Petteri Orpon hallitus

[Rannari]

Totta kai nämä ovat vakavia ongelmia, mutta mittakaava täytyy aina muistaa. Suurkaupungeissa näitä ongelmia aina syntyy sosiaalisensyrjäytymisen seurauksena.

Pitäisikö se vain aina muistaa ja hyväksyä ja jäädä odottelemaan ongelmien laajenemista myös pienemmille paikkakunnille. Sanoisin kyllä tähän kohtaan heti, että pitää muistaa kuinka paljon suomalaisista asuu näissä ns suurkaupungeissa. Ja kyllä, 100 000 asukkaan kaupunki Suomessa on jo suurkaupunki.

Ja muutama sata jengiläistä ei ole hyvä eikä edes kohtuu hyvä tilanne. Se on huono tilanne. Kasvualustaa on siis vaikka kuinka paljon. Näin sitä vain sivutaan sanontaa pojat on poikia....

 

[TosiFani]

Pitäisikö se vain aina muistaa ja hyväksyä ja jäädä odottelemaan ongelmien laajenemista myös pienemmille paikkakunnille. Sanoisin kyllä tähän kohtaan heti, että pitää muistaa kuinka paljon suomalaisista asuu näissä ns suurkaupungeissa. Ja kyllä, 100 000 asukkaan kaupunki Suomessa on jo suurkaupunki.

Ja muutama sata jengiläistä ei ole hyvä eikä edes kohtuu hyvä tilanne. Se on huono tilanne. Kasvualustaa on siis vaikka kuinka paljon. Näin sitä vain sivutaan sanontaa pojat on poikia....

Päättäjät eivät unohda tällaisia ongelmia, asioita varmasti käydään läpi virkamiesten erilaisissa ryhmissä.

 

[kyykäärme]

Koulujärjestelmän suurin ongelma on nähdäkseni liian suuri inkluusio. Samassa luokassa pitäisi opettaa erityisoppilaita, kielitaidottomia ja ns "normaaleja" oppilaita. Tämä väistämättä heikentää nimenomaan heidän oppimistiloksiaan. Siinä käytetään hienoa sanaa inkluusio, mutta oikea syy lienee raha. Liian kallista ilmeisesti ylläpitää esim erityisluokkia.

Inkluusio on peräisin kasvatustieteilijöiltä, ja oikein toteutettuna olisi varmastikin hyvä tapa kasvattaa ja kouluttaa lapsia ja nuoria. Osa kaupungeista ja kunnista (minun käsitykseni mukaan suuri osa) kuitenkin käyttää inkluusiota säästökeinona.

Silloin kun inkluusiota ja lähikouluperiaatetta alettiin toteuttaa, meille Vantaan opettajille perusopetuksen päällikkö Ilkka Kalo kävi kertomassa, että tämä ei ole säästökeino. KORROSTAN, tämä ei ole säästökeino! Tuki tulee yleisopetuksen luokkiin erityisoppilaiden mukana! Silloin jo opeporukalla ihmeteltiin, että mistä ihmeestä ensinnäkään sitä henkilökuntaa tulee riittämään, kun erityisoppilaat ripotellaan eri luokille, ja miten rahat riittävät tämän tuen järjestämiseen.

Oikeastaan kaikki pelot ovat toteutuneet. Luokkakoot ovat tasaiseen tahtiin kasvaneet, erityisen ja tehostetun tuen oppilaiden määrä siinä sivussa, mutta erityisopettajia, koulunkäyntiavustajia, henkilökohtaisia avustajia, koulupsykologeja, kouluterveydenhoitajia, kuraattoreja ja muuta henkilökuntaa on entistä vaikeampaa saada palkattua.

Pk-seudulla useilla alueilla ei löydy keinoja tukea riittävästi S2-oppilaita. Minusta on totaalisen riittämätöntä, että muutaman kuukauden maassaolon jälkeen katsotaan, että yläkouluikäinen lapsi on valmis siirtymään luokkaan, missä opiskellaan suomeksi. Varsinkin poikalapset tuntuvat putoavan helposti kärryiltä ja seuraa löytyy muista, jotka eivät koulussa pärjää. Useinkaan näissä porukoissa ei harrasteta hyviä asioita, vaikka esimerkiksi meillä syrjäytynyt porukka tuntuu olevan esimerkiksi koripallosta kiinnostuneita.

Vantaa on lisännyt tukea niille kouluille, joissa on eniten maahanmuuttajataustaisia oppilaita, mutta esimerkiksi koulu, jossa olen töissä, ei ole mukana. Silti meilläkin on paljon ongelmia. Syrjäytymis- ja jengiytymisvaarassa oleville nuorille pitäisi ajoissa löytyä riittävästi tukea kouluun ja vapaa-ajalle.

Orpon hallitus on lisäämässä tukea kouluille, mutta poistamassa sitä muuten kunnilta. Rahaa ollaan viemässä myös opistoilta, joissa on opetettu niitä, jotka ovat saaneet peruskoulun suoritettua, mutta eivät syystä tai toisesta ole valmiita opiskelemaan keskiasteella. Yhtään sellaista kirjausta en hallitusohjelmassa nähnyt, millä kunnolla tavoiteltaisiin vähentävää vaikutusta lasten ja nuorten pahoinvointiin.

