Sari (ja Jari) Sairaanhoitajan kuulumisia

[Artsi]

My bad - näin tietysti onkin.

Satutko muuten tietämään, että yksityisen puolen hoitajat ovat tällä hetkellä isolla joukolla eroamassa tehystä, koska tehyn toiminta on tällaista, että yksityiselle puolelle tehdään sopimus "halvalla" ja julkisella puolella lähdetään kiristyslinjalle. Eräs tuttu yksityisen puolen tehyläinen oli jo eronnut tästä yystä.

 

[Daespoo]

Pakkolaki ohjaa 20% hoitajista töihin. Tehyn ja Heinäluoman mukaan tämä sitten on "hallituksen ja kuntatyönantajan mielestä pysyvä ratkaisu terveydenhuollon ongelmaan". Miten tällaisia mielettömyyksiä voi kukaan päästää suustaan? Suorastaan legendaarinen "straw man"-argumentti oppositiolta ja Tehyltä. Joukkopsykoosi taitaa olla ainoa selitys?

Heinäluoman on turvauttava räikeään populismiin yhä enemmän ja enemmän, oma palli on sen verran kiikkerällä että vastuuntuntoista politiikkaa on entistä vähemmän odotettavissa vasureilta.

Kaikkein parastahan tässä on Heinäluoman johtama SAK joka ei ole tehnyt YHTÄÄN MITÄÄN sairaanhoitajien eteen viimeisen 12 vuoden hallitustaipaleen aikana. Nyt on sitten hyvä huudella oppositiosta kun huomataan että joku on vihdoin ottanut sairaanhoitajien asian esille.

Klassista SDP:n "hyvinvointiyhteiskunnan luontia"

 

[Daespoo]

Mitä tulee muuhun keskusteluun asian tiimoilta, niin Black Adderin ja sunnuntain kaltaiset kirjoittajat, jotka joko trollaavat tahallaan tai ovat täysin imbesillejä (veikkaan ensimmäistä vaihtoehtoa), tekevät ala-arvoisella kommentoinnillaan sen jatkamisesta kohtuuttoman raskasta siitä saatavaan hyötyyn nähden.

Eipähän tuo ole yhtään sen enempää trollaamista kuin Lihaanin, Yläpesän ja Jypfabun tapaisten änkyrävasureiden kitinä täällä.

 

[Milanista]

Satutko muuten tietämään, että yksityisen puolen hoitajat ovat tällä hetkellä isolla joukolla eroamassa tehystä, koska tehyn toiminta on tällaista, että yksityiselle puolelle tehdään sopimus "halvalla" ja julkisella puolella lähdetään kiristyslinjalle. Eräs tuttu yksityisen puolen tehyläinen oli jo eronnut tästä yystä.

Mikähän se yksityisen puolen järjestäytymisaste on? Jostain on ainakin meikäläiselle jäänyt se käsitys, että varsin paljon matalampi kuin julkisella puolella.

 

[kalevi]

Artsi kirjoitti:
Satutko muuten tietämään, että yksityisen puolen hoitajat ovat tällä hetkellä isolla joukolla eroamassa tehystä, koska tehyn toiminta on tällaista, että yksityiselle puolelle tehdään sopimus "halvalla" ja julkisella puolella lähdetään kiristyslinjalle. Eräs tuttu yksityisen puolen tehyläinen oli jo eronnut tästä yystä.

Mikähän se yksityisen puolen järjestäytymisaste on? Jostain on ainakin meikäläiselle jäänyt se käsitys, että varsin paljon matalampi kuin julkisella puolella.

Muistaakseni vähän yli 50%, kunnallisella puolella se on yli 90%. Eli yksityisellä puolella on oravanpyörä; huono järjestäytymisaste >> järjestöllä ei painostuskeinoja >> huono sopimus >> jäsenet eroaa >> huono järjestäytymisaste jne.. Eli peiliin saa hoitajat katsoa yksityisellä puolella.

 

[Artsi]

Muistaakseni vähän yli 50%, kunnallisella puolella se on yli 90%. Eli yksityisellä puolella on oravanpyörä; huono järjestäytymisaste >> järjestöllä ei painostuskeinoja >> huono sopimus >> jäsenet eroaa >> huono järjestäytymisaste jne.. Eli peiliin saa hoitajat katsoa yksityisellä puolella.

