Petteri Orpon hallitus

[Tohtori Sykerö]

Jos nuo luuserit ovat oikeasti noin vajaatyökykyisiä niin olisi hienoa, että he voisivat päästä eläkkeelle.

Tietysti olisi hyvä, jos voisivat tehdä osa-aikaista työtä. Ai niin, ei sellaisia ihmisiä enää saa olla. Kaikkien pitää olla terveitä ja reippaita ja kun virta loppuu niin ymmärtää heittää ilman suurempaa huomiota kuppi nurkkaan aiheuttamatta kellekään mitään haittaa ja ylimääräisiä kuluja.

Jos vajaatyökykyisyydeksi lasketaan helvetillinen laiskuus niin sitten ovat. Toki en heitä luusereiksi olisi kutsunut jos olisivat oikeasti sairaana.

 

[Vinyl]

Jos nyt tosissaan hallitus ottaa kulkutautimyönteiset keinot käyttöön ja runttaa läpi ensimmäisen saikkupäivän palkattomuuden, niin kenen sana on kovin jos toinen väittää olevansa terve ja työkykyinen ja työnantaja katsoo että et ole. Voiko duunarin määrätä lääkäriin vai miten asiassa toimittaisiin ja miten homma menee siinä tapauksessa jos sinne ei esimerkiksi pääse tai duunari suostu menemään.

 

[Baldrick]

Jos vajaatyökykyisyydeksi lasketaan helvetillinen laiskuus niin sitten ovat. Toki en heitä luusereiksi olisi kutsunut jos olisivat oikeasti sairaana.

Sitä ei myöskään tiedä minkälaisia kotiasioita tai esimerkiksi masennusta on taustalla, joten luuseriksi olisi suotavaa kutsua vain niitä, jotka kertovat saikuttavansa vain omaksi ilokseen. Tällaiset luuserit on kuitenkin erittäin harvinaisia. Toki jos firmanne on onnistunut useamman näitä haalimaan, niin toivotan jaksamista myös sinulle näiden kanssa elämiseen.

 

[Flyingbird]

Sitä ei myöskään tiedä minkälaisia kotiasioita tai esimerkiksi masennusta on taustalla, joten luuseriksi olisi suotavaa kutsua vain niitä, jotka kertovat saikuttavansa vain omaksi ilokseen. Tällaiset luuserit on kuitenkin erittäin harvinaisia. Toki jos firmanne on onnistunut useamman näitä haalimaan, niin toivotan jaksamista myös sinulle näiden kanssa elämiseen.

Tuli kerran melko opettavainen kokemus. Uusi nuori kaveri tuli osastollemme töihin ja loistava duunari painaen hommia hyvällä asenteella, mutta vähän väliä jatkuvat poissaolot alkoi itseäkin vituttaa. Vittumaisesti ajattelin tietenkin mielessäni, että näitä nykynuoria taas kun välillä ei työt maistu. Josain kohtaa tuurasin pidempää pätkää esimiestäni ja eräänä päivänä hän tuli sanomaan mulle, että haluaa jutella mun kanssa, koska kokee että minun kanssani on helppo puhua asioista. Kyyneleet silmissä hän kertoi masennuksestaan, elämäntilanteesta ja menneisyydestään. Parhaani mukaan kuuntelin ja toivotin tsemppiä jaksamiseen. Lisäksi neuvoin, että ottaa työterveyteen yhteyttä. Kyllä sitä rehellisesti mietti, että onpa kova äijä kun tuossa istuu kertomassa. Ei ole tullut sen jälkeen enää tuomittua ketään poissaoloista, jos asiasta en tiedä mitään. Ja tämä kyseinen on yksi parhaista työntekijöistä tällä hetkellä, enkä edes muista koska olisi ollut töistä pois.

 

[ultrar]

Noista sairaslomista, niin omailmoituskäytäntö muutti tilannetta. Suurilla työllistäjillä, jolloin tilastolliset virheet eliminoituvat, heillä on hyvin tiedossa, että sairaslomien osuus kasvaa loppuviikosta ja sunnuntaina laskee normaalille tasolle ja taitaapi syynä olla se, että menettää hyvät sunnuntaikorvaukset.

