Taitaapa pois olla myös Koho, sen näköisesti meni kättä roikottaen aivan torstain pelin lopulla suoraan pukusuojaan.Kyllä nyt kurssin kääntämiseen vaaditaan jo jotain liikkeitä pelaajapuolella, varsinkin kun Kojo ja Grman ovat sivussa.
Taitaapa pois olla myös Koho, sen näköisesti meni kättä roikottaen aivan torstain pelin lopulla suoraan pukusuojaan.
Eihän Ville tietenkään mikään ratkaisupelaaja ole nykyisin, mutta tarpellinen mies kuitenkin.
2-3 hyökkääjää tarvitaan heti, mielummin niitä kärkimiehiä, samoin 1-2 pakkia. Eli kentällinen, että on muutama rotaatiopelaajakin, muutama paljon parjattu olkoon vaikka huoltajien pyykkinarulla kuivamassa.
Jussi Markkasen mielestä viime ajat ovat SaiPan osalta menneet hyvin, koska nuoria pelaajia on kehitetty. Tero Lehterä antoi joukkueelle haastattelussa arvosanan 8.
Suurin osa muista tarkkailijoista lienee sitä mieltä, että homma ei toimi. Osan mielestä vika on maalivahdeissa, osan mielestä puolustuksessa. Jokunen jo kyseenalaistaa kulta-Tuomenoksan kosketuksen. Moni osoittaa sormella valmentajaa ja tarjoutuu kustantamaan menolipun Timbuktuun.
Itse en ymmärrä riittävästi jääkiekosta että tietäisin juuri sen ydinasian mikä mättää. Mutta kyllä tuossa nyt mättää. Tänään ainoa joka tuntui yrittävän riittävällä tasolla oli Tomas Zaborsky. Loput eivät joko osaa tai yritä. Ottaen huomioon että suurin osa on joskus osoittanut kykenevänsä pelaamaan jääkiekkoa hyvälläkin tasolla, niin lukkoja tuntuu olevan siellä ja täällä.
General Electrcin legendaarinen toimitusjohtaja Jack Welch kehitti 90-luvulla systeemin keski- ja ylimmän johdon arviointiin. Siinä oli paljon viisaita ajatuksia. Strategista kyvykkyyttä, työntekijöiden kehittämistä ja sellaista. Muutaman vuoden päästä hän katsoi kehitelmäänsä ja totesi että osa johdosta sai vahvat arviot systeemistä, mutta tulokset olivat surkeita. Hän lisäsi kehikkoonsa kohdan RESULTS.
Tämä tuli mieleen kun luin E-S haastattelua Lehterästä joulun alla. Ajatukset kuulostavat todella fiksuilta. Helppo olla samaa mieltä hänen kanssaan. Mutta maailman menestyneimpiä yrityksiä ei tämä johda fiksuimmat ajattelijat. Ei myöskään jääkiekkojoukkueita. Niitä johtavat henkilöt jotka saavat olemassaolevat palaset klikkaamaan yhteen. Saavat aikaan intohimon. Löytävät pelisysteemin, joka tuo tuloksia - oli se sitten SHL tai träppi.
Nyt tarvitaan jotain yrityksiä lukon avaamiseen. Martikainen valmennustiimiin voi olla sellainen. Pari hankintaa voisivat olla sellaiset. Lehterän potkut voisivat olla sellaiset. On turha ajatella, että etukäteen varmasti tiedettäisiin että juuri joku tietty avain avaa lukon. Mutta ihan varmaa on, ettei se lukko avaudu itsestään.
Tämä on nyt sellainen hetki että firman toimitusjohtaja ja yksi pääomistajista voisi hetkeksi jättää uuden hallin ja markkinointitempausten miettimisen vähemmälle ja keskittyä seuran ydintoiminnan iskukykyyn. Se ei aina ole hauskaa, mutta kun hakeutuu johtotehtäviin niin paskatöitäkin joutuu välillä tekemään.
