Asia, joka ”avautui” minulle

[Grafix]

Sellaisessa tässä ollaan kiinni, mutta en siis ole guru. Olen vain alalla. Eläkepäiviä odotellessa tai jos pääsisi kokonaan tietokoneista eroon. En valinnut tätä mitenkään, ne vain palkkasivat.

Mikäs estää vaihtamasta pienempään taloon jos korporaatiotouhu tökkii? On se pirullista touhua, päivääkään en kadu, että skaalasin alaspäin. Ei tarvii riipiä hiuksia päästä joka viikko.

 

[pernaveikko]

Mikäs estää vaihtamasta pienempään taloon jos korporaatiotouhu tökkii? On se pirullista touhua, päivääkään en kadu, että skaalasin alaspäin. Ei tarvii riipiä hiuksia päästä joka viikko.

Tämä on mennyt niin projektipohjaiseksi ja vaikka oletkin vakituisessa työsuhteessa, niin olet silti oikeastaan konsultti. Ei ole jäänyt huomaamatta ja isopikkupomo sanoi samaa. Se oli hassua, kun en olisi uskonut sitä ääneen kuulevani.

Pikkufirmat palkkaa innokkaasti siihen johonkin projektiin, mutta entä se seuraava juttu sen jälkeen. Ei niillä ole mitään asiakasta valmiina, vaikka uskovat sellaisen jostain saapuvan. Viimeisessä Suomen hommassa olin lomautettuna koeajalla. En tiedä eikä enää edes kiinnosta voiko noin tehdäkään, mutta ilmeisesti kai sitten. Pyydettiin tekemään ja kahden kuukauden jälkeen ei ollutkaan mitään ennen kuin sitten taas muutaman kuukauden päästä olikin.

Kuulin myöhemmin samassa puljussa olleen vielä parit muutkin yt-neuvottelut. Ne ei ole mitään sellaisia suljemme tämän tehtaan vuonna 2021 vaan ensi viikolla vittuun täältä, kunhan nyt ensin käydään jotkut lakipykälät läpi.

Tavallaan korporaatiotouhu ei edes töki, naurattaa vain sen tehottomuus. Ja pelottaa se mitä ne johtajat miettii illalla kotonaan tai jossain pubissa. Luuleeko ne kaiken toimivan hyvin. Tuskin. Tuossa työmatkalla tuli vähän ryypättyä isommankin pomon kanssa ja vaikka tietenkin osaa varoa sanojaan, niin kuuleehan siitä rivien välistä kaikenlaista. Ja sitten kun oltiin yhtenä iltana vain alaisten kanssa, niin tuli enemmänkin vähän, jos ei täyslaidallista, niin tuskastumista.

 

[MacRef]

Mielummin lähtee menemään jostain helvetinloukosta kuin selvittelee psykologin kanssa voisiko tähän työyhteisöön jäädä, kun tämä on niin kivaa.

Taidat olla aika kujalla työ(terveys)psykologin roolista ja tehtävistä. Tai sitten yrität heavy- tai kirjoittelijamaisesti viisastella, kun käytettiin termiä työpsykolgi, vaikka ehkä olisi pitänyt käyttää työterveyspsykologia.

Tommoiselle psykologille voi mennä juttelemaan usein muistakin kuin työhön ja työpaikkaan liittyvistä murheistaan.

 

[Grafix]

Tämä on mennyt niin projektipohjaiseksi ja vaikka oletkin vakituisessa työsuhteessa, niin olet silti oikeastaan konsultti. Ei ole jäänyt huomaamatta ja isopikkupomo sanoi samaa. Se oli hassua, kun en olisi uskonut sitä ääneen kuulevani.

Pikkufirmat palkkaa innokkaasti siihen johonkin projektiin, mutta entä se seuraava juttu sen jälkeen. Ei niillä ole mitään asiakasta valmiina, vaikka uskovat sellaisen jostain saapuvan. Viimeisessä Suomen hommassa olin lomautettuna koeajalla. En tiedä eikä enää edes kiinnosta voiko noin tehdäkään, mutta ilmeisesti kai sitten. Pyydettiin tekemään ja kahden kuukauden jälkeen ei ollutkaan mitään ennen kuin sitten taas muutaman kuukauden päästä olikin.

