Mainos

Asia, joka ”avautui” minulle

  • 6 902 910
  • 34 594

pernaveikko

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK, Crusaders, Lechia
Meillä alkaa kesäloma ens viikolla. Aika hyvät työpaikkaedut, vai mitä?

Ehkä viimeiset vallan linnakkeet alkaa murtua ja tajuttaisiin lopulta kuinka ihmisillä pitää olla tietty määrä lomapäiviä vuodessa eikä neljä viikkoa tuolloin ja viikko helmikuussa.

Ei voi olla olemassa mitään kesälomakautta ja talvilomakautta. Suomessa tietenkin voi. Ei muuten olekaan viime aikoina ollut uutisissa sääntö-Suomea. Kai se sitten kuitenkin saatiin purettua, kun kovasti lupailtiin.
 

pernaveikko

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK, Crusaders, Lechia
Kaverilla oli edellisessä työpaikassa sääntönä että jos siirsi kesälomasta viikon talveen, sai sen tuplana, maksimi oli kahden viikon siirto.
Siitä järjestelystä olin kade

Nämä on mahtavia riitoja mitä aina joskus kuulee, kun etenkin jossain naisvaltaisilla aloilla tapellaan verisesti kuka saa pitää minkäkin viikon. Ja taistellaan sinähän olit viime vuonna tuon, minä haluan sen nyt.

Suostuisin koska vaan tuollaiseen diiliin. Näiden kulttuurissa ei voi pitkiä lomia pitää, mutta siitä saa vastineeksi sen, että mikä tahansa lyhyempi pätkä onnistuu koska vaan vain ilmoittamalla olevansa pois. Toisaalta tykkään, vaikka joskus olisi kiva taas olla joku kuukausi pois.
 

Ollakseni

Jäsen
Suosikkijoukkue
Detroit Red Wings
Nämä on mahtavia riitoja mitä aina joskus kuulee, kun etenkin jossain naisvaltaisilla aloilla tapellaan verisesti kuka saa pitää minkäkin viikon. Ja taistellaan sinähän olit viime vuonna tuon, minä haluan sen nyt.

Suostuisin koska vaan tuollaiseen diiliin.
Äitini hoiti homman kätevästi ja pyysi kuusi viikkoa lomaa. Sai sen sitten. Toki jos headhunterit tulevat kyselemään niin on helpohkoa sanoa hinta ja muut.
 

pernaveikko

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK, Crusaders, Lechia
Äitini hoiti homman kätevästi ja pyysi kuusi viikkoa lomaa. Sai sen sitten. Toki jos headhunterit tulevat kyselemään niin on helpohkoa sanoa hinta ja muut.

Tasan ei mene nallekarkit. Hyvä ystäväni on iso johtaja ja muutaman kerran tuossa headhuntattu ja vaikka siinä on muutakin neuvoteltavaa, niin lomat on tosiaan tasan tarkkaan näin ja ne on palkallisia.

Joku muu joutuu raatamaan jonkun vuoden saadakseen jotain lomapäiviä saadakseen käyttää ne jollain lomakaudella. Vaikka onhan tuossa sekin, että parilla viime reissulla missä ollaan oltu, niin olen sitten odotellut pubissa, kun kaverin pitää nyt soittaa jonnekin ja kirjoittaa pari meiliä.

Jos edes muistan laittaa Outlookiin poissaoloviestin, niin siinä lukee aina, että olen poissa ja valitettavasti ei ole mahdollisuutta lukea posteja. Puhelinta minulle ei ole edes annettu.
 

lätkämies

Jäsen
Suosikkijoukkue
HPK, Columbus Blue Jackets
Kesälomista tuli mieleen, kun tossa muutama vuosi sitten firmassa oli eräs eläkeiän kynnyksellä oleva mies, joka vei kyllä lomakikkailut omasta mielestäni hyvälle tasolle. Kaveri ei ikinä ollut ns pitkää pätkää lomalla vaan teki 3-4 päiväistä viikkoa pitkän ajan vuodesta, koska lomaili perjantaisin ja välillä maanantaisinkin. Itsekkin voisin kuvitella päätyväni samaan ratkaisuun jossain vaiheessa elämää, mikäli työnantajalle kävisi.
 

pernaveikko

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK, Crusaders, Lechia
Kesälomista tuli mieleen, kun tossa muutama vuosi sitten firmassa oli eräs eläkeiän kynnyksellä oleva mies, joka vei kyllä lomakikkailut omasta mielestäni hyvälle tasolle. Kaveri ei ikinä ollut ns pitkää pätkää lomalla vaan teki 3-4 päiväistä viikkoa pitkän ajan vuodesta, koska lomaili perjantaisin ja välillä maanantaisinkin. Itsekkin voisin kuvitella päätyväni samaan ratkaisuun jossain vaiheessa elämää, mikäli työnantajalle kävisi.

