Vielä parempi olisi, jos pelkän huolestuneisuuden sijaan olisi jollakulla vähän järkeäkin laittaa peliin, sadan vuoden takaisilla metodeilla saadaan aikaan sadan vuoden takaiset talkoot. Se ei ole kenellekään hyvä, mutta minkäs teet.
Hyvä kun edes täältä löytyy ihmisiä, jotka oikeasti ovat huolestuneita Suomen tilasta ja tulevaisuudesta.
No näin minäkin tuon viimeisimmän tarkennuksen ymmärsin, ja ymmärrän vieläkin. Kai palkallista vapaata saa silti antaa edelleen, ei kai tuollaista voi estää. Mutta tällöinhän ei kai ole kyse virallisesti lomasta?Hyvä, jos näin on. Ymmärsin tuon Iltasanomien uutisen niin, että myös yksityisellä lomat lyhenevät maksimissaan 30 päivään.
Totta. Juuri paskojen ja mulkkujen työnantajien takia nämä kaikki säännöt,lait ja työehtosopimukset on tehty.Aina kannattaa muistaa, että niin metsä vastaa, kun metsään huutaa.
Kyllä, ihan varmasti palkan menetys omasta sairaslomasta ohjaa vanhempia toimimaan valheellisesti.Vähän tietysti epäreilu tilanne niille, joilla ei ole lapsia, koska omaa sairastamista ei voi naamioida lasten sairastamisen taakse.
Arvioni näihin tämän päiväsiin hallituksen suunnitelmiin on se että työntekijäjärjestöt tulevat vetkuttelemaan tarkoituksella TES neuvotteluissa niin kauan että voimassa olevat TES:sit ehtivät umpeutua ja näin ollen ei voida syyttää työrauhan rikkomisesta joten lakkoase voidaan ottaa siinä vaiheessa käyttöön.Jos he näyttää voimaansa ihan kunnolla niin voi tulla erikoinen tilanne jossa työnantajat hyväksyvät hallituksen toimet mutta joutuvat samaan aikaan ristituleen hallituksen ja työntekijöiden välissä koska työntekijäjärjestöt saattavat painostaa hallitusta ikään kuin työnantajien kautta.TES neuvottelut tulevat olemaan ehkä kaikkien aikojen vaikeimmat syksyllä 2016.Seison kyllä täysillä ay-liikkeen päätösten takana.
Hallitus kehui "kymmenillä tuhansilla" työpaikoilla. OK, kaikki on kotiin päin, mutta jos näillä saadaan esimerkiksi vain 20 000(sopii määritelmään) työpaikkaa, niin onpa aika helvetin kova hinta.
Kyllä, ihan varmasti palkan menetys omasta sairaslomasta ohjaa vanhempia toimimaan valheellisesti.
Kaikki varmasti ymmärtävät, että nyt on tiukat ajat, mutta niillä joilla on töitä ei ole hätää. Tässä maassa on valtava määrää työttömiä, joilla on hätä, eikä heitä puolusta kukaan. Tässä tarkoituksena saada Suomen talous kasvamaan ja luoda uusia työpaikkoja työttömille. Ay-liike pyrkii vaan rahastamaan omalle jäsenistölleen mahdollisimman paljon, miettimättä lainkaan muita.
Paitsi että en edelleenkään usko, että tuo tuo yhtään lisätyöpaikkaa hoitoalalle - päinvastoin. Lomat vähenevät ja ihmiset tulee puolisairaanakin töihin. Sijaisia ei oteta. Nyt jo on se tilanne, että sijaisia ei oteta jos on minimivahvuus töissä. Nyt kesälomatkin lyhenevät ja jo tänä kesänä monessa paikassa "kesälomia" venytettiin niin pitkälle ajalle (ei päällekkäisyyksiä), että sijaisia ei juuri tarvittu. Nuoret saavat siis entistä vaikeammin vaikka sen ensimmäisen kesätyöpaikan ja jalan oven väliin...Ja tämä lakkoiluko sitten nostaa suomen työllisyysastetta? Tässä ollaan juuri siinä tilanteessa, että useimmat ovat sitä mieltä, jotta kyllä jotain pitäisi tehdä sen eteen, että mm. pitkäaikaistyöttömät ja nuorisotyöttömät saataisiin töihin, kunhan en vain minä joudu mitään tekemään tai mistään luopumaan.
No minulla esim. on nyt kuukauteen kolme viikonloppua töitä. Tämä tarkoittaa sitä, että olen viikolla vapaalla ja se kyllä vaikuttaa paljonkin ainakin sosiaaliseen elämään. Muut elävät sitä ma-pe 8-16 elämää, itse olen usein iltaisin ja viikonloppuna töissä. Tämän siis tiesin kun alalle hain, mutta silloin myös oletin siitä saavani jonkinlaisen korvauksen. Peruspalkka on edelleen pieni - ilman noita lisiä ei juuri muuta kun ruokaa ostelisi.Kertokaapa joku kun en oikein ymmärrä miksi sunnutaista ylipäätänsä pitää saada lisää. Ymmärrän että jos takana on täysi työviikko niin maksetaan extraa lauantaista ja vielä enemmän extraa mikäli painaa vielä sunnuntainkin putkeen. Mutta miten joku osa-aikaista työtä tekevä on oikeutettu tuplapalkaan vain siksi että sattuu tulemaan tekemään tuurausvuoron tiettynä viikonpäivänä?
