On noin ja en sekoita. Voi olla jopa muutamalla työkyvyttömällä kustannusvaikutukset luokkaa 500 000 euroa yritykselle. Tuosta alkuun:
http://www.labour.fi/ty/tylehti/ty/ty22012/pdf/ty22012KyyraTuomalaYlinen.pdf
Totesin myös nuorten naisten ongelman työnantajille, kun poliitikot haluavat rokottaa äitiysloman kustannuksista hänen työnantajaansa. Ei siis kaikkia työnantajia yhteensä, mikä olisi fiksua varsinkin pienten yritysten näkökulmasta. Tämän kustannusvaikutukset on laskettu työnantajalle jopa yli 20 000 euron:
https://www.talousverkko.fi/mita-aitiysloma-maksaa-tyonantajalle/
Työnantajia on turha syyttää siitä, että vanhempaa työkykyistä väkeä tai nuoria naisia ei palkata. Poliitikot väistelevät vastuuta tässäkin asiassa.
Tuo oli kyllä uutta, että noinkin paljon. Tuntuu aika uskomattomalta, siis jos puhutaan 250 kilon kustannusvaikutuksesta per henkilö, tuohan vastaa helposti 10-20 vuoden bruttoeläkettä.
Äitiysloma-asia on tiedossa, ei sitäkään päätettäessä ole mietitty asiaa pk-yrittäjän vinkkelistä.