Neuvottelukysymys. Yksi (nuori) kaveri teki tuota, että oli koko kesän vain tiistaista torstaihin. Monissa firmoissa tuollaisenkin ongelmaksi asettunee eniten se, että tämä nyt ei vain käy. Mitään oikeaa syytä siihen ei ole antaa, mutta tämä nyt ei vain käy.

Sekin on varmaan yksi ongelma, että eihän monikaan taida kehdata edes kysyä tai ei tule mieleen kysyä. Yhdessä firmassa perheenäiti kysyi, jos saisi tehdä kuusituntista päivää ja pääsisi nopeammin lasten luokse. No sehän passasi, vaikka tietenkin palkasta vähennettiin.

IFK:ssa haaveillaan kannusta, kunhan saadaan dinot saatettua viimeiselle matkalle. Jaksan edelleen uskoa, että työelämässäkin voi tapahtua muutoksia ja aivan kaikkea ei ole pakko tehdä, koska tämä nyt vain on näin.
 

Glove

Jäsen
Juu oli se tosiaan naisvaltaisella alalla yhtä tuskaa kun tekivät työlistoja saati lomalistoja. Onneksi tein siellä omaa projektia ja sain melko vapaasti määritellä työaikani ja lomani. Mitä nyt oli muutamia tiettyjä viikkoja tai päiviä, jotka piti sitten olla töissä. Seuraavassa duunnissa meitä oli sitten osastolla neljä töissä ja kun hommia oli tasaisesti kesän yli niin kierrätettiin niin, että eka jäi toukokuun alkupuolella lomalle ja seuraava siitä neljä viikon päästä kun edellinen tuli takaisin jne. Ja seuraavana kesänä vaihdettiin muistaakseni pykälä eteenpäin. Vaihdon kylläkin sopivasti työpaikkaa ennen kuin olisin joutunut tuohon toukokuun lomavuoroon. Viimeset vuodet kun oon ollut kahden hengen firmassa ja itse yrittäjänä niin aika lailla se on ollu sopimisesta kiinni ja yleensä kaikki on passanu.
 

pernaveikko

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK, Crusaders, Lechia
Vaihdon kylläkin sopivasti työpaikkaa ennen kuin olisin joutunut tuohon toukokuun lomavuoroon.

Jos katse voisi tappaa. Onneksi et ole ollut kuulemassa mitä sinusta on puhuttu, kun joku toinen on sitten taas joutunut tuon tekemään. Vitun jätkä, se vaan karkasi.
 

dana77

Jäsen
Suosikkijoukkue
vaikea selittää
Kesälomista tuli mieleen, kun tossa muutama vuosi sitten firmassa oli eräs eläkeiän kynnyksellä oleva mies, joka vei kyllä lomakikkailut omasta mielestäni hyvälle tasolle. Kaveri ei ikinä ollut ns pitkää pätkää lomalla vaan teki 3-4 päiväistä viikkoa pitkän ajan vuodesta, koska lomaili perjantaisin ja välillä maanantaisinkin. Itsekkin voisin kuvitella päätyväni samaan ratkaisuun jossain vaiheessa elämää, mikäli työnantajalle kävisi.
Suomessahan on sellainen hieno systeemi, että täyden lomaoikeuden eli yksityisellä pääsääntöisesti 30pv vuodessa ”ansaitsee” jos on töissä 12 päivää kuukaudessa. Niinpä tuollainen osa-aikaeläkkeelle oleva loinen voi tehdä kolmepäiväistä viikkoa ja olla kesälomalla 10 viikkoa eli 2,5 kuukautta. Loma-aikanakin kertyy lomat. Jos julkkarilla olevalla kultapossulla lomaoikeus on 38 päivää, niin sitten kesäloma on yli kolme kuukautta.
 

