Ja luultavasti tulen tämän johdosta myös olemaan kipeänä töissä.
Minun virhe. Pahoitteluni.Minä vai? Paljon mielestäsi on sunnuntaikorvaus tällä hetkellä tuntipalkasta.
....
Osallistutko sinäkin Jussi talkoisiin vai onko roolisi van laskea vähätellen muiden vähentyviä tuloja?
Totta helvetissä sillä on vaikutusta jos työvoiman hinta suhteessa työpanokseen laskee. Kilpailukyky paranee ja työllisyys lisääntyy. Onko sinulla oikeasti esittää tähän joku vastaväite muu kun joku yksittäinen esimerkki jostain yksittäisestä yrityksestä. Tokihan tämä ei kerro yksittäisen yrityksen tapahtumista mitään, mutta täysin varmasti keskimäärin kilpailukyky paranee. Onkohan sitä kiistänyt edes Arhinmäki?
Olisipa kysynyt! Tiedän useamman hoitoalan paikan, joihin ei tänäkään kesänä otettu yhtään (!) kesälomasijaista, vaan lomia venytettiin niin pitkälle ajalle että "ei tarvinnut". Koko kesäs mentiin minimimiehityksellä ja se varmasti näkyy työn laadussa. Pakolliset toki saadaan pääosin tehtyä. Onneksi ehdin valmistua pari vuotta ennen tätä kaikkea supersäästöä.Sipilältä joku noheva toimittaja voisi kysyä, että mille aloille niitä työpaikkoja syntyy? Siis nimenomaan näiden uudistusten ansiosta ja miten nuo uudistukset uusien työpaikkojen syntymiseen kannustavat. Teollisuuteen ei ainakaan, ne kun pääasiassa pyörii jo tälläkin hetkellä 24/7, myös sunnuntaisin. Ei hoito- ja pelastusalallekaan palkata yhtään uutta työntekijää sunnuntaiksi tai ylitöitä tekemään näiden uudistusten ansiosta. Lomatuurareitakin tarvitaan jatkossa vähemmän.
Pakkohan sen on olla näin kun aukottomasti perustelet.Yksikään tehdas, sairaala, bussifirma tai muu jo tällä hetkellä 24/7 auki oleva yritys ei palkkaa yhtäkään ihmistä lisää sen takia, että sunnuntaipalkka tippuun 12,5 %. Yksikään firma ei palkkaa lisää työntekijöitä sen takia, että ylityökorvaukset laskee, vaan siinä käy ihan päinvastoin. Sama tapahtuu lomien lyhennyksen kanssa, kun sijaisia ei tarvita enää niin paljoa.
Jos et ymmärrä, että kilpailukyvyn parantuminen vaikuttaa suomalaisten yritysten mahdollisuuksiin myydä tuotteitaan ulkomailla ja sitä kautta esimerkiksi lisää tarvetta valmistaa noita tuotteita suomessa, niin vaikea on jatkaa keskustelua kun toisella on niin punaiset lasit nokalla, ettei tosiasiat näy läpi.Miten tuo luo yhtään uutta työpaikkaa?....
Niin ja esim. itse olen kahdesti sairastunut noroviruksen koska olen töissä hoitanut norovirukseen sairastuneita potilaita. Eli siis työni takia sairastun ja sitten viedään vielä palkka? Kieltäydynkö ensi kerralla hoitamasta, koska monet hoitolaitokset (mm. vanhainkodit) ovat kodinomaisuutensa takia mahdotonta pitää "steriilinä" ja tästä syystä tartunnan saamiseen on hyvin suuri riski?Sairauspäivän karenssi keskustelu paljon sen ympärillä kuinka monta ihmistä tartuttaa jos/ kun menee sairaana töihin, no voin itse sanoa ettei minulla todellakaan ole varaa jäädä kotiin sairastamaan ja menettää koko päivän palkkaa. Tämä siis väistämättä johtaa siihen että enemissä määrin on pakko mennä töihin pääkainalossa, mikä tietenkin on epäsuotavaa kun olen hoitoalalla. En usko että kovin moni vanhemmista arvostaa aamulla oksentavaa hoitajaa toivottamassa hyvää huomenta.
Mietin tuossa myös miten tuo sitten vaikuttaa ihmisen terveyteen noin yleisesti, pitenevätkö ja pahenevatko taudit? Tuleeko enemmän jälkitauteja kun ihmiset eivät jää koteihin vaan menevät rahan pakosta töihin. Entä miten tuo vaikuttaa sen päivän työtehokkuuteen? Onko muutos kuitenkin sitten plus miinus nolla loppujen lopuksi.