Olen joskus itsekin sunnuntain tuplapalkoista nauttinut, mutta pidin kyllä systeemiä jo silloinkin omituisena kun ei suostuttu tekemään lauantaina töitä mikäli sunnutainakaan ei olisi saanut töihin tulla. Viimeiset 15 vuotta onkin mennyt sitten kuukausipalkalla mihin kuuluu kaikki ylityöt kaikkiana vuorokaudenaikoina ja viikonpäivinä ilman lisiä.
Niin tai ei sittenkään. Jos on kiinteä kuukausipalkka(varmaan aika helkutin monella on juuri se, vaikka tilinauhassa ns. tuntipalkka lukeekin), mihin lisät sitten tulee päälle. Käytännössä siis ihan sama oletko lomalla vai töissä, niin saat kiinteän kuukausiansion, niin se sunnuntain 10e/h lisä ja siitä -25% vähennys pois on juuri tasan -25%. Ei mitään ihme 12,5% laskua.
No minulla esim. on nyt kuukauteen kolme viikonloppua töitä. Tämä tarkoittaa sitä, että olen viikolla vapaalla ja se kyllä vaikuttaa paljonkin ainakin sosiaaliseen elämään. Muut elävät sitä ma-pe 8-16 elämää, itse olen usein iltaisin ja viikonloppuna töissä. Tämän siis tiesin kun alalle hain, mutta silloin myös oletin siitä saavani jonkinlaisen korvauksen. Peruspalkka on edelleen pieni - ilman noita lisiä ei juuri muuta kun ruokaa ostelisi.
Silloin ongelmaksi muodostuisi se, että jotkut kärsisivät toisia enemmät. Jo nyt joissain paikoissa sijaiset eivät saa käytännössä ollenkaan viikonloppuvapaita (vaikka sellaisia pyytäisivätkin). Nyt sentään useimmissa paikoissa jotkut jopa haluavat ilta- ja viikonloppuvuoroja jotta tulisi vähän lisätuloja.Itsekin joskus pienen aikaa vuorotyötä tehneenä ymmärrän kyllä että vuorotyö vaikuttaa sosiaalisen elämisen laatuun, nurena miehenä joutui ryypiskelemään arki-iltaisin. Mutta mielestäni tämä vuorotyön vaativuus tulisi huomioida nimenomaan peruspalkassa, ei yksittäisen viikonpäivän lisänä.
No minulla esim. on nyt kuukauteen kolme viikonloppua töitä. Tämä tarkoittaa sitä, että olen viikolla vapaalla ja se kyllä vaikuttaa paljonkin ainakin sosiaaliseen elämään. Muut elävät sitä ma-pe 8-16 elämää, itse olen usein iltaisin ja viikonloppuna töissä. Tämän siis tiesin kun alalle hain, mutta silloin myös oletin siitä saavani jonkinlaisen korvauksen. Peruspalkka on edelleen pieni - ilman noita lisiä ei juuri muuta kun ruokaa ostelisi.
No ihan varmaan menee. Kuukausipalkka ei putoa mihinkään, sunnuntailisästä viedään 25%. Peruspalkka 100% + sunnuntailisä 100% = 200%. Peruspalkka 100% + sunnuntailisä 75% = 175%. 200 - 175 = 25. 25/200 = 0,125 eli 12,5%.
No siis en tietenkään pelkkien lisien, mutta olen ottanut huomioon että sen peruspalkan päälle hiukan lisiä tulee.Täytyy sanoa, että mikäli olet oikeasti hakenut hoitoalalle lisien takia hakenut, niin huonosti olet valinnut. Ja edelleen sinä saat normaalit ilta, yö ja lauantailisät, sunnuntain kohdalla leikkuri kävi. Jos hoitaja tienaa esim. 15€/ tunti, leikkuri tarkoittaa 30€:n palkanalennusta sunnuntain kohdalla, edelleen tulee 90€:a ylimääräistä.
Paitsi että en edelleenkään usko, että tuo tuo yhtään lisätyöpaikkaa hoitoalalle - päinvastoin. Lomat vähenevät ja ihmiset tulee puolisairaanakin töihin. Sijaisia ei oteta. Nyt jo on se tilanne, että sijaisia ei oteta jos on minimivahvuus töissä. Nyt kesälomatkin lyhenevät ja jo tänä kesänä monessa paikassa "kesälomia" venytettiin niin pitkälle ajalle (ei päällekkäisyyksiä), että sijaisia ei juuri tarvittu. Nuoret saavat siis entistä vaikeammin vaikka sen ensimmäisen kesätyöpaikan ja jalan oven väliin...
On hyvin naiivia ajatella, että työpaikoille palkattaisiin yhtään lisää työntekijöitä koska työvoimakustannukset laskevat.