Joonas Rask HIFK:ssa

  • 260 748
  • 1 408

Jan_Peter

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK,Chicago blackhawks
Vai niin. Avaatko vaikka pääpiirteittäin erot?

Tässä käsiteltiin julkisesti tilanne ja pelaaja sai välittömästi seuraukset. Sulla ei historia ole kauhean hyvin hallussa jos et tiedä kuinka paljon Karalahtea asioilta suojeltiin. Siinä on aika iso ero.

Nyt ota myös huomioon, että joukkue palaa töihin vasta ensi viikolla joten tässä tehtiin isot liikkeet välittömästi.
 

PeeÄm

Jäsen
Suosikkijoukkue
EVU, HIFK
Tässä käsiteltiin julkisesti tilanne ja pelaaja sai välittömästi seuraukset. Sulla ei historia ole kauhean hyvin hallussa jos et tiedä kuinka paljon Karalahtea asioilta suojeltiin. Siinä on aika iso ero.

Nyt ota myös huomioon, että joukkue palaa töihin vasta ensi viikolla joten tässä tehtiin isot liikkeet välittömästi.
Historia on hallussa ja hyvin tiedossa miten Frank Jereä aikanaan suojeli. Pointtini olikin se miten tästäkään asiasta ei koidu pelaajalle mitään sanktiota. Jereltä edes vietiin iso osa liksaa veks. Rask sai suullisen varoituksen, mikä on yhtä kuin ei mitään. Seuraavaksi kerrotaan kuinka yhteisö ei jätä pelaajaa yksin ja ollaan tukena. Toimi hienosti esim. Jeren (ja jokusen muunkin) pelaajan kohdalla. Munatonta touhua sanon minä!
 

Sp#16

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK aina välillä, EPS jalkapallo
Historia on hallussa ja hyvin tiedossa miten Frank Jereä aikanaan suojeli. Pointtini olikin se miten tästäkään asiasta ei koidu pelaajalle mitään sanktiota. Jereltä edes vietiin iso osa liksaa veks. Rask sai suullisen varoituksen, mikä on yhtä kuin ei mitään. Seuraavaksi kerrotaan kuinka yhteisö ei jätä pelaajaa yksin ja ollaan tukena. Toimi hienosti esim. Jeren (ja jokusen muunkin) pelaajan kohdalla. Munatonta touhua sanon minä!
Miten työnantajan siis suomessa pitäisi työntekijän perseilyn jälkeen (tämän esimerkin myötä) toimia?
 

Stratman

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK
Eliteprospectsin mukaan pelannut Kolleissa 2 peliä kaudella 92-93.

Jyväskylästä kuitenkin lähtöisin.

Varmaan sitten ollut joskus luukkuvahtina Sakelle ja muistan jotain alkulämmittelysessioita. Ei noita right puolen veskareita ihan hirveästi ole meillä pelannut. Ei tule mieleen muita kuin imuri Vokoun. Vokoun cleaner.

No nyt meni off topicin puolelle. Raskin sopimus päättyy täläk kauden jälkeen ja taitaa IFK ura loppua siihen. Luulisi, että Pesonen haluaa nuorentaa joukkuetta varsinkin, kun 25-26 joukkueessa on jo varmuudella Pakarinen, Jasu, Lindbohm ja Mieho tuomassa sitä ikää ja kokemusta joukkueeseen.
 

Sillisalaatti

Jäsen
Suosikkijoukkue
IFK
Miten työnantajan siis suomessa pitäisi työntekijän perseilyn jälkeen (tämän esimerkin myötä) toimia?
Aikalailla näin kuten kävi, koska työoikeus rajoittaa työnantajan (työntekijän suojaamisen takia) toimia, kun työntekijä tekee jotain ja tietenkin tehty sopimus pelaajan ja seuran välillä vaikuttaa ja siinä varmasti mainitut purkuperusteet (seuran maineelle tullut haittaa, lääkärintarkastuksesta hylky) jne ja sehän erityisesti hankaloittaa asiaa, kun tapahtunut asia on tapahtunut vapaa-ajalla koska silloin työnantaja ei ole vastuussa työntekijästään tosiasiallisesti, mutta tässähän tapauksessa Rask edustaa IFK:ta tietynlaisena julkisuuden henkilönä myös vapaa-ajalla. Mutta mitä ilmeisimmin mikään purkuperuste ei ole täyttynyt esim. sen takia koska asianomistaja ei ole tehnyt rikosilmoitusta eikä Raskia epäillä rikoksesta (vaikka on argumentoitavissa, että syyllistyi seksuaaliseen ahdisteluun ja/tai kajoamiseen mitkä on rikoslaissa kirjattu rikokseksi). Eli periaatteessa kovimmat keinot mitä IFK:lla on juridisesti ollut käytettävissä on käytetty, koska hankalaa on lähteä palkkaa pidättämään kun saa osallistua joukkueen toimintaan normaalisti hoitoon menemisestä huolimatta. Sori jos on pieniä tulkintavirheitä mutta oikeustieteen kursseja käyneenä päädyn tähän lopputulokseen.

