Carlos kirjoitti:
Kysymys on siis siitä, että ammattiliitot eivät ymmärrä aikojen muuttuneen. Jos vielä 70-90 luvuilla taktiikkana toimi työnantajien kiristäminen, niin ei toimi enää. Maailman kauppa on jo siinä määrin vapaata että markkinatalous toimii. Tänä päivänä nämä dinosaurukset jouttuvat miettimään kokonaan uusiksi taktiikkaansa. Ammattiliittojen tehtävä ei pitäisi olla enää pelkästään jäsenille lisäetujen kiristämisessä, vaan jäsenten työpaikkojen säilyttämisessä.
Niin, jotkut uskovat (tai ainakin haluavat uskoa), että liitot ovat nykypäivänä turhia, tai ainakaan ne eivät voi enää vaatia mitään, koska työnantaja voi aina paeta Kiinaan. Itse taas olen vakaasti sitä mieltä, että kehitys ei pysähdy tähän nykytilanteeseen, jossa talouselämä on globalisoitunut, mutta ammattiyhdistystoiminta ei. Seuraavaksi kansainvälistyy liittotoiminta ja niin pitääkin.
Tämänhetkinen tilanne ei ole tasapainoinen, kun kansainvälisillä markkinoilla toimivat yritykset
voivat halutessaan vapaasti kilpailuttaa kehitysmaita väljentämään työlainsäädäntöä ja heikentämään valvontaa - ja vastaavasti kiristää rikkaissa länsimaisia ihmisiä työpaikkojen menettämisellä, jos työehtojen heikennyksiin ei suostuta mukisematta. Huom, en väitä muuta kuin että näin on mahdollisuus toimia - en siis, että näin toimittaisiin ainakaan järjestelmällisesti. Jo pelkkä mahdollisuus on kuitenkin jo ajanut työntekijöiden edunvalvonnan niin nurkkaan, ettei kukaan historiaa tunteva (ja ymmärtävä) voi pitää tilannetta pysyvänä, saati sitten lopullisena.
Juu, ja ei tarvitse luennoida voiton tekemisen tärkeydestä, yrittäjäperheen vesana ymmärrän kyllä liiketoiminnan realiteetit.
