Lisäksi normaalien työehtosopimuksien mukaan kesälomaa on pidettävä tietty minimimäärä, yleensä vähintään 12 arkipäivää ja työnantajalla on oikeus määritellä tämä pidettäväksi ns. lomakaudella. Eli koska tietty osa lomapäivistä on pidettävä putkeen kesäkaudella, niin ei kenelläkään ole niin paljon lomapäiviä, että voisi ympäri vuoden pitää yhden päivän lomia joka viikko perjantaisin tai maanantaisin.
Lisäksi osa-aikaisena työskentelevä ei suinkaan saa kesälomiaan siten, että hän saisi moninkertaisia kesälomapidennyksiä osa-aikaisuuden takia.
Vuosilomaopas-sivustossa todetaan näin:
"Jos työntekijä on osa-aikatyössä (esim. osa-aikaeläkkeellä), yhdenjaksoisen neljän viikon kesäloman sijoittaminen pelkästään työjaksolle ei ole mahdollista. Loma voidaan tällöin antaa niin, että osa lomasta sijoittuu ajalle, jolloin työntekijä on eläkkeellä (TN 1376-2001)."
Mitä osa-aikaiseen määräaikaiseläkkeeseen (kuntoutukseksikin sitä kutsutaan) tulee, niin monet meistä loisista haluavat terveydellisen toipumisprosessinkin aikana tehdä edes osa-aikaisesti töitään sen sijaan, että menisivät perisuomalaiseen on/off-tapaan kokonaan pois työelämästä tai niin pitkälle täydelle sairauslomalle kuin vain systeemi sallii. Vähän tylsää loisimistahan se on, mutta sellaista se on.
Huono provohan tekstisi oli, mutta provojakin varten kannattaa tarkistuttaa faktoja.