Ja edit. Sopimuksen purkamiseen tarvitsee erittäin painavan syyn, eli pitäisi perustella ja todistaa selkeästi, että työsuhteen jatkumiselle ei ole edellytyksiä. Tässä tapauksessa on hankala argumentoida, että työsuhteella ei ole edellytyksiä jatkua, koska asia hoidettiin verrattain hyvin ja asianomistajat ovat tyytyväisiä ratkaisuun ja ainakin he uskovat Raskin aidosti katuvan tekoaan.
 
Viimeksi muokattu:
(1)
  • Tykkää
Reactions: Mojo

Jan_Peter

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK,Chicago blackhawks
Historia on hallussa ja hyvin tiedossa miten Frank Jereä aikanaan suojeli. Pointtini olikin se miten tästäkään asiasta ei koidu pelaajalle mitään sanktiota. Jereltä edes vietiin iso osa liksaa veks. Rask sai suullisen varoituksen, mikä on yhtä kuin ei mitään. Seuraavaksi kerrotaan kuinka yhteisö ei jätä pelaajaa yksin ja ollaan tukena. Toimi hienosti esim. Jeren (ja jokusen muunkin) pelaajan kohdalla. Munatonta touhua sanon minä!

Jere kyllä sai tehdä aika paljon asioita ennen kuin sanktiota tuli. Kaikki tiesi missä kondiksessa treeneissä oli ja mitä touhusi vapaa-ajalla. Nyt Rask sai seurauksen heti ja saatiin asia poikki. Jos ei lopu niin Rask tietää mikä seuraus on. Uran kannalta aika raskasta jos toistaa temput.

Asiassa ei myöskään piiloteltu kun Frankin ja Kifen aikana vaan suoraan kerrottiin miten asiassa tullaan toimimaan. Kaukana munattomasta touhusta.

Jeren toistuvat toilailut jossa jo olisi ansainnut useamman kerran monoa jengistä, ei ole mitenkään verrattavissa tähän tapahtumaan. On aivan oikein, että Raskille annetaan mahdollisuus asia korjata omassa käytöksessä.
 
Silläkin uhalla, että sama on sanottu n. kiljoona kertaa, niin tämä keissi varmaankin käsiteltiin niin hyvin kuin vain oli mahdollista.
HIFK on Raskin työnantaja. Mikäli tämä on ensimmäinen kerta, kun Raskia ohjataan kuntoutukseen tai vastaavaan päihteiden osalta, niin paljon muuta ei työnantaja lain puitteissa voi tehdä. Olettaen, että tapahtumien kuvailu on edes suunnilleen sitä mitä on myös oikeasti tapahtunut. Työsopimuksen purkaminen olisi helposti rosiksessa, jos Rask olisi sen riitauttanut, ja siihen työnantajalla tuskin on intressejä. Hoitoon ohjaus on kuitenkin vähintä, mitä työnantaja voi tilanteessa tehdä. Tällöin myös työntekijä sitoutuu hoitoon, ja tulokset nähdään sitten myöhemmin. Mikäli työnantajalla on syytä epäillä, että hoito ei toimi, eli työntekijä ilmestyy työpaikalle esim. krapulassa tai taso on muuten heikko, niin voidaan ottaa kovemmat keinot käyttöön.
Toki sekin mahdollisuus on, että ViPe ei katsele tällaista ollenkaan hyvällä ja Raskille on jatkossa luvassa vain jämäminuutteja ja vilttiä. Tässäkään ei ole lain näkökulmasta mitään väärää, kunhan palkanmaksu jatkuu ja työntekijää ei syrjitä esim. estämällä treenaamasta muiden kanssa tai jättämällä muuten yhteisen toiminnan ulkopuolelle. Mikäli vastuu putoaa riittävästi, niin siinä saattaa työntekijä itse olla aloitteellinen sopimuksen purkua kohtaan.