Aika naivia on täällä kuvitella, ettei järjestelmää käytettäisi hyväksi, kun se on mahdollista. Ei koske kaikkia tietenkään, mutta osa ei koe siinä mitään väärää.

 

[Flyingbird]

Suurilla työllistäjillä, jolloin tilastolliset virheet eliminoituvat, heillä on hyvin tiedossa, että sairaslomien osuus kasvaa loppuviikosta ja sunnuntaina laskee normaalille tasolle ja taitaapi syynä olla se, että menettää hyvät sunnuntaikorvaukset.

Tai sitten sunnuntaina ihmiset tulevat vähän tai vähän enemmän kipeänä töihin, koska paremmat korvaukset. Asian voi nähdä monella tavalla.

 

[hooceebruins]

Eli kun avustajista oli tulossa arviolta noin miljoonan säästöt, niin nythän se taitaa pompata jonkin verran plussan puolelle. Tähän asti nähdyn perusteella on toki varmaan ihan hyvä juttu, että avustajia lisätään. Viime kauden itkut tästäkin asiasta näyttää taas vaan hieman koomiselta.

Ministereiden, heidän valtiosihteereidensä ja erityisavustajiensa palkkaukseen ehdotetaan 1,7 milj. euron lisäystä

Lähde:

https://www.eduskunta.fi/FI/vaski/HallituksenEsitys/Documents/HE_15+2023.pdf

 

[Cobol]

Viime hallituskauden avustajamäärä ja tapa loikkia pian uuteen virkaan - kun sellaista avustajalle tarjottiin - haittasi hallituksen työskentelyä. Asian nostivat esille työ- ja elinkeinoministeriön (TEM) kansliapäällikkö Raimo Luoma (sd) ja keskustan ministeriryhmän valtiosihteeri Timo Reina.

Toivottavasti Orpon hallituksella on pää terve tämän osalta ja lisärahoitus menisi pätevämpien avustajien palkkaamiseen.

 

[hooceebruins]

Viime hallituskauden avustajamäärä ja tapa loikkia pian uuteen virkaan - kun sellaista avustajalle tarjottiin - haittasi hallituksen työskentelyä. Asian nostivat esille työ- ja elinkeinoministeriön (TEM) kansliapäällikkö Raimo Luoma (sd) ja keskustan ministeriryhmän valtiosihteeri Timo Reina.

Toivottavasti Orpon hallituksella on pää terve tämän osalta ja lisärahoitus menisi pätevämpien avustajien palkkaamiseen.

Orpo on kyllä viitannut ihan suorasanaisesti Marinin "avustaja-armeijaan" ja taisipa suorassa lähetyksessä mainita, että avustajamäärät ovat leikkauskohde.

 

[Cobol]

Orpo on kyllä viitannut ihan suorasanaisesti Marinin "avustaja-armeijaan" ja taisipa suorassa lähetyksessä mainita, että avustajamäärät ovat leikkauskohde.

Tämä on hyvä linja määrän osalta. Eikä tuolla puheella rahaakaan voi enempää käyttää. Avustajiin siis.

 

[Boogey]

Avoimien työpaikkojen määrä romahti: ”Vaikka työtön kuinka haluaisi työpaikan, hän ei sitä saa”, sanoo Mika Maliranta

Avointen työpaikkojen määrä on vähentynyt rajusti vuoden takaiseen verrattuna, paljastavat työ- ja elinkeinoministeriön tilastot.

yle.fi

Satonen toistelee 100,000 työpaikan mantraa. Pitäisiköhän vaikutusarvioinnin laskelmat kuitenkin päivittää ajantasalle.