heavy

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK
Suomessahan on sellainen hieno systeemi, että täyden lomaoikeuden eli yksityisellä pääsääntöisesti 30pv vuodessa ”ansaitsee” jos on töissä 12 päivää kuukaudessa.
On neljätoista päivää, ei kaksitoista.
 

dana77

Jäsen
Suosikkijoukkue
vaikea selittää
On neljätoista päivää, ei kaksitoista.
Ok, saattoi olla noinkin, mutta edelleen se osa-aikaeläkkeelle oleminen (60% työaika) riittää täyteen lomaoikeuden kun hieman taktikoi.

Ei sillä että tällainen kollega olisi joskus ollut.
 

Glove

Jäsen
Jos katse voisi tappaa. Onneksi et ole ollut kuulemassa mitä sinusta on puhuttu, kun joku toinen on sitten taas joutunut tuon tekemään. Vitun jätkä, se vaan karkasi.
Enpä nyt enää muista tarkkaan tuliko sinne edes ketään mun tilalle. Firma meni kuitenkin konkurssiin pari kolme vuotta sen jälkeen kun lähdin.
 
Suosikkijoukkue
Ikuiset sydämen jääriitteet. Elementti: Pimeä aine
Viime viikolla avautui, että hollantilaiseen "De beste zangers van Nederland"-alkuperäisformaattiin pohjautuvan "Vain elämää"-tv-sarjan (Ruotsissa "Så mycket bättre") virolainen versio on nimeltään "Laula mu laulu". Onpa sympaattinen ja kuvaava nimi.

E: Kiitos tiedosta ja korjauksesta, @pernaveikko!
 
Viimeksi muokattu:

pernaveikko

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK, Crusaders, Lechia
Viime viikolla avautui, että ruotsalaiseen "Så mycket bättre"-alkuperäisformaattiin pohjautuvan "Vain elämää"-tv-sarjan virolainen versio on nimeltään "Laula mu laulu". Onpa sympaattinen ja kuvaava nimi.

Alkuperäisformaatti on Hollannista, mutta samaa mieltä toki virolaisten nimestä.
 

Wiljami

Jäsen
Suosikkijoukkue
Jukurit, sympatiaa muuhun Savoon ja Kaakonkulmalle
Neuvottelukysymys. Yksi (nuori) kaveri teki tuota, että oli koko kesän vain tiistaista torstaihin. Monissa firmoissa tuollaisenkin ongelmaksi asettunee eniten se, että tämä nyt ei vain käy. Mitään oikeaa syytä siihen ei ole antaa, mutta tämä nyt ei vain käy.

Sekin on varmaan yksi ongelma, että eihän monikaan taida kehdata edes kysyä tai ei tule mieleen kysyä. Yhdessä firmassa perheenäiti kysyi, jos saisi tehdä kuusituntista päivää ja pääsisi nopeammin lasten luokse. No sehän passasi, vaikka tietenkin palkasta vähennettiin.

IFK:ssa haaveillaan kannusta, kunhan saadaan dinot saatettua viimeiselle matkalle. Jaksan edelleen uskoa, että työelämässäkin voi tapahtua muutoksia ja aivan kaikkea ei ole pakko tehdä, koska tämä nyt vain on näin.
Mietin olisiko tuossa sekin kun lomaviikosta vähennetään 6 lomapäivää, mutta noista yksittäisistä ei lie voi lauantailomapäiviä vähentää, eli ihan faktuaalisesti se töissäolovuorokausien määrä on vähempi kuin jos pitäisi lomat putkeen. Ja kai tuo palkanlaskijallekin töitä teettää, tosin sitä vartenhan se on palkattu.
 

pernaveikko

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK, Crusaders, Lechia
Mietin olisiko tuossa sekin kun lomaviikosta vähennetään 6 lomapäivää, mutta noista yksittäisistä ei lie voi lauantailomapäiviä vähentää, eli ihan faktuaalisesti se töissäolovuorokausien määrä on vähempi kuin jos pitäisi lomat putkeen. Ja kai tuo palkanlaskijallekin töitä teettää, tosin sitä vartenhan se on palkattu.

