Totta kai. Mutta en tarkoittanut sitä, että työnantaja ei voisi valita parasta. Tietenkin voi ja ilman muuta pitää valita paras. Siitä ei kuitenkaan ole kysymys. Esimerkiksi tuoreessa Taloustutkimuksen tekemässä tutkimuksessa osa vastanneista ei palkkaisi henkilöitä Afrikasta tai Lähi-Idästä. Ajatellaan nyt, että työkokemus, kielitaito ja koulutus ja muut asiat olisivat 1:1. Valinta ei silti kohdistuisi valtaosassa Afrikasta tai Lähi-Idästä tulleeseen.
Meistähän tämä on noin yleisellä tasolla (ei siis kaikkien) ihan oikein, kun ne on eri kulttuurista, ruinaa vapaita, ei ole ahkeria, ei ymmärrä samoja vitsejä. Mutta samalla kyse voisi olla rakenteellisesta rasismista työntekijän mittapuulla. Ei hänellä olisi mahdollisuutta saada samassa suhteessa paikkaa.
Tämä menee ohi USA:n mellakoiden, joten jää osaltani viimeiseksi. Aihe on kuitenkin mielenkiintoinen, josta on toisaalta vaikea enempää sanoa.
tagit
@BlackWolf ja
@finnjewel