Eiköhän tehykin voi katsoa peiliin. Jos siellä toimittaisiin tyyliin:
- hoidetaan yksityisen puolen hommat kunnolla
- järjestäytymisaste nousee
- saadaan painostuskeinoja lisää

Kun tähän vielä lisätään metodikdi, että ei ahneuksissaan pilata liiton mainetta, niin eiköhän sieltä yksityiseltä puolenkin jäseniä löydy, mutta nyt ne ei kehtaa liittyä liittoon, joka kiristää ihmishengillä.

 

[kalevi]

Eiköhän tehykin voi katsoa peiliin. Jos siellä toimittaisiin tyyliin:
- hoidetaan yksityisen puolen hommat kunnolla

Vuosikymmenien aikana on tullut kantapään kautta opittua että hoitoalan palkkakuoppaa ei saada hävitettyä neuvottelemalla eikä lakkoilemalla. Nyt on kunnallisella puolella viimeinen ja radikaalein keino käytössä ja senkään tehosta ei ole täyttä varmuutta ennen kuin työtaistelu on saatu päätökseen.
Kuvitteletko että jos julkisen puolen 90 prosentin järjestäytymisasteella edunvalvonta on näin ongelmallista, niin yksityisellä puolella 50 prosentin järjestäytymisasteella tehy saisi homman jotenkin paremmin tai helpommin toimimaan? Kyllä se on niin että niin kauan kuin joka toinen yksityisen puolen hoitaja maksaa loimaan kassaan maksut niin kyllä tehy on täysin aseeton heidän etujen ajamisessa.

 

[lihaani]

Eipähän tuo ole yhtään sen enempää trollaamista kuin Lihaanin, Yläpesän ja Jypfabun tapaisten änkyrävasureiden kitinä täällä.

Sinä se sitten et osaa olla menemättä henkilökohtaisuuksiin. Kannattaa opetella. Saattaa jopa uskottavuutta löytyä. Kun kasvat aikuiseksi, niin tuommoiset ala-arvoisuudetkin karsiutuvat.

 

[Leba95]

Vuosikymmenien aikana on tullut kantapään kautta opittua että hoitoalan palkkakuoppaa ei saada hävitettyä neuvottelemalla eikä lakkoilemalla. Nyt on kunnallisella puolella viimeinen ja radikaalein keino käytössä ja senkään tehosta ei ole täyttä varmuutta ennen kuin työtaistelu on saatu päätökseen.
Kuvitteletko että jos julkisen puolen 90 prosentin järjestäytymisasteella edunvalvonta on näin ongelmallista, niin yksityisellä puolella 50 prosentin järjestäytymisasteella tehy saisi homman jotenkin paremmin tai helpommin toimimaan? Kyllä se on niin että niin kauan kuin joka toinen yksityisen puolen hoitaja maksaa loimaan kassaan maksut niin kyllä tehy on täysin aseeton heidän etujen ajamisessa.

Yksityispuolen asiaa ajetaan tässäkin työtaistelussa. Vai luuletteko, että yksityispulen palkat pysyisivät nykyisellä tasolla jos kunnallisen puolen palkkoihin tulisi reilu korotus? Eiköhän yksityinen puoli sitouta työntekijänsä markkinoiden mukaisella korvauksella.

 

[kalevi]

Yksityispuolen asiaa ajetaan tässäkin työtaistelussa. Vai luuletteko, että yksityispulen palkat pysyisivät nykyisellä tasolla jos kunnallisen puolen palkkoihin tulisi reilu korotus? Eiköhän yksityinen puoli sitouta työntekijänsä markkinoiden mukaisella korvauksella.

Tuo on aivan totta, tehyn taistelu heijastuu väistämättä myös yksityissektorille. Pitää kuitenkin muistaa että hyvin iso osa yksityisen puolen työpaikoista on pieniä alle kymmenen työntekijän firmoja jossa poljetaan työntekijän oikeuksia niin paljon kuin vastapuoli antaa myöden. Ja juuri näiden firmojen takia järjestäytymisasteen nosto olisi erittäin hyvä asia; Cordian ja Mehiläisen hoitajat kyllä pitävät puolensa ja saavat osaamistaan vastaavaa palkkaa ilman tehyäkin.

