Viestin lähetti bitnir
Höphöp, ihan samalla tavalla irtisanomislapun työnantajalle viemällä voit lähteä määräaikaisesta työstä kuin toistaiseksi voimassa olevasta työsuhteestakin. Eikä se työnantajan puoleltakaan mitenkään eroa irtisanomisajoiltaan ja -perusteiltaan. Ainoa varsinainen ero on tuo määräaikaisuuden tuoma automaattinen päättymispäivä.
Älä hitossa? Missä tuollainen työpaikka on? Haluan heti sinne. Kaikissa niissä työpaikoissa, joissa itse olen _työsopimussuhteisena_ ollut (virat ovat sitten toinen asia), on irtisanoutuminen yksipuolisesti ollut mahdotonta ilman sopimusta. Ovat kun nääs olleet määräaikaisia työsuhteita (alle 5 vuotta), joita sopimuksia ei käytännössä voi irtisanoa, vaan ne puretaan yhteisymmärryksessä jos puretaan, jos ja kun työntekijä on paremman paikan mielestään saanut. Vahingonkorvausmahdollisuus sopimatta lähdöstä on olemassa molemmin puolin.