ei pidä ovat hävinneet taistelun kaikilla rintamilla. Internetin ja jopa eräiden laatusaittina pitämieni foorumien parhaat kommentit ylittävät jo palojullien lakonaikaiset kommentoinnit, se on melko tragikoomista kun ajattelee että kyseessä on kuitenkin 99 prosenttisesti työtaistelun ulkopuoliset maallikot jotka näitä henkilökohtaisuuksia ja muutenkin painokelvotonta tekstiä suoltavat.

 

[Puster]

Esimerkki, olen töissä päivystyksessä, ja olisin saamassa hyvän työpaikan ulkomailta->en pysty irtisanoutumaan ja siirtymään sinne töihin. Hmm..

Kyllä pystyt. Viet irtisanoutumisilmoituksen työnantajalle ja muutat ulkomaille. Työtaistelutoimenpiteinä tehtäviä "muka-irtisanoutumisia" tekeillä olevalla lailla pyritään kiertämään.

 

[Väsyneet Kädet]

Jäätävää tulkintaa tuosta suunnitellusta laista.. Vai että orjatyövoimaa? Eiköhän tuo nimenomaan koske tätä joukkoirtisanoutumista työtaistelumuotona - ei yksilöiden omia irtisanoutumisia. Eli voit Ponkke ihan hyvin lähteä, jos niin haluat.

Kyllä se ihmisen mieli saa hienosti asioita käänneltyä vinksalleen.

 

[mjr]

Nyt kun on vähän tarkemmin ollut kuvausta uutisissa tuosta eduskunta-aikataulusta ja jopa mahdollisesta perustuslainsäätämisjärjestyksestä niin näyttää aika utopistiselta koko homma ottaen huomioon opposition mahdollisuudet jarruttaa prosessia. Kai tämä ulostulo on ensisijaisesti tarkoitettu nostamaan paine äärimmilleen Tehyä kohtaan tulevan sovittelulautakunnan esityksen hyväksymiseksi. Monellakin taholla on mainittu mahdolliseksi kompromissiksi komean kuuloinen prosentti pitkällä sopimuskaudella. Ehkä maltti ja järki kummallakin osapuolella riittävät järkevän kompromissin löytämiseksi.

 

[Ender00]

Juuri näin, eikä ainakaan minua nikotuta maksaa enemmän veroja toimivasta terveydenhuollosta, on se sen arvoista, eikä edes mikään hirmuinen uhraus per veronmaksaja tuo ole.

Epäilemättä esimerkiksi Kaija Kaupankassa, Seija Siivooja ja Lauri LVI-myyjä maksavat iloisella mielellä vähän enemmän veroja suurista tuloistaan, jotta sairaanhoitajien kaamea palkkakuoppa ja köyhyysraja saadaan siirettyä edes säälittävään 3000 euroon kuukaudessa.

 

[msg]

Uskaltaisin kuitenkin väittää että tässä tilanteessa tällaisilla laeilla ei tulisi olemaan juurikaan vaikutusta hoitajien käyttäytymiseen tai työtaistelun onnistumiseen, ainakin minä ja työkaverini lähdemme matkoille 19 päivän iltapäivällä, eli voipi olla työnantajalla ja valtiolla pieniä hankaluuksia hoitajien tavoittamisen ja lain valvonnan kanssa..

Ymmärsinkö oikein, että riippumatta siitä mitä KT ja Tehy sopivat, sinä lähdet 19.11 matkalle? Eli mahdollinen korotus koskee sinun osaltasi tulevia työsuhteita, jos siis et lähde alalta?

Mitäpä KT:llä ja hallituksella enää on tehtävissä? Hommahan on jo menetetty. Sairaanhoitopiirit laskevat parasta aikaa lopputilejä. Miten muuten on neuvotaanko Tehyn intrassa saako pitää sekä työpaikan että lopputilin rahat?