 

[VeMa]

Pitää kuitenkin muistaa että hyvin iso osa yksityisen puolen työpaikoista on pieniä alle kymmenen työntekijän firmoja jossa poljetaan työntekijän oikeuksia niin paljon kuin vastapuoli antaa myöden.

Mitä olen lukenut kirjoituksiasi, paistaa niistä läpi jonkinmoinen viha työnantajaa/työnantajia kohtaan.
Eikös asia ole niin, että jokaiselle työpaikalle saa työntekijät niin halutessaan valita luottamusmiehen? Kaikiin firmoihin kun työntekijät eivät tämmöisiä viitsi valita, koska asiat sujuvat muutenkin. Jos taas työnantaja alkaa oikeuksia polkemaan, uskoisin, että työntekijät älähtävät ja nopeasti.
Muutoinkin suosin sitä, että enemmän pitäisi työnantajan ja työntekijöiden sopia asioista työpaikkakohtaisesti. Helpottaisi kummasti kummankin puolen työntekoa.

Mutta, tämmöiset kommentit, joissa väitetään, että hyvin iso osa yksityisen puolen firmoista polkee työntekijöiden oikeuksia on täyttä paskaa. Mutta jos sinulla on jotain muuta tietoa, esim. linkkiä johonkin tutkimukseen, olisin erittäin kiinnostunut lukemaan sen.

 

[kalevi]

Mitä olen lukenut kirjoituksiasi, paistaa niistä läpi jonkinmoinen viha työnantajaa/työnantajia kohtaan.

Olet ymmärtänyt väärin, työnantajan tekemien virheiden ja laittomuuksien kritisointi ja esilletuonti ei tarkoita vihaa vaan halua parantaa hoitajien työoloja ja potilaiden hyvinvointia.
Ja kyse ei ole omakohtaisesta kaunasta sillä itselläni on moni asia työmaalla keskimääräistä paremmin, pistää vaan kiehuttamaan kollegoitten puolesta kun näkee ja kuulee miten suomessa voidaan tänä päivänä työntekijää kohdella.

Muutoinkin suosin sitä, että enemmän pitäisi työnantajan ja työntekijöiden sopia asioista työpaikkakohtaisesti. Helpottaisi kummasti kummankin puolen työntekoa.

Olen samaa mieltä. Palkkauksen minimitason ja esim. vuorotyölisien prosenttien neuvottelu kuuluu keskusjärjestötasolle, mutta paikallisesti voidaan sitten neuvotella näihin parannuksia ja esimerkiksi sopia työvuorojärjestelyistä yms. muutoksista.

Mutta, tämmöiset kommentit, joissa väitetään, että hyvin iso osa yksityisen puolen firmoista polkee työntekijöiden oikeuksia on täyttä paskaa.

Tästä on turha väitellä, kumpikaan ei pysty asiaa jota ei ole tutkittu todistamaan todeksi. Mutta jos kävisit yksityisissä pienissä hoitokodeissa päivittäin tai juttelisit yksityisten sairaankuljetusfirmojen työntekijöiden kanssa yhtä usein, niin mielipiteesi voisi olla hieman erilainen. Tarinat kentältä ovat toisinaan hyvinkin surullisia niin hoitajien kuin potilaidenkin osalta.
Syynä ei suinkaan aina näihin laiminlyönteihin ole työnantajan ahneus, vaan kyllä kuntien järjestämällä kilpailuttamisella ja huonolla valvonnalla on useissa tapauksissa iso rooli työntekijöiden pahoinvointiin.

Mutta onneksi suomesta löytyy vastapainoksi hyvin monia esimerkillisiä pieniä yksityisiä hoitolaitoksia. Näillä kaikilla on yhteisenä piirteenä se että yhteistyö julkisen sektorin terveydenhuollon kanssa on tiivistä, valvonta on järjestetty asiallisesti ja hommaa ei olla kilpailutettu hengiltä. Eli kyllä se lopullinen vastuu n.s. yksityisen sektorin työntekijöiden ja potilaiden hyvinvoinnista kaatuu jälleen kerran kuntien ja valtion harteille, mikä tietysti on aivan oikein.

