Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

[Kimmo_Ahteri]

Ilmeisesti tässä tarvitaan EK:n ja SAK:n ääntä. Muuten törmätään kansainvälisiin sopimuksiin ja muuhun sopimusoikeuteen.
Niin monesta suusta tätä jo toitotettu. Onhan tässä oikeusministeriö ja valtakunnansovitteliakin esittänyt huomioita, joita sitten lisätty että tulkinnanvaraisuudet vähenisi. Lakikoneisto sitten käy tämän vientimallin läpi.

En ole ihan ymmärtänyt mitä SAK:n suurimmat jäsenliitot hyötyvät vientivetoisesta palkkamallista. Heitä lienee suurin osa koko jäsenmäärästä. Mallin tarkoitus on pitää huolta siitä ettei julkisella puolella liksat nouse vientiteollisuutta nopeammin, mutta SAK:ssa taitaa olla enemmän duunareita vientiteollisuudessa.

Noin muuten, voihan tässä tavallaan olla työllisyyttä lisääviä toimia, jos AY heikkenee pitkässä juoksussa eikä heillä ole tarpeeksi vääntövoimaa työnantajapuolta vastaan palkkaneuvotteluissa. Alempi palkkataso kilpailijamaihin nostaa kilpailukykyä. Tosin tällä logiikalla investoinnit olisivat lisääntyneet Suomeen Sipilän kikyn jälkeen, mutta mitään investointiaaltoa ei tähän maahan tullut pl tuulivoima. Tuntuu että lopulta aina on jokin este investoinneille, ja aika usein vika on työvoimassa, mutta myös verotuksessa ja yritystuissa.

Jos tässä jotain sopua haluaisi hakea, onko jotain jossa EK voisi tulla vastaan? Satosen mallissa on poimittu rusinat muiden Pohjoismaiden työmarkkinoiden pullista. Mitkä voisivat olla EK:n kipukohtia jotka voisivat olla hyväksyttävissä?

 

[Kiikarit]

Kun katselee duunareiden palkkakehitystä versus inflaatio niin jotain toimenpiteitä olisi hyvä saada ostovoiman palauttamiseksi

 

[Risa]

Sivumennen todeten, tuo työntekijöiden edustus yritysten hallituksissa olisi ehdottoman kannatettava idea. Hyvin on toiminut Ruotsissa ja lisää myös työntekijöiden ymmärrystä koko yrityksen edusta. Vähenee vastakkainasettelu ja lisääntyy keskinäinen yhteisymmärrys ja luottamus.

Erittäin hyvin sanottu! Siksikin ihmetyttää tämä hallituksen “rusinat pullasta”-linja???

 

[Pantteli]

Jos ei ole TES:iä, niin rikkoo sääntöjä eli lakia, Ja kun sitä pitää Suomessa noudattaa, niin rikkovia yrityksiä ei kannata käyttää esimerkkinä. Ne pitää kitkeä pois.

Kaikilla aloilla ei ole yleissitovaa TES:iä.

 

[Huono pakki]

Itse toivon että lakot tosiaan kestäisivät kuukauden. Ihan oikein kaikille nykyhallitusta äänestäneille paskoille.

Toki laihakin sopu on sinänsä parempi kuin lihava riita mutta joskus lihava riita on hyvä keino palauttaa ihmiset todellisuuteen.

Ei pitäisi puhtaaseen trollaukseen tarttua, mutta juuri kaltaistesi takia olen pikkuhiljaa alkanut toivomaan, että Suomen talous romahtaisi ihan huolella ja se joutuisi EU:n ja IMF:n hoiviin. Voin kertoa, että sitten on kyyti sen verran kylmää, että nämä hallituksen kaavailemat uudistukset ovat ihan lasten leikkiä sen rinnalla, mitä sieltä tulisi. ja siellä ei todellakaan valikoida keneltä leikataan ja kuinka paljon.

Kannattaa tamä myös teidän lakoilla hehkuttavien muistaa.

 

[Rajuilma]

Nyt olisi ay-liikkeen, kuten kaikkien suomalaisten ymmärrettävä, että työpaikkoja syntyy ja kuolee entistä nopeammalla tahdilla. Ja jotta rahoituspohja hyvinvointivaltion palveluilla ja tulonsiirroilla voidaan pitää edes välttävällä tasoilla pitkällä aikavälillä, on työmarkkinoiden uudistuttava. Riskinä nykyisellä menolla on myös eläkejärjestelmän kestävyys, josta erityisesti nuoremmat ikäluokat kärsivät eniten.

Yksilötasolla potkut tai yrityksen kaatuminen ei ole häpeällistä, vaan uuden oppimisen alku ja mahdollisuus. Ja mitä nopeammin pääsee uuteen hommaan tai yrittäjyyteen kiinni, sen parempi oman työkyvyn kannalta.

