Kilpailukykyhyppy – keskustelua suomalaisesta työelämästä

  • 215 623
  • 2 038

Cobol

Jäsen
Suosikkijoukkue
Suomalainen jääkiekko
Oli tuossa kokeilussa mukana yrityksiä ihan laidasta laitaan, mm. yksi Citizens Advice toimisto (lähinnä valtion rahoittama maksutonta lakineuvontaa kansalaisille tarjoava palvelu), sekä fish&chips kioski. Ainakin tuo kokeilussa mukana ollut Citizen Advice konttori aikoo tuota jatkaa. Tuolta voi lukea lisätietoja

Totta. Pientä firmaa toisensa perään. Ehkäpä saamme jossain vaiheessa myös suuria tai keskisuuria yksityisiä yrityksiä kokeiluun. Kyse on siitä, että hinta on todellisuudessa liian suuri. Muutenhan tuottavuutta parannettaisiin ja työntekijöiden terveyttä kohennettaisiin SDP:n johdolla nelipäiväisellä työviikolla jo Kojamossa yms.

Tulevaisuudessa viisi- ja nelipäiväinen työviikko antaa tilaa enemmän tuottavuusajattelulle. Työntekijät voivat nykyistä enemmän määrittää työnsä ja tuottavuus on ratkaisevaa. Ei se, kauanko työtä tehdään. Robotit ja tekoäly hoitavat myös ison osan kuljetuksista ja palveluista yms.
 

Sonny Burnett

Jäsen
Suosikkijoukkue
Lukko
Totta. Pientä firmaa toisensa perään. Ehkäpä saamme jossain vaiheessa myös suuria tai keskisuuria yksityisiä yrityksiä kokeiluun. Kyse on siitä, että hinta on todellisuudessa liian suuri. Muutenhan tuottavuutta parannettaisiin ja työntekijöiden terveyttä kohennettaisiin SDP:n johdolla nelipäiväisellä työviikolla jo Kojamossa yms.

Tulevaisuudessa viisi- ja nelipäiväinen työviikko antaa tilaa enemmän tuottavuusajattelulle. Työntekijät voivat nykyistä enemmän määrittää työnsä ja tuottavuus on ratkaisevaa. Ei se, kauanko työtä tehdään. Robotit ja tekoäly hoitavat myös ison osan kuljetuksista ja palveluista yms.
Jos tätä 4 päiväistämistä lähdettäisiin ajamaan tosissaan joskus eteenpäin niin itse lähtisin kaupantekoon ja lainsäädännön kimppuun mm. seuraavilla asioilla Eli vastineeksi lyhyemmälle työviikolle:

Ajatuksen tasolla,

-Palkattomat sairauspoissaolot ensimmäiset 1-3 päivää.
-Eläkeiän maltillinen nosto 4 päiväistä viikkoa tekevälle.
-Arkipyhien uudelleen arviointi.
-Ylityölisien pienentäminen.
-Ansiokehityksen jäädytys x ajaksi.

Ei pidä lukkiutua vastarannan kiiskeksi periaatteesta.
 
Robotit tulee ja vie meidän työpaikat!

Britney on Boston Dynamics -yhtiön spot-mallinen robottikoira. Se työskentelee Rakennusliike Tervon työmaalla Joensuun keskustassa ja sen tehtävänä on dokumentoida rakennustyömaan kehitystä.

Britney on ohjelmoitu niin, että se oppii itse esimerkiksi työmaan pohjapiirroksen.

– Spot-robotin kanssa kuvat on helpompi ottaa joka kerta tarkalleen samoista kohdista koko rakennustyömaan alueelta.

– Sen voi laittaa työskentelemään täysin itsenäisesti milloin vain, vaikkapa yöllä, sillä koska se on robotti, sen ei tarvitse pitää vapaapäiviä tai levätä, Zenin kertoo.

 

BaronFIN

Jäsen
Alkaa kyllä kohta korvista tulla EK:n telkkumainos ”Aika kiriä kiinni muut pohjoismaat”, missä Suomi -neito esitetään maakuopasta kaivettuna junttina, joka ihmettelee norjalaisia turskanmyyjiä, matkaa tanskalaisen kaljakauppiaan kyydissä ihmettelemään kaupunginvaloihin Ruotsalaista Abbaa.

Ööö, EK, mitä vittua? Kuvasto on perseestä, musiikki alkaa vituttaa jo ensi tahdista ja ei ihan selviä mikä juttu on nyt se mistä olemme jäljessä?

