Fact File tehyläisille
Hei sinä, jonka nimi (vielä) on Tehyn ”irtisanoutumislistalla”. Funtsipa mielessäsi seuraavia asioita:
1. Lista ei ole virallinen irtisanoutuminen. Miksi muka ei? Siksi, että Suomen laki (jota vielä toistaiseksi tuomioistuimissa kunnioitetaan Laitinen-Pesolaa enemmän toteaa seuraavaa:
” Työsopimuksen» päättämisilmoitus on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle tai työntekijälle henkilökohtaisesti. Jos tämä ei ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti.” (Työsopimuslaki 9. luku 4 § ensimmäinen momentti).
Perässä ei muuten ole jatkopykälää, joka kertoisi missä tilanteissa tästä säädöksestä voidaan poiketa.
Mitäs tästä sitten seuraa? No se, että pois töistä jääminen tällaisen listan nojalla ei ole irtisanoutumista, vaan työvelvoitteen rikkomista. Jos se jatkuu asiallista syytä ilmoittamatta useamman päivän, syntyy työnantajalle oikeus työsuhteen purkuun (= potkut heti ilman irtisanomisajan palkkaa yms. etuuksia).
Jos uskoo, että yllä siteeratun lainkohdan voi tulkita jollakin muulla tavalla, voi aina haastaa työnantajan oikeuteen. Siis sinä voit, ei Tehy, koska Tehy ei ole jutussa asianomistaja. Sitten vaan toivomaan, että oikeus toteaa, että irtisanominen ilman henkilökohtaista ilmoitusta oli laillinen. Muussa tapauksessa menetetyn työn ja toimeentulon lisäksi maksat omat ja työnantajan oikeudenkäyntikulut (varovaisesti arvioituna n. 5000 euroa).
2. Edellä mainittu koskee tietenkin niitä, joilla ei ole virkaa tai määräaikaista työsuhdetta. Heidän tapauksessaan irtisanoutuminen on joka tapauksessa laiton riippumatta siitä voiko Tehyn listan mukaan irtisanoutua.
3. Jos olet virkasuhteessa, ottanet huomioon, että ”työtaistelun” päätyttyä sinua ei voida ottaa takaisin vanhana työntekijänä, sanoi Tehy mitä tahansa, ei vaikka työnantaja haluaisi. Miksi muka? No siksi, että virka on lain mukaan laitettava avoimeen hakuun. Jos paikalle ilmaantuu pätevämpi, on työnantajan velvollisuus palkata hänet.
4. Haluatko joskus edetä urallasi esimerkiksi osastonhoitajaksi? Uskot varmaan, että työnantaja unohtaa heti sopimuksen synnyttyä ketkä olivat suurimmat rettelöitsijät eikä se siten vaikuta tulevaan uraputkeen. Dream on! Kuka tahansa työnantaja rekrytöi vastuullisempiin ja paremmin palkattuihin hommiin lojaaliseksi ja tolkulliseksi todettua jengiä mieluummin kuin troublemakereita. Sana kiertää myös toiseen sairaanhoitopiiriin…
5. Ellei tämä kouhotus lopu ilman uhreja, on hyvin mahdollista, että työnantajapuoli ja kansalaiset lämpenevät sille ajatukselle, etteivät ne puolalaiset ja bulgarialaiset hoitajat ole sittenkään yhtään hullumpaa jengiä. Se mitä kielitaidossa (aluksi) hävitään, kenties suhteellisuudentajussa voitetaan.
6. Irtisanouduttuasi laillisesti sinua odottaa melkoisen pitkä vekkuli karenssi, jonka aikana ei fyrkkaa tipu edes työkkäristä. Oletko funtsinut, miksei Tehy-Jaana ole julkistanut lakkokassan laajuutta ja avustuksen tarkaa määrää? Ettei vain olisi niin, ettei sitä rahaa ole, vaan nyt yritetään epätoivoista bluffia, jotta työnantaja ei katsoisi Tehyn kortteja. Se bluffi voisi mennä muuten läpi, mutta sitä rahaa mistä teidän poskettomat korotuksenne otettaisiin ei vaan ole. Siksi työnantajan on katsottava homma katkeraan loppuun asti. Ja voitte uskoa, että siinä prosessissa ei ole voittajia. Suurin häviäjä on kuitenkin tehyläinen irtisanoutunut.
7. Oletko miettinyt miksi niistä ”oikeista asioista” (nimim. Kalevin termi) ei ole vieläkään neuvoteltu? Kyse taitaa olla siitä, ettei näiden vaatimusten kanssa ole mitään neuvoteltavaa.
8. Ei kannattaisi uskoa sitä kaikkea disinformaatiota, mitä eräät täällä levittelevät tyyliin hoitsukaverini ryhtyivät opettajiksi. Helpompi duuni, lisää liksaa. Tämä on skeidaa koska:
- opettajan virkaan ei voida valita epäpätevää jos on yksikin pätevä hakija
- jos epäpätevänä sattuu saamaan duunia, on se aina vuodeksi kerrallaan ja sitten virka laitetaan uuteen hakuun. Heti kun löytyy pätevä, tulee epäpätevälle lähtö.
- yli 3000 liksa on epäpätevyydestä johtuvilla alennuksilla mahdottomuus
Toki duunia sairaanhoitajan koulutuksella löytyy muilta aloilta, mutta se vain tuppaa olemaan niin, että siellä E-myymälän kassassa tai siistijänä työ onkin yllättäen vähintään yhtä raskasta kuin teillä, mutta liksa reippaasti pienempi.
Tässä nyt alkuun kahdeksan pikkuseikkaa funtsittavaksi. Ellei riitä nimen listalta poistamispäätökseen, lisää syitä löytyy. Ai niin, minä en ole kateellinen hoitsujen liksoista, sillä olen ihan tyytyväinen omaan duuniini ja liksoihini. Sen sijaan olen pirun huolissani ihmisten terveydestä ja kuntataloudesta, jotka molemmat tämä pelleily vakavasti vaarantaa.