 

[Vinyl]

Sairaanhoitopiirit laskevat parasta aikaa lopputilejä. Miten muuten on neuvotaanko Tehyn intrassa saako pitää sekä työpaikan että lopputilin rahat?

Tämä muuten kiinostaisi minuakin koska jos ja kun tuo lopputili on maksettava 19.11 niin siinähän palaa kaiketi ensi kesän lomatkin. Myös se kiinostaa onko työntekijän pakko palata duuniinsa jos Tehy saa neuvoteltua sellaisen diilin että kaikki palaavat vanhoina työntekijöinä takaisin? Siis tarkoitan että työnantajan on pakko palkata kaveri takaisin mutta kaveri saa itse päättää suostuuko tulemaan.

 

[kalevi]

Ymmärsinkö oikein, että riippumatta siitä mitä KT ja Tehy sopivat, sinä lähdet 19.11 matkalle?

Kyllä ymmärsit. Sattuu pitkät vapaat tuohon rakoon minulle ja usealle kollegalle, eli reissussa ollaan. Takaisin tullaan työvuorolistan mukaisesti jollei hallitus ole sössinyt homma oikein kunnolla; siinä tapauksessa reissu tietysti jatkuu sopimuksen allekirjoittamispäivään saakka.

 

[Habs16]

Kyllä ymmärsit. Sattuu pitkät vapaat tuohon rakoon minulle ja usealle kollegalle, eli reissussa ollaan. Takaisin tullaan työvuorolistan mukaisesti jollei hallitus ole sössinyt homma oikein kunnolla; siinä tapauksessa reissu tietysti jatkuu sopimuksen allekirjoittamispäivään saakka.

Etkös sinä ole jo eronnut töistä? Nytkö kuvittelet käveleväsi takaisin noin vain? Mitäs jos paikkasi on jo täytetty?

 

[dingus]

Takaisin tullaan työvuorolistan mukaisesti jollei hallitus ole sössinyt homma oikein kunnolla; siinä tapauksessa reissu tietysti jatkuu sopimuksen allekirjoittamispäivään saakka.

Mites jos neuvoteltu korotus jää sellaiseksi, että palkkasi "vanhassa" työssä ei nousekaan niiden mainostamiesi tarjottujen paikkojen yläpuolelle? Tuskin palaat töihin vai kuinka on?

Itse tosin epäilen että kävi miten kävi, tulet toitottamaan täällä Tehyn voittaneen kiistan.

 

[Neely]

Kyllä ymmärsit. Sattuu pitkät vapaat tuohon rakoon minulle ja usealle kollegalle, eli reissussa ollaan. Takaisin tullaan työvuorolistan mukaisesti jollei hallitus ole sössinyt homma oikein kunnolla; siinä tapauksessa reissu tietysti jatkuu sopimuksen allekirjoittamispäivään saakka.

Ihan mielenkiinnosta kolme kysymystä:

1) Oletko lähdössä lopputilin ja lomarahat saaneena reissun päälle?

2) Oletko irtisanoutunut sanan varsinaisessa merkityksessä etkä vain niin veikeästi ja sairaanhoitoalalla nykyiseltään niin trendikkäästi virtuaali-irtisanoutunut**?

3) Jos kahteen ensimmäiseen vastaus on kyllä niin siinä tapauksessa että saat päähäsi palata vanhalle työpaikallesi ja sinut sinne huolitaan alatko tulevana kesänä valittamaan kun tuli niin vähän lomarahoja ja kesälomaakaan ei ihan kauheasti ole kertynyt. Talvilomaa ei päivääkään.Vai koetko kenties ansaitsevasi työstäsi 24% korotuksen lisäksi "tuplalomat" & "tuplalomarahat" yhden ja saman kertymän ajalta?

**Jos valitsit kohdasta 2 viruaali-irtisanoutumisen niin hauskaa matkaa vaan virtuaalilopputilisi ja virtuaalilomarahojesi kera.

