Arvostan sinua asiakirjoittajana. Tässä nyt hiukan raapaisua sinne pinnan alle missä mennään.Olen tässä asiantuntijoiden varassa. Sinä et vaan sinulla on pitkäaikainen oma kokemus, jota arvostan. Olet saanut monta kertaa minutkin ajattelemaan, mitä erilaiset päätökset kentällä todellisuudessa tarkoittavat.
Silti nostan esille Päijät-Hämeen hyvinvointijohtaja Petri Virolaisen näkemyksen Sairaalaryhmän työ päättyi riitaisana: Keskussairaaloita ja synnytyslaitoksia halutaan karsia
"Sote-keskustelua on määrittänyt pitkälti puhe kustannusten hillinnästä, mutta osaajien eli työvoiman puute on huomattavasti suurempi ongelma, sanoo työryhmän puheenjohtaja Petri Virolainen, Päijät-Hämeen hyvinvointijohtaja.
Virolaisen mukaan on fakta, että nyt osaajat eivät riitä kaikkiin nykyisiin yksiköihin.
– Hyvinvointialueen tehtävät pitää pystyä toteuttamaan laadukkaasti, se on tae potilasturvallisuudelle. Mutta jos ei ole osaajia, ei ole myöskään laatua, vaikuttavuutta eikä potilasturvallisuutta.
– Ei ole kenenkään etu, että palvelu on lähellä, jos se on laadullisesti heikko."
Ministeriön kohu-uudistus sai murska-arvion: 30 miljoonaa lisäkuluja ja potilaiden vaarantamista
”Kaikkein huolestuttavinta on se, miten tämä vaarantaa potilasturvallisuuden. Meillä esimerkiksi synnytyksistä noin 100 on vuosittain aikakriittistä sektioita”, Etelä-Karjalan hyvinvointialueen johtaja sanoo.
www.is.fi
Käytännön tason vaikutuksista on osin melko todellisuudesta irti olevaa tietoa jaossa ja niiden pohjalta sitten asioita ratkotaan paperilla. Nykyinen sote on sekaisin, mutta korjausliikkeillä ei saa vetää tilannetta enempää kohti katastrofia.
Tilanne potilaan/asiakkaan/kuluttajan kannalta on jo osin kestämätön. Törmään usein sellaisiin harhakäsityksiin, jossa joku vanhusten hoito kärsii ja pian meillä ei ole riittävästi henkilökuntaa hoitamaan ikääntyvää väestöä.
Todellisuudessa meillä jää nyt hoitamatta kaiken ikäisiä. Meillä kuollaan hoitojonoissa ja meillä menetetään henkilökuntapulan takia järjetön määrä työvuosia. Vakavista sairauksista kuntoutuminen jää puolitiehen.
Kaikkien päättävien portaiden pitäisi tehdä nyt kaikki voitava, jotta meille saataisiin väkeä enemmän hoitoalalle. Pitäisi luoda nykyistä huomattavasti toimivampi järjestelmä ulkomaisen työvoiman rekrytoimiseksi, kouluttamiseksi ja perehdyttämiseksi. Tämän päälle työolosuhteet monasti pelottavat heidät pois, vaikka potentiaalia olisi.
Neurologisella kuntoutusosastolla makaa tällä hetkellä pari nuorempaa potilasta selkäkipujen takia ja muutama vanhus joilla ei ole muutakaan paikkaa yleistilan laskun takia. Samaan aikaan erikoissairaanhoidon puolella on jumi, koska vaikeista aivoperäisistä sairauksista toipuvat tarvitsisivat kuntoutusoastolta paikan. Tämä tilanne ei tule ratkemaan palveluverkkoa olennaisesti karsimalla. Kärjistettynä, työvoimapula ei ratkea paikkoja sulkemalla sekä keskittämällä.
Viimeksi muokattu: