Jatkoajan haastattelussa Jussi sanoo, että "
ei meillä ole siihen (data-analyysin hoitamiseen) erikseen palkattua ihmistä, eikä ole vielä suunnitelmissakaan". Pekka Virrankaan kanssa ei ole tästä asiasta kuulema ollut puhetta.
Vaan enpä hämmästyisi, jos ensi syksyn aikana SaiPan toimistolle ilmestyisi jonkin sortin analyytikko auttamaan mm. pelaajakartoituksessa ja joukkueen videovalmennuksessa. Annetaan ensin pölyn laskeutua yt-neuvottelujen ja muiden ikävyyksien ylle.
Pitkässä juoksussa taas hyvä Utj löytää kyvyt, pitää avainpelaajat seurassa ja välttää floppeja ja siksi hyvä Utj maksaa palkkansa paremmalla urheilullisella menestyksellä ja joukkueella ja valmennuksella.
Tämä "pitää avainpelaajat seurassa" on tärkeä pointti. Jotkut tuntuvat ajattelevan, että UTJ:n tehtävä on vain löytää parhaat pelaajat, ja sen jälkeen rakentaa pelaajabudjetin puitteissa paras mahdollinen kokoonpano saatavilla olevista pelaajista.
Mutta eiköhän UTJ:n hommiin kuulu, tai ainakin pitäisi kuulua, myös seuraan rekrytoitujen pelaajien hyvinvoinnista huolehtiminen kauden aikana? Ei kai vastuu pelaajista siirry pelkästään valmennukselle kauden alettua? Kun Liiga-seura laittaa ison osan pelaaja-budjetistaan mahdollisesti ensimmäistä kertaa Suomeen tulevaan pelaajaan, niin tämän sijoituksen tuottavuuden varmistamiseksi joukkueen täytyy tietysti luoda pelaajalle parhaat mahdolliset olosuhteet myös kaukalon ulkopuoliseen elämään.
Täytyy kyllä tunnustaa, että en tiedä miten vastuunjaot Liiga-seuroissakäytännössä menevät. Kun esim.
John Perssonin meno hyytyi tehokkaan alkukauden jälkeen, niin ainakin Lehterä ei ollut jutellut Perssonin kanssa ongelmien syistä pitkään aikaan. Mutta en tiedä tekikö Tuomenoksakaan mitään asialle, vai aktivoituiko Antti vasta sitten kun tuli määräys etsiä Perssonille uusi seura.
Joo, tämä Liiga-seuran nojatuoli-johtamisen helppous tuppaa hymyilyttämään...