Toki vaikutusarvioinnin laskelma pyrkii varmasti olemaan suhdeneutraali, mutta valitettavasti tässä ollaan kyllä jäämässä pahasti tavoitteesta. Ja sitä kautta lisätoimien, joita työnantapuolikin rummuttaa, tarpeellisuus kasvaa entisestään.

Riskinä on että tilanne kärjistyy totaalisesti kun työpaikat vähenee ja kepin määrä lisääntyy samaan aikaan.

 

[WildCore]

– Jos etuuksien tasoa tai kestoa leikataan, sillä on työllistymisen nopeuteen vaikutusta. Ihmiset eivät hae sitä unelmapaikkaa niin pitkään vaan tarttuvat vähän muihinkin työmahdollisuuksiin helpommin. Hakualue voi laajentua ja ammatillinen kirjo voi laajentua, ja silloin työllistyminen nopeutuu, Räisänen kuvailee.

No jos tässä itselle lomautus tai työttömyys iskee, niin lupaan nyt, että en etsi sitä unelmapaikkaa. Voin hetkeksi mennä tekemään vaikka lääkärin töitä Lappiin. Turusta vähän on matkaa, mutta eipä voi kukaan sanoa, että hakualue olisi liian suppea ja että en olisi valmis töihin.

 

[erku]

Kela-korvausten rahoituksen lisääminen sadoilla miljoonilla on älytöntä, asiantuntija arvioi

Miten sairaanhoidon henkilöstöpula voidaan ratkaista? Asiantuntija vastasi tähänkin MTV Uutisten haastattelussa.

www.mtvuutiset.fi

Lääketieteen etiikan dosentti Samuli Saarni antaa hyvin karun arvion hallituksen päätöksestä nostaa yksityisen terveysbisneksen tuottamien palvelujen Kela-korvausten tasoa. Se on älytöntä ja vaikeuttaa hyvinvointialueiden toimintaa. Saarin mukaan alan asiantuntijoiden keskuudessa tästä näkemyksestä vallitsee konsensus.

 

[Lynx_j]

No jos tässä itselle lomautus tai työttömyys iskee, niin lupaan nyt, että en etsi sitä unelmapaikkaa. Voin hetkeksi mennä tekemään vaikka lääkärin töitä Lappiin. Turusta vähän on matkaa, mutta eipä voi kukaan sanoa, että hakualue olisi liian suppea ja että en olisi valmis töihin.

Niin ihmisellä ei tosiaan ole työn vastaanottamisen suhteen muita ongelmia kuin laiskuus. Kyllähän meistä jokainen pystyy koska vain asuntonsa ja perheensä jättämään ja muuttamaan sen ei-unelmatyön perässä.
Kummallinen ajatus myös tuo ammatillisen kirjon laajentuminen, kun lähes jokaiselle alalle vaaditaan koulutus/jonkinlainen pätevyys ja duunarin ammateissa usein myös liuta erinäisiä kortteja.
Innolla odotan ensimmäistä hitsaajan suorittamaa hiustenleikkuuta ja kokin sähköistämää taloa, jonka on tehnyt valtiotieteiden maisteri.

 

[WildCore]

Innolla odotan ensimmäistä hitsaajan suorittamaa hiustenleikkuuta ja kokin sähköistämää taloa, jonka on tehnyt valtiotieteiden maisteri.

Niin, työantajathan vesi kielellä odottavat, että saavat helpotuksia irtisanomisiin, joten myös tekijän palkkaaminen helpottuu. Rohkeasti vaan palkkaamaan työntekijöitä, vaikka osaamista ei olisikaan. Motivaatiota uuteen työhön kun vaan on riittävästi, niin se riittää.

Petteri, hoida homma kotiin!

 

[Cobol]

Lääketieteen etiikan dosentti Samuli Saarni antaa hyvin karun arvion hallituksen päätöksestä nostaa yksityisen terveysbisneksen tuottamien palvelujen Kela-korvausten tasoa. Se on älytöntä ja vaikeuttaa hyvinvointialueiden toimintaa. Saarin mukaan alan asiantuntijoiden keskuudessa tästä näkemyksestä vallitsee konsensus.

