Ei voi kuin nauraa. Tämä on tätä nykyajan lyhytnäköisyyttä. Kuvitteletko tosiaan, että pitkällä aikavälillä yrittäjälle on hyötyä siitä, että työntekijä tulee sairaana töihin?
Naura toki. Mutta koitapa ihmeessä itse. Se on ihan vapaata tässä maassa. Perusta yritys ja palkkaa yksi työntekijä. Kun ennen ensimmäisenkään laskutettavan työn valmistumista tämä ainoa työntekijäsi jää sairauslomalle ja joudut tekemään kahden ihmisen työn pysyäksesi omillasi, naurattaisikohan vieläkin.
Ihmettelen vaan, että miksi työntekijä ei ole huolissaan toipumisestaan ja muiden työntekijöiden tartuttamisesta, ellei saa KTA:n tasoista palkkaa. Niinkuin työnantaja ainoastaan olisi vastuussa työntekijän terveydentilasta. Sitä paitsi on varsin kummallista, että kun 28 päivän sairausloman jälkeen työntekijän sairausloman palkka vaihtuu Kelan päivärahaksi, joka on maksimissaan 70% palkasta, kukaan ei purnaa. Toipuminen lienee siinä vaiheessa halvempaa...
Ihmettelen myös, miksi yrittäjä on lääketieteellinen ihme, joka ei tartuta muita ja jonka toipuminen työkykyiseksi ei ole tärkeää.
Ihmettelen myös, miksi kaikki kuvittelevat yrittäjän rahojen kasvavan puissa ja duunarin sairausloman palkka ei ole mukamas keneltäkään pois. Ääritapauksissa se todellakin on pois niistä yrittäjän lasten hernekeitoista.
Menkää piruuttanne käymään esmes missä tahansa rakennustyömaalla ja tsekatkaa kuinka paljon siellä on noin niinkuin prosentuaalisesti vakituista suomalaista työvoimaa. Aikas lähellä nollaa mennään siinä, koska työnantajalle on yksinkertaisesti huokeampaa ja vaivattomampaa palkata virolais- tai vuokratyövoimaa, oli se sitten oikein tai ei. Bisnes on bisnestä ja kilpailu on nykymaailmassa niin vitun kovaa, ettei kukaan ketään pelkästään hyvää hyvyyttään palkkaile, siis ihan vaan siksi että pojat viihtyisivät.