Jos käsityksesi pienemmistä suomalaisista ICT-firmoista on tuo, niin kannattaa hieman päivittää näkemystä. Toki joukkoon mahtuu kaikenlaista nyrkkipajaakin, mutta omista valinnoista ja preferensseistähän se on pitkälti kiinni millaisissa olosuhteissa ne arkipäivät haluaa viettää. Toki jos haluaa olla tehtaassa töissä, niin ei tietenkään kannata konsulttibisnekseen lähteä.

Tuota sinun kuvaamaa tekemistähän se varmaan monesti niissä inhouse-kehitystiimeissä on. Tai onkin, on se sekin maailma tullut nähtyä. Jos siellä jollain hessulla jotain kiiman tynkää onkin joskus ollut havaittavissa, niin äkkiä se siitä tasaantuu. Sama se on varmasti siellä Teliankin konttorilla. Harvemmin se koodari sykkii into piukeana viimeisen päälle optimoitua koodia ja haluaa aidosti olla tekemässä jotain helvetin siistiä juttua. Haittaako se nyt niin jos vähän bugaa. Ysistä viiteen kun pakko on ja viikonloppua odotellessa.

Sekin on kyllä jännä, että melkoisen monesti niissä korporaatiossa suorittavan portaan tekijöiden sormet osoittelee aina sinne lasikonttoriin. Omassa tekemisessä ja motivaatiossa ei ole koskaan mitään korjattavaa. Ei toki sillä, että ne korporaatioiden organisaatiotkaan nyt yleisesti kovin tehokkaasti olisi optimoitu.

 

[pernaveikko]

Sekin on kyllä jännä, että melkoisen monesti niissä korporaatiossa suorittavan portaan tekijöiden sormet osoittelee aina sinne lasikonttoriin. Omassa tekemisessä ja motivaatiossa ei ole koskaan mitään korjattavaa. Ei toki sillä, että ne korporaatioiden organisaatiotkaan nyt yleisesti kovin tehokkaasti olisi optimoitu.

On se noinkin ja sitten ei tavallaan aina olekaan, kun ne osaa sen motivaation niin tehokkaasti tappaa. Tuossa jokin aika sitten 25-vuotias kollega kenen kanssa paljon tuli juteltua ja tulee vieläkin lähti menee, kun vielä ehti. Syy oli ihan puhtaasti se, että täällä ei mitään voi oppia eikä kehity uran kannalta. Sitä alkaa vain olla itse jo liian vanha tuollaisiin ratkaisuihin. Toinen nuori lupaus lähti, kun ei tullutkaan palkankorotusta, vaikka ansiokkaasti veti ihan kohtuullisenkokoista juttua ja sai sen valmiiksikin.

Nyt odotellaan pleijarikevättä ja kesää, mutta syksyllä täytynee ehkä jotain kokeilla. Pari ideaa tosiaan on, mutta kun nämä maksaakin turhan paljon. Toki sieltä oikeasta firmasta kaiketi saisi enemmänkin vaan silloinhan olisi ehkä vastuussa jostain.

 

[Sämppäri]

Meillä alkaa kesäloma ens viikolla. Aika hyvät työpaikkaedut, vai mitä?

 

[Ilmari Ahde]

Meillä alkaa kesäloma ens viikolla. Aika hyvät työpaikkaedut, vai mitä?

Eikös eduskunta joululomalta palannut vasta äsken ja heti perään kesälomalle?

 

[pernaveikko]

Meillä alkaa kesäloma ens viikolla. Aika hyvät työpaikkaedut, vai mitä?

Ehkä viimeiset vallan linnakkeet alkaa murtua ja tajuttaisiin lopulta kuinka ihmisillä pitää olla tietty määrä lomapäiviä vuodessa eikä neljä viikkoa tuolloin ja viikko helmikuussa.

Ei voi olla olemassa mitään kesälomakautta ja talvilomakautta. Suomessa tietenkin voi. Ei muuten olekaan viime aikoina ollut uutisissa sääntö-Suomea. Kai se sitten kuitenkin saatiin purettua, kun kovasti lupailtiin.

 

[Paastainen]

Meillä alkaa kesäloma ens viikolla. Aika hyvät työpaikkaedut, vai mitä?