Paha sanoa, mutta tuokin on se yksi jäänne helvetistä mikä pitäisi poistaa. Kyllä sivistysmaissa sinulle kerrotaan lomapäivien määrä ja se on niin monta arkipäivää. Ei pitäisi olla kovin vaikeaa.

En ole vielä miettinyt mitä täsmäkysymyksiä esittäisi ehdokkaille, kun pitäisi löytää joku mitä äänestää. Tämähän voisi olla yksi mitä aiot tehdä lomille mitkä keksittiin joskus maatalouden ja hevoskärryjen aikaan. Olisikohan mitään uudistustarvetta.
 

TosiFani

Jäsen
Suosikkijoukkue
Ässät
Suomessahan on sellainen hieno systeemi, että täyden lomaoikeuden eli yksityisellä pääsääntöisesti 30pv vuodessa ”ansaitsee” jos on töissä 12 päivää kuukaudessa. Niinpä tuollainen osa-aikaeläkkeelle oleva loinen voi tehdä kolmepäiväistä viikkoa ja olla kesälomalla 10 viikkoa eli 2,5 kuukautta. Loma-aikanakin kertyy lomat. Jos julkkarilla olevalla kultapossulla lomaoikeus on 38 päivää, niin sitten kesäloma on yli kolme kuukautta.

Minusta on aika ikävää tämä keskustelu, minulla ei ole mahdollisuutta siirtää lomiani, työnantaja määrää ne aina.
 

Ulos T.

Jäsen
Suosikkijoukkue
Kiekko kotimaassa +suomalaiset maailmalla +Kärpät
Mietin olisiko tuossa sekin kun lomaviikosta vähennetään 6 lomapäivää, mutta noista yksittäisistä ei lie voi lauantailomapäiviä vähentää, eli ihan faktuaalisesti se töissäolovuorokausien määrä on vähempi kuin jos pitäisi lomat putkeen.
Hmm..olen ainakin luullut että samalla tavalla ne lauantait pitäisi laskennallisesti ottaa pois vaikka pitää pätkissä. Eli 5 lomapäivän jälkeen aina yks "lauantai-vapaa".
 

Anssi #5

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK
Suomessahan on sellainen hieno systeemi, että täyden lomaoikeuden eli yksityisellä pääsääntöisesti 30pv vuodessa ”ansaitsee” jos on töissä 12 päivää kuukaudessa. Niinpä tuollainen osa-aikaeläkkeelle oleva loinen voi tehdä kolmepäiväistä viikkoa ja olla kesälomalla 10 viikkoa eli 2,5 kuukautta. Loma-aikanakin kertyy lomat. Jos julkkarilla olevalla kultapossulla lomaoikeus on 38 päivää, niin sitten kesäloma on yli kolme kuukautta.
Mikä se ongelma tuossa on? Miksi osa-aikaeläkeläinen on loinen? Lomakorvaukset jokatapauksessa lasketaan palkasta.
 

El Gordo

Jäsen
Suosikkijoukkue
Tappara
Viime viikolla avautui, että hollantilaiseen "De beste zangers van Nederland"-alkuperäisformaattiin pohjautuvan "Vain elämää"-tv-sarjan (Ruotsissa "Så mycket bättre") virolainen versio on nimeltään "Laula mu laulu". Onpa sympaattinen ja kuvaava nimi.

E: Kiitos tiedosta ja korjauksesta, @pernaveikko!

Laula mun laulu ja itketään kaikki yhdessä. Noinhan sen pitäisi suomeksi olla. Ikinä ymmärtänyt, mikä nimi se Vain elämää on olevinaan.
 

pernaveikko

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK, Crusaders, Lechia
Laula mun laulu ja itketään kaikki yhdessä. Noinhan sen pitäisi suomeksi olla. Ikinä ymmärtänyt, mikä nimi se Vain elämää on olevinaan.

Turha sitä on ihmetellä, jos maailmanhistorian parhaimman elokuvan nimi on suomeksi Rita Hayworth - Avain pakoon.
 

El Gordo

Jäsen
Suosikkijoukkue
Tappara
Turha sitä on ihmetellä, jos maailmanhistorian parhaimman elokuvan nimi on suomeksi Rita Hayworth - Avain pakoon.