Hallitus todennäköisesti on Saarnin kanssa monessa asiassa samaa mieltä. Tavoitteena on Saarnin edelleen kannattama viiden hyvinvointialueen malli erikoissairaanhoidolle ja sosiaalihuollon erikoispalveluille. Keskittäminen toisi mittavat säästöt ja auttaisi henkilöstöpulaan. Nyt vaarana on, että peruspalvelut säästetään hengiltä.

Asiantuntija MTV:lle: Erikoissairaanhoito ja sosiaalihuollon erikoispalvelut pitäisi keskittää pikaisesti hyvinvointialueilta viidelle alueelle

Erikoissairaanhoito ja sosiaalihuollon erikoispalvelut pitäisi keskittää pikaisesti hyvinvointialueilta viidelle yliopistosairaala-alueelle.

www.mtvuutiset.fi

Viiteen alueeseen erikoispalveluiden ja -sairaanhoidon osalta mennään joka tapauksessa. Kyse on vain siitä, montako miljardia tai kymmentä miljardia halutaan sitä ennen hävittää edellisen hallituksen typerään päätökseen. Jotta viisi aluetta olisi mahdollinen, kuntien määrää on todennäköisesti supistettava 50 - 100 kuntaan.

Tietenkään yllä oleva ei ole mahdollista keskustavasemmiston mielestä. Paljastaisihan raju korjausliike oikeaan suuntaan nykyisen kunta- ja hyvinvointialueiden määrän olevan korruptiota.

 

[Lynx_j]

Lisäksi hakualueen laajentamista tukee matkakuluvähennysten pudottaminen ja omavastuuosuuden kasvattaminen.
Jos henkilö X palkataan uuteen työpaikkaan, niin hänellä ei ole ensimmäisenä vuotena kertynyt lomia (pl. pekkaset jos tällaisia on). Kuvitellaan, että hän tekee vuodessa 251 työpäivää.

Matkakuluvähennyksen määrä pudotetaan 7000 euroon, tästä on jo vähennetty 900 euron omavastuu.
Matkakuluvähennyksen enimmäismäärä jaettuna työpäivillä, eli 7000€/251 päivää=27,88€, joka on päiväkohtainen maksimi vähennysmäärä verotuksessa.

Tämä luku jaetaan kilometrikohtaisella korvauksella, joka on 0,28€/km, jolloin saadaan kilometrimäärä, jonka voi ajaa maksimivähennyksen saamiseksi.
Eli 27,88/0,28=99,57

Päivässä voi siis omalla autolla kulkea yhteensä 99,57km, joka jaetaan kahdella, jotta saadaan yhdensuuntainen matka työpaikalle. Verotuksellisesti siis kannattaa ajaa hieman alle 50 km suuntaansa työpaikalle. Kaikki tästä ylimenevät kilometrit eivät ole enää verovähennyskelpoisia.

Näillä polttoaineen hinnoilla ja tes:in minimipalkoilla vielä ihmetellään miksi ei löydy tekijöitä, jotka ovat laajentaneet työnhakukenttäänsä tai sitten yllättäviä sairauspoissaoloja ilmenee.

 

[ILIMAVEIVI]

Niin, työantajathan vesi kielellä odottavat, että saavat helpotuksia irtisanomisiin, joten myös tekijän palkkaaminen helpottuu. Rohkeasti vaan palkkaamaan työntekijöitä, vaikka osaamista ei olisikaan. Motivaatiota uuteen työhön kun vaan on riittävästi, niin se riittää.

Petteri, hoida homma kotiin!

