Jos tää olis lakko niin silloin olisi suojelutyövelvoite. Ei tää oo ihan tavallinen lakko. Kerro jos ymmärrät.
Ei muuten ole enää lailla määriteltyä suojelutyötä toimessa oleville eli suurimmalle osalle nyt joukkoirtisanoutuneista.
Työmarkkinoilla vain on ollut käytäntönä neuvotella suojelutyöstä lakon aikana.
Mitään pakkoa ei olisi toimestaan irtisanoutuvilla ollut neuvotella.
Jos olisi ryhdytty lakkoon ja samalla olisi julkisuuteen tullut se tieto, joka jo tässäkin tapauksessa on tiedossa eli suojelutyöstä ei haluta neuvotella, olisi se ollut Tehyn imagolla haitallista.
Lakon toinen haitta on myös se, että siinä lakkoileva työntekijä menettää tulojaan.
Ja kolmas haitta on se, että perinteisessä lakossa ei ole ihmishenkiä pöydässä, joka vähentää työnantajan halukkuutta sopia.
Nyt on ratkottu kaikki kolme ongelmaa.
Julkisuuteen annetaan viestiä, että emme ole oikeasti tekemättä töitä. Uhka riittää. Ei negatiivista mielikuvaa siitä, että suojelutyöstä ei haluta neuvotella.
Kenenkään ei ole tarkoitus olla päivääkään poissa töistä. Kukaan ei menetä työtuloja.
Hyvin keksitty keino, mutta minusta siihen liittyy monia vastenmielisiä asioita, joiden vuoksi en sitä tue.