 

[Osmo Rapeli]

Orpon hallitus on lisäämässä tukea kouluille, mutta poistamassa sitä muuten kunnilta. Rahaa ollaan viemässä myös opistoilta, joissa on opetettu niitä, jotka ovat saaneet peruskoulun suoritettua, mutta eivät syystä tai toisesta ole valmiita opiskelemaan keskiasteella. Yhtään sellaista kirjausta en hallitusohjelmassa nähnyt, millä kunnolla tavoiteltaisiin vähentävää vaikutusta lasten ja nuorten pahoinvointiin.

Iskeepä tuo opistoleikkaus toteutuessaan myös muiden ikäryhmien hyvinvointiin. On vaikeaa ajatella, ettei tuontyyppinen vaikuttaisi myös ihmisten liikkumiseen kaikenlaisten jooga- ja sählyryhmien kautta. Pappajumppa. Ennaltaehkäisevää toimintaa hyvinvoinnin puolesta.

 

[Stratman]

Niin, tai kaikkien perussuomalaisten nimittämättä jättäminen rasisteiksi, kun perussuomalaisten seassa on rasistejakin?

Pikemminkin päinvastoin. Kaikkia rasisteja ei ei voi kutsua perussuomalaisiksi, koska joukossa on myös sellaisia, jotka eivät ole.

Alan pikku hiljaa heräämään millaisessa Suomessa olemme.

Onneksi demokratia pitää huolen, ettei suvakkihallitus ole neljää vuotta kauempaa vallassa siinä kuin oikeistohallituskaan. Koska aina menee kumminkin huonosti niin oppositio on se mikä on valtaan nostettava huolimatta mikä sota päällä just silloin.

Eli kai neljän vuoden kuluttua on taas antipersuhallitus kun ei nykyinen saa mitään aikaan. Siitä taas seuraavat neljä vuotta ja vastakkaisen näkemyksen näköinen poppoo kehiin.

Ongelmaksi on muodostumassa blokkiutuminen. Ennen Persujen nousua pystyttiin Suomessa muodostamaan erilaisia hallituksia. Oli punamultaa, sinipunaa, porvarihallitusta ja lisäksi apupuolueina sitten vaalivoittajan kanssa eniten samaa mieltä olevat, jolla saatiin sitten niitä erilaisia painotuksia hallitusohjelmaan. Nyt ollaan jo melkein kahdessa leirissä, niin kuin Ruotsissa. Ei hyvä.

 

[Noppa10]

Ongelmaksi on muodostumassa blokkiutuminen. Ennen Persujen nousua pystyttiin Suomessa muodostamaan erilaisia hallituksia. Oli punamultaa, sinipunaa, porvarihallitusta ja lisäksi apupuolueina sitten vaalivoittajan kanssa eniten samaa mieltä olevat, jolla saatiin sitten niitä erilaisia painotuksia hallitusohjelmaan. Nyt ollaan jo melkein kahdessa leirissä, niin kuin Ruotsissa. Ei hyvä.

Niin, eikä asiaa varmaan auta istuvan pääministerin polarisoivat lausunnot; "valitse puolesi!".

Eihän tämä hyvä homma ole tämä blokkiutuminen, mutta suurempana syynä tuohon hallituksen/hallitusten muodostamiseen vaikeutumiseen pidän kepun valahtamista marginaaliin. Aiemmin kepu oli varteenotettava uhka hallituksen muodostamisessa kilpakumppaneille, nyt se ei sitä enää ole. Sama pätee tavallaan Vihreisiin. Nuo kaksi kun saisivat hilattua kannatuksensa tuohon 10-12% tuntumaan, olisi haliituksillekin paljon eri kombinaatiota mistä sitten muodostaa se mieleisin. Nyt joudutaan tyytymään siihen, mitä tarjolla on.

 

[IceWalker]

Tämä malli lähtee ajatuksesta, että ihmiset eivät tahdo työllistyä. Tosiasia kuitenkin on, että työnantajat eivät tahdo tiettyä osaa ihmisistä töihin. Työnantajilla ei ole pulaa hakemuksista. Heillä on pula hakijoista, jotka he kelpuuttaisivat töihin.

Mallin taustalla on ideologia, jonka varjolla kaikki työttömät esitetään yhtenä joukkona sen sijaan että työttömyyden syitä analysoitaisiin ja sovellettaisiin erilaisiin työttömiin erilaisia menetelmiä.

Ansiosidonnaisella kikkailevaan kurittaminen saattaakin auttaa, mutta se ei auta syrjäytyneeseen, jonka toimintakyky ei riitä työmarkkinoille. Hän tarvitsee tukitoimia ja koulutusta.

Niin kauan kuin ei nosteta esiin työnantajien harjoittamaa heikko-osaisten syrjintää, työllistämispolitiikka on oikeistolaista ideologiaa eikä tietoon perustuvia ratkaisuja.

Työnantajista täytyy alkaa puhua syrjijöinä. Puhetavan on muututtava, jotta työttömien syyllistämisen sijaan ruvettaisiin huomaamaan, että heitä ei haluta töihin.

Mieti hetkeksi itseäsi työnantajana? Kenet ottaisit töihin. Oletetaan, että sinulla on pieni yritys, jossa työskentelee pari ihmistä. Nyt tarvitaan yksi lisää. Olisitko valmis ottamaan siihen henkilön, joka todennäköisesti on saikulla suuren osan aikaa? Tai josta tulee vaikutelma, ettei työrytmi oikein istu tähän hakijaan? Tai että osaaminen on monen kymmenen vuoden takaa?