Demarit (ay) teki aikanaan karikatyyrisen mainoksen duunareita kurnuttavasta teollisuuspampusta ja voi jeesus mikä ulina siitä syntyi, että tähänkö jäsenmaksut menevät. No tuo EK:n ”mainos” on välillisesti myös verovaroin tuettu ja minulle sen tarkoitusperä ei kyllä aukea.

Voisiko joku jelppiä, olen varmaankin juuri sellainen sivistymätön maakuopasta juuri noussut suomalainen?
 

Ann Arbor

Jäsen
Suosikkijoukkue
Україна
Kyllä Pamin näyttävä viimeaikainen tunteisiin vetoava "Olisiko parempia leikkauskohteita?"-kampanja on vähintään yhtä hölmö. Näin itse palvelualan ihmisenä toivoisin edunvalvojan keskittyvän oleelliseen.
 

Tadu

Jäsen
Suosikkijoukkue
Україна
Kyllä Pamin näyttävä viimeaikainen tunteisiin vetoava "Olisiko parempia leikkauskohteita?"-kampanja on vähintään yhtä hölmö. Näin itse palvelualan ihmisenä toivoisin edunvalvojan keskittyvän oleelliseen.
Pakkohan se on keskittyä muuhun kuin oleelliseen (=työntekijöihin), koska työntekijät ovat tämän hallituksen voittajia.
 

Byvajet

Jäsen
Alkaa kyllä kohta korvista tulla EK:n telkkumainos ”Aika kiriä kiinni muut pohjoismaat”, missä Suomi -neito esitetään maakuopasta kaivettuna junttina

Mitä tarkoittaa kiriä kiinni? Sitäkö, että palkkataso on saatava nostettua muiden verrokkimaiden tasolle?

Kun vientiyritysten palkkakustannukset ovat olleet pienempiä kuin kilpailijoilla, ne ovat pystyneet tarvittaessa myymään tuotteitaan maailmalle halvemmilla hinnoilla. Tämä on vauhdittanut myyntiä.

Suomalaisten yritysten kustannuskilpailukyky onkin ollut jo vuosikausia hyvä. Samaan aikaan, kun palkkakehitys on laahannut, suomalaiset yritykset ovat takoneet muhkeita tuloksia viime vuosina.

Yritysten yhteenlaskettu tulos ehti kasvaa kymmenisen vuotta yhteen menoon lukuun ottamatta lyhyttä koronakuoppaa ja Venäjän hyökkäyssodan alkuvaiheessa aiheuttamaa notkahdusta. Juuri nyt tilanne on jakautunut: osa yrityksistä tekee hurjaa tulosta, ja osa kärsii.

Kertyneitä voittorahoja on jaettu ulos ennätysmäisen suurina osinkoina sen sijaan, että varoja olisi käytetty investointeihin. Osinkojen jaossa suomalaisyritykset ovat olleet pitkään Euroopan huippua.

 

Kimmo_Ahteri

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK
Koskien yllä siteerattua Hesarin juttua palkkakehityksestä, se on hyvä esimerkki siitä kuinka työnantajat ovat hallinneet keskustelua kilpailukyvystä nostaen yhden tekijän, työvoimakustannukset, keskiöön mutta unohtaneet muut kilpailukykytekijät. Paljon parjattu AY-liike hyväksyi n. 6% korotukset kahdelle vuodelle kun muissa maissa korotukset olivat isommat, jossain maissa huomattavasti isommat. Tämä takasi rauhan ja kilpailukykyisemmän toimintaympäristön kuin Suomen verrokkimaissa. Suomalainen duunari on köyhtynyt muihin nähden, mutta se on hyväksytty jos duunipaikat säilyy ja lisää työtä saadaan maahan. AY-liike on osaltaan tehnyt paljon kilpailukyvyn eteen.

Lintilä sanoi viime kaudella että yritysten poistot ovat suuremmat kuin investoinnit ja jos ei investoida, kilpailukyky heikkenee ja ainut tekijä Johon voi vaikuttaa on työvoimakustannukset. Noidankehä varsinkin kun omaa valuuttaa ei voi enää devalvoida.

Jos hallitus haluaa kasvattaa kakkua, niin on hiukan vaikea nähdä kovinkaan paljon positiivista hallituksen puheista tai toimista. TKI-rahoja on määrä nostaa +2mrd (per vuosi?) mutta tekijöitä 1) ei saada maahan ja 2) ei kouluteta. Kohtaan 1) vaikuttaa aivan typerät ideologiset päätökset ja kohtaan 2) hiekoitetaan koulutuspolkua mm. pienentämällä koulutuksen rahoituksesta (opintolaina, opintotuki/asumislisä).