 

[VeMa]

Mutta jos kävisit yksityisissä pienissä hoitokodeissa päivittäin tai juttelisit yksityisten sairaankuljetusfirmojen työntekijöiden kanssa yhtä usein, niin mielipiteesi voisi olla hieman erilainen. Tarinat kentältä ovat toisinaan hyvinkin surullisia niin hoitajien kuin potilaidenkin osalta.

Uskallan sanoa, että tiedän näistä pienistä hoitokodeista aika paljon keskivertoa taapertajaa enemmän. Juuri sen takia kritisoinkin aika kovasti tätä väitettä oikeuksien polkemisesta. Ihmisellä on kummallinen taipumus suurennella asioita ja jos vielä on omasta mielestään saanut epäasianmukaista kohtelua, voi asiat suurentua entistä enemmän. Toki näitä "oikeuksienkin tallomisia" voi tapahtua ja tapahtuukin, mutta väittäisin niiden olevan suhteellisen harvinaisia.

Syynä ei suinkaan aina näihin laiminlyönteihin ole työnantajan ahneus, vaan kyllä kuntien järjestämällä kilpailuttamisella ja huonolla valvonnalla on useissa tapauksissa iso rooli työntekijöiden pahoinvointiin.

Kunnat kilpailuttavat hoitopaikat. Miten se kilpailuttaminen näkyy työntekijöiden hyvinvoinnissa?

Eli kyllä se lopullinen vastuu n.s. yksityisen sektorin työntekijöiden ja potilaiden hyvinvoinnista kaatuu jälleen kerran kuntien ja valtion harteille, mikä tietysti on aivan oikein.

Kaatuuhan se. Mutta kyllä työnantajakin saa olla huolellinen siitä, millaiset tilat yms. omistaa. Ei se loppujen lopuksi tarvitse olla kuin yhden oikean ihmisen piipahdus talossa ja luvat lähtee.
Satuitko katsomaan MOT:in dokumentin tästä Sol Constructionsista (vai mikä sen nimi olikaan). Siinähän jannut olivat perustaneet "hoitokodin", mikä loppujen lopuksi suljettiin hyvin äkkiä. Toki olivat muutenkin täysiä huijareita yökköfirmoineen.

 

[kalevi]

Kunnat kilpailuttavat hoitopaikat. Miten se kilpailuttaminen näkyy työntekijöiden hyvinvoinnissa?

Jos kunta ahneuksissaan hyväksyy halvimman palvelutarjoajan tarjouksen tarkistamatta yrityksen realistisia mahdollisuuksia pärjätä taloudellisesti näkyy yrityksen taloudellinen kurjuus kaikessa; henkilökuntamitoituksessa, työvuorosuunnittelussa, koulutuksessa, työvaatteissa, pätkätöissä, nuorten (=halvempien) työntekijöiden käyttämisenä yms. Pahimmissa tapauksissa poljetaan surutta TESsiä jopa palkkojen ja työaikojen suhteen. Luku sinänsä on sitten se missä kaikessa nihilisti työnantaja pystyy säästämään esimerkiksi dementikkomummojen hoidossa. Näistä keinoista pystyisin kirjoittamaan vaikka opaskirjan; sen verran läheltä on tullut tätä touhua seurattua.

Kaatuuhan se. Mutta kyllä työnantajakin saa olla huolellinen siitä, millaiset tilat yms. omistaa. Ei se loppujen lopuksi tarvitse olla kuin yhden oikean ihmisen piipahdus talossa ja luvat lähtee.

Niin, valvonta ja yhteistyö viranomaisten kanssa on ehdoton edellytys yksityisen hoitolaitoksen menestymiseen.

Satuitko katsomaan MOT:in dokumentin tästä Sol Constructionsista (vai mikä sen nimi olikaan). Siinähän jannut olivat perustaneet "hoitokodin", mikä loppujen lopuksi suljettiin hyvin äkkiä. Toki olivat muutenkin täysiä huijareita yökköfirmoineen.