 

[Ponkke]

Jäätävää tulkintaa tuosta suunnitellusta laista.. Vai että orjatyövoimaa? Eiköhän tuo nimenomaan koske tätä joukkoirtisanoutumista työtaistelumuotona - ei yksilöiden omia irtisanoutumisia. Eli voit Ponkke ihan hyvin lähteä, jos niin haluat.

Kyllä se ihmisen mieli saa hienosti asioita käänneltyä vinksalleen.

Eli siis koskeeko laki pelkästään joukkoirtisanomisia listalla tehtynä. Jos 200 kaveria kävelee jonossa esimiehen luo ja sanoo et heippa niin se on ok. Valaise minua oi kaikkitietävä.

 

[kalevi]

Täällähän varsinainen kyselykausi on meneillään..

Älkääpä pojat menkö asioiden edelle, kaikki kyllä järjestyy tavalla tai toisella. Itse ainakin elän täysin sen mukaan että viimeistään 18 päivä on sopimus tehty, kaikki tällainen turhanpäiväinen uhoaminen on vaan epävarman hallituksen tapa yrittää vaikuttaa hoitajiin.

Nyt kun tutustuin hieman lakipykäliin ja lainoppineiden kommentteihin niin olen entistä varmempi hallituksen bluffista; ei ole hallituksella mitään mahdollisuutta saada viiden kuudesosan enemmistöä lain taakse, oppositiohan kaataa lakialoitteen mennen tullen eduskunnassa.

 

[grace]

Ihan yhtä helposti yksittäiset irtisanoutuvat työntekijät voidaan pakottaa työhönsä kuin nyt joukkoirtisanoutuvat Tehyläiset, ei tällä hetkellä ole lakia joka tuon estäisi.

Jos suuri joukko OIKEASTI irtisanoutuu toimittamalla ilmoituksen irtisanoutumisesta työnantajalle niin tuskin silloin mitään lakeja alettaisiin säätämään. Tämä lakihässäköinti (siis tänään uutisoitu) menee samaan kategoriaan mielestäni kuin Tehyn irtisanoudutaan/ei irtisanouduta oikeasti eli uhkailua ja painostusta, kuten aiemmin täällä joku jo kirjoittikin.

Toivottavasti jotain positiivista neuvottelurintamalla tapahtuu. Miksi muuten Tehy jätti toisen aallon paikoilleen, ainakin toistaiseksi.

 

[Habs16]

Eli siis koskeeko laki pelkästään joukkoirtisanomisia listalla tehtynä. Jos 200 kaveria kävelee jonossa esimiehen luo ja sanoo et heippa niin se on ok. Valaise minua oi kaikkitietävä.

Tehyhän sanoi että tuo on vaan painostustoimi. Ei oikea irtisanoutuminen.

 

[Neely]

Eli siis koskeeko laki pelkästään joukkoirtisanomisia listalla tehtynä. Jos 200 kaveria kävelee jonossa esimiehen luo ja sanoo et heippa niin se on ok. Valaise minua oi kaikkitietävä.

Kuvailemassasi tilanteessahan jossa 200 kaveria kävelee vuorollaan jonossa esimiehen koppiin käydään siis ihka oikeasti irtisanoutumassa. Silloinhan asiassa ei ole mitään ihmeellistä vaan nuo irtisanoutumiset ovat täysin valideja. Samaten työnantajalla on sille kuuluva oikeus laittaa paikat hakuun. Nythän tuo listan funktio oli siis joku aivan käsittämätön välimalli joka ole lakko eikä Tehyn mielestä oikea irtisanoutuminenkaan vaan joku käsittämätön virtuaali-irtisanoutuminen. Ja oikeaa irtisanoutumista tuosta ei saa kirveelläkään kun niitä työpaikkoja ei saa laittaa täyttöön vaan pitää jemmassa.

 

[jussi_j]

Täällähän varsinainen kyselykausi on meneillään..

