HC TPS:n talous

[Viheltää]

Tulos ainakin omia odotuksia parempi ja jos yt-neuvottelut rasittaneet vielä viime kauden osalta voisiko TPS olla jopa lähellä nolla tulosta tämän kauden jälkeen. Todennäköisesti suurempia investointeja ei myöskään ole tulossa. Erkka on hyvä kiinnitys oli homma mikä tahansa

 

[Jack's wasted life]

Tulos ainakin omia odotuksia parempi ja jos yt-neuvottelut rasittaneet vielä viime kauden osalta voisiko TPS olla jopa lähellä nolla tulosta tämän kauden jälkeen.

Muutamat toimiston irtisanomiset eivät mitään kovin merkittävää säästöä tuo yhtälöön. Sen sijaan tälle tilikaudelle tullee NHL-korvauksina Kakon, Palveen ja Reunasen kertaluonteiset korvaukset, jotka vauhdittavat tämän tilikauden liikevaihtoa.

Mielenkiintoisempaa on, että millä keinoin TPS on reivannut liikevaihtoa 1,2miljoonaa ylöspäin edellisestä tilikaudesta. Runkosarjan yleisökeskiarvo ei noussut ja playoff-pelit päättyivät aikaisemmin kuin edellisellä kaudella. -> Telian syytä lienee osa tästä (?) Yritysmyynti onnistunut? Lipun keskihinta noussut? ... Kaljakatsomon kaikki kaksi katsojaa juoneet sammiot tyhjiksi? (tämä mahdollinen skenaario näkyykin itseasiassa Palvelut Oy:n tilinpäätöksen puolella).

 

[Iceberg]

Tulos ainakin omia odotuksia parempi ja jos yt-neuvottelut rasittaneet vielä viime kauden osalta voisiko TPS olla jopa lähellä nolla tulosta tämän kauden jälkeen. Todennäköisesti suurempia investointeja ei myöskään ole tulossa. Erkka on hyvä kiinnitys oli homma mikä tahansa

Uusi jumbotron taidettiin ostaa TPS:n taseeseen, jota poistellaan tasapoistoina neljä vuotta esim. Tilinpäätös pitäisi saada luettavaksi, niin pystyisi analysoimaan tarkemmin. Liikevaihdon kasvu toki positiivinen juttu. Yritysmyynnissä onnistuttu varmasti hyvin.

 

[Suurmestari]

Positiivista, että tappiota on taas saatu selvästi aikaisempaa pienemmäksi ja liikevaihtoa ylöspäin. Onhan tuota tappiota tullut edelleenkin aivan liikaa, mutta suunta on oikea. Kaikki joukkueet eivät ole tilikauden tuloksiaan julkaissut, mutta voittoa ovat tehneet reilusti Tappara, Ilves, HPK, Kalpa, Pelicans ja Ässät. KooKoo ja Saipa ovat onnistuneet tekemään pientä voittoa. Sinänsä mielenkiintoista olisi tietää, mitä esim. Lahdessa, Kouvolassa, Kuopiossa ja Lappeenrannassa tehdään oikein, kun pystyvät paljon parempaan taloudelliseen tulokseen, kuin Tepsi. Ilveksen talous on ollut vuosikaudet ihan kuralla, mutta hekin tekivät nyt reilusti voittoa. Tepsi on tehnyt isoja investointeja ja panostanut ottelutapahtumiin, mutta pelaajabudjetti oli viime kaudella vasta kuudenneksi suurin. Hyvään suuntaan ollaan menossa, mutta jokin tässä yhtälössä ei toimi. Hyvin on kyllä liikevaihtoa saatu kasvatettua. Katsojakeskiarvo pitäisi saada nousemaan, mutta se on haastavaa. Olisin odottanut viime kaudella, että ihmiset olisivat tulleet vielä enemmän seuraamaan Kakkoa peleihin.

 

[AAPEEli]

Kuuluuko HC TPS Turku Oy:n tilitykseen kaikki oheistoiminnat ja ravintolamyynnit? Miten selittyy se, että esimerkiksi Lukolla on isompi liikevaihto, kuin TPS:llä? Tai Kärpillä 1,3x isompi?