En sattunut tuota katsomaan, noita huijarifirmoja näkee aina silloin tällöin mutta onneksi ne yleensä kaatuvat omaan mahdottomuuteensa alta aikayksikön.

 

[VeMa]

Jos kunta ahneuksissaan hyväksyy halvimman palvelutarjoajan tarjouksen tarkistamatta yrityksen realistisia mahdollisuuksia pärjätä taloudellisesti näkyy yrityksen taloudellinen kurjuus kaikessa; henkilökuntamitoituksessa, työvuorosuunnittelussa, koulutuksessa, työvaatteissa, pätkätöissä, nuorten (=halvempien) työntekijöiden käyttämisenä yms. Pahimmissa tapauksissa poljetaan surutta TESsiä jopa palkkojen ja työaikojen suhteen.

Laki määrittää minimivaatimukset, mitä tulee työntekijöiden lukumäärään yms. Näitä asioita läänit seuraavat erittäin tarkasti ja näistä ei todellakaan ole lipsumista. Kukaan työnantaja ei ole niin tyhmä, koska vahingon sattuessa kaikki pska tulisi työnantajan niskaan. Uskoisin, että kukaan ei ole niin tyhmä.

Edelleen väitän, että työnantajan ei ole mahdollista polkea TESsiä palkan/työajan suhteen. Kyllä työntekijät ovat niin valveutunutta porukkaa (ja niin pitääkin olla), että eivät suostu mihin tahansa.

Juuri yksi päivä tuli eräs työntekijä kysymään minulta, että eihän heitä (vanhempia työntekijöitä) korvata nuorilla vastavalmistuneilla työntekijöillä. Ensin purskahdin nauruun ja sen jälkeen jouduin selittämään muutaman faktan. Palkkamenoissa ikälisät ovat kuitenkin niin pieni osa, että tuskin kukaan lähtee ehdoin tahdoin hankkimaan itselleen ongelmia ulostamalla vanhoja työntekijöitä ja palkkaamalla nuoria.

Työvaatteista ei edes kannata puhua, koska useimmat haluavat käyttää omia vaatteitaan. Viimeksi, kun me hankimme työntekijöille työvaatteet, vei useimmat ne kotiinsa käytettäväksi vapaa-ajalla. Opittiinpahan se, että työvaatteiden sitten pitää todella olla "laitosmaisia", eikä mitään vapaamuotoisempia.

En sattunut tuota katsomaan, noita huijarifirmoja näkee aina silloin tällöin mutta onneksi ne yleensä kaatuvat omaan mahdottomuuteensa alta aikayksikön.

Tuon firman hoitokoti kaatui nopsaan. Kuitenkin jannut jatkoivat vuokrafirman pyörittämistä dokumentinkin jälkeen. Nykytilanteesta en tiedä paljoa muuta, kuin että entiset työntekijät karhuavat saataviaan. Eivät olleet lainkaan maksaneet verottajalle minkäänmoisia maksuja. Vuokrasivat meillekin muutaman kerran (ennen tuota dokkaria), kunnes verottajalta tuli hiukan infoa. Hassuinta tässä oli se, että yksi työntekijä tuossa firmassa oli nähnyt nämä tyypit. Loput (todella moni) oli kirjoittanut työsopimukset niin, että se oli postitettu hänelle ja hän oli postittanut sen takaisin. Tuota voisi kutsua jo tyhmyydeksi.

E: Nyt pitää kysästä yksi kysymys:
Puhut kovasti, miten tämä 24% korotus helpottaisi työntekoa jne. (vai olenko ymmärtänyt väärin?) Kuitenkin useampi kunta täälläpäin on jo ilmoittanut, että jos kyseiset korotukset realisoituvat, ei minkäänmoisia uusia hankintoja ole mahdollisuus tehdä. Pahimmassa tapauksessa joudutaan supistamaan hoitajien määrää, jonka seuraukset kaikki tietävät. Eli eikö tämä korotus tavallaan sodi sitä vastaan, mitä itse olet nyt kritisoinut?