Ei työnantaja irtisano hyviä/tuottavia työntekijöitä vaan haluaa pitää niistä kiinni. Sitten pitää muistaa myös se että jos yrityksellä menee heikommin niin jostakin sitä kuluja on lähdettävä karsimaan. Ei ketään huvikseen irtisanota tai lomauteta niin kuin luullaan. Työntekijöitä monenlaisia niin kuin monet ihmiset haluaa tehdä töitä kun taas toisille se tuntuu olevan pakkopullaa kun mukavampi on kun saisi kotona köllötellä yhteiskunnan tuella. Tulossa on oikeasti taantuma . Konkurssit, irtisanomiset ja lomautukset lisääntyy väkisin niin vieläkö ay- väki haluaa vielä pahentaa tilannetta toimillaan ? Itsekin olen renkinä palkka töissä ja läheltä seurattuna tiedän työnantajapuolen huolet.

 

[Lynx_j]

Työntekijöitä monenlaisia niin kuin monet ihmiset haluaa tehdä töitä kun taas toisille se tuntuu olevan pakkopullaa kun mukavampi on kun saisi kotona köllötellä yhteiskunnan tuella.

Sitä kantaa ei ikinä oteta huomioon, että kumpi on yhteiskunnalle kalliimpi, nämä kotona makaajat vai kaupungilla/valtiolla suojatyöpaikoissa olevat työntekijät. Siitä palkatusta työntekijästä, kun kuitenkin kertyy kuluja muutenkin, kuin palkan muodossa. On lomia, sairauslomia, terveydenhuolto, työvälineet, työpaikan sähkö ja vesi jne jne.

Kovasti katsotaan aina ihmistä kunnon kansalaiseksi, jos tämä on töissä, vaikka todellisuudessa olisit vain pelkkä kuluerä veronmaksajien piikkiin. Virastotalot ovat pullollaan jos jonkinnäköistä paperin pyörittäjää, jonka tuotto on vuosittain miinusmerkkistä, eikä työtehtävätkään edistä yhtään mitään. Halvemmaksi nämäkin tulisivat kotona makaamalla yhteiskunnan piikkiin.

Mielipide perustuu omaan kokemukseen ja siitä on tutkimustietoa tarjolla yhtä paljon, kuin näistä yhteiskunnan tuella kotona köllöttelijöistä, eli ei yhtään.
Työntekijöiden tehokkuutta toki olisi helpompi seurata ja excelöidä kulut ja tuotot versus saada dataa kuinka moni oikeasti välttelee töitä ja elelee tukien varassa.

 

[erku]

Niin ihmisellä ei tosiaan ole työn vastaanottamisen suhteen muita ongelmia kuin laiskuus. Kyllähän meistä jokainen pystyy koska vain asuntonsa ja perheensä jättämään ja muuttamaan sen ei-unelmatyön perässä. Kummallinen ajatus myös tuo ammatillisen kirjon laajentuminen, kun lähes jokaiselle alalle vaaditaan koulutus/jonkinlainen pätevyys ja duunarin ammateissa usein myös liuta erinäisiä kortteja.

Tuo ei ole minusta yhtään kummallinen ajatus, vaan muissa Pohjoismaissa tuo on paljon selkeämmin lähtökohta. Tanskassa esimerkiksi työttömällä ei ole mitään ammattitaitosuojaa olemassa. Ruotsissa työssäkäyntialue määritellään ammattialojen mukaan. Hyvin työllistävällä alalla riittää, että hakee oman seutunsa työpaikkoja, mutta heikomman työllisyyden aloilla lähtökohtana on hakea työtä koko maan alueelta. Suomen järjestelmä, jossa työssäkäyntialue on hyvin rajattu ja työttömyyden alkuvaiheessa työnhakijalla on vahva subjektiivinen valintaoikeus haettavien työpaikkojen suhteen aiheuttavat selkeää rakenteellista työttömyyttä.

Nyt taitaa olla se tilanne, että työnhakijoiksi on ilmoittautunut valtava määrä irtisanottuja tai lomautettuja rakennusalan osaajia. Realistinen lähtökohta on, että rakennusalalla seuraavan puolen vuoden aikana töitä ei isossa kuvassa tule olemaan. Sitten taas monilla aloilla podetaan työvoimapulaa. Myös sellaisilla, joihin ei ole erityisiä koulutus- tai pätevyysvaatimuksia tai sellaisilla, joihin rakennusalan ammattilaiset sopeutuisivat nopeasti. Meidän järjestelmä on tällä hetkellä vaan on sillä tavalla passivoiva, että nämä työttömät/lomautetut raksamiehet eivät suurimmalta osin tule mitään muita töitä tekemään, joten odottelevat lähinnä vain raksa-alan elpymistä.

