Työnantaja voi myös katsoa, että se on menettänyt luottamuksensa työntekijään, jonka pätevyys perustuu huijaukseen. Eikö voida myös ajatella, että Huhtasaaren viran säilyttäminen on väärin hänen sijaiselleen, jolla ei ole vakituista työsuhdetta. Siis mikäli näin on. Tärkeintä on, että porilaiset erityisoppilaat saavat parasta mahdollista opetusta. Siinä yhden huijarin työsuhde on pieni juttu.
Tarkoitukseni on pohtia pragmaattisesti, ilman tunteellisia purkauksia. Väitän, että tilanne on hankala, koska Huhtasaaren gradun on tarkastettu ja hän on saanut tutkintotodistuksen Jyväskylän yliopistolta. Tulee pohdittavaksi, mikä on Jyväskylän yliopiston tarkastajien vastuu tässä, menettääkö Porin kaupunki luottamuksen yliopistoon?