Oletko siis syrjijä tässä tapauksessa? Eikö sinun velvollisuutesi ole ajatella omaa yritystäsi, siinä työskenteleviä ja jättää sosiaaliset syyt valtion kontolle? Jokainen markkinaehtoinen yritys ajattelee sitä, miten saada maksimaalinen tuotto työntekijästä.

Heikosti työllistyvien mahdollisuudet saada töitä piilevät kunnissa ja yhdistyksissä. Ehkä myös joissakin suurissa yrityksissä. Ja luonnollisesti on sosiaalisia yrityksiä, joiden tehtävänä on ottaa töihin huonosti työllistyviä. Onhan vielä palkkatuetkin olemassa, ne auttavat myös sellaisia, jotka ylipäätään työhön kykenevät.

Työministeriössä on noihin mainitsemiisi asioihin kiinnitetty huomiota ja budjetin asettamissa raameissa tukitoimeen osoitetaan rahaa. En usko alkuunkaan, että työttömiä kohdeltaisiin pelkkänä joukkona. Työttömien joukossa on ihmisiä, joita pyritään pakottamaan töihin, koska he toisivat lisäarvoa yrityksille. Ja on niitä, joita pyritään työllistämään tukitoimin. Ja niitä, jotka eivät työllisty millään ilveellä.

Poliitikot ja hallitusohjelmat ovat vain yksi osa työllistämispolitiikkaa. Nämä päätyvät helpommin otsikoihin. Mutta on myös olemassa jatkumo, jossa on tiettyjä työllistämistoimia, joita käytetään jokaisen hallituksen aikana. Havainnot ovat varmasti näistä asioista melko yksiselitteisiä: ei ole olemassa keinoja, joilla kaikki saataisiin työllistettyä. Tämäkin hallitus pyrkii siihen, että kaikki potentiaalisesti työhön kykenevät työllistyisivät.

Miten hyvin se tuossa tavoitteessaan onnistuu, näyttää tuleva hallituskausi. Markkinat totta kai vaikuttavat merkittävästi tavoitteen onnistumisessa.

Jos mennään tiettyihin ryhmiin, en tiedä miten voidaan pitää oikeistolaisena ideologiana sitä, että on ihmisiä, jotka ovat aivan oman toimintansa seurauksena tuhonneet työkykynsä. Alkoholismi on näistä olennaisin. Ja yhteiskunta kuitenkin pitää heistäkin varsin hyvää huolta. On kuitenkin olemassa myös asia, jota vasemmisto ei milloinkaan mainitse: yksilön vastuu. Vaikka alkoholisteja voidaan auttaa, on silti selvää, että he ovat itse toimineet tavalla, joka on johtanut nykyiseen tilanteeseensa.

Syyllistämisestä ei sinänsä ole paljoakaan hyötyä: joskus kuitenkin ihminen saattaa herätä tilanteeseensa ja huomata, että voi myös itse kohentaa omaa asemaansa työmarkkinoilla. Tavallaan sisuuntuu ja ajattelee, että nousee itse suosta eikä suostu olemaan toisten avun varassa. Oikeistolainen ajatusmalli kulkee niin, ettei ihminen ole pelkästään joku lastu lainehilla, vaan voi myös itse tekemällä parantaa asemaansa. Aina tämä ei onnistu, mutta yhteiskunnan tukien varaan jättäytymällä ei varmasti elämä parempaan suuntaan mene. Ja korostan, puhe on siis työkykyisistä ihmisistä.

 

[Tuamas]

Tämä malli lähtee ajatuksesta, että ihmiset eivät tahdo työllistyä. Tosiasia kuitenkin on, että työnantajat eivät tahdo tiettyä osaa ihmisistä töihin. Työnantajilla ei ole pulaa hakemuksista. Heillä on pula hakijoista, jotka he kelpuuttaisivat töihin.

Niin kauan kuin ei nosteta esiin työnantajien harjoittamaa heikko-osaisten syrjintää, työllistämispolitiikka on oikeistolaista ideologiaa eikä tietoon perustuvia ratkaisuja.

Työnantajista täytyy alkaa puhua syrjijöinä. Puhetavan on muututtava, jotta työttömien syyllistämisen sijaan ruvettaisiin huomaamaan, että heitä ei haluta töihin.

Niin, tai sitten ei vyörytetä sitä vastuuta työnantajille, vaan yhteiskunnalle niiden osalta joille työkyky ei ole riittävä.

Itse juttelin juuri erään pientyönantajan kanssa, joka on pyrkinyt tekemään inhimillistä työllistämispolitiikkaa. Siellä on palkattu nyt kolme työntekijää, joiden osalta on ollut joko rikkonaista työuraa ja/tai vaikeuksia löytää oman alan töitä.

Yksi näistä on ollut ihan ok rekrytointi, vaikka ammattitaito ja esimerkiksi työaikojen noudattaminen onkin vieläkin osin puutteellista.
Kahdesta muusta toinen varasti firmalta tuhansia euroja ja toinen jäi mielenterveysongelmien takia sivuun muutaman viikon työskentelyn jälkeen.

Tällöin ymmärtää melko hyvin sen, että kynnys palkata pidetään melko korkeana, koska kaikki nuo ovat aiheuttaneet merkittävästi enemmän kuluja ja vaivaa kuin ovat firmalle tuottaneet.