Kaverilla oli edellisessä työpaikassa sääntönä että jos siirsi kesälomasta viikon talveen, sai sen tuplana, maksimi oli kahden viikon siirto.
Siitä järjestelystä olin kade

 

[pernaveikko]

Kaverilla oli edellisessä työpaikassa sääntönä että jos siirsi kesälomasta viikon talveen, sai sen tuplana, maksimi oli kahden viikon siirto.
Siitä järjestelystä olin kade

Nämä on mahtavia riitoja mitä aina joskus kuulee, kun etenkin jossain naisvaltaisilla aloilla tapellaan verisesti kuka saa pitää minkäkin viikon. Ja taistellaan sinähän olit viime vuonna tuon, minä haluan sen nyt.

Suostuisin koska vaan tuollaiseen diiliin. Näiden kulttuurissa ei voi pitkiä lomia pitää, mutta siitä saa vastineeksi sen, että mikä tahansa lyhyempi pätkä onnistuu koska vaan vain ilmoittamalla olevansa pois. Toisaalta tykkään, vaikka joskus olisi kiva taas olla joku kuukausi pois.

 

[Ollakseni]

Nämä on mahtavia riitoja mitä aina joskus kuulee, kun etenkin jossain naisvaltaisilla aloilla tapellaan verisesti kuka saa pitää minkäkin viikon. Ja taistellaan sinähän olit viime vuonna tuon, minä haluan sen nyt.

Suostuisin koska vaan tuollaiseen diiliin.

Äitini hoiti homman kätevästi ja pyysi kuusi viikkoa lomaa. Sai sen sitten. Toki jos headhunterit tulevat kyselemään niin on helpohkoa sanoa hinta ja muut.

 

[pernaveikko]

Äitini hoiti homman kätevästi ja pyysi kuusi viikkoa lomaa. Sai sen sitten. Toki jos headhunterit tulevat kyselemään niin on helpohkoa sanoa hinta ja muut.

Tasan ei mene nallekarkit. Hyvä ystäväni on iso johtaja ja muutaman kerran tuossa headhuntattu ja vaikka siinä on muutakin neuvoteltavaa, niin lomat on tosiaan tasan tarkkaan näin ja ne on palkallisia.

Joku muu joutuu raatamaan jonkun vuoden saadakseen jotain lomapäiviä saadakseen käyttää ne jollain lomakaudella. Vaikka onhan tuossa sekin, että parilla viime reissulla missä ollaan oltu, niin olen sitten odotellut pubissa, kun kaverin pitää nyt soittaa jonnekin ja kirjoittaa pari meiliä.

Jos edes muistan laittaa Outlookiin poissaoloviestin, niin siinä lukee aina, että olen poissa ja valitettavasti ei ole mahdollisuutta lukea posteja. Puhelinta minulle ei ole edes annettu.

 

[lätkämies]

Kesälomista tuli mieleen, kun tossa muutama vuosi sitten firmassa oli eräs eläkeiän kynnyksellä oleva mies, joka vei kyllä lomakikkailut omasta mielestäni hyvälle tasolle. Kaveri ei ikinä ollut ns pitkää pätkää lomalla vaan teki 3-4 päiväistä viikkoa pitkän ajan vuodesta, koska lomaili perjantaisin ja välillä maanantaisinkin. Itsekkin voisin kuvitella päätyväni samaan ratkaisuun jossain vaiheessa elämää, mikäli työnantajalle kävisi.

 

[pernaveikko]

Kesälomista tuli mieleen, kun tossa muutama vuosi sitten firmassa oli eräs eläkeiän kynnyksellä oleva mies, joka vei kyllä lomakikkailut omasta mielestäni hyvälle tasolle. Kaveri ei ikinä ollut ns pitkää pätkää lomalla vaan teki 3-4 päiväistä viikkoa pitkän ajan vuodesta, koska lomaili perjantaisin ja välillä maanantaisinkin. Itsekkin voisin kuvitella päätyväni samaan ratkaisuun jossain vaiheessa elämää, mikäli työnantajalle kävisi.

Neuvottelukysymys. Yksi (nuori) kaveri teki tuota, että oli koko kesän vain tiistaista torstaihin. Monissa firmoissa tuollaisenkin ongelmaksi asettunee eniten se, että tämä nyt ei vain käy. Mitään oikeaa syytä siihen ei ole antaa, mutta tämä nyt ei vain käy.