Ainut toivo lepää vetyinvestoinneissa, mutta tuskin niistä mitää uutta Nokiaa kuitenkaan tulee.
 

Petri1981

Jäsen
Suosikkijoukkue
NHL, NFL, NBA, Valioliiga, UCL
Koskien yllä siteerattua Hesarin juttua palkkakehityksestä, se on hyvä esimerkki siitä kuinka työnantajat ovat hallinneet keskustelua kilpailukyvystä nostaen yhden tekijän, työvoimakustannukset, keskiöön mutta unohtaneet muut kilpailukykytekijät. Paljon parjattu AY-liike hyväksyi n. 6% korotukset kahdelle vuodelle kun muissa maissa korotukset olivat isommat, jossain maissa huomattavasti isommat. Tämä takasi rauhan ja kilpailukykyisemmän toimintaympäristön kuin Suomen verrokkimaissa. Suomalainen duunari on köyhtynyt muihin nähden, mutta se on hyväksytty jos duunipaikat säilyy ja lisää työtä saadaan maahan. AY-liike on osaltaan tehnyt paljon kilpailukyvyn eteen.

Lintilä sanoi viime kaudella että yritysten poistot ovat suuremmat kuin investoinnit ja jos ei investoida, kilpailukyky heikkenee ja ainut tekijä Johon voi vaikuttaa on työvoimakustannukset. Noidankehä varsinkin kun omaa valuuttaa ei voi enää devalvoida.

Jos hallitus haluaa kasvattaa kakkua, niin on hiukan vaikea nähdä kovinkaan paljon positiivista hallituksen puheista tai toimista. TKI-rahoja on määrä nostaa +2mrd (per vuosi?) mutta tekijöitä 1) ei saada maahan ja 2) ei kouluteta. Kohtaan 1) vaikuttaa aivan typerät ideologiset päätökset ja kohtaan 2) hiekoitetaan koulutuspolkua mm. pienentämällä koulutuksen rahoituksesta (opintolaina, opintotuki/asumislisä).

Ainut toivo lepää vetyinvestoinneissa, mutta tuskin niistä mitää uutta Nokiaa kuitenkaan tulee.

Duunari taitaa Suomessa olla melko hyvin toimeentuleva vertailumaihin nähden. Toista se on asiantuntijoiden kanssa, joiden käteenjäävät tulot laahaavat selvästi kilpailijamaita jäljessä.
 

Byvajet

Jäsen
Duunari taitaa Suomessa olla melko hyvin toimeentuleva vertailumaihin nähden. Toista se on asiantuntijoiden kanssa, joiden käteenjäävät tulot laahaavat selvästi kilpailijamaita jäljessä.

Tuskin on duunarikaan esimerkiksi Ruotsiin tai Tanskaan verratessa.

Ihmettelen, miksi vasemmistopuolueet eivät hyödynnä tilastotietoja politiikassaan. Luulisi, että "kenelle rahasi menevät" olisi hyvä vaaliase.

EK oikein tarjoamalla tarjoaa vasemmistolle aseen käteen, joten siihen kannattaisi tarttua. Vasemmisto voisi sanoa, että meidänkin tavoitteemme on Ruotsi.
 

Vinyl

Jäsen
Suosikkijoukkue
Aravirran kovuus
Duunari taitaa Suomessa olla melko hyvin toimeentuleva vertailumaihin nähden. Toista se on asiantuntijoiden kanssa, joiden käteenjäävät tulot laahaavat selvästi kilpailijamaita jäljessä.
Mikä estää niitä asiantuntijoita neuvottelemasta itselleen parempia palkkoja, että siitä palkasta jäisi enemmän käteenkin? Sen sijaan että katsovat kateellisina mitä duunari täällä tienaa.
 

Tadu

Jäsen
Suosikkijoukkue
Україна
Mikä estää niitä asiantuntijoita neuvottelemasta itselleen parempia palkkoja, että siitä palkasta jäisi enemmän käteenkin? Sen sijaan että katsovat kateellisina mitä duunari täällä tienaa.
Näinhän asiantuntijat tekevät ja häipyvät jatkuvasti parempien palkkojen perässä ulkomaille. Suomi kärsii todistetusti aivovuodosta. Tämä on se mitä kansa haluaakin.
 