 

[Pisin Kääpiö 186cm]

Näin juuri menee. Itselläni henkilöstöpäällikkö vastaa rekrytoinnista, mutta missään nimessä en halua, että meille palkataan tiettyihin tehtäviin henkilöitä vain palkkaamisen ilosta. Jos ei löydy tehtävään sopivaa henkilöä, niin silloin rekrytointi uusitaan ja tarvittaessa näin jatketaan.

Mikään ei ole yritykselle kalliimpaa, kuin rekrytoida väärä henkilö ja ei tehtävän tarvitse edes olla vastuutehtävä. Ei juuri ole työnantajia, jotka palkkaavat kaikki vastaantulijat tänä päivänä. Ehkä jotkut vuokratyövoimaa välittävät pitävät riman aika matalalla ja se on tietysti työntekijöille myös mahdollisuus saada näyttöjä ja sitä kautta edetä urallaan.

Rekrytointi on yrityksille avaintoiminto. Yksi huono rekrytointi voi olla seurauksiltaan raskas ja kallis, ja tehdä tyhjäksi monta onnistunutta palkkausta. Mitä pienempi firma ja tiukempi talous, sen tarkempi rekrytoimisessa on syytä olla.

Vasemmistolainen ajattelutapa lähtee yleensä siitä, että yritysten olemassaolon tarkoitus ei ole tuottaa omistajilleen voittoa, vaan palkata ja elättää työntekijöitä. Tämä heijastuu myös siinä, kuinka eri tahot ymmärtävät yrityksen toimintaa rekrytoitaessa, tai ovat ymmärtämättä.

 

[Osmo Rapeli]

Mieti hetkeksi itseäsi työnantajana? Kenet ottaisit töihin. Oletetaan, että sinulla on pieni yritys, jossa työskentelee pari ihmistä. Nyt tarvitaan yksi lisää. Olisitko valmis ottamaan siihen henkilön, joka todennäköisesti on saikulla suuren osan aikaa? Tai josta tulee vaikutelma, ettei työrytmi oikein istu tähän hakijaan? Tai että osaaminen on monen kymmenen vuoden takaa?

Tämä on tärkeä osa-alue, joka sekä puoltaa nyt tehtäviä uudistuksia, että samalla patistaa pitämään huolta, ettei osa-aikaisuuksista, lyhyistä työsuhteista, alasiirtymistä rankaista tuoreita maahanmuuttajia tai ketään: pienemmmät yritykset. Saikuttaminen ei ole ainoa tai läheskään ainoa riski, vaan tietyillä aloilla myös se osaamisen kynnys on korkea. Ja osa siitä on vain kokemuksen puutetta.

Ei välttämättä ole mahdollista pistää liikaa resursseja kädestä pitäen -opettamiseen, vaan pitää osata valmiiksi paljon, että on mahdollista työllistyä tietynkokoisiin ja tiettyjen alojen yrityksiin. Tai sitten tarvitaan enemmän kuin se koeaika tottumiseen. Pitää olla myös niitä mahdollisuuksia, työllistymismuotoja ja työpaikkoja, missä ehtii opettelemaan ja opettamaan kädestä pitäen.

Periaatteessa koeaika on jo keksitty, mutta mitä joustavammin ja monimuotoisemmin näitä mahdollisuuksia on, sitä paremmin lopputulos on työllistyminen. Ja sitten myös työntekijä alkaa tuottaa!

Edit. Empiiristen havaintojen mukaan tämä vaikuttaa suuresti etenkin pienempien paikkakuntien ja pienempien kaupunkien työmarkkinaan. Usein tämä kynnys vaikuttaa siihen, onko työpaikka paikkakunnalla tai 100 km päässä Helsingissä.

 

[Raid76]

Jaahas. Kohta suuttuu Kristilliset Kokoomukselle Priden takia.

Tämä hallitus tulee tekemään jos ei muuta niin kyseenalaisen ennätyksen toisilleen suuttumisessa ennen kuin työt ovat edes alkaneet.

Ei tarvitse olla velho, että ennustaa tämän olevan vain alkusoitto, eikä kasvukipuilua.

 

[Pisin Kääpiö 186cm]

Jaahas. Kohta suuttuu Kristilliset Kokoomukselle Priden takia.

Tämä hallitus tulee tekemään jos ei muuta niin kyseenalaisen ennätyksen toisilleen suuttumisessa ennen kuin työt ovat edes alkaneet.

Ei tarvitse olla velho, että ennustaa tämän olevan vain alkusoitto, eikä kasvukipuilua.

Jeesuslaisten osalta kyse on lähinnä Päivin omasta ristiretkestä. Muulla KD:n eduskuntaryhmällä on vaihtelevassa määrin enemmän toleranssia ja ymmärrystä Raamattuun kirjoitettua rakkauden kaksoiskäskyä kohtaan.

 

[IceWalker]

Pikemminkin päinvastoin. Kaikkia rasisteja ei ei voi kutsua perussuomalaisiksi, koska joukossa on myös sellaisia, jotka eivät ole.


Ongelmaksi on muodostumassa blokkiutuminen. Ennen Persujen nousua pystyttiin Suomessa muodostamaan erilaisia hallituksia. Oli punamultaa, sinipunaa, porvarihallitusta ja lisäksi apupuolueina sitten vaalivoittajan kanssa eniten samaa mieltä olevat, jolla saatiin sitten niitä erilaisia painotuksia hallitusohjelmaan. Nyt ollaan jo melkein kahdessa leirissä, niin kuin Ruotsissa. Ei hyvä.