Toimiston puolelta asia hoidettiin mielestäni hyvin. Ei lähdetty julkisesti spekuloimaan eikä antamaan hätäisiä kommentteja. Todettiin, että asia selvitetään, annettiin aikataulu selvitykselle ja tultiin lopputuloksen kanssa selkeästi ulos. Se mitä muuta on puhuttu osapuolten välillä ei oikeastaan edes kuulu muille.

Hääparia ymmärrän täysin. Jonkinlainen šokkireaktio jälkeenpäin, mikä piti saada ventiloitua johonkin. Sitten kirjoitus alkoi saada nopeasti hyvin paljon huomiota, minkä seuraksena päivitys poistettiin. Oli syy mikä hyvänsä, ymmärrän hyvin. Tarkoitus ei ollut kerätä huomiota itseensä, vaan puhkua pettymys jonkinlaiseen idoliin pihalle. Ehkä kokemus ei ollut sellainen, että haluttiin lähteä rikosilmoitusta tekemään. Haluttiin ehkä mieluummin vain unohtaa koko episodi, etenkin kun seura ja pelaaja olivat yhteydessä. Sovittiin asia, ehkä jopa annettiin anteeksi.

Joonas Rask. Aivoton tonttu, joka veti todella överiksi. Median hallinnasta kouluarvosana 4-. Asteikolla 4-10. Sä et vain vittu voi mennä mölisemään edes maailmanlopun darrassa tuollaista medialle. ”Vittu sori ny jos joku pahoitti mielensä.” ”Tuli otettuu brenkkuu ja hauskaa oll, ihan kaikkee ei voi muistaa.” Tossa tilanteessa sanot vaikka mieluummin, että ”en kommentoi”. Ja sen jälkeen ryhdyt selvittämään asiaa omatoimisesti toisen osapuolen kanssa. Etsit vaikka mistä ne yhteystiedot ja pyydät ihan aidosti anteeksi. Sekään ei poista tapahtunutta, mutta kertoo paljon ihmisestä, että pystyy ottamaan vastuun teoistaan oma-aloitteisesti. Tuo ensimmäinen ”anteeksipyyntö” on kaikkea muuta kuin anteeksipyyntö. Siinä ei oteta kantaa siihen, mitä on itse tehnyt, vaan ainoastaan leimataan toinen osapuoli herkkähipiäiseksi nillittäjäksi. Nyt tarvittiin seuran toimitusjohtaja puuttumaan asiaan. Ehkä siinä vaiheessa Raskillakin syttyi lamppu pään päällä ja valkeni, että tällä kertaa ei taideta selvitä ”pojat on poikia” -tyylisellä vähättelyllä. Toivottavasti oikeasti tällä kertaa ottaa opikseen ja lopettaa sen viinalla läträämisen, ottaa itseään niskasta kiinni. Kännissä on varmasti kivaa, mutta kivaa olisi, jos muillakin olisi silloin kivaa. Jos ei pysty kännissä pitämään vaatteita päällään ja olemaan käymättä naisiin käsiksi, niin kannattaa varmaan muuttaa viini vedeksi ja yrittää löytää iloa elämään ilman alkoholia.
 

Marleau

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK
Silläkin uhalla, että sama on sanottu n. kiljoona kertaa, niin tämä keissi varmaankin käsiteltiin niin hyvin kuin vain oli mahdollista.
HIFK on Raskin työnantaja. Mikäli tämä on ensimmäinen kerta, kun Raskia ohjataan kuntoutukseen tai vastaavaan päihteiden osalta, niin paljon muuta ei työnantaja lain puitteissa voi tehdä. Olettaen, että tapahtumien kuvailu on edes suunnilleen sitä mitä on myös oikeasti tapahtunut. Työsopimuksen purkaminen olisi helposti rosiksessa, jos Rask olisi sen riitauttanut, ja siihen työnantajalla tuskin on intressejä. Hoitoon ohjaus on kuitenkin vähintä, mitä työnantaja voi tilanteessa tehdä. Tällöin myös työntekijä sitoutuu hoitoon, ja tulokset nähdään sitten myöhemmin. Mikäli työnantajalla on syytä epäillä, että hoito ei toimi, eli työntekijä ilmestyy työpaikalle esim. krapulassa tai taso on muuten heikko, niin voidaan ottaa kovemmat keinot käyttöön.
Toki sekin mahdollisuus on, että ViPe ei katsele tällaista ollenkaan hyvällä ja Raskille on jatkossa luvassa vain jämäminuutteja ja vilttiä. Tässäkään ei ole lain näkökulmasta mitään väärää, kunhan palkanmaksu jatkuu ja työntekijää ei syrjitä esim. estämällä treenaamasta muiden kanssa tai jättämällä muuten yhteisen toiminnan ulkopuolelle. Mikäli vastuu putoaa riittävästi, niin siinä saattaa työntekijä itse olla aloitteellinen sopimuksen purkua kohtaan.