 

[Viljuri]

Eduskunta hyväksyi aamuyöllä Tehy-lain sisällön / HS

Melkoinen off-topic seuraavana. Olen muutaman kerran julkisesti ihmetellyt kuvajournalismia hyvin erilaisissa yhteyksissä, liittyen esimerkiksi HS:n IFK-journalismiin tai sitten vaikkapa Ylen tiettyihin - onneksi historiaan lehdille pian siirtyviin - ongelmiin rekrytoinneissa, mitkä näkyvät jopa niinkin triviaaleissa asioissa kuin eduskunnan ulkopuolisten pienpuolueiden vaalitenteissä eli siis (supistettavan) puljun viihdeohjelmissa.

Kuitenkaan ei liene sattumaa, että HS on valinnut juuri tuollaisen kuvan, jossa Heinäluoma ja muut demarit katselevat innokkaina ja osa vähemmän, kun Soini näyttää kertovan jotakin hyvin painokkaasti ja käsikin on uhkaavassa asennossa kuin eräälläkin Mussolinilla joskus silloin ennen.

Tällä lienee tarkoitus "rivien välissä" kertoa, että mitä mieltä HS on eduskunnassa käydystä näytelmästä, heikinheimolaisittain.

EDIT: jumankauta, HS on vaihtanut juttunsa kuvan paperiversiota vastaavaan! Kuka käski näin tehdä, kysyn minä? ;)

(ja tällä kertaa on ihan turha tulla väittämään, etteikö siellä olisi ollut paljon enemmän "kantaa ottava" kuva alun perin)

 

[sunnuntai]

Turussa jo aloiteltu näköjään työtaistelua. 9 hoitajaa lähtenyt sairauslomalle... Lamaannuttanut lähes päivystyksen. Helvetin hienosti ahneet paskiaiset, työnantajahan se tässä kärsii, ei tietysti ne päivystykseen saapuvat sairaat.

Sairaat ja kuolevat ihmiset jätetään kun täytyy nyt saada vähän lisää liksaa sen 2500€:n päälle. Toivottavasti vanha sananlasku toteutuisi: ahneella on paskanen loppu.

 

[expertti]

Kuulin eilen, että lääkäritkin saavat tämän jo luvatun 15% korotuksen, mutta siitä ei vain uskalleta julkisuudessa puhua. kivakiva.

 

[kalevi]

Laki määrittää minimivaatimukset, mitä tulee työntekijöiden lukumäärään yms. Näitä asioita läänit seuraavat erittäin tarkasti ja näistä ei todellakaan ole lipsumista. Kukaan työnantaja ei ole niin tyhmä, koska vahingon sattuessa kaikki pska tulisi työnantajan niskaan. Uskoisin, että kukaan ei ole niin tyhmä.

Edelleen väitän, että työnantajan ei ole mahdollista polkea TESsiä palkan/työajan suhteen. Kyllä työntekijät ovat niin valveutunutta porukkaa (ja niin pitääkin olla), että eivät suostu mihin tahansa.

Juuri yksi päivä tuli eräs työntekijä kysymään minulta, että eihän heitä (vanhempia työntekijöitä) korvata nuorilla vastavalmistuneilla työntekijöillä. Ensin purskahdin nauruun ja sen jälkeen jouduin selittämään muutaman faktan. Palkkamenoissa ikälisät ovat kuitenkin niin pieni osa, että tuskin kukaan lähtee ehdoin tahdoin hankkimaan itselleen ongelmia ulostamalla vanhoja työntekijöitä ja palkkaamalla nuoria.

Työvaatteista ei edes kannata puhua, koska useimmat haluavat käyttää omia vaatteitaan. Viimeksi, kun me hankimme työntekijöille työvaatteet, vei useimmat ne kotiinsa käytettäväksi vapaa-ajalla. Opittiinpahan se, että työvaatteiden sitten pitää todella olla "laitosmaisia", eikä mitään vapaamuotoisempia.

Hyvä että sinulla on positiivisia kokemuksia yksityisista hoiva-alan firmoista. Se antaa minullekin uskoa siihen että parempaan suuntaan ollaan menossa.