 

[kausi]

Tulos ainakin omia odotuksia parempi ja jos yt-neuvottelut rasittaneet vielä viime kauden osalta voisiko TPS olla jopa lähellä nolla tulosta tämän kauden jälkeen. Todennäköisesti suurempia investointeja ei myöskään ole tulossa. Erkka on hyvä kiinnitys oli homma mikä tahansa

Millä tavoin yt-neuvottelut rasittavat minkään oikeushenkilön tulosta, mikäli ja kun erityisesti tässä tapauksessa perusteet ovat pläkkiselvät. Kerro. Disinformaation kylventä on tahallista tai tahatonta. Investointien vaikutus tulokseen näkyy poistoina viiden vuoden säteellä. Ei tässä. Suosittelen muuta uraa kuin talousjohtajan, kaikki kaupallinen pl TPS kannattaa unohtaa tai pyytää anteeksi palkanmaksajilta. Tämän luokan valtakunnantason organisaation tikusta kehuminen on kuin pirihuoran kannustustaminen siitä, että tällä kertaa meni vain pikkuisen vituiksi heti snagun jälkeen.

 

[Sempervigilans]

Kuuluuko HC TPS Turku Oy:n tilitykseen kaikki oheistoiminnat ja ravintolamyynnit? Miten selittyy se, että esimerkiksi Lukolla on isompi liikevaihto, kuin TPS:llä? Tai Kärpillä 1,3x isompi?

Eikö se niin ollut että ravintolatoiminta on kaikki tytäryhtiön. Tätä ihmetellään joka vuosi

 

[Sempervigilans]

Millä tavoin yt-neuvottelut rasittavat minkään oikeushenkilön tulosta, mikäli ja kun erityisesti tässä tapauksessa perusteet ovat pläkkiselvät. Kerro. Disinformaation kylventä on tahallista tai tahatonta. Investointien vaikutus tulokseen näkyy poistoina viiden vuoden säteellä. Ei tässä. Suosittelen muuta uraa kuin talousjohtajan, kaikki kaupallinen pl TPS kannattaa unohtaa tai pyytää anteeksi palkanmaksajilta. Tämän luokan valtakunnantason organisaation tikusta kehuminen on kuin pirihuoran kannustustaminen siitä, että tällä kertaa meni vain pikkuisen vituiksi heti snagun jälkeen.

Eiköhän tuolla tarkoiteta sitä, että yt:n alaiset henkilöstökulut ovat rasittaneet vielä kuluneella tilikaudella. Toisin sanoen yt neuvotteluiden vaikutus kokonaisen tilikauden osalta näkyy vasta seuraavalla kaudella.

Olipa agressiivinen tilitys kuitenkin, toivottavasti tuli parempi olo.

 

[AAPEEli]

Eikö se niin ollut että ravintolatoiminta on kaikki tytäryhtiön. Tätä ihmetellään joka vuosi

Niin muistelin ja siksi tiedustelin, joten olen myös ihmettelijä. Kiitos.

 

[kausi]

Eiköhän tuolla tarkoiteta sitä, että yt:n alaiset henkilöstökulut ovat rasittaneet vielä kuluneella tilikaudella. Toisin sanoen yt neuvotteluiden vaikutus kokonaisen tilikauden osalta näkyy vasta seuraavalla kaudella.

Yksilöi nyt mitä tarkoitat? Siis kerro miten yt:n henkilöstökulut rasittaneet tilikaudella budjetoidun tuloksen alijäämälle, enemmän olisi tullut takkiin elleivät. Joka tapauksessa tuli. Ei vaan käsitä. Väännä rautalangasta. Olen näitä tilinpäätöksiä tehnyt isommissa pumpuissa parikymmentä, joten luentosi kohdentumisesta ei tule tarpeen yleisellä tasolla vaan nimenomaisesti nyt tähän liittyen.

 

[Jazzy76]

Yksilöi nyt mitä tarkoitat? Siis kerro miten yt:n henkilöstökulut rasittaneet tilikaudella budjetoidun tuloksen alijäämälle.

Yt-neuvottelujen myötä palkanmaksu päättyi kolmelle työntekijälle lokakuun lopussa 2018. Nettisivujen perusteella väkeä on lähtenyt aika paljon myös tämän yt-kierroksen jälkeen, eli palkoissa on säästetty yt-neuvottelujen päälle. Toki uutta väkeä on näemmä palkattu myös.