Toimiston puolelta asia hoidettiin mielestäni hyvin. Ei lähdetty julkisesti spekuloimaan eikä antamaan hätäisiä kommentteja. Todettiin, että asia selvitetään, annettiin aikataulu selvitykselle ja tultiin lopputuloksen kanssa selkeästi ulos. Se mitä muuta on puhuttu osapuolten välillä ei oikeastaan edes kuulu muille.

Hääparia ymmärrän täysin. Jonkinlainen šokkireaktio jälkeenpäin, mikä piti saada ventiloitua johonkin. Sitten kirjoitus alkoi saada nopeasti hyvin paljon huomiota, minkä seuraksena päivitys poistettiin. Oli syy mikä hyvänsä, ymmärrän hyvin. Tarkoitus ei ollut kerätä huomiota itseensä, vaan puhkua pettymys jonkinlaiseen idoliin pihalle. Ehkä kokemus ei ollut sellainen, että haluttiin lähteä rikosilmoitusta tekemään. Haluttiin ehkä mieluummin vain unohtaa koko episodi, etenkin kun seura ja pelaaja olivat yhteydessä. Sovittiin asia, ehkä jopa annettiin anteeksi.

Joonas Rask. Aivoton tonttu, joka veti todella överiksi. Median hallinnasta kouluarvosana 4-. Asteikolla 4-10. Sä et vain vittu voi mennä mölisemään edes maailmanlopun darrassa tuollaista medialle. ”Vittu sori ny jos joku pahoitti mielensä.” ”Tuli otettuu brenkkuu ja hauskaa oll, ihan kaikkee ei voi muistaa.” Tossa tilanteessa sanot vaikka mieluummin, että ”en kommentoi”. Ja sen jälkeen ryhdyt selvittämään asiaa omatoimisesti toisen osapuolen kanssa. Etsit vaikka mistä ne yhteystiedot ja pyydät ihan aidosti anteeksi. Sekään ei poista tapahtunutta, mutta kertoo paljon ihmisestä, että pystyy ottamaan vastuun teoistaan oma-aloitteisesti. Tuo ensimmäinen ”anteeksipyyntö” on kaikkea muuta kuin anteeksipyyntö. Siinä ei oteta kantaa siihen, mitä on itse tehnyt, vaan ainoastaan leimataan toinen osapuoli herkkähipiäiseksi nillittäjäksi. Nyt tarvittiin seuran toimitusjohtaja puuttumaan asiaan. Ehkä siinä vaiheessa Raskillakin syttyi lamppu pään päällä ja valkeni, että tällä kertaa ei taideta selvitä ”pojat on poikia” -tyylisellä vähättelyllä. Toivottavasti oikeasti tällä kertaa ottaa opikseen ja lopettaa sen viinalla läträämisen, ottaa itseään niskasta kiinni. Kännissä on varmasti kivaa, mutta kivaa olisi, jos muillakin olisi silloin kivaa. Jos ei pysty kännissä pitämään vaatteita päällään ja olemaan käymättä naisiin käsiksi, niin kannattaa varmaan muuttaa viini vedeksi ja yrittää löytää iloa elämään ilman alkoholia.


Tässä erittäin hyvä kirjoitus, ihan täyttä asiaa joka sana.
 
Kirjaudu sisään, jos haluat vastata ketjuun. Jos sinulla ei ole vielä käyttäjätunnusta, rekisteröidy nyt! Kirjaudu / Rekisteröidy
Ylös