E: Nyt pitää kysästä yksi kysymys:
Puhut kovasti, miten tämä 24% korotus helpottaisi työntekoa jne. (vai olenko ymmärtänyt väärin?) Kuitenkin useampi kunta täälläpäin on jo ilmoittanut, että jos kyseiset korotukset realisoituvat, ei minkäänmoisia uusia hankintoja ole mahdollisuus tehdä. Pahimmassa tapauksessa joudutaan supistamaan hoitajien määrää, jonka seuraukset kaikki tietävät. Eli eikö tämä korotus tavallaan sodi sitä vastaan, mitä itse olet nyt kritisoinut?

Tätä asiaa on käsitelty jo tässäkin threadissa useita kertoja. Lyhyesti; 24 prosentin korotusta en ole vaatimassa, vaan 17-18 prosenttia + oma sopimusoikeus antaa työkalut tulevaisuuteen. Päättäjät (esim Katainen) ovat jo vuosia sitten kertoneen että valtion on pakko satsata terveydenhuoltoon enenevissä määrin jos aiotaan pitää julkista terveydenhuoltoa pystyssä. Nyt sen maksun aika on osittain tullut, valtio ei voi kaataa kaikkea kuntien niskoille vaan nyt nähdään onko hallituksella kanttia lunastaa vanhoja lupauksia vai onko terveydenhuollon alasajo oikeasti alkanut.

 

[jussi_j]

.... Päättäjät (esim Katainen) ovat jo vuosia sitten kertoneen että valtion on pakko satsata terveydenhuoltoon enenevissä määrin jos aiotaan pitää julkista terveydenhuoltoa pystyssä. ....

Ja tehy tulkitsee nämä puheet niin, että valtio satsaa hoitajien palkkoihin, vaikka varsin hyvin tietää, että sellaista ei kukaan ole koskaan tarkoittanut.

Ihme spedeilyä ...

 

[Daespoo]

Sinä se sitten et osaa olla menemättä henkilökohtaisuuksiin. Kannattaa opetella. Saattaa jopa uskottavuutta löytyä. Kun kasvat aikuiseksi, niin tuommoiset ala-arvoisuudetkin karsiutuvat.

Parahin lihaani, olet varmaan huomannut että tässä Tehy-kiistassa toisella puolella olevia on kutsuttu mustapaidoiksi, fasisteiksi, Mussolinin kätyreiksi sun muiksi.

Älä ota henkilökohtaisesti.

 

[Kyynis]

Ulkomaille on jo muutama tuhat hoitajaa siirtynyt. Ja tahti todennäköisesti kiihtyy. Helpompi työ ja parempi palkka. Ja suomalainen hoitajakoulutus on varsin hyvä suositus missä päin maailmaa hyvänsä.

Voisitteko lopettaa tämän mantran hokemisen ja avata silmänne. Lainaus uutisesta www.taloussanomat.fi otsikolla Hoitajat innostuivat kysymään töitä ulkomailta.

"Tehyn johto julistaa palopuheissaan, miten Suomen huono palkkataso kiihdyttää hoitajien muuttoa ulkomaille.

Maailman työmarkkinatilanne ei tue väitettä.

Britanniasta on esimerkiksi hankala saada töitä. Maan terveydenhuolto on rahoitusvaikeuksissa. Osa hoitajista on jäänyt työttömiksi ja hakee töitä ulkomailta.

– Parhaiten töitä saavat suomalaiset erikoissairaanhoitajat, kuten leikkaussalihoitajat, Griffin näkee.

Griffinin mukaan työpaikkoja on nyt tarjolla lähinnä Irlannista, Australiasta ja Saudi-Arabiasta. Irlannin tilanne voi huonontua lähiaikoina.

– Irlannissa oli alkuvuonna yleisvaalit. Yleensä käy niin, että terveydenhuollon budjetti huononee heti vaalien jälkeen. Ennen vaaleja poliitikot sitten antavat terveydenhuoltoon lisää rahaa. Tällainen sykli on käynyt kaikissa maissa.

Jos työtä olisi tarjolla, suomalaisilla hoitajilla olisi kysyntää.

– Suomalaiset hoitajat ohittavat muut avoimia virkoja täytettäessä. Meidän toimistoamme arvostetaan juuri sen takia, että me välitämme hoitajia Suomesta, Griffin kertoo.