Ja mikä pahinta, miltei neljäsosa kansanedustajista saattaa olla tulevaisuudessa poissa pelistä, mikäli persut eivät osoittaudu yhteistyökykyiseksi edes oikeistohallituksessa. Ja kun Kepu ei tiedä mitä haluaa ja on loukkaantunut äänestäjilleen, niin tulevissa ehkä äänestetään vain pääministeristä.

Jos Kokoomus ja SDP eivät taivu samaan hallitukseen, niin tuloksena on vähemmistöhallitus. KD ei mene vasemmiston kelkkaan eikä vasemmistoliitto oikeiston kelkkaan. Kepu on kuitenkin merkittävässä asemassa, koska se voi tällöin päättää, kumpi hallitus tulee. Vaikka Vihreät nousisi uudelleen, on aika vaikea nähdä, että tämä puolue veisi persuilta kannatusta.

Jos poliittisesta historiasta nyt jotakin voidaan oppia, on se, että suomalaisessa politiikassa kuitenkin konsensus yleensä voittaa. SDP uudistaa johtoaan ja hiukan haalentaa punaväriään. Kokoomus taas lieventää joitakin tavoitteitaan. Kaipa nämä puolueet nähdään taas yhdessä ensi hallituksessa. Vaihtoehdot kun ovat todella vähissä. Vain Kepun uusi nousu voisi luoda taas tutumpia asetelmia tai ainakin mahdollistaa enemmistöhallitukset ilman sinipunaa.

 

[Ötökkä]

Iskeepä tuo opistoleikkaus toteutuessaan myös muiden ikäryhmien hyvinvointiin. On vaikeaa ajatella, ettei tuontyyppinen vaikuttaisi myös ihmisten liikkumiseen kaikenlaisten jooga- ja sählyryhmien kautta. Pappajumppa. Ennaltaehkäisevää toimintaa hyvinvoinnin puolesta.

Ja monelle se ainoa mahdollisuus esim taiteeseen, joka taas voi olla se henkireikä. Kaikilla ei ole mahdollisuutta esim välineisiin joita niihin tarvitsee.

 

[Pantteli]

Vasemmistolainen ajattelutapa lähtee yleensä siitä, että yritysten olemassaolon tarkoitus ei ole tuottaa omistajilleen voittoa, vaan palkata ja elättää työntekijöitä. Tämä heijastuu myös siinä, kuinka eri tahot ymmärtävät yrityksen toimintaa rekrytoitaessa, tai ovat ymmärtämättä.

Minusta tuntuu, että tällaiseen ajattelumalliin vedotaan usein irtisanomissuojan kysymyksessä. Kun työntekijä saa kerran itsensä firman ovesta sisään, halutaan tälle työntekijälle oikeus nostaa palkkaa niin pitkään kuin hän itse haluaa riippumatta siitä, miten hän lopulta suoriutuu työstään tai mikä yrityksen taloustilanne on kuukausien tai vuosien päästä. Niin pitkään kun työsuhteen riskit sisällytetään pelkästään työnantajille, kynnys palkata työntekijöitä kasvaa. Moni pk-yrittäjä on sanonut, että ensimmäisen työntekijän palkkaus voi epäonnistuessaan pahimmillaan tarkoittaa yrityksen olemassaolon päättymistä. En ihmettele yhtään, miksi paljon yrityksensä alun eteen töitä tehnyt yrittäjä ei halua ottaa helposti tätä riskiä.

 

[Vellihousu]

Iskeepä tuo opistoleikkaus toteutuessaan myös muiden ikäryhmien hyvinvointiin. On vaikeaa ajatella, ettei tuontyyppinen vaikuttaisi myös ihmisten liikkumiseen kaikenlaisten jooga- ja sählyryhmien kautta. Pappajumppa. Ennaltaehkäisevää toimintaa hyvinvoinnin puolesta.

Niihinhän se juuri iskeekin. Esimerkiksi kansalaisopistoissa merkittävin osallistujaryhmä melkeinpä kurssista riippumatta ovat eläkeläiset joista kaikilla ei ole varaa maksaa harrastuksistaan "listahintoja". Samoin monelle työttämälle ja vähävaraiselle ainoa mahdollisuus ohjattuun harrastamiseen ovat opistokurssit.

Ja monelle se ainoa mahdollisuus esim taiteeseen, joka taas voi olla se henkireikä. Kaikilla ei ole mahdollisuutta esim välineisiin joita niihin tarvitsee.

Ja päälle vielä sosiaalinen vaikutus joka on monelle yhtä iso henkireikä kuin varsinainen opetus.

 

[Byvajet]

Niin, tai sitten ei vyörytetä sitä vastuuta työnantajille, vaan yhteiskunnalle niiden osalta joille työkyky ei ole riittävä.

Näinhän sen pitäisi olla, mutta ratkaisu ei ole työllistäminen tukia vastaan vaan ihan oikea työllistäminen, josta saa oikean palkan, eläke-etuudet ja lomaa työtuntien mukaan. Jos työ on osa-aikaista, puuttuva tuntimäärä korvataan jouhevasti juoksevilla tuilla. Työ on pidettävä työnä, tuet on pidettävä tukina ja apua tarvitsevien tulee olla avun piirissä.