Elokuva on hömppää niin kuin suomennettu nimikin. Jos se olisi niin hyvä kuin väitetään, niin ei olisi väliä sillä sattuuko tietämään jo valmiiksi mitä on piilotettu Rita Hayworthin persiin taakse.
 

Musta Nuoli

Jäsen
Suosikkijoukkue
Suomen maajoukkue, TuTo. Varauksellisesti.
Suomessahan on sellainen hieno systeemi, että täyden lomaoikeuden eli yksityisellä pääsääntöisesti 30pv vuodessa ”ansaitsee” jos on töissä 12 päivää kuukaudessa. Niinpä tuollainen osa-aikaeläkkeelle oleva loinen voi tehdä kolmepäiväistä viikkoa ja olla kesälomalla 10 viikkoa eli 2,5 kuukautta. Loma-aikanakin kertyy lomat. Jos julkkarilla olevalla kultapossulla lomaoikeus on 38 päivää, niin sitten kesäloma on yli kolme kuukautta.

Olet väärässä sekä lomaoikeuden ansaitsemispäivissä sekä osa-aikaloisten kesälomien pituuden määrittelyssä.

Lomaoikeuteen vaaditaan 14 pv, ei 12, kuten jo täällä todettiinkin. Lisäksi normaalien työehtosopimuksien mukaan kesälomaa on pidettävä tietty minimimäärä, yleensä vähintään 12 arkipäivää ja työnantajalla on oikeus määritellä tämä pidettäväksi ns. lomakaudella. Eli koska tietty osa lomapäivistä on pidettävä putkeen kesäkaudella, niin ei kenelläkään ole niin paljon lomapäiviä, että voisi ympäri vuoden pitää yhden päivän lomia joka viikko perjantaisin tai maanantaisin.

Lisäksi osa-aikaisena työskentelevä ei suinkaan saa kesälomiaan siten, että hän saisi moninkertaisia kesälomapidennyksiä osa-aikaisuuden takia. Vuosilomaopas-sivustossa todetaan näin:
"Jos työntekijä on osa-aikatyössä (esim. osa-aikaeläkkeellä), yhdenjaksoisen neljän viikon kesäloman sijoittaminen pelkästään työjaksolle ei ole mahdollista. Loma voidaan tällöin antaa niin, että osa lomasta sijoittuu ajalle, jolloin työntekijä on eläkkeellä (TN 1376-2001)."

Sivumennen olen itse ollut terveydellisten seikkojen takia määräaikaisella osa-aikaisuudella jolloin kysyin henkilöstövastaavilta ja palkanlaskennasta tätä samaa asiaa. Koskee viime kesää, jolloin olin noin 4vk kesälomilla niin kuin muutkin ja senaikaiset ns. "laskennalliset vapaapäivät" laskettiin lomapäiviksi siinä missä laskennalliset työpäivätkin. Eli jos on neljän viikon kesäloma, niin se on neljän viikon kesäloma.

Kesäloma-asia ja sitä koskevat käytännöt varmistettiin ison kunnallisen työnantajatahon henkilöstöhallinnon toimesta enkä kumma kyllä päässyt osa-aikaisen työn aikana viettämään 2,5kk palkallista kesälomaa, joten tässä asiassa ei pääse edes määräaikaisia loisia kadehtimaan osa-aikatyönteosta tai fantasioimaan netissä julkisen sektorin kolmen kuukauden lomaputkista.

Mitä osa-aikaiseen määräaikaiseläkkeeseen (kuntoutukseksikin sitä kutsutaan) tulee, niin monet meistä loisista haluavat terveydellisen toipumisprosessinkin aikana tehdä edes osa-aikaisesti töitään sen sijaan, että menisivät perisuomalaiseen on/off-tapaan kokonaan pois työelämästä tai niin pitkälle täydelle sairauslomalle kuin vain systeemi sallii. Vähän tylsää loisimistahan se on, mutta sellaista se on.

Huono provohan tekstisi oli, mutta provojakin varten kannattaa tarkistuttaa faktoja.
 
Kirjaudu sisään, jos haluat vastata ketjuun. Jos sinulla ei ole vielä käyttäjätunnusta, rekisteröidy nyt! Kirjaudu / Rekisteröidy
Ylös