Seura sai myös lisää myytävää viime kaudeksi lisääntyneen ledipinnan myötä. Edellisinä kausina pinnat olivat aika täynnä.

Tuleva kausi kertoo paljon siitä, miten laiva seilaa. Onneksi tulevalle - tai siis nyt meneillään olevalle - tilikaudelle tulee kertaluonteisia ilonaiheita rapakon takaa. Halli on myös seuran hallussa. Kaikki ainekset menestykseen ovat, jos mainospinnat saadaan myytyä, aitioissa ja ravintolassa on enemmän väkeä ja halliin saadaan kivasti tapahtumia.

 

[kausi]

Yt-neuvottelujen myötä palkanmaksu päättyi kolmelle työntekijälle lokakuun lopussa 2018. Nettisivujen perusteella väkeä on lähtenyt aika paljon tämän jälkeen, eli palkoissa on säästetty. Toki uutta väkeä on näemmä palkattu myös.

YT:t päättyivät lokakuussa, palkanmaksun vaikutus tilikaudelle riippuu irtisanomisajasta (TSL/sopimukset) ja mahdollisista annetuista paketeista. Keskiverrosti kaikki vuodelle 2018. En hahmota vaikutusta budjetoituun, ellei samanaikaisesti otettu väkeä sisälle. Kiitos asiallisesta ja asiantuntevasta vastauksesta, tämä ylläpiti hyvää oloa toisin kuin aiemmat nonsenset.

 

[Sempervigilans]

Yksilöi nyt mitä tarkoitat? Siis kerro miten yt:n henkilöstökulut rasittaneet tilikaudella budjetoidun tuloksen alijäämälle, enemmän olisi tullut takkiin elleivät. Joka tapauksessa tuli. Ei vaan käsitä. Väännä rautalangasta. Olen näitä tilinpäätöksiä tehnyt isommissa pumpuissa parikymmentä, joten luentosi kohdentumisesta ei tule tarpeen yleisellä tasolla vaan nimenomaisesti nyt tähän liittyen.

Voin toki olla ihan väärässä, mutta yksinkertaistettuna jos joku irtisanotaan kesken tilikautta, tälle lienee maksettu palkkaa osasta kyseistä tilikautta (plus yt aiheuttamat kulut). Kun seuraavalla tilikaudella kyseistä työntekijää ei ole, tämän palkka säästyy koko tilikauden ajalta. Sikäli mikäli kaikki muu yhtiön talouden osalta pysyisi ennallaan, olisi henkilöstökulut siis tuon edellä mainitun verran pienemmät. Eikö näin ole?

Tätä ainakin itse tarkoitan sillä, että nämä palkkakulut ovat "rasittaneet" yhtiön taloutta kuluneella tilikaudella eivätkä, ottaen nyt huomioon vain ja ainoastaan nämä kulut, "rasita" enää seuraavaa tilikautta.

Alkuperäinen kommenti kuului "jos yt neuvottelut rasittaneet vielä viime kauden osalta" - minä tulkitsen tämän tarkoittavan, että yt neuvottelujen alaiset palkkakulut ovat rasittaneet yhtiön taloutta vielä viime kaudella. Lause toki on kieliopillisesti väärin, mutta näin tulkittuna en näe siinä ajatusvirhettä, korjaa jos olen väärässä.

Lainaan Turun Sanomien juttua aiheesta kun siinä on mielestäni sanottuna sama asia vain hieman eri tavoin: "Samoin syksyllä käynnistetyn talouden tehostamisprosessin kustannusvaikutukset tulevat näkymään kokonaisuudessaan vasta nyt alkavalla tilikaudella, kertoi Jokinen seuran tiedotteessa." linkki juttuun: HC TPS:n tulos parani – Erkka Westerlund mukaan hallitukseen

Voit muuten ihan vastata viesteihin ja kommentoida niitä täällä julkisesti, kiukkuiset yksityisviestit eivät oikein palvele mitään tai ketään.