Vinyl

Jäsen
Suosikkijoukkue
Aravirran kovuus
Näinhän asiantuntijat tekevät ja häipyvät jatkuvasti parempien palkkojen perässä ulkomaille. Suomi kärsii todistetusti aivovuodosta. Tämä on se mitä kansa haluaakin.
Ei Suomen mikään Pohjois-Korea pidä olla ja jos porukka haluaa lähteä niin sitten lähtee. Voi olla jopa positiivinen juttu, että ulkomailta haetaan työkokemusta ja tullaan takaisin kun esimerkiksi perheen perustaminen on ajankohtaista.
Sitä kyvykkäintä osaa ei Suomessa pidettäisi muutenkaan millään rahalla, jos ulkomaille on halua. Helsinki on ihan kiva kaupunki, mutta ei se Euroopan kaupungeille pärjää oikein millään mittarilla alkaen vaikka säästä.
 
Viimeksi muokattu:

Jymäkkä

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK, NY Rangers, Ketterä, Saksa (futis), IPV
Duunari taitaa Suomessa olla melko hyvin toimeentuleva vertailumaihin nähden. Toista se on asiantuntijoiden kanssa, joiden käteenjäävät tulot laahaavat selvästi kilpailijamaita jäljessä.
No jos näitä perinteisiä verrokkeja Saksa sekä pohjoismaat katsoo, niin ei duunaritkaan mitään keisareita täällä ole. Asiantuntijat saa halvalla ja duunarit kohtuuhinnalla, luulisi, että yrityksen pyörittämiselle olisi ihan hyvät eväät. Suomessa työnantajapuoli on ihan liikaa keskittynyt näihin työvoimakustannuksiin. Parempi kasvu löytyisi innovaatioista ja investoinneista, mutta meillä mietitään vain, miten sellunkeittäjä saataisiin pinnaa paria halvemmalla.
 

Petri1981

Jäsen
Suosikkijoukkue
NHL, NFL, NBA, Valioliiga, UCL
No jos näitä perinteisiä verrokkeja Saksa sekä pohjoismaat katsoo, niin ei duunaritkaan mitään keisareita täällä ole. Asiantuntijat saa halvalla ja duunarit kohtuuhinnalla, luulisi, että yrityksen pyörittämiselle olisi ihan hyvät eväät. Suomessa työnantajapuoli on ihan liikaa keskittynyt näihin työvoimakustannuksiin. Parempi kasvu löytyisi innovaatioista ja investoinneista, mutta meillä mietitään vain, miten sellunkeittäjä saataisiin pinnaa paria halvemmalla.

Kyllä, siitä olen samaa mieltä, että Suomessa on syntynyt hyvin laajasti tämä vinoutunut käsitys, jossa kilpailukyky tarkoittaa vain ja ainoastaan halpaa työvoimaa. Samalla kuitenkin valitetaan työvoimapulaa ja sitä kun naapurimaissa on enemmän ulkomaista osaajaa saatavilla. Kumma juttu.
 

Cobol

Jäsen
Suosikkijoukkue
Suomalainen jääkiekko
Suomessa työnantajapuoli on ihan liikaa keskittynyt näihin työvoimakustannuksiin. Parempi kasvu löytyisi innovaatioista ja investoinneista, mutta meillä mietitään vain, miten sellunkeittäjä saataisiin pinnaa paria halvemmalla.

Totta pitkälti. Taustalla se, että Nokia pystyi sanelemaan työvoimakustannukset sekä omille työntekijöilleen että alihankkijoiden työntekijöille. Metsäteollisuudessa oli lähes sama. Polttoaineiden viennissä muutama taho saneli komissionsa ja sen perusteella palkat.

Siinä on valtaosa Suomen tavaraviennistä. Kilpailua on ollut liian vähän ja tuotteiden jalostusarvo ei ole ollut riittävä vrt vaikkapa Ruotsi. Suomeen tavaraviennin arvosta jää usein 10-20 prosenttia.
 