Älkääpä pojat menkö asioiden edelle, kaikki kyllä järjestyy tavalla tai toisella. Itse ainakin elän täysin sen mukaan että viimeistään 18 päivä on sopimus tehty, kaikki tällainen turhanpäiväinen uhoaminen on vaan epävarman hallituksen tapa yrittää vaikuttaa hoitajiin...

Mitkä luulet työnantajan vaihtoehtojen olevan kun lopputilipalkkoja pitäisi alkaa maksaa siinä 15. päivä ja sopimusta ei ole. Eikö heidän vaan ole pakko maksella noita lomarahoja ja lopputilejä?

 

[Väsyneet Kädet]

Eli siis koskeeko laki pelkästään joukkoirtisanomisia listalla tehtynä. Jos 200 kaveria kävelee jonossa esimiehen luo ja sanoo et heippa niin se on ok. Valaise minua oi kaikkitietävä.

Mikäli moinen laki tulee, niin uskon sen koskevan irtisanoutumista työtaistelumuotona. Jos yksittäinen henkilö haluaa irtisanoutua, niin se onnistuu kuten aina ennenkin, ei siihen tulla puuttumaan. Ja voi vapaasti lähteä irtisanoutumisajan jälkeen. Vaikka sitten lähtisitte porukalla - älkää nyt kuitenkaan mitään listaa kerätkö. Mutta silloin on hyvin selkeää myös se, että siihen tilalle tulee joku, eikä ole asiaa takaisin "vanhana työntekijänä" kuten nyt meinataan. Ideana tuolla lailla olisi suojata ihmishenkiä älyvapailta työtaistelumuodoilta.
Ei tääkään nyt niin vaikeeta voi olla, eihän?

 

[Neely]

Täällähän varsinainen kyselykausi on meneillään..

Tietenkin jatkat vastaamalla vain ja ainoastaan niihin kysymyksiin mihin voit rehellisesti vastata "rikkomatta" Tehyn kantaa(itse puhuit ylimalkaisesti Ruotsin 40 000 euron palkoista ja niihinhän et tietenkään halua palata kun se osoittaisi että koko vertailusi oli pelkkää bluffia)Niihinhän joissa joutuisit vastataksesi astumaan ulos sieltä virtuaali-irtisanoutumisen maailmasta ihan todelliseen maailmaan et ole vastannut kertaakaan.

 

[Gentleman]

Asiat eivät ole aivan yksiselitteisiä ja mustavalkoisia. Julkisen talouden osalta minun arvomaailmassani, hoitoalan henkilöstölle voidaan maksaa asiallista palkkaa sekä nousukaudella että laskusuhdanteessa. Valtionvelan lyhentäminen on järkevää - nyt vain kinastellaankin siitä, kuinka paljon sitä pitää lyhentää. Nyt aiotaan lyhentää 2000 miljoonaa euroa ja naisvaltaisten alojen käyttöön annetaan 150 miljoonaa. Joidenkin mielestä ylläolevat luvut voisivat olla vaikka 1700 ja 450, eikä siitä konkurssia syntyisi?

Aika yksinkertaiseksi sinäkin asiaa olet kuitenkin tekemässä.

Oletko siis sitä mieltä, että julkisella puolella pitäisi luopua palkka tasa-arvosta? Eli hoitajien palkkaa voidaan nostaa selvästi yli lastentarhanopettajien ja kaikkien muiden kuntatyöläisten?

Eli sitten kun sinulla on omia lapsia, voit hyvin maksaa toiselle viikkorahaa 50e ja toiselle 10e?

Toiselle maksetaan kiekkoharrastus juniorijoukkueessa ja toinen voi vaikka lenkkeillä?

Samanlaisessa suhteessa kuntatyönantaja on työntekijöilleen, yhtä ryhmää ei voi kohtuuttomasti suosia.