 

[kausi]

Voin toki olla ihan väärässä, mutta yksinkertaistettuna jos joku irtisanotaan kesken tilikautta, tälle lienee maksettu palkkaa osasta kyseistä tilikautta (plus yt aiheuttamat kulut). Kun seuraavalla tilikaudella kyseistä työntekijää ei ole, tämän palkka säästyy koko tilikauden ajalta. Sikäli mikäli kaikki muu yhtiön talouden osalta pysyisi ennallaan, olisi henkilöstökulut siis tuon edellä mainitun verran pienemmät. Eikö näin ole?

Tätä ainakin itse tarkoitan sillä, että nämä palkkakulut ovat "rasittaneet" yhtiön taloutta kuluneella tilikaudella eivätkä, ottaen nyt huomioon vain ja ainoastaan nämä kulut, "rasita" enää seuraavaa tilikautta.

Alkuperäinen kommenti kuului "jos yt neuvottelut rasittaneet vielä viime kauden osalta" - minä tulkitsen tämän tarkoittavan, että yt neuvottelujen alaiset palkkakulut ovat rasittaneet yhtiön taloutta vielä viime kaudella. Lause toki on kieliopillisesti väärin, mutta näin tulkittuna en näe siinä ajatusvirhettä, korjaa jos olen väärässä.

Lainaan Turun Sanomien juttua aiheesta kun siinä on mielestäni sanottuna sama asia vain hieman eri tavoin: "Samoin syksyllä käynnistetyn talouden tehostamisprosessin kustannusvaikutukset tulevat näkymään kokonaisuudessaan vasta nyt alkavalla tilikaudella, kertoi Jokinen seuran tiedotteessa." linkki juttuun: HC TPS:n tulos parani – Erkka Westerlund mukaan hallitukseen

Voit muuten ihan vastata viesteihin ja kommentoida niitä täällä julkisesti, kiukkuiset yksityisviestit eivät oikein palvele mitään tai ketään.

Ja mitkä ovat "yt aiheuttamat kulut"? Kerro nyt, perkele. Jos nyt sitten nätimmin todetaan pyydetysti julkisesti kun yksityisesti oli huono (ajattelin säästää kasvosi), niin ihan puuta heinää kirjoitat etkä matikassakaan kai ollut pitkällä luokalla. Olin lähes vuoden pois palstalta, olisi ehkä pitänyt olla enemmän. Tai vetää on-linereitä kuten muutkin järkevimmät. Tästä on tullut todellinen seinähullujen alusta.

 

[Jazzy76]

Ja mitkä ovat "yt aiheuttamat kulut"?

Ottamatta kantaa aiempaan keskusteluun, yleisellä tasolla irtisanomisen jälkeen on yleisesti kuukauden irtisanomisaika – usein ilman työvelvoitetta. Päälle maksetaan pitämättömiä lomapäiviä rahana + lomarahat. Työterveys on voimassa jonkin aikaa. Eivätköhän siinä ole yt:n kulut? Itse neuvottelu ei vie muuta kuin organisaation aikaa ja hermoja. Yt saattaa laskea luonnollisesti työtehoa. Voi se toisaalta jopa nostaa sitä, kun jengi todistelee osaamistaan. Muita kuluja en oikein hahmota, ellei sitten jouduta turvautumaan ostopalveluihin työntekijän puuttuessa.

 

[JPL]

Ottamatta kantaa aiempaan keskusteluun, niin yleisellä tasolla irtisanomisen jälkeen on yleisesti kuukauden irtisanomisaika – usein ilman työvelvoitetta. Päälle maksetaan pitämättömiä lomapäiviä rahana + lomarahat. Työterveys on voimassa jonkin aikaa. Eivätköhän siinä ole yt:n kulut? Itse neuvottelu ei vie muuta kuin organisaation aikaa ja hermoja. Yt saattaa laskea luonnollisesti työtehoa. Voi se toisaalta jopa nostaa sitä, kun jengi todistelee osaamistaan. Muita kuluja en oikein hahmota, ellei sitten jouduta turvautumaan ostopalveluihin työntekijän puuttuessa.

