@vilperi Hienoja uutisia!
Ihan mielenkiinnosta kyselen, että saitko mitään perusteluja sille, miksi aikomus on tehdä uusi määräaikainen työsopimus edellisen määräaikaisen työsopimuksen perään? Työnantajalla pitää olla tuossa tilanteessa selkeästi perusteltu syy toimia niin. Määräaikaisuuden syy tulee joka tapauksessa kirjata työsopimukseen, joten siitähän se viimeistään käy ilmi.
Ihan mielenkiinnosta kyselen, että saitko mitään perusteluja sille, miksi aikomus on tehdä uusi määräaikainen työsopimus edellisen määräaikaisen työsopimuksen perään? Työnantajalla pitää olla tuossa tilanteessa selkeästi perusteltu syy toimia niin. Määräaikaisuuden syy tulee joka tapauksessa kirjata työsopimukseen, joten siitähän se viimeistään käy ilmi.