Sekin on varmaan yksi ongelma, että eihän monikaan taida kehdata edes kysyä tai ei tule mieleen kysyä. Yhdessä firmassa perheenäiti kysyi, jos saisi tehdä kuusituntista päivää ja pääsisi nopeammin lasten luokse. No sehän passasi, vaikka tietenkin palkasta vähennettiin.

IFK:ssa haaveillaan kannusta, kunhan saadaan dinot saatettua viimeiselle matkalle. Jaksan edelleen uskoa, että työelämässäkin voi tapahtua muutoksia ja aivan kaikkea ei ole pakko tehdä, koska tämä nyt vain on näin.

 

[Glove]

Juu oli se tosiaan naisvaltaisella alalla yhtä tuskaa kun tekivät työlistoja saati lomalistoja. Onneksi tein siellä omaa projektia ja sain melko vapaasti määritellä työaikani ja lomani. Mitä nyt oli muutamia tiettyjä viikkoja tai päiviä, jotka piti sitten olla töissä. Seuraavassa duunnissa meitä oli sitten osastolla neljä töissä ja kun hommia oli tasaisesti kesän yli niin kierrätettiin niin, että eka jäi toukokuun alkupuolella lomalle ja seuraava siitä neljä viikon päästä kun edellinen tuli takaisin jne. Ja seuraavana kesänä vaihdettiin muistaakseni pykälä eteenpäin. Vaihdon kylläkin sopivasti työpaikkaa ennen kuin olisin joutunut tuohon toukokuun lomavuoroon. Viimeset vuodet kun oon ollut kahden hengen firmassa ja itse yrittäjänä niin aika lailla se on ollu sopimisesta kiinni ja yleensä kaikki on passanu.

 

[pernaveikko]

Vaihdon kylläkin sopivasti työpaikkaa ennen kuin olisin joutunut tuohon toukokuun lomavuoroon.

Jos katse voisi tappaa. Onneksi et ole ollut kuulemassa mitä sinusta on puhuttu, kun joku toinen on sitten taas joutunut tuon tekemään. Vitun jätkä, se vaan karkasi.

 

[dana77]

Kesälomista tuli mieleen, kun tossa muutama vuosi sitten firmassa oli eräs eläkeiän kynnyksellä oleva mies, joka vei kyllä lomakikkailut omasta mielestäni hyvälle tasolle. Kaveri ei ikinä ollut ns pitkää pätkää lomalla vaan teki 3-4 päiväistä viikkoa pitkän ajan vuodesta, koska lomaili perjantaisin ja välillä maanantaisinkin. Itsekkin voisin kuvitella päätyväni samaan ratkaisuun jossain vaiheessa elämää, mikäli työnantajalle kävisi.

Suomessahan on sellainen hieno systeemi, että täyden lomaoikeuden eli yksityisellä pääsääntöisesti 30pv vuodessa ”ansaitsee” jos on töissä 12 päivää kuukaudessa. Niinpä tuollainen osa-aikaeläkkeelle oleva loinen voi tehdä kolmepäiväistä viikkoa ja olla kesälomalla 10 viikkoa eli 2,5 kuukautta. Loma-aikanakin kertyy lomat. Jos julkkarilla olevalla kultapossulla lomaoikeus on 38 päivää, niin sitten kesäloma on yli kolme kuukautta.

 

[heavy]

Suomessahan on sellainen hieno systeemi, että täyden lomaoikeuden eli yksityisellä pääsääntöisesti 30pv vuodessa ”ansaitsee” jos on töissä 12 päivää kuukaudessa.

On neljätoista päivää, ei kaksitoista.

 

[dana77]

On neljätoista päivää, ei kaksitoista.

Ok, saattoi olla noinkin, mutta edelleen se osa-aikaeläkkeelle oleminen (60% työaika) riittää täyteen lomaoikeuden kun hieman taktikoi.

Ei sillä että tällainen kollega olisi joskus ollut.

 

[Glove]

Jos katse voisi tappaa. Onneksi et ole ollut kuulemassa mitä sinusta on puhuttu, kun joku toinen on sitten taas joutunut tuon tekemään. Vitun jätkä, se vaan karkasi.