Minulla tulee mieleen sopimuksiin mahdollisesti kirjatut irtisanomisrahat, kertaluonteiset kustannukset esim. lakipuolen henkilöille ja ehkä myös työterveyteen yt:n aiheuttamat extrakustannukset. Palkkakustannuksia suoraan ei voi mieltää ylimääräisiksi, koska ne maksettaisiin joka tapauksessa ja on budjetoitua kulua. Säästöä sen sijaan alkaa tulemaan vasta sen jälkeen, kun palkanmaksu on päättynyt ja tilanne normalisoitunut.

Niin ja irtisanomisaika on 1-6kk, riippuen sopimuksesta sekä työurasta ko. firmassa.

 

[kausi]

Ottamatta kantaa aiempaan keskusteluun, niin yleisellä tasolla irtisanomisen jälkeen on yleisesti kuukauden irtisanomisaika – usein ilman työvelvoitetta. Päälle maksetaan pitämättömiä lomapäiviä rahana + lomarahat. Työterveys on voimassa jonkin aikaa. Eivätköhän siinä ole yt:n kulut? Itse neuvottelu ei vie muuta kuin organisaation aikaa ja hermoja. Yt saattaa laskea luonnollisesti työtehoa. Voi se toisaalta jopa nostaa sitä, kun jengi todistelee osaamistaan. Muita kuluja en oikein hahmota, ellei sitten jouduta turvautumaan ostopalveluihin työntekijän puuttuessa.

Ymmärrät jääkiekosta enemmän kuin minä, minä näistä. Yksilöidyllä tasolla irtisanomisaika on tasan se mitä sovittu, ellei yleissitovaa työehtosopimusta. TPS:ää koskevaa ei ole, joten pelataan TSL:n kanssa. Tästä seuraten -> Työterveyden kustannukset ovat muutamia kymppejä per kk plus toteumat käynneillä -> isaika sopimuksenvarainen. YT:n kulut lokakuussa päättyneinä tilikaudelle maksimissaan jonkun johtajan pidempi soppari ja/tai/plus neukkarikahvit. Muun spekuloiminen on tässä yhteydessä tällä tappiolla vähän kuin imisi Chymosta normaali synnytyskanavan naapurireikänä.

 

[Jack's wasted life]

Jossain tilanteissa ylimääräisiä kuluja aiheuttavat eropaketit/sopimukset, jotka yleensä maksetaan kertaluonteisesti sopimuksen ottaneelle. Firma yrittää välttää rekrykarenssia ja takaisinottovelvoitetta, mikäli esim. talouden tila yhtäkkiä paranee. Tällöin viestinnällisesti ei puhuta kuitenkaan varsinaisesti irtisanomisista. Paketin ottaneelle ongelmallinen on sitten karenssi kassojen suuntaan.
Noh. Ylläolevalla ei liene mitään tekemistä TPS:n yt-kierroksen kanssa. Edelleen en usko, että toimiston henkilökulujen säästöt tälle tilikaudelle ovat mitenkään valtavia ja muuttaisivat kovin turskalaivan kurssia itsekseen.

Myynnin kasvu viime tilikaudella kiinnostaa. Paljonko tuosta 1,2millin kasvusta on ns. omaa tekemistä (ja mistä se tulee) ja paljonko Telian avokätisyyttä vs. Sanoma? Jokunen korvaus taisi änäristä myös tulla (Palmu?).
Kiinnostaa myös miten tytäryhtiön myynnit ovat kehittyneet uusien juottoloiden myötä. Ravintolakatsomo vaikutti ulospäin ainakin flopilta (syyt käyty täälläkin monta kertaa).

Muoks. Julkiset huhut olivat Telian diilistä muistaakseni n. 23milj€/kausi. Sanoma maksoi vähän alle milli per seura, joten kaiketi n.500k liikevaihdon lisäyksestä on Telian ansiota.

Chl:n vaikutus tulokseen myös kiinnostaa. Liikevaihto putoaa hieman, mutta mikä vaikutus tulokseen, kun kulut veks.

 

[Sempervigilans]

Ja mitkä ovat "yt aiheuttamat kulut"? Kerro nyt, perkele. Jos nyt sitten nätimmin todetaan pyydetysti julkisesti kun yksityisesti oli huono (ajattelin säästää kasvosi), niin ihan puuta heinää kirjoitat etkä matikassakaan kai ollut pitkällä luokalla. Olin lähes vuoden pois palstalta, olisi ehkä pitänyt olla enemmän. Tai vetää on-linereitä kuten muutkin järkevimmät. Tästä on tullut todellinen seinähullujen alusta.

Tuo oli ainoa mihin takerruit? Eli oli muu kirjoittamani oikein vai väärin, ja jos väärin, niin perustele miten? Veikkaan, että et kykene edes lukemaan tuota viestiäni ajatuksella läpi, vaan tartut ensimmäiseen asiaan mikä siitä osuu silmään.

Ei kannata syyttää palstaa tai muita täällä pahoinvoinnistasi. Vaikuttaa kirjoitustesi ja rähinöidesi perusteella että sinulla ei ole kaikki ihan hyvin, tuskin täällä rähjääminen ja kiukkuiset viestisi saavat oloasi paremmaksi. Uskon johtopäätöksesi tauon jatkamisesta olevan ihan oikein.

 

[kiekko-ollie]

YT:t päättyivät lokakuussa, palkanmaksun vaikutus tilikaudelle riippuu irtisanomisajasta (TSL/sopimukset) ja mahdollisista annetuista paketeista. Keskiverrosti kaikki vuodelle 2018. En hahmota vaikutusta budjetoituun, ellei samanaikaisesti otettu väkeä sisälle. Kiitos asiallisesta ja asiantuntevasta vastauksesta, tämä ylläpiti hyvää oloa toisin kuin aiemmat nonsenset.

Päättyy vuodelle 2018 eli jää vielä puolet tilikaudesta ns. säästöön. Eihän se paljoa tee mutta jotain.
Siihen Telian rahakkaampi sopimus ja lisää myytävää ledi- ja kuutiopintaa niin ollaan tehty tuo kasvu

 

[A - P]

Käsittämätöntä vouhkaamista nimimerkiltä joka ennen kirjoitteli hyvinkin asiallisia juttuja tänne, jotain käytöstapoja sentään perkele!

 

[Pressiboxi]

Päättyy vuodelle 2018 eli jää vielä puolet tilikaudesta ns. säästöön. Eihän se paljoa tee mutta jotain.
Siihen Telian rahakkaampi sopimus ja lisää myytävää ledi- ja kuutiopintaa niin ollaan tehty tuo kasvu

Jossain vaiheessa osa ledipinnoista oli jäämässä tavoitteestaan kauden aikana. Eli kasvu täältä suunnalta jää nähtäväksi. Vastaavasti ravintolatoiminta oli kasvussa ilmeisesti. Miinus sarjajumboksi jäänyt ravintolakatsomo toki.

 

[Jay Low]

Käsittämätöntä vouhkaamista nimimerkiltä joka ennen kirjoitteli hyvinkin asiallisia juttuja tänne, jotain käytöstapoja sentään perkele!

Mä ymmärrän jos talous- ja lakiasioista jotain oikeasti ymmärtävät henkilöt alkavat turhautua täällä joka kesä toistuvaan keskusteluun ”numeroilla kikkailuista”, ”tuloksen huonontamisesta/parantamisesta” ynnä muista pseudojuridisista spekulaatioista. Talous- ja työlainsäädäntö ei ole mitään vauva.fi -kamaa.

 

[Jaakko]

Nyt tuli ensimmäisen kerran tulos, joka olisi voinut olla positiivinen, jos oltaisiin menty finaaleihin asti. Aikaisemmilla kausilla tappiota olisi tullut joka tapauksessa. Paljohan tässä on investoitu ja ravintolatoiminan lisäminen lukuihin tekee niistä vieläkin paremmat. Mielenkiintoista nähdä miten tulos lähtee kehittymään kun halli on seuran hallussa.

 

[kausi]

Käsittämätöntä vouhkaamista nimimerkiltä joka ennen kirjoitteli hyvinkin asiallisia juttuja tänne, jotain käytöstapoja sentään perkele!

Tämä oli arvatenkin minulle. Tässä näin kauniin pyynnön johdosta astetta asiallisemmin. HC TPS Turku Oy:n vuosien 2015-2019 tilinpäätösten mukaisesti todettakoon seuraavaa:

Hyvää on se, että tilintarkastuskertomukset ko. ajalta ovat ammattireiskaslangilla ”puhtaat”. Huonoa on se, että kumulatiivinen tappio ko. ajalta on yhteensä 8,7 M€, keskimäärin 29 % liikevaihdosta. Yhtiö toimii lisärahoituksen varassa. Hehkutettu vuoden 2019 tilinpäätöksen vähempi tappio on edelleen 9,9 % liikevaihdosta.