Professional Connections-yrityksellä on ollut kymmenen vuotta toimisto Helsingissä. Norjassa ja Ruotsissa rekrytointiyrityksellä ei ole toimintaa.

– Ruotsissa ei työmarkkinatilanne taida olla muita parempi. Meillä käy haastatteluissa ruotsalaisia hoitajia. He ovat kertoneet, miten terveydenhuolto säästää Ruotsissa." \\lähde www.Taloussanomat.fi

 

[Yläpesä]

Parahin lihaani, olet varmaan huomannut että tässä Tehy-kiistassa toisella puolella olevia on kutsuttu mustapaidoiksi, fasisteiksi, Mussolinin kätyreiksi sun muiksi.

Jotka kuitenkin ovat olleet reaktioita sinun aloittamaasi vastenmieliseen nimittelyyn. Taidat siellä hiekkalaatikollakin aina huutaa äitiä apuun, kun saat takaisin santaa silmillesi. Onko teillä siellä perussuomalaisissa Halmeen kokoinen aukko, jota yrität täyttää?

Eilen tihkui hieman sisäisten piirien "tietoja" siitä, mihin neuvottelut ovat tyssänneet. Sovittelun takkuisuuttahan on jo julkisuudessakin kovasti ihmetelty ja syytelty jopa hallitusta. KT:n uusi piällysmies Jalonen, jolla ei ole lainkaan neuvottelukokemusta on joutunut tukalaan paikkaan, jossa kokemattomuus yhdistyneenä järkähtämättömään jääräpäisyyteen on lukinnut prosessin. Edes eläkkeelle siirtyneen kokeneen edeltäjän (sen järkyttävän ylipainoisen Ekurin) useammat avuntarjoukset eivät ole kelvanneet. Kyseessä taitaa olla painolastina myös se, että Jalonen on aiemmin ollut Tehyn sopimusosaston asiamies. Asetelma on omiaan ruokkimaan nokittelua, jos on yhtään sellaiseen taipuvainen persoonaltaan.

 

[jussi_j]

Hoitajat kuulemma haluavat pidempään sopimukseen prosenttikorotuksen ja lisäksi 10% enemmän mitä muut saavat seuraavissa neuvotteluissa. Näin totesi Ben Z eilen eduskunnassa.

Herää kysymys, voiko tällaista ehdottaa kukaan tosissaan, sillä tämähän olisi avoin shekki, jonka loppusummaa ei voi tietää. Tehyläistä taloudenhoitoako, jolla kuntatalous ja terveyspalvelut kuntoon? Saattaisi myös hieman vaikeuttaa muiden neuvotteluja seuraavalla kierroksella ja pienesti saada vitutusta aikaan muissa ammattiryhmissä. Kohta hoitajia pidetään niin kusipäinä, ettei kukaan hae koulutukseenkaan, ettei mene maine.

 

[Daespoo]

Jotka kuitenkin ovat olleet reaktioita sinun aloittamaasi vastenmieliseen nimittelyyn. Taidat siellä hiekkalaatikollakin aina huutaa äitiä apuun, kun saat takaisin santaa silmillesi. Onko teillä siellä perussuomalaisissa Halmeen kokoinen aukko, jota yrität täyttää?

Huutaa äitiä apuun? Heh, eihän täällä ole huudettu ketään apuun, lähinnä vaan todettu sinun itkeville vasemmistokavereillesi että turha tulla hiekkalaatikolle jos ei pysty ottamaan vastaan samaa kohtelua.

Se että sinun argumenttisi ovat todellakin hiekkalaatikkotasoa "no mut ku toi alotti!" kertoo jo paljon sinusta.

Eilen tihkui hieman sisäisten piirien "tietoja" siitä, mihin neuvottelut ovat tyssänneet. Sovittelun takkuisuuttahan on jo julkisuudessakin kovasti ihmetelty ja syytelty jopa hallitusta. KT:n uusi piällysmies Jalonen, jolla ei ole lainkaan neuvottelukokemusta on joutunut tukalaan paikkaan, jossa kokemattomuus yhdistyneenä järkähtämättömään jääräpäisyyteen on lukinnut prosessin.

Taitaa nämäkin tiedot tulla Tehyn intrasta jälleen kerran.