Näillä tuloksilla Tero saa kenkää joka tapauksessa. Kyse on siitä että yritetäänkö tällä kaudella jotain vai ei. On ihan mahdoton ajatus että loppukausi vedetään näin ja valmennus ei vaihtuisi.Tätä kurssia ei kyllä nyt todellakaan käännetä helpolla! Lehterän jatko oli nyt aivan järjettömän luokan moka. En tiedä, ei tässä nyt taida olla oikein mitään tehtävissä ennen kuin, A-Terolle kenkää tai B-odotellaan myös ensi kausi rämpien paskassa, ennen kuin päästään Terosta eroon. Summasummarum, vaikka tää tila on monen tekijän summa niin kyllä tää kuitenkin pääasiassa sikiää Espoon miehestä.
Tuomenoksakin.Lehterä ja Markkanen ULOS!
Lehterä ja Markkanen ULOS!
Olis kiva olla kärpäsenä katossa, kun hallitus keskustelee jatkotoimista. Puhutaanko hienostuneen sivistyneesti, vaihtoehtoja etsien ja yhteishenkeä kohottaen vaiko isoilla kirjaimilla suoraan ja kiertelemättä asioiden oikeilla nimillä.Ei tästä tilanteesta nauti enää kukaan. Ihan umpisolmussa koko organisaatio. Jotain pitäisi tehdä ja äkkiä, sillä näin tämä ei voi jatkua. Joukkue ei ole Lehterän näpeissä, joten Teron kenkiminen olisi se helpoin tie. Harmi vaan, että siellä komeilee se jatkosopimus taustalla. Paska tilanne kertakaikkiaan.
Ehdottomasti juurikin näin.Kannatan SaiPan ohella erästä jalkapalloseuraa, jossa joukkueen entisten pelaajien muodostaman "perheen" vaikutusvalta on merkittävä. Pesti pelaajauran jälkeen on taattu – tällä hetkellä viimeisen kymmenen vuoden aikana peliuransa lopettaneet perheenjäsenet johtavat mm. urheilutoimea ja skouttausta. Vanhempi kaarti löytyy seuran hallituksesta.
Tämän seurauksena seuran urheilullinen menestys on hiipunut, koska ei uskalleta reagoida, koska tämä saattaisi loukata perheenjäseniä.
Tästä syystä harmitti jo silloin, kun Markkanen valittiin toimitusjohtajaksi. Jussin merkitys seuralle aiheuttaa pahimmassa tapauksessa sen, että hallitus katselee hänen virheitään (lue: Tertsin jatkosopimus) sormien läpi.
Ketä tilalle?Lehterä ja Markkanen ULOS!
Tämä on totta kai perusvaihtoehto mutta se ei enää yksin riitä. Sen lisäksi on joko hankittava pelaajia (keskitytään tähän kauteen) tai myytävä pelaajia (keskitytään ensi kauteen). Toimitusjohtajalla on nyt ensimmäinen kriisi käsillä. Tässä mitataan onko miehestä pidemmän aikavälin johtajaksi vai ei. Toivon että tulee reagointeja ja tj osoittaa johtajuutta. Jos ei niin menee pitkälle ensi vuosikymmenelle ennen kuin alhosta noustaan.Eihän tässä enää vaihtoehtoja ole muita kuin Lehterä ulos ja pian. Vahinko vaan, että Lehterällä on sopimus jo ensi kaudestakin, niin halpaa pois potkiminen ei enää ole. Tosin muukin organisaatio on ihan syväjäässä. Mutta virheistä (tässä tapauksessa Lehterän jatkosopimus) joutuu maksamaan ja välillä kalliistikin, jos homma ei vaan toimi.
Toimitusjohtajalla on velvollisuus ja oikeus tehdä ratkaisuja. Jos toimitusjohtaja ei toimi, oikeus ja velvollisuus siirtyy hallitukselle. Jos olisin SaiPan hallituksessa, antaisin toimitusjohtajalle 2 viikkoa aikaa näyttää että reagointia tulee. Jos ei tule, niin sitten on jonkun toisen toimitusjohtajan vuoro toimia.Työharjoittelijat pois seurasta, kyllä se kurssi sitten lähtee kääntymään. Nyt meillä on kommentaattori valmentajana ja maalivahti toimitusjohtajana.