Omaa pääomaa on 30.4.2019 (jäljellä) 2,8 M€. Tappiotahdin jatkuessa viiden keskimääräisen vuoden mukaisena, omaa pääomaa on tappioiden kattamiseen 19 kuukauden ajan. Vuoden 2019 tappiotahdilla n. 40 kk. Kassavarat (1,7 M€) riittävät vuoden 2019 tappiotahtia 26 kk tai viiden vuoden keskimääräistä tappiotahtia 11,5 kk.

Emoyhtiö saanut ajalla 2018 - 2019 Turkuhallin Palvelu Oy:ltä (tytäryhtiö) yhteensä 772 t€ konserniavustusta. Konserniavustuksen osuus vuonna 2015 n. 4,5 %, vuosina 2016 ja 2018 liki 4 % liikevaihdosta. Taseessa on 2019 saatavia 32 % taseen loppusummasta; saatavien kuranttius on epäselvää.

Yhtiön omistamien osakkeiden markkina-arvo on hankalampi, osakkeet on arvostettu tilinpäätöksissä hankintamenoon. Jääkiekon SM Liiga Oy:n liigaosakkeen realisointiarvo on myös vaikeasti selvitettävä, johtuen mm. liigan salaisesta osakassopimuksesta ja mahdollisista osakeyhtiölain mukaisista osakkeeseen kohdistuvista lunastuslausekkeista.

Konsernitilinpäätöstä ei ole laadittu (ns. pienkonsernisäännös KPL 6:1).

Tytäryhtiön viimeisin rekisteröity tilinpäätöstieto on 30.04.2017 jolloin tytäryhtiön omavaraisuusaste oli 24 %. Tämän jälkeen HC TPS Turku Oy:n liitetietojen mukaan tilikaudella 2018 tytäryhtiön tulos oli noin 2000 euroa voitollinen ja vuonna 2019 tyttären tulos 168 t€ tappiollinen. Taseesta ei ole tarkempaa tietoa, mutta oma pääoma on n. 24 t€. Tilinpäätöksen puuttuessa - tiedossa olevan vuoden 2017 omavaraisuusasteen, 2018 liki nollatuloksen ja vuoden 2019 tappion jälkeen tytäryhtiön taseasema on/ollee erittäin huono.

Mikä tämän vaikutus on jo nyt/jatkossa emoyhtiöön? Emoyhtiön varat (yht. 4,4 M€) koostuvat paljolti osakkeista ja osuuksista (830 t€) sekä myynti-, konserni- ja siirtosaamisista (yht. 1,4 M€). Osakkeista tytäryhtiön osuus 256 t € ja konsernisaamiset 508 t € (kaksinkertaistuneet edellisestä tilikaudesta). Jos tytäryhtiön osakkeiden arvo ja tytäryhtiösaatavat eivät ole kurantteja, emon taseessa on n. 750 t€ arvosta (17 %) epäkurantteja varoja ja saatavia.

Yhteenveto: HC TPS Oy:n taloudellinen tilanne on surkea. Jos takana ei olisi isosti henkilöperusteista massia, vastaavilla luvuilla olevalle yhtiölle ei myytäisi velaksi mitään. Mikäli taustajoukkojen huumori loppuu (rahat tuskin sentään), homma on äkkiä taputeltu loppuun. Tähän yhtälöön ei tarvittaisi enää sotkuja käräjiltä (J.Virtanen) tai esim. valmennukselle maksettuja kaksinkertaisia palkkoja. Toisaalta ne eivät kansankielisesti "tässä konkurssissa" enää tunnu missään.

Ymmärrän Jaakon esittämän näkemyksen siitä, ettei urheiluseuroilla ole osakeyhtiömuotoisenakaan tarkoitus tuottaa voittoa. Tuskin kuitenkaan on tarkoitus myöskään tuottaa valtavia tappioitakaan onnistumatta urheilullisesti mitenkään.