Kaikki ihmiset eivät ole samoilla älyn ja ahkeruuden ominaisuuksilla varustettuja, mutta joustavilla työmarkkinoilla useampi löytää paikkansa kuin joustamattomilla. Tästä on näyttöä myös käytännössä, kun tarkastellaan työllisyysasteita ja työmarkkinoiden luonnetta.

Pohjoismaiseen malliin kuuluu myös turvaverkot, kuten asumista- lastentekoa- ja pienipalkkaista työtä tukevat tulonsiirrot, mutta sellaisina, etteivät ne toimi kannustinloukkuina. Näitäkin hallitus ymmärtääkseni pyrkii ratkomaan, ottaen mallia muiden verrokkimaiden järjestelmistä soveltaen niitä paikallisiin olosuhteisiin. Lisäksi työntekijöiden lisääntyvää mukaanottoa yrityksen päätöksentekoon olisi edistettävä. Vastakkainasettelua, jota ay-liike ja myös työnantajapuoli jossain määrin lietsoo, ei palvele kuin etujärjestöjen johtoa.

 

[Larbatchov]

Ei kyse ole mistään oikeudesta, reiluudesta tai politiikasta, jos tehdas ei saa lakkojen takia tarvitsemiaan raaka-aineita pyörittääkseen toimintaansa.

Ei olekaan. Sitä ajoinkin takaa, että miksi ihmeessä yrityksen pitäisi maksaa (käytännössä SAK:n toiseen taskuun) palkkaa tyhjästä, kun niitä töitä ei heidän oman lakkonsa takia voi tehdä. Kai se täytyy olla oikeus vastaavasti poliittiseen työsulkuun kuin lakkoonkin. Nyt siellä ollaan jo viemässä UPM oikeuteen kun niin ovat "epiksiä" etteivät maksa tyhjästä.

 

[Ötökkä]

Edelleen, työnantaja saa jatkossakin maksaa sairaslomapäivältä, jos haluaa. Ja hyville työntekijöille varmaan halutaan, etteivät karkaa muualle.

Tämä nyt on aivan paskapuhetta. Pieni kartellisopimus (ei voi todistaa) hoivajättien välillä ja koko hoitoalalla käytäntö on olla maksamatta.

 

[-Kantor-]

Sivumennen todeten, tuo työntekijöiden edustus yritysten hallituksissa olisi ehdottoman kannatettava idea. Hyvin on toiminut Ruotsissa ja lisää myös työntekijöiden ymmärrystä koko yrityksen edusta. Vähenee vastakkainasettelu ja lisääntyy keskinäinen yhteisymmärrys ja luottamus.

Tämä vähän riippuu. Parhaassa tapauksessa asia menee juuri kuvailemallasi tavalla, mutta kolikon kääntöpuolena hallitustyö ja koko yrityksen toiminta vaarantuu jos pöytään tulee väärä henkilö vailla ymmärrystä taloudesta tai yritystoiminnasta yleensäkään. Vierastan hyvin paljon sellaista ajatusta, että valtiovalta puuttuisi omistajien vapauteen määrittää omistamansa yrityksen hallituksen kokoonpano. Tiedostan Ruotsin päätökset asiaan liittyen, mutta mallina tuo olisi enemmän askel ummehtuneen suunnitelmatalouden kuin liberaalin markkinatalouden suuntaan.

 

[Luolis]

Siellä on pojat vastaanottaneet kunnon Tuulahduksen siitä, mitä melko moni tällä hetkellä ajattelee.

Lakot | ”Menkää pojat töihin!” – lakkoilevat ahtaajat saivat vastaansa vihaisen työmatkalaisen satamassa

Vuosaaren satama hiljeni lakon ensimmäisenä aamuna.

www.hs.fi

Mutta nämä solidaariset veljet eivät vähästä hätkähdä, rauhaa ja rakkautta kaikille ja Tuulankin asialla tässä kuitenkin ollaan <3 Talous on kuitenkin vain osa tätä kuviota, vaikka niillä vientituloilla poikienkin saunalisät kustannetaan.

Tuulaa ei vois työehdot vähempää kiinnostaa kun pääsee eläkkeelle parin vuoden päästä. Nuorempi sukupolvi ei sinne sitten koskaan pääsekään :D

 

[Vellihousu]

Ei pitäisi puhtaaseen trollaukseen tarttua, mutta juuri kaltaistesi takia olen pikkuhiljaa alkanut toivomaan, että Suomen talous romahtaisi ihan huolella ja se joutuisi EU:n ja IMF:n hoiviin. Voin kertoa, että sitten on kyyti sen verran kylmää, että nämä hallituksen kaavailemat uudistukset ovat ihan lasten leikkiä sen rinnalla, mitä sieltä tulisi. ja siellä ei todellakaan valikoida keneltä leikataan ja kuinka paljon.

Kuulostaa minusta tasapuoliselta ja reilulta.