Eli kenen pitää maksaa? Mikä on oikea tuloveron progressio? Mitkä ovat julkiset palvelut, jotka kaikille taataan? Paljonko on sopiva lapsilisä ja maksetaanko sitä kaikille? Pitäisikö valtion kerätä enemmän varoja esimerkiksi pörssiverolla tms Tobinin veron kaltaisella maksulla? Mikä on ruoan arvonlisäveron oikea taso? Pitäisikö valtion ja kuntien kerätä tietulleja? Pitäisikö kalastuksenhoitomaksua korottaa? Pitäisikö Björn Wahlroosille määrätä pinkkien housujen käyttömaksu? Pitäisikö maataloustukia pienentää? Pitäisikö lihavia ihmisiä laskuttaa enemmän terveyskeskuskäynneistä? Pitäisikö, pitäisikö, pitäisikö???? Yhtäkkiä huomataan, että ei kyseessä ole VÄLTTÄMÄTTÄ vastakkain sairaanhoitajan palkka ja valtion velan lyhennys.

Sairaanhoitajien puolelta tuo ehdotus valtion velan lyhentämättä jättämisestä on käsittääkseni tullut.

Toisaalta onhan täällä revitty rahoja kehitysavustakin hoitajille.

Kovin into tuloverosta nappaamiseen lienee ollut niillä, jotka eivät tuloveroa maksa.

Mutta eikös tehdä niin, että kevennetään progressiivisuutta ja aletaan verottaa ihan jokaista euroa, päästään kaikki varmasti maksamaan tehyveroa?

Voidaan sitten nostaa yläpäästä tulorajoja 24%.

Muutenkin nuo valtion miljoonat on kummallisen erikokoisia. Kun varallisuusvero poistettiin oli kyseessä "tulovaikutuksiltaan varsin pieni summa". Se oli muuten vuositasolla noin 130 miljoonaa. Kun vastaavasti julkisen alan palkkakuoppaa tasoitetaan, niin 150 miljoonaa on "ennennäkemätön ja historiallinen, merkittävä summa". .

Kuten hyvin tiedät, nuo asiat eivät ole vertailukelpoisia.

Joo ja tähän ei nyt sitten kannata käyttää Demarikorttia tai Kateuskorttia, kun ne ei osu kohdalle. Kunhan vain erilaista näkökulmaa...

Yep, jokaisen näkökulma jollain tapaa erilainen.

 

[Väsyneet Kädet]

Tietenkin jatkat vastaamalla vain ja ainoastaan niihin kysymyksiin mihin voit rehellisesti vastata "rikkomatta" Tehyn kantaa tai joissa joutuisit sieltä virtuaali-irtisanoutumisen maailmasta astumaan ihan todelliseen maailmaan. Muutenhan vastaisit kysymyksiin, eiks jeh?

Luulen, ettei vastaaminen onnistu, kun ei Tehyn intrassa ole valmiita vastauksia noin kinkkisiin kysymyksiin...

 

[Gentleman]

Kuvailemassasi tilanteessahan jossa 200 kaveria kävelee vuorollaan jonossa esimiehen koppiin käydään siis ihka oikeasti irtisanoutumassa. Silloinhan asiassa ei ole mitään ihmeellistä vaan nuo irtisanoutumiset ovat täysin valideja. Samaten työnantajalla on sille kuuluva oikeus laittaa paikat hakuun. Nythän tuo listan funktio oli siis joku aivan käsittämätön välimalli joka ole lakko eikä Tehyn mielestä oikea irtisanoutuminenkaan vaan joku käsittämätön virtuaali-irtisanoutuminen. Ja oikeaa irtisanoutumista tuosta ei saa kirveelläkään kun niitä työpaikkoja ei saa laittaa täyttöön vaan pitää jemmassa.

Samoin, tässä tapauksessa on kyse siitä voiko suojatyötä kiertää naamioimalla lakon irtisanoutumiseksi. Kyse on siis suojatyöstä. Sen piirin nyt "irtisanoutumislistoilla" olevista ei "pakotettaisi" töihin kuin murto-osa.