Satunnainen

Jäsen
Suosikkijoukkue
Ilves
Näinhän asiantuntijat tekevät ja häipyvät jatkuvasti parempien palkkojen perässä ulkomaille. Suomi kärsii todistetusti aivovuodosta. Tämä on se mitä kansa haluaakin.
Ei kai tästä voi kansaa syyttää kokonaisuutena, koska eihän suurin osa omista yrityksiä, tai ainakaan käytä niissä sellaista äänivaltaa, että sillä olisi mitään merkitystä. Ja ikävä kyllä suomalaisten yritysten omistajat näkevät yrityksensä huonoina sijoituskohteina, ja nostavat suhteessa moniin muihin maihin rahat mieluummin ulos kuin investoivat ne yrityksen kehittämiseen, kuten tuosta HS:n jutusta ilmenee.
 

tommy36

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK
Ei kai tästä voi kansaa syyttää kokonaisuutena, koska eihän suurin osa omista yrityksiä, tai ainakaan käytä niissä sellaista äänivaltaa, että sillä olisi mitään merkitystä. Ja ikävä kyllä suomalaisten yritysten omistajat näkevät yrityksensä huonoina sijoituskohteina, ja nostavat suhteessa moniin muihin maihin rahat mieluummin ulos kuin investoivat ne yrityksen kehittämiseen, kuten tuosta HS:n jutusta ilmenee.
Tuohon aivovuotoonhan voisi helpohkosti vaikuttaa edes vähän luomalla sitten lain, joka pistää ulkomaille työhön muuttavan maksamaan koulutuksensa arvon takaisin täysimääräisenä, niin ainakin vähän kynnys madaltuu, tai saa ainakin yhteiskunta takaisin panostuksensa koulutukseen. Tämä olisi kohtuullista, sillä kun verovarat jäävät saamatta, niin ei ole ihan reilua vedellä rusinoita pullasta.

Kiukkuahan tämä ehdotus toki aikaan saa, mutta en varsinaisesti näe tässä mitään epäreilua. Hintaa voi katsella vähän vaikka sieltä yhdysvalloista, että mitä se koulutus maksaa, niin saadaan joku summa mistä lähteä liikkeelle.
 

Tadu

Jäsen
Suosikkijoukkue
Україна
Ei kai tästä voi kansaa syyttää kokonaisuutena, koska eihän suurin osa omista yrityksiä, tai ainakaan käytä niissä sellaista äänivaltaa, että sillä olisi mitään merkitystä. Ja ikävä kyllä suomalaisten yritysten omistajat näkevät yrityksensä huonoina sijoituskohteina, ja nostavat suhteessa moniin muihin maihin rahat mieluummin ulos kuin investoivat ne yrityksen kehittämiseen, kuten tuosta HS:n jutusta ilmenee.
Yrityksetkö tätä maata johtavat? Mä olen käsittänyt, että kansalaiset äänestävät ja poliitikot johtavat.

Tuohon aivovuotoonhan voisi helpohkosti vaikuttaa edes vähän luomalla sitten lain, joka pistää ulkomaille työhön muuttavan maksamaan koulutuksensa arvon takaisin täysimääräisenä, niin ainakin vähän kynnys madaltuu, tai saa ainakin yhteiskunta takaisin panostuksensa koulutukseen. Tämä olisi kohtuullista, sillä kun verovarat jäävät saamatta, niin ei ole ihan reilua vedellä rusinoita pullasta.

Kiukkuahan tämä ehdotus toki aikaan saa, mutta en varsinaisesti näe tässä mitään epäreilua. Hintaa voi katsella vähän vaikka sieltä yhdysvalloista, että mitä se koulutus maksaa, niin saadaan joku summa mistä lähteä liikkeelle.

Valvonta olisi aika mielenkiintoista kun ulkomaille lomalle lähtijöitäkin pitäisi seurata ja valvoa ettei kukaan loikkaa ulkomaille maksamatta veroja. Varsinkaan sairaanhoitajia ei pidä päästää lomalle Norjaan. Varmasti houkuttelisi sijoittamaan ja muuttamaan Suomeen.
 
Viimeksi muokattu:

tommy36

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK
Yrityksetkö tätä maata johtavat? Mä olen käsittänyt, että kansalaiset äänestävät ja poliitikot johtavat.



Valvonta olisi aika mielenkiintoista kun ulkomaille lomalle lähtijöitäkin pitäisi seurata ja valvoa ettei kukaan loikkaa ulkomaille maksamatta veroja. Varsinkaan sairaanhoitajia ei pidä päästää lomalle Norjaan. Varmasti houkuttelisi sijoittamaan ja muuttamaan Suomeen.
No kunhan heitin vaihtoehdon tuollekin, jos se pelottaa kovasti. Ei siitä sen enempää. Jos ihminen kokee tarvetta poistua maasta vain rahan vuoksi, niin hei hei vaan mun puolesta. Ei kai ketään voi täällä pitää, ja koska arvostan kovasti ilmaista tai vähentäänkin hyvin vahvasti tuettua kolutusta, niin mielestäni kannattaa aina nähdä vähän sitäkin mitä on oikeastaan on edukseen saanut.

