Pisin Kääpiö 186cm
Jäsen
- Suosikkijoukkue
- Die Nationalmannschaft, Bayern München, HIFK
Työaikalaissa ei tosiaankaan puhuta Raamatun opetuksista mitään, mutta ilman Raamatun opetuksia ei olisi muutamia kirkollisia juhlapyhiä eikä myöskään sunnuntailisiä. Harrastuksia ja perhe-elämää voi edistää seitsemänä päivänä viikossa, ei siihen tarvita sen enempää Raamattua kuin sunnuntain tuplapalkkaa työntekijöille. Vai meinaatko, että viikonlopputöiden takia heikentynyt perhe-elämä olisi korkeammalla liksalla kuitattu? Eikö perheellä ja harrastuksilla sitten olekaan enää niin väliä, jos saadaan tuplapalkka sunnuntailta? Minusta tuo on kaksinaismoralistista.Lukeeko työaikalaissa tosiaan, että sunnuntain tuplapalkka perustuu Raamatun opetuksiin? VaI onko tämä vain taas jokin uskisten ja heitä symppaavien unisten oikeistokonservatiivien silmänkääntötemppu? Minusta viikonloppulisien oleellinen perusta on siinä, että epäsäännölliset työajat heikentävät harrastusmahdollisuuksia ja vaikeuttavat perhe-elämää. Jotkut Jeesus-hihhuloinnit ovat yhtä tyhjän kanssa tässä kohdin.
Oikeudenmukaisempi ja nykyajan menoon sopivampi käytäntö olisi, että jokaiselta työpäivältä maksetaan duunareille kuten kaupan alan työntekijöille sama aikapalkka. Se on sitten sopimusasia, kuinka nykymallista siirryttäisiin sellaiseen systeemiin, jossa kaikki viikonpäivät olisivat samanhintaisia. En minäkään duunarina nielisi mukisematta sellaista, että todettaisiin viikonloppulisien kadonneen ja that's it. Tuohan pitää jollakin tavalla kompensoida niin, että kokonaisuus on hyväksyttävissä puolin ja toisin. Muutoksessa pitää kuitenkin olla jonkinlainen insentiivi sekä työntekijöille että työnantajille. Työnantajan kannalta aukiolon pitäisi olla edelleen kannattavaa, ja työvoimakustannukset eivät saisi ainakaan nousta. Toinen työnantajaa (ja toivottavasti myös työntekijää) koskettava päämäärä on, että asiakaskokemus ei saisi sopimusten seurauksena ainakaan heikentyä. Asiakkaatkin todennäköisesti tykkäävät, jos palvelutaso on kunnossa (esim. pt-kaupalla on varaa pitää liha- ja kalatiskit auki sunnuntaisin, kauppakeskuksen pikkuliikkeetkin voivat olla auki, jne). Työntekijöille voisi sopia mallin, jossa joka viikonpäivä yhtenäisesti koskeva tunti- tai kk-palkka lasketaan tietyn viikko- tai kuukausikohtaisen kiintiön x h/vko tai kk mukaan, ja tuon ylittävä työaika eli ylityö korvataan joko vapaana tai tietyn sovittavan kaavan mukaan rahana. Eri vuorokaudenaikoina tehdystä työstä korvattaisiin tässä mallissa sitten mitä sovitaan. Lisäksi työpäivistä maksettavan kompensaation harmonisointi merkitsisi todennäköisesti myös reilumpaa työvuorojen jakoa työntekijöiden kesken.