Jos ihminen ei pysty oikeaan työhön, silloin hänen ei tule olla työmarkkinoilla vaan elää tuilla, olla kuntoutuksessa tai opiskelemassa.

Jos ihminen tahdotaan ideologisista syistä tai syrjäytymisen ehkäisyn vuoksi työllistää silloin, kun hän ei kelpaa työmarkkinoille, hänelle tulee järjestää julkisista varoista maksettua työtä, mutta senkin on oltava työtä eikä näennäistyötä.

Meillä on lupa puhua naisten ja iäkkäiden syrjinnästä työmarkkinoilla, mutta sen sijaan pitkäaikastyötöntä ei saa esittää syrjittynä, vaan hän on laiska. Tosiasiassa pitkään työttömyyteen ajautunut on kuitenkin valtavasti enemmän syrjitty kuin koulutettu nuori nainen tai reilu viisikymppinen ammattilainen. Työttömän hakemukset lentävät roskakoriin. Ai viisi vuotta työttömänä, no ei varmasti!

Puhetavan muutos opettaisi ihmiset näkemään varsinaiseen ongelmaan eli siihen, että pitkäaikaistyötön ei kelpaa. Kun tämä tunnustettaisiin, niin ehkä tempputyöllistämisestä ja joutavasta kurittamisesta päästäisiin toimiin, jotka auttaisivat työllistymisessä.

Tässäkin asiassa oikeiston ja vasemmiston vastakkainasettelu on turhaa. Yrittäjät tahtovat osaavaa työvoimaa, ja suuri osa pitkäaikaistyöttömistä tahtoo töihin. Ratkaistavaksi jää se, mikä on tehokkain malli pitkäaikaistyöttömien työllistämiseen.

En suostu uskomaan, että toimiva keino työllistämisessä on työttömille keljuilu tai heidän juoksuttamisensa joutavissa toimissa, saati kyttäämisensä. Jos nyt vaikka tarjottaisiin sitä koulutusta.

Ensin juoksutetaan ja kytätään vuosi, sitten toinen, kolmas, neljäs. Eikä voida kouluttaa, koska se on niin kallista. Sitten juoksutetaan ja kytätään viides vuosi, kuudes, seitsemäs jne., vaikka hyvin tiedetään, että työttömän työllistyminen on äärimmäisen epätodennäköistä, jos hänelle ei satu satumaista onnenpotkua esimerkiksi niin, että hän tapaa tai tuntee jonkun työnantajan, joka tahtoo auttaa. Papereita lähettelemällä työttömyys tuskin helpottaa.

Koulutuksen aika olisi silloin, kun työtön vielä osoittaa omaa aktiivisuutta ja halua. Passiivisuuteen ajautuneen nostaminen pinnalle on lähes toivoton työ, koska kannettu vesi ei kaivossa pysy. Kuka palkkaa uskonsa menettäneen katkeroituneen paskan?

Kun lukee ihmisten kokemuksia viranomaisten suhtautumisesta esimerkiksi vapaaehtoistyöhön tai avoimen yliopiston opiskeluun tai etäopiskeluun, niin ihan oikeasti syntyy vaikutelma, että työtön on tarkoituskin ohjata työttömyysputkeen sen sijaan että hänen arvoaan työmarkkinoilla parannettaisiin.

Työtön, sinä saat opiskella avoimessa yliopistossa, mutta et liikaa, etkä etenkään suorittaa loppuun kesken jääneitä opintojasi, koska viranomainen ei tahdo sinun valmistuvan. Sinun on parempi istua kotona juomassa kaljaa kuin tehdä opintosi loppuun. Se on viranomaisen kanta.

Kun tämä sama asenne toistuu vähän kaikessa, ei pidä ihmetellä, jos työttömiä keljuttaa. Älä nyt vain mene auttamaan päivisin sinne löytöeläinkotiin, koska sinun täytyy istua yksin kotona odottamassa ihmetyöllistymistä.

 

[vetti]

Jeesuslaisten osalta kyse on lähinnä Päivin omasta ristiretkestä. Muulla KD:n eduskuntaryhmällä on vaihtelevassa määrin enemmän toleranssia ja ymmärrystä Raamattuun kirjoitettua rakkauden kaksoiskäskyä kohtaan.

Ja oli Päivi itsekin mukana.

 

[erku]

En suostu uskomaan, että toimiva keino työllistämisessä on työttömille keljuilu tai heidän juoksuttamisensa joutavissa toimissa, saati kyttäämisensä. Jos nyt vaikka tarjottaisiin sitä koulutusta.

Ensin juoksutetaan ja kytätään vuosi, sitten toinen, kolmas, neljäs. Eikä voida kouluttaa, koska se on niin kallista. Sitten juoksutetaan ja kytätään viides vuosi, kuudes, seitsemäs jne., vaikka hyvin tiedetään, että työttömän työllistyminen on äärimmäisen epätodennäköistä, jos hänelle ei satu satumaista onnenpotkua esimerkiksi niin, että hän tapaa tai tuntee jonkun työnantajan, joka tahtoo auttaa. Papereita lähettelemällä työttömyys tuskin helpottaa.

Koulutuksen aika olisi silloin, kun työtön vielä osoittaa omaa aktiivisuutta ja halua. Passiivisuuteen ajautuneen nostaminen pinnalle on lähes toivoton työ, koska kannettu vesi ei kaivossa pysy. Kuka palkkaa uskonsa menettäneen katkeroituneen paskan?