Jos tähän halutaan muutosta, niin vaihtoehtoina on lähinnä heikentää ansiosidonnaista työttömyysturvaa tai muiden Pohjoismaiden tapaan lisätä velvoittavuutta hakea työtä myös muilta aloilta tai kauempaa.

 

[ILIMAVEIVI]

Sitä kantaa ei ikinä oteta huomioon, että kumpi on yhteiskunnalle kalliimpi, nämä kotona makaajat vai kaupungilla/valtiolla suojatyöpaikoissa olevat työntekijät. Siitä palkatusta työntekijästä, kun kuitenkin kertyy kuluja muutenkin, kuin palkan muodossa. On lomia, sairauslomia, terveydenhuolto, työvälineet, työpaikan sähkö ja vesi jne jne.

Kovasti katsotaan aina ihmistä kunnon kansalaiseksi, jos tämä on töissä, vaikka todellisuudessa olisit vain pelkkä kuluerä veronmaksajien piikkiin. Virastotalot ovat pullollaan jos jonkinnäköistä paperin pyörittäjää, jonka tuotto on vuosittain miinusmerkkistä, eikä työtehtävätkään edistä yhtään mitään. Halvemmaksi nämäkin tulisivat kotona makaamalla yhteiskunnan piikkiin.

Mielipide perustuu omaan kokemukseen ja siitä on tutkimustietoa tarjolla yhtä paljon, kuin näistä yhteiskunnan tuella kotona köllöttelijöistä, eli ei yhtään.
Työntekijöiden tehokkuutta toki olisi helpompi seurata ja excelöidä kulut ja tuotot versus saada dataa kuinka moni oikeasti välttelee töitä ja elelee tukien varassa.

Totta se että on näitä ns. suojatyöpaikkoja . Mutta olipa työpaikka mikä hyvänsä niin työssä käyvät ihmiset ja työnantajat ne tätä yhteiskuntaa pitää jaloillaan. Suomi oikea tuki yhteiskunta siksi tähän on ajauduttu. Niitä saa työnantajat ,työntekijät ,eläkeläiset , lapsiperheet, työttömät , pakolaiset, sairaat jne. Tukea saa myös ne jotka ei sitä tarvitsisi kuten esim. varakkaat lapsiperheet lapsilisien muodossa. Purralle pisteet siitä avautumisesta.

 

[Lynx_j]

Sitten taas monilla aloilla podetaan työvoimapulaa. Myös sellaisilla, joihin ei ole erityisiä koulutus- tai pätevyysvaatimuksia tai sellaisilla, joihin rakennusalan ammattilaiset sopeutuisivat nopeasti. Meidän järjestelmä on tällä hetkellä vaan on sillä tavalla passivoiva, että nämä työttömät/lomautetut raksamiehet eivät suurimmalta osin tule mitään muita töitä tekemään, joten odottelevat lähinnä vain raksa-alan elpymistä.

Mitä nämä työpaikat sitten ovat? Päivittäistavarakaupatkaan eivät voi kaikkia palkata, eikä varsinkaan kaikille riitä sellaisia työtunteja joilla tulisi toimeen.
Mikä sitten sinulle olisi kohtuullinen korvaus, että kulkisit esimerkiksi 100 km työmatkoja päivässä? Tuskin 13€/h riittää?

Ja kuten yleensäkin, keskusteluista unohtuu tämä, että aivan jokainen ei voi muuttaa työn perässä satojen kilometrien päähän.