Eikös se käynyt selville kommentistani? Väitehän oli ettei vassarit edes kysyttäessä osaa kertoa mistä rahaa otetaan. Kumosin sen.
Kokonaan toinen asia on se, että vassarit ovat väärässä. Suomihan on elvyttänyt joka vuosi useilla miljardeilla velaksi. Näillä rahoilla on maksettu ylisuuret palkankorotukset ja paisutettu julkisen sektorin menoja lähes sairaalla tavalla. Nyt kun velanottoa on tarkoitus vihdoin vähentää, erilaisia etuuksia ja ikioikeuksia leikataan/muutetaan.
Jos sunnuntailisistä leikataan 25%, se ei tarkoita sunnuntain palkan pienenevän 25%. Aikaisemmin sunnuntain palkka oli 200% ja uuden mallin mukaan palkka olisi 175%. Eli aikaisemman mallin mukaan 240h ja uuden mallin mukaan 210h.Itse lusin töissä ehkä noin 30 sunnuntaina vuodessa. Ylitöitä teen suht maltillisesti, ehkä jotain 80h/v. 1-2 kertaa vuodessa saatan olla flunssan takia saikulla sen yhden päivän.
Mitäs tosta sitten tulee? 240h tuntia sunnuntaitöitä... eli 25%= 60h pois, 50% = 40h pois ylitöistä ja sitten 16h saikkupäivistä.
Häh?Jos sunnuntailisistä leikataan 25%, se ei tarkoita sunnuntain palkan pienenevän 25%. Aikaisemmin sunnuntain palkka oli 200% ja uuden mallin mukaan palkka olisi 175%. Eli aikaisemman mallin mukaan 240h ja uuden mallin mukaan 210h.
Kannattaa miksi? Sen lisäksi että menettää sen ensimmäisen päivän palkan, menettää seuraavienkin saikkupäivien palkasta 20%. Ei tuo oikein kannustamiselta tunnu.Hallitushan suorastaan kannustaa sinua tervehtymään kunnolla. Ennen uudistusta, kun lepäsit flunssan kuorissa sen yhden päivän niin nyt toipumiseen kannattaa varata vähintään se kolme päivää.
Suomen viennin alamäki ei muuten enää johdu yksinään Nokiasta, vaan öljyn maailmanmarkkinahinnan alenemisesta ja yksittäisen jättiyrityksen ongelmista: Psst! Älä kerro kenellekään, mutta vienti vetää salaa - Uutiset -Talouselämä
Toki vaisuahan tuo vieläkin on, mutta kvartaalilukemat ja varmaan ennusteetkin näyttäisivät huomattavasti paremmilta ilman tuota Nesteen Porvoon jalostamon huoltoseisausta.
Se on tietysti esitystavasta kiinni, miten sunnuntain työtunnit ja palkkaan oikeuttavat väkevät tunnit esittää. Kieltämättä aika harhaanjohtavaa on puhua ensin 240 väkevästä tunnista ja sen jälkeen siitä että palkka pienenee 60 tunnin verran. Faktat ovat kunnossa, mutta ainakin allekirjoittanut sai sen kuvan että laskemassasi esitettiin juuri väkevien tuntien vähenevän.Häh?
30 sunnuntaita a 8h = 240h
240h *200% = 480h
240h *175% = 420h
erotus 60h.
Jos et ymmärrä, että kilpailukyvyn parantuminen vaikuttaa suomalaisten yritysten mahdollisuuksiin myydä tuotteitaan ulkomailla ja sitä kautta esimerkiksi lisää tarvetta valmistaa noita tuotteita suomessa, niin vaikea on jatkaa keskustelua kun toisella on niin punaiset lasit nokalla, ettei tosiasiat näy läpi.
Niin ja esim. itse olen kahdesti sairastunut noroviruksen koska olen töissä hoitanut norovirukseen sairastuneita potilaita. Eli siis työni takia sairastun ja sitten viedään vielä palkka? Kieltäydynkö ensi kerralla hoitamasta, koska monet hoitolaitokset (mm. vanhainkodit) ovat kodinomaisuutensa takia mahdotonta pitää "steriilinä" ja tästä syystä tartunnan saamiseen on hyvin suuri riski?
