[QUOTE]Padis kirjoitti:
Tervemenoa sitten sinne hiekan ja öljyn maahan. Tälläkin palstalla on ay meininki kovin tuomittua mutta viimeisenä kuukautena on ay osoittautunut tarpeelliseksi. Meidän firmaan otetaan toisesta päästä töihin uutta porukkaa ja toisesta päästä yritetään saada pihalle n. 20 v palvelleita todella ammattitaitoista porukkaa.[/QUOTE]
Älä käsitä väärin.
Oman käsitykseni mukaan ay-liikkeellä on liian suuri valta, joskus. Hyvänä perusteluna paperiteollisuus. Kyllä kauan aikaa vedätettiin hyviä korotuksia, mutta mitäs sitten, kun teollisuudenalaa joudutaan sulkemaan, kiitos "hyvien" ratkaisujen menneisyydessä?
Itse olen aina voinut sopia kaikkiin työhäni liittyvistä asioista, niin työsopimusta tehdessä kuin myöhemminkin. Koskaan en ole liittoja tms. tarvinnut. Ja työttömyyskassaan tai vastaavaan en kuulu. Olen sitä mieltä, että jos lähtö tulee nykyisestä paikasta, kaikista parhaiten löydän uuden paikan, kun sen on "pakko" saada. Silloin pitää osata myydä itsensä uuteen paikkaan. Onko helppoa? Ei! Mutta ei tarvi ollakaan.
Muuten, tuo vertauksesi "uusia henkilöitä sisään toisesta päästä, ja vanhoja ulos toisesta" kuulostaa erittäin paljon yhden maamme suurimman työnantajan toiminnalta. Oletko kenties töissä eräässä puhelimia valmistavassa firmassa?
Tervemenoa sitten sinne hiekan ja öljyn maahan. Tälläkin palstalla on ay meininki kovin tuomittua mutta viimeisenä kuukautena on ay osoittautunut tarpeelliseksi. Meidän firmaan otetaan toisesta päästä töihin uutta porukkaa ja toisesta päästä yritetään saada pihalle n. 20 v palvelleita todella ammattitaitoista porukkaa.[/QUOTE]
Älä käsitä väärin.
Oman käsitykseni mukaan ay-liikkeellä on liian suuri valta, joskus. Hyvänä perusteluna paperiteollisuus. Kyllä kauan aikaa vedätettiin hyviä korotuksia, mutta mitäs sitten, kun teollisuudenalaa joudutaan sulkemaan, kiitos "hyvien" ratkaisujen menneisyydessä?
Itse olen aina voinut sopia kaikkiin työhäni liittyvistä asioista, niin työsopimusta tehdessä kuin myöhemminkin. Koskaan en ole liittoja tms. tarvinnut. Ja työttömyyskassaan tai vastaavaan en kuulu. Olen sitä mieltä, että jos lähtö tulee nykyisestä paikasta, kaikista parhaiten löydän uuden paikan, kun sen on "pakko" saada. Silloin pitää osata myydä itsensä uuteen paikkaan. Onko helppoa? Ei! Mutta ei tarvi ollakaan.
Muuten, tuo vertauksesi "uusia henkilöitä sisään toisesta päästä, ja vanhoja ulos toisesta" kuulostaa erittäin paljon yhden maamme suurimman työnantajan toiminnalta. Oletko kenties töissä eräässä puhelimia valmistavassa firmassa?