Hoitaja kiistatta oli ihan hyvä esimerkki, josta joku terävänä joskus täälläkin totesi, että jos haluavat parempaa palkkaa, niin kouluttautukoot paremmin ja enemmän. Se kertoi silloin kaiken tarpeellisen heidän arvostuksestaan. Kaikki heistäkään ei siltikään maasta ulos hakeudu, mutta vaihtavat kyllä alaa jonka oikein hyvin ymmärtää, sillä se vastuu joka heillä on, on kyllä niin eri luokassa kuin jonkun toimarin tai muun itsensä suuruuteen kuvitteleva narsistinen pelle, että ei oikein kehtaa edes samassa yhteydessä mainita. Paska homma toki hoitajille, että heitä tarvitaan niin hemmetisti, ettei oikein varat riitä palkkoihin, mutta enemmän kuitenkin heille kuuluisi. Mutta se hoitajista.

En tiedä miten, jos lainkaan, olisi ratkaistavissa tuo koulutuksen takaisinmaksaminen, mutta jos olisi, niin se on ehdottomasti asia jota kannatan.

On hyvä kuitenkin muistaa sekin tosiasia, että kaikki eivät näin ajattele, että vain raha on heitä ohjaava asia, sekä sekin, että moni tuntuu palaavan maailman matkoiltaan siinä kohtaa kun huomaa että siitä isommasta palkasta saa kyllä aivan kaiken itse maksella tuolla maailmalla, joten kyllä sitä rahaa palaakin. Lisäksi monessa massa olet vielä Suomeakin enemmän naimisissa työsi kanssa, ja mono heiluu heti kun ei nappaa, jotem sekin tuo mystisesti ihmisiä takaisin maailmanmatkoiltaan.

Tokihan sitten eri kastia ovat vaan ne veropakolaiset, joita nyt ei edes viitsi paremmin mainita sillä arvostus on luokka nolla.

ja totta kai, varsinkin jös tällainen ajatus osuu vaikkapa omaan nilkkaan, niin varmastikin löytyy puolustuspuheenvuoroja kaikelle jossa kokee joutuvansa jotakin maksamaan, ja senkin mitä maksaa johtaa useimmiten narinaan. Ei se Suomi loppujen lopuksi ole kauhean huono paikka olla töissä tai edes yrittää.

Mutta kyllä todellakin sallisin Suomessakin yritäjille mahdollisuuden epäonnistua.

Henkilökohtaisen konkurssin mahdollistaminen ilman kaiken menettämistä veisi myös pohjaa narinalta siitä "yrittäjän riskistä" (joka eniten koskee yksniyrittäjiä, tai ainakin pahiten), ja siten mahdollistaisi myös palkkaerojen kaventamisen, kun ei voisi aina vedota siihen riskiin, ja samalla unohtaa sen tekijänkin riskiä. Tämä siksikin, että monessa yrityksessä ei mitään muuta varsinaista "ideaa" ole, kuin saada hyöty muiden tekemästä työstä. Todennäköisesti tällaisessa toiminnassa riskit pienenee sen tulotuksen jakautuessa paremmin yrittäjän ja tekijän/tekijöiden välillä.

Mutta juu, jos aivovuoto pelottaa, niin saa sille kertoa vaihtoehtoja. Mielestäni -jos oikein sinua ymmärsin- niin ehdottamasi suurempi palkka ja sen myötä tuloerojen kasvattaminen, ei ole paras vaihtoehto ollenkaan, joten kannattaa myydä ajatus jollakin muulla tavalla sen ehkäisemiseksi. Osinhan noita jo tuossa ylempänä esiin nostin.
 

Satunnainen

Jäsen
Suosikkijoukkue
Ilves
Yrityksetkö tätä maata johtavat? Mä olen käsittänyt, että kansalaiset äänestävät ja poliitikot johtavat.
Ei kai täällä yritysten maksamia palkkoja päätetä sentään valtiojohtoisesti? Minun käsittääkseni asiantuntijat neuvottelevat palkkansa yritysten kanssa tehdessään työsopimuksen, ja toki sitten edelleen työsuhteen jatkuessa.
 
Kirjaudu sisään, jos haluat vastata ketjuun. Jos sinulla ei ole vielä käyttäjätunnusta, rekisteröidy nyt! Kirjaudu / Rekisteröidy
Ylös