Nähdäkseni Suomessa on melko hyvä työvoimakoulutustarjonta olemassa työnhakijoille. Keskeisimmille pula-aloille kuten hoitoalalle, puhtaanapitoalalle tai metallialalle on tarjolla hyvin monenlaista ja työelämälähtöistä koulutusta. Sitten luonnollisesti on alueellisia painotuksia työvoimatarpeiden mukaan.

Keskeinen ongelma on, että työttömien halu hakeutua näihin koulutuksiin on erittäin vähäinen. Satun tietämään, että Savonlinnassa oli tarkoitus tänä keväänä järjestää ravintola-alalle suuntaava noin 2 kk mittainen työvoimakoulutus, jonka suorittamalla olisi ollut loistava sauma työllistyä alan kesäsesonkiin. Kyseistä koulutusta ei kuitenkaan järjestetty, koska koulutukseen oli hakenut vain yksi työnhakija. Ja puhutaan kuitenkin paikkakunnasta, jossa työttömyysaste on keskivertoa selvästi isompi.

 

[Ötökkä]

Nähdäkseni Suomessa on melko hyvä työvoimakoulutustarjonta olemassa työnhakijoille. Keskeisimmille pula-aloille kuten hoitoalalle, puhtaanapitoalalle tai metallialalle on tarjolla hyvin monenlaista ja työelämälähtöistä koulutusta. Sitten luonnollisesti on alueellisia painotuksia työvoimatarpeiden mukaan.

Valitettavasti esim hoitoalalle yritetään jatkuvasti työllistää ihmisiä jotka eivät voi sitä työtä tehdä. Selkä jo valmiiksi pasjana ja kuvitellaan, että se henkilö voi sitten tehdä työtä kevennettynä. Jos näin on, niin muiden työkuorma kasvaa merkittävästi kun ei saa tehdä ollenkaan niitä sanallisesti ohjattavia asukkaita kun kaikki pitäisi antaa niille joiden työ kevennettyä.

 

[Byvajet]

Nähdäkseni Suomessa on melko hyvä työvoimakoulutustarjonta olemassa työnhakijoille.

Jos näin on, niin kenties tiedotusta voisi parantaa. Pitäisi olla helppolukuinen yleisesti tiedossa oleva nettisivu, jolta löytäisi tarjolla olevat tutkintoon johtavat koulutukset, joihin voisi ilmoittautua nopeusjärjestyksessä klikkaamalla, jos aikaisempi koulutustausta mahdollistaa osallistumisen.

Ilmoituksesta pitäisi näkyä selvästi, mihin se valmistaa, kauanko se kestää, millainen sen rakenne on ja mitä tukia siihen saa, eikä sivulle pitäisi tunkea ainuttakaan koulutusta, joka lähinnä työllistää kouluttajia. Kävin jotakin TE-sivua kurkkaamassa. Se vaikutti työttömien hyväksikäytöltä ja ulkoasultaan aivan kaaosmaiselta, roskamaiselta. Esimerkiksi tällainen on ihan joutava.

Luovuus elämäntapana ja elinkeinona

Koulutus on tarkoitettu luovien alojen toimijoille, jotka asuvat Kainuussa tai jotka suunnittelevat yritystoiminnan aloittamista Kainuussa. Mukaan voit hakea olitpa muusikko, kuvataiteilija, kirjailija, näyttelijä, tuottaja, luovien projektien tekninen toimija, käsityöläinen - tai jonkin muun alan luova toimija.

Voit olla kokenut konkari tai vasta-alkaja. Tärkeintä on, että haluat työllistyä ja/tai toimia yrittäjämäisesti luovan alan toimijana.

Koulutus lähtee liikkeelle sinusta luovan alan osaajana. Missä olet nyt? Mitä osaat ja haluat tehdä? Koulutuksessa suunnittelet omaa uraasi ja tulevaisuuttasi, huomioiden elämäntilanteesi, erityistaitosi ja kiinnostuksesi.

Valinta tapahtuu hakemuksen ja puhelinhaastattelun perusteella.

Tai tällainen.

Kuvaus
Työskentely palvelualalla on antoisaa ja monipuolista. Innokkaita ja motivoituneita osaajia tarvitaan moniin tehtäviin ja alan työllistymisen näkymät ovat erittäin hyvät. Tule tutustumaan palvelualoihin innostavalla otteella. Koulutuksen aikana pääset oppimaan ja kokeilemaan työtä eri ympäristöissä: perehdyt erilaisiin ammattikeittiöihin, elintarvikealan toimintoihin, puhdistuspalvelualaan sekä asiakaspalveluun. Tässä koulutuksessa on mukana yhteistyökumppaneita, kuten Eloisa hyvinvointialueemme ja Osuuskauppa Suur-Savo.

Lisätiedot
Koulutuksen aikana pääset verkostoitumaan paikallisiin yrityksiin ja parannat mahdollisuuksiasi työllistymiseen. Koulutuskokonaisuus koostuu oppilaitoksessa opiskelusta, työhön tutustumisesta yhdessä kouluttajan kanssa sekä etäopiskelusta. Etäopiskelussa pääset mukaan ohjatusti verkossa tapahtuvaan oppimiseen. Koulutuksen aikana saat tukea työnhakuun ja urasuunnitteluun.