Kun tehyssä ei ole vastuuntuntoa pitää kriittisimpiä toimintoja lakkonsa ulkopuolella on eduskunnan kannettava vastuunsa asian järjestämisestä pakkotoimin.

Suojatyö ei millään tapaa estä työtaistelun käymistä, se on ennenkin nähty. (palomiehet, lääkärit, poliisi).

Minä todella ihmettelen miten näin yksinkertaista asiaa ei haluta ymmärtää.

Kaikki kommentit oikeiden irtisanoutumisten estämisestä tai orjatyövoimasta ovat joko älyllistä epärehellisyyttä tai älyllistä puutteellisuutta.

Lakiehdotus on tarkoitettu nimenomaan ihmishengillä kiristämisen estämiseksi ja muuten suojatyön kiertämisen estämiseksi lakon aikana.

Miksei YLE teetä galluppia siitä hyväksyvätkö suomalaiset suojatyön kiertämisen ja ihmishengillä kiristämisen? Saadaanko "koko kansan" tuki?

 

[grace]

Lopputili

Lopputili mahdollisine lomakorvauksineen tulee maksaa viimeistään työsuhteen päättymispäivänä, ellei toisin ole sovittu. Lopputilin viivästyessä työntekijälle syntyy viivästyskoron lisäksi oikeus täyteen palkkaan odotusajalta, enintään kuitenkin kuudelta kalenteripäivältä.

Maksaessaan palkan työnantajan on annettava työntekijälle laskelma, josta käyvät ilmi palkan suuruus ja sen määräytymisen perusteet.

Linkki yllä olevaan tekstiin.

Eli ei sitä lopputiliä tarvitse maksaa heti jos Tehy ja työnantaja niin sopivat keskenään.

 

[masaman]

Samoin, tässä tapauksessa on kyse siitä voiko suojatyötä kiertää naamioimalla lakon irtisanoutumiseksi. Kyse on siis suojatyöstä. Sen piirin nyt "irtisanoutumislistoilla" olevista ei "pakotettaisi" töihin kuin murto-osa.

Minä en nyt ymmärrä sitä että jotakin olisi naamioitu? Ainakin ne henkilöt, joita olen itse haastatellut keskustelun lomassa ovat sanoneet etsivänsä sitten muita hommia... Ei tuo nyt ihan lakkoilultakaan vaikuta, vaan siltä, että nyt joko jäädään tai sitten lähdetään.

Kun tehyssä ei ole vastuuntuntoa pitää kriittisimpiä toimintoja lakkonsa ulkopuolella on eduskunnan kannettava vastuunsa asian järjestämisestä pakkotoimin.

Nyt kyllä hämmästelen tätä asiaa? Siis onko se sitten vastuuntuntoa, että Katainen laukoo lehdistölle, että "ihmisiä kuolee aina" (kun tähän yritettiin hänessä vedota)

Suojatyö ei millään tapaa estä työtaistelun käymistä, se on ennenkin nähty. (palomiehet, lääkärit, poliisi).

Lakiehdotus on tarkoitettu nimenomaan ihmishengillä kiristämisen estämiseksi ja muuten suojatyön kiertämisen estämiseksi lakon aikana.

Tämä on kyllä totta. Suojatyö on määritelty sitä varten, että hommat pyörivät, mutta tässä nyt kyllä valitettavasti siitä kyse, että (ainakin mielestäni) saavatko työntekijät sen mikä heille on luvattu (juu, ei tartte tulla espoolaiset silmille) tai annettu ymmärtää, että on luvattu.

Miksei YLE teetä galluppia siitä hyväksyvätkö suomalaiset suojatyön kiertämisen ja ihmishengillä kiristämisen? Saadaanko "koko kansan" tuki?

Niin ilman sen kummemmin pohtimatta asiaa, voitaisiin kysyä, että kumpi pelaa ihmishengillä? Työnantaja vai työntekijät? Eikö kuntatyönantajan ole tarkoitus järjestää asianmukaista hoitoa sitä tarvitseville?