 

[Tuplatorkkari]

Ei työnantaja irtisano hyviä/tuottavia työntekijöitä vaan haluaa pitää niistä kiinni. Sitten pitää muistaa myös se että jos yrityksellä menee heikommin niin jostakin sitä kuluja on lähdettävä karsimaan. Ei ketään huvikseen irtisanota tai lomauteta niin kuin luullaan. Työntekijöitä monenlaisia niin kuin monet ihmiset haluaa tehdä töitä kun taas toisille se tuntuu olevan pakkopullaa kun mukavampi on kun saisi kotona köllötellä yhteiskunnan tuella. Tulossa on oikeasti taantuma . Konkurssit, irtisanomiset ja lomautukset lisääntyy väkisin niin vieläkö ay- väki haluaa vielä pahentaa tilannetta toimillaan ? Itsekin olen renkinä palkka töissä ja läheltä seurattuna tiedän työnantajapuolen huolet.

Ei varmasti ilkeyttään, mutta usein tuntuu olevan tapana tehdä sitä, että paremman tuloksen toivossa karsitaan resursseja, vaikka tämä karsiminen heikentää jäljellä olevien työntekijöiden hyvinvointia kiireen ja työtehtävien lisääntymisellä. Kyllä minä silloin sanoisin, että työntekijät nähdään etupäässä vain kuluina siinä firmassa.

 

[erku]

Mitä nämä työpaikat sitten ovat? Päivittäistavarakaupatkaan eivät voi kaikkia palkata, eikä varsinkaan kaikille riitä sellaisia työtunteja joilla tulisi toimeen.
Mikä sitten sinulle olisi kohtuullinen korvaus, että kulkisit esimerkiksi 100 km työmatkoja päivässä? Tuskin 13€/h riittää?

Ja kuten yleensäkin, keskusteluista unohtuu tämä, että aivan jokainen ei voi muuttaa työn perässä satojen kilometrien päähän.

No käsittääkseni erityisesti puhtaanapitoala on sellainen, jossa työvoimapula on valtava, ei edellytetä välttämättä mitään alan koulutusta ja useimmilla rakennusalan ihmisillä on riittävä fyysinen kunto työhön. Teollisuuden osalta on varmasti alueellisia eroja, mutta ainakin omassa seutukunnassa myös teollisuudessa koetaan merkittävää työvoimapulaa ja kädentaitoiset sekä hyvän fysiikan omaavat raksamiehet olisivat eittämättä haluttua työvoimaa, jos vain heillä olisi motivaatiota ja kannusteita hakeutua sinne.

Se nyt ei liene kovin relevanttia, mikä minulle olisi sopiva korvaus 100 km työmatkasta. Relevanttia on pohtia sitä, miten kestävää kansantalouden näkökulmasta on ylläpitää järjestelmää, jossa on kannattavampaa olla työtön kuin mennä työhön tarvittaessa pidemmällekin etäisyydelle.

Jokainen ei voi muuttaa työn perässä, mutta mielestäni järjestelmää pitäisi kehittää niin kepin kuin porkkanan avulla siihen suuntaan, että yhä useammalle työn perässä muuttaminen tulee realistiseksi vaihtoehdoksi, jos lähistöllä ei ole osaamiselle soveltuvaa työtä ja muualla sitä olisi tarjolla.

 

[WarWas]

Sitä kantaa ei ikinä oteta huomioon, että kumpi on yhteiskunnalle kalliimpi, nämä kotona makaajat vai kaupungilla/valtiolla suojatyöpaikoissa olevat työntekijät. Siitä palkatusta työntekijästä, kun kuitenkin kertyy kuluja muutenkin, kuin palkan muodossa. On lomia, sairauslomia, terveydenhuolto, työvälineet, työpaikan sähkö ja vesi jne jne.

Laatua voi katsoa kun roskien siivoominen on yksityistetty esimerkiksi Turun Varissuolla ja Kupittaalla.
Noi kaks on nykyään ihan sikolättejä verrattuna entiseen.

Eli jos laadusta haluaa tinkiä niin parempi laittaa yksityinen firma tekemään ja ehkä halvemmalla.