Koulutuksen sisältö:
-Ravintola- ja cateringalan perusteita
-Puhdistuspalvelualan perusteita
-Elintarvikealan toimintoja
-Työturvallisuus ja ergonomia
-Hyvinvointi työssä ja vapaa-ajalla
-Digitaidot ja verkko-oppimisympäristö
-Uraohjaus

Tai tällainen.

Kuvaus
Koulutus on tarkoitettu ravintola-alasta kiinnostuneille työttömille työnhakijoille, jotka haluavat tulevaisuudessa työllistyä lounas- ja henkilöstöravintolan kokeiksi tai avustaviin tehtäviin. Opinnoissa edistyminen edellyttää innostusta ja motivaatiota keittiötyöhön, alalle soveltuvaa terveyttä sekä riittävää suomen kielen taitoa (A2.2).

Opinnot antavat valmiudet toimia ravintola- ja cateringalan alan yrityksissä erilaisissa keittiötehtävissä. Koulutuksen tavoitteena on suorittaa tutkinnon osa tai osia Ravintola- ja cateringalan perustutkinnosta. Suoritettavia tutkinnon osia ovat Ravitsemispalveluissa toimiminen sekä Lounasruokien valmistus. Koulutus järjestetään suomen kielellä ja sen aikana suoritetaan hygieniapassi.

Vastaavia on sivu täynnä. Ei työtön noiden avulla pääse eteenpäin. Nuohan on tarkoitettu opettajien työllistämiseen ja mahdollisesti yritysten ilmaistyövoiman haalimiseen eikä ammattitaidon kehittämiseen.

Ammattitaito rakennetaankäymällä koulua, suorittamalla kokonainen tutkinto ja opettelemalla käytännössä ohjauksessa. Jonkin tutkinnon osan suorittaminen on ajan haaskuuta. Jos joku haluaa opiskella kokiksi työttömyystuella, täytyy tarjolla olla kokin koulutus eikä osia jostain ravintola-alan tutkinnoista.

Koulutuksiin pitäisi päästä ilman ainuttakaan ylimääräistä paperia tai hakemusta tai harkintaa. Pelkän ilmoittautumisen tulisi riittää.

Tärkeää myös olisi, ettei koulutuksessa tarvitsisi ottaa velkaa, koska siihen se monilla kaatuu. Tukien pitäisi riittää elämiseen ja niitä tulisi maksaa suorituksia vastaan. Jos suorituksia ei tulisi, oikeus koulutukseen loppuisi.

Jos työtön on työkuntoinen, mutta hän ei tahdo mihinkään koulutukseen osallistua eikä löydä pitkänkään hakemisen jälkeen töitä, sen jälkeen häntä voisi kurittaa. Koulutuksen tulee kuitenkin olla oikeaa koulutusta eikä opettajien työllistämistä tai ilmaistyövoiman tarjoamista yrityksille.

 

[Individual]

Esimerkki Kotkasta. Voit hakeutua koulutukseen melkeinpä milloin vaan. Saada täydennyskoulutusta, uran vaihtoa, lukea alusta loppuun itsellesi tutkinnon jne ja vaihtoehtoja on kymmeniä.

Ekami - Rohkeiden Tekijöiden Tekijä!

Kotkan-Haminan seudun koulutuskuntayhtymä Ekami. Neljän kampuksen ammattiopisto. Tekijöiden Tekijä. Meillä on jatkuva haku yli 60 alaan ja tutkinnonosaan!

ekami.fi

 

[Hangon keksi]

Ei työtön noiden avulla pääse eteenpäin. Nuohan on tarkoitettu opettajien työllistämiseen ja mahdollisesti yritysten ilmaistyövoiman haalimiseen eikä ammattitaidon kehittämiseen.

Yksi ongelma on se että TE-toimistot järjestävät itse nuo höpökurssit, ja haluavat paikat täyteen. Siksi he hyvin aggressiivisesti tarjoavat niitä työttömille, eivätkä oikein edes hiisku siitä että oikeasti hyödyllistäkin koulutusta olisi.

 

[Byvajet]

Esimerkki Kotkasta. Voit hakeutua koulutukseen melkeinpä milloin vaan. Saada täydennyskoulutusta, uran vaihtoa, lukea alusta loppuun itsellesi tutkinnon jne ja vaihtoehtoja on kymmeniä.

Tuollakin heti etusivulla sanotaan:

Voit olla päätoiminen opiskelija tai suorittaa opintoja töiden ohella.

Työtön ei saa olla päätoiminen opiskelija. Hän ei saa edes suorittaa avoimessa yliopistossa kursseja iltaisin kuin rajatun määrän.

En jaksanut tutustua tuohon paremmin. Onko siellä tutkintokoulutuksia, jotka saa suorittaa työttömyystuella tai mikä lieneekään nimeltään. En tiedä tukien nimiä.

 

[Ressa]

Tuollakin heti etusivulla sanotaan:

Työtön ei saa olla päätoiminen opiskelija. Hän ei saa edes suorittaa avoimessa yliopistossa kursseja iltaisin kuin rajatun määrän.

En jaksanut tutustua tuohon paremmin. Onko siellä tutkintokoulutuksia, jotka saa suorittaa työttömyystuella tai mikä lieneekään nimeltään. En tiedä tukien nimiä.

Miksi ne pitää työttömyystuella suorittaa, opiskeluja varten on opintorahat ja lainat.