Enpä nyt enää muista tarkkaan tuliko sinne edes ketään mun tilalle. Firma meni kuitenkin konkurssiin pari kolme vuotta sen jälkeen kun lähdin.

 

[Ikävänkantaja]

Viime viikolla avautui, että hollantilaiseen "De beste zangers van Nederland"-alkuperäisformaattiin pohjautuvan "Vain elämää"-tv-sarjan (Ruotsissa "Så mycket bättre") virolainen versio on nimeltään "Laula mu laulu". Onpa sympaattinen ja kuvaava nimi.

E: Kiitos tiedosta ja korjauksesta, @pernaveikko!

 

[pernaveikko]

Viime viikolla avautui, että ruotsalaiseen "Så mycket bättre"-alkuperäisformaattiin pohjautuvan "Vain elämää"-tv-sarjan virolainen versio on nimeltään "Laula mu laulu". Onpa sympaattinen ja kuvaava nimi.

Alkuperäisformaatti on Hollannista, mutta samaa mieltä toki virolaisten nimestä.

 

[Wiljami]

Neuvottelukysymys. Yksi (nuori) kaveri teki tuota, että oli koko kesän vain tiistaista torstaihin. Monissa firmoissa tuollaisenkin ongelmaksi asettunee eniten se, että tämä nyt ei vain käy. Mitään oikeaa syytä siihen ei ole antaa, mutta tämä nyt ei vain käy.

Sekin on varmaan yksi ongelma, että eihän monikaan taida kehdata edes kysyä tai ei tule mieleen kysyä. Yhdessä firmassa perheenäiti kysyi, jos saisi tehdä kuusituntista päivää ja pääsisi nopeammin lasten luokse. No sehän passasi, vaikka tietenkin palkasta vähennettiin.

IFK:ssa haaveillaan kannusta, kunhan saadaan dinot saatettua viimeiselle matkalle. Jaksan edelleen uskoa, että työelämässäkin voi tapahtua muutoksia ja aivan kaikkea ei ole pakko tehdä, koska tämä nyt vain on näin.

Mietin olisiko tuossa sekin kun lomaviikosta vähennetään 6 lomapäivää, mutta noista yksittäisistä ei lie voi lauantailomapäiviä vähentää, eli ihan faktuaalisesti se töissäolovuorokausien määrä on vähempi kuin jos pitäisi lomat putkeen. Ja kai tuo palkanlaskijallekin töitä teettää, tosin sitä vartenhan se on palkattu.

 

[pernaveikko]

Mietin olisiko tuossa sekin kun lomaviikosta vähennetään 6 lomapäivää, mutta noista yksittäisistä ei lie voi lauantailomapäiviä vähentää, eli ihan faktuaalisesti se töissäolovuorokausien määrä on vähempi kuin jos pitäisi lomat putkeen. Ja kai tuo palkanlaskijallekin töitä teettää, tosin sitä vartenhan se on palkattu.

Paha sanoa, mutta tuokin on se yksi jäänne helvetistä mikä pitäisi poistaa. Kyllä sivistysmaissa sinulle kerrotaan lomapäivien määrä ja se on niin monta arkipäivää. Ei pitäisi olla kovin vaikeaa.

En ole vielä miettinyt mitä täsmäkysymyksiä esittäisi ehdokkaille, kun pitäisi löytää joku mitä äänestää. Tämähän voisi olla yksi mitä aiot tehdä lomille mitkä keksittiin joskus maatalouden ja hevoskärryjen aikaan. Olisikohan mitään uudistustarvetta.

 

[TosiFani]

Suomessahan on sellainen hieno systeemi, että täyden lomaoikeuden eli yksityisellä pääsääntöisesti 30pv vuodessa ”ansaitsee” jos on töissä 12 päivää kuukaudessa. Niinpä tuollainen osa-aikaeläkkeelle oleva loinen voi tehdä kolmepäiväistä viikkoa ja olla kesälomalla 10 viikkoa eli 2,5 kuukautta. Loma-aikanakin kertyy lomat. Jos julkkarilla olevalla kultapossulla lomaoikeus on 38 päivää, niin sitten kesäloma on yli kolme kuukautta.

Minusta on aika ikävää tämä keskustelu, minulla ei ole mahdollisuutta siirtää lomiani, työnantaja määrää ne aina.