ai… Organisaation olen kuvannut pilkkua myöden jo pari vuotta sitten.
No ei ollut silloin kun sitä viimeksi tarjottiin. Osakkeen hinta oli arvoon nähden posketon, ja mitään osakkuussopimusta EI tarjottu… idiooteiksiko ihmisiä Vinnie & kump luulee?
Kuten todettu. Niitä on esitetty monien toimesta täällä palstoilla
Hei herätys. Ei nämä asiat laatikkoleikeillä ratkea. Noin pienessä organisaatiossa tuollaisella toimialalla ratkaisee hiljainen tieto ja yhteistyökyky/luottamus, ei organisaatiokaavio. Suurin osa asioista ratkaistaan naamakkain yhteistyöhengessä. Ei näin pienessä yhteisössä voi tukeutua pelkästään virkatiehen.
Mitä hintaan tulee, niin mitä muuta se voisi olla kuin posketon varsinaiseen kirjanpito arvoon nähden? Ei ole tästä maailmasta olettaa, että vanhat omistajat luopuisivat lelustaan saamatta vastineeksi edes osaa rahoista, jotka ovat siihen sijoittaneet. Kyllä brändillekin on laskettava arvo ja isoissa omistusjärjestelyissä vielä preemio päälle. Turha itkeä, jos lelua ei saa ilmaiseksi. Jos sen oikeasti haluaa, pitää olla valmis myös maksamaan siitä jo pelkästään siitä syystä, että myyjä varmistaa lelun matkaavan hyvään kotiin.
Ja mitä ne "oikeat" teot voisivat olla:
1. Ihan ensimmäisenä pitäisi pystyä rehellisesti myöntämään se, mihin jamaan ollaan ajauduttu ja lopetettava haavemaailmassa elely.
2. Sitten pitäisi pyrkiä pitämään avainhenkilöt talossa, niin kuin muissakin yrityksissä
- Uudella tulokkaalla menee aikansa oppia talon tavoille ja tovin hän syö muita resursseja ilman outputtia
Tällaisella poltetun maan taktiikalla ollaan tultu tilanteeseen, ettei joukkueeseen voi tulla edes sisään, sillä joukkuetta ei ole tosiasiassa edes olemassa. Mistä löytyy ne 1-2 henkilökohtaista mentoria, jotka varmistavat, että pääset kiinni joukkueen pelilliseen kulttuuriin? Muukalaislegioonan saa olla jonkun verran kalliimpikin ilman, että menestys olisi taattu.
Nyt ollaan vaan tultu jo siihen tilanteeseen, ettei hokkus-pokkus laatikkoleikit tilannetta korjaa. Asioita on vaan alettava tekemään paremmin piirun verran kerrallaan ja toivottava, ettei aika lopu kesken. Sateentekijöiden aika on ohi eikä niitä ei näillä resursseilla ole edes saatavilla. Unohdetaan maagiset vahvistukset ja pitkäntähtäimen suunnitelmat ja aletaan yksinkertaisesti tekemään asioita päivä päivältä paremmin. Kyllä puhetta maailmaan mahtuu, mutta teot ratkaisevat ja ne teot on tehtävä tässä ja nyt.
Edit: Grubille: totta he...ssä "todellisen" hinnan pitää olla korkea. Jos tuollaisen firman hankkii, niin pitää olla varaa sijoittaa rönttää runsaasti myös sen ylläpitoon, ainakin lyhyellä tähtäimellä. Jos ei ole varaa maksaa selkeää "ylihintaa", niin tuskin on myöskään varaa rakentaa joukkuetta kuntoon.