Vakuutusyhtiö maksaa jo nyt työtapaturmavakuutuksesta korvauksia sairasajan palkasta työnantajalle tai työntekijälle riippuen siitä, että saako työntekijä palkkaa työnantajalta vai ei. Toki tämä koskee vain tapaturmia, mutta oletan, että loukkaantumisella tarkoitat juuri tapaturmia.Vaikka olenkin sitä mieltä, että tuo sairaslomauudistus on ihan hyvä juttu, niin siinä on kieltämättä näitä moraalis-eettisiä ongelmia. Jos työntekijä sairastuu tai jopa loukkaantuu työssään, niin kyllä silloin on kohtuutonta että häntä siitä vielä rangaistaan palkanpidätyksellä. Jotenkin tuo asia olisi suotavaa ratkaista, mutta miten, niin se onkin monimutkaisempi juttu.
Vakuutusyhtiö maksaa jo nyt työtapaturmavakuutuksesta korvauksia sairasajan palkasta työnantajalle tai työntekijälle riippuen siitä, että saako työntekijä palkkaa työnantajalta vai ei. Toki tämä koskee vain tapaturmia, mutta oletan, että loukkaantumisella tarkoitat juuri tapaturmia.
Ei kovin oikeudenmukaiselta tietenkään. Varsinkin hoitohenkilökunnan osalta tämä on melko epäreilua. Muiden ammattien kohdalla pitkässä juoksussa menee varmaan 50/50 sairastuuko kotona vai työajalla, jolloin SS (Sipilän Systeemi) on hyvä keino tasata sairastumisen riskit työnantajalle ja työntekijälle. Ei varmaankaan pysty aukottomasti koskaan todistamaan mistä sen noro-viruksen saa, joten työpaikkasairastumisia lienee vaikea erottaa muista sairastumisista.Miten oikeudenmukaisena koet tilanteen josta @Ötökkä kirjoitti eli hoitohenkilökuntaan kuuluva saa asiakkaaltaan noroviruksen tai jonkin bakteeritartunnan ja joutuu jäämään sairauslomalle kera karenssin? Minusta ei kuulosta kovin reilulta.
Ai nyt mä olen jo kommari? Kaikkea sitä tällä palstalla saakin lukea.
... väitteet siitä, että nuo ehdotukset loisivat kymmeniä tuhansia työpaikkoja, ovat suorastaan naurettavia. Heikentämällä poliisien, lastenhoitajien, vanhustenhoitajien, sairaan- ja ensihoitajien, palomiesten ja kaupan kassojen työehtoja tämä maa lähtee nousuun? Ei noille aloille palkata yhtäkään uutta työntekijää heikennysten ansiosta. Sen sijaan kustannuksia se toki laskee, se on selvä ja se on hyvä valtion ja kuntien kassan kannalta.
.....
Ei todellakaan ole ammatinvalintakysymys, jos kesken työuran muutetaan ehtoja. Ja hoitoalalla on todella suuri riski sairastua töiden takia. Lisäksi kipeänä töihin meno voi vaarantaa potilasturvallisuuden - tämä on aika vaarallinen yhdistelmä sen kanssa, että ei ole yksinkertaisesti varaa olla menemättä töihin.Ei kovin oikeudenmukaiselta tietenkään. Varsinkin hoitohenkilökunnan osalta tämä on melko epäreilua. Muiden ammattien kohdalla pitkässä juoksussa menee varmaan 50/50 sairastuuko kotona vai työajalla, jolloin SS (Sipilän Systeemi) on hyvä keino tasata sairastumisen riskit työnantajalle ja työntekijälle. Ei varmaankaan pysty aukottomasti koskaan todistamaan mistä sen noro-viruksen saa, joten työpaikkasairastumisia lienee vaikea erottaa muista sairastumisista.
Se on se ammatinvalinta nuorena.
Lasten sairastumisesta ei menetä palkkaa.Joillekin kaupassa töissä oleville yh-äideille tämä voi käydä aika ilkeäksi. Mitä jos worst case scenario, lapset sairastuu niin että tulee kuukaudessa vaikka 5 palkatonta sairaslomapäivää. Eli yh-äidin on elätettävä perheensä 3vk palkalla, normaalin 4vk palkan sijaan. Toki se 4vk palkkakin pienenee sunnuntailisien vähennysten takia.
Henk.koht. eniten ärsyttää se miten tämä vaikuttaa vaikkapa lähihoitajiin. Alipalkattu ryhmä, raskas ja vaativa työ, riski saada erinäisiä sairauksia töissä joiden takia voi joutua sairaslomalle ja menettää päivän palkan, lisäksi sunnuntailisä pienenee.