Meillä on päädytty nyt suositukseen, että oltaisiin kaksi päivää toimistolla ja merkittäisiin kalenteriin milloin toimistolla (aikaisemmin olisi pitänyt merkitä milloin etänä) ja tämä voi olla itselle ihan ok systeemi. Meillä myös viisastuttiin kritiikistä ja todettiin, että ne päivät jos olet asiakkaan/toimittajan luona on myös lähityöpäiviä vaikka tässä asiassa jotkut olivat sitä mieltä että näin ei voisi olla (tämä muun ketjun juttua, mutta nykyään tuntuu olevan paljon näitä tyyppejä jotka eivät uskalla lähteä toimistosta asiakkaan tai edes toimittajan luokse vaan kaikki pitäisi pystyä hoitamaan maililla).
Haaste meillä on tietysti se, että kaikki eivät ole samoja päiviä toimistolla mutta kun ei kaikilla ole muutenkaan samanlaiset päivät niin sille ei oikein voi mitään. Tämä oli joillekin myös vaikeasti ymmärrettävä asia alkuun, kun jotkut kuvitteli että kaikkien viikko rytmi on sama kuin oma. Oma kuvio on nyt normaalisti se, että maanantai ja torstai toimistolla mutta joustavasti eli esim. tänään on tarkoitus mennä konttorille kello 12 palaveeraamaan livenä mutta aamupäivä etänä. Itseasiassa aika usein olen ollut toimistolla aamulla kello 7.15 mutta lähtenyt pois jo 14 aikaan ja tehnyt duunia sitten illalla kun muksut on treeneissä tms.
Haaste meillä on tietysti se, että kaikki eivät ole samoja päiviä toimistolla mutta kun ei kaikilla ole muutenkaan samanlaiset päivät niin sille ei oikein voi mitään. Tämä oli joillekin myös vaikeasti ymmärrettävä asia alkuun, kun jotkut kuvitteli että kaikkien viikko rytmi on sama kuin oma. Oma kuvio on nyt normaalisti se, että maanantai ja torstai toimistolla mutta joustavasti eli esim. tänään on tarkoitus mennä konttorille kello 12 palaveeraamaan livenä mutta aamupäivä etänä. Itseasiassa aika usein olen ollut toimistolla aamulla kello 7.15 mutta lähtenyt pois jo 14 aikaan ja tehnyt duunia sitten illalla kun muksut on treeneissä tms.