Muuten vähän huvittaa tämä voin kertoa-sönkötys. Tätä tässä on tosiaan kuultu että jos nyt ei tehdä niin kuin hallitus sanelee, tapahtuu jotain vielä pahempaa. Sanoman alleviivaamiseksi on nähty mm. tv:ssä virnuileva pederasti, saksia heiluttava rasisti ja koiraslotan järjestämä emme aio taipua mutta tulkaa toki neuvottelemaan-tapaaminen. Vaikea on välillä uskoa sanomaan kun katsoo ketkä sitä julistavat.

Luulisi että noin uhkaavassa taloustilanteessa olisi kaikki keinot aidosti käytössä. Muutenkin hullua edes kuvitella että tällaisia uudistuksia saataisiin läpi tällaisilla keinoilla maassa jossa on vahva ay-liike ja jossa 40 % äänestäjistä ei äänestänyt istuvaa hallitusta.

Että sikäli toivon ilman trollausta pitkiä lakkoja. Nykyhallituksessa on liikaa henkilöitä jotka ovat saavuttaneet asemansa netissä louskuttamalla joten pieni realiteettitarkistus ei olisi lainkaan pahitteeksi.

 

[Mojo]

Sanoman alleviivaamiseksi on nähty mm. tv:ssä virnuileva pederasti, saksia heiluttava rasisti ja koiraslotan järjestämä emme aio taipua mutta tulkaa toki neuvottelemaan-tapaaminen. Vaikea on välillä uskoa sanomaan kun katsoo ketkä sitä julistavat.

Että sikäli toivon ilman trollausta pitkiä lakkoja.

Asiallista keskusteluahan sinä näytätkin harrastavan, tämä on ilmeisesti sitä parempaa keskustelukulttuuria.

 

[I own your face]

Halla-aho: ”Esitämme työperäisen oleskeluluvan edellytykseksi noin 3000 euron kuukausituloja”

PS:n puheenjohtaja Halla-aho roimi puheessaan sekä ay-liikettä että työnantajaleiriä.

www.iltalehti.fi

Halla-aho puhui viisaita 2021, josta elinkeinoelämä ja hallitus voisi ottaa koppia nyt.

Elinkeinoelämän ongelmat​

Halla-aho jatkoi toteamalla, että elinkeinoelämän ongelma puolestaan on se, että ”vaikka se tunnistaa realiteetit vasemmistoa paremmin, se ei hae kompromissia vaan selkävoittoa”.

– On totta, että yleissitovuus, irtisanomissuoja, pitkäkestoinen ansiosidonnainen työttömyysturva ja poliittisten lakkojen uhka vaikeuttavat työllistämistä ja vähentävät Suomen kilpailukykyä verrattuna useisiin verrokkimaihin, mutta elinkeinoelämä ei halua ymmärtää, että myös työntekijäpuolen neuvotteluasema on turvattava jollakin tavalla. Niin kauan kuin tätä ei ymmärretä vaan ainoastaan vaaditaan kaiken sääntelyn purkamista, tähän maahan ei koskaan saada hallitusta, joka pystyisi tekemään mitään työmarkkinauudistuksia. Kun yrittää saada kaiken, käy helposti niin, että ei saa mitään.

 

[BOL]

Tämä nyt on aivan paskapuhetta. Pieni kartellisopimus (ei voi todistaa) hoivajättien välillä ja koko hoitoalalla käytäntö on olla maksamatta.

Siis on olemassa joku kartellisopimus, jonka olemassa olo yleisesti tiedetään, mutta jota kukaan ei voi todistaa? Ja jo nyt ei makseta ekasta saikkupäivästä palkkaa, vaikka rikkoo TESsiä? Kuulostaa mielenkiintoiselta. Miksi liitto ei tee mitään? Tällaisia asioita vartenhan ne liitot käsittääkseni on olemassa? Jos joku ei saa sairauslomasta palkkaa, vaikka TES määrää palkan maksettavaksi, kannattaa ottaa palkkatosite käteen ja marssia asianajajan pakeille. Vaikka omalla kustannuksella. Rahansa saa kyllä takaisin. Ja maksamattomat palkat. Vetää liitonkin käräjille, niin saa vielä vähän huomiota. Kuulostaa urbaanilta legendalta. Ja jos on hoiva-alalla, kannattaa vaihtaa lafkaa. Työtä kuulemma riittää.

 

[teroz]

Tämä nyt on aivan paskapuhetta. Pieni kartellisopimus (ei voi todistaa) hoivajättien välillä ja koko hoitoalalla käytäntö on olla maksamatta.

Voi että tätä vastakkainasettelun iloa ja arkea.

Kun katselee duunareiden palkkakehitystä versus inflaatio niin jotain toimenpiteitä olisi hyvä saada ostovoiman palauttamiseksi

Tähän ei ole varaa. Ja mitä kauemmin mennään tässä maassa tähän tahtiin ja tällä tilannekuvan yhteisellä ymmärryksen tasolla, niin yhä vähempään on varaa.

Edelleen molempien osapuolten lähestymiseen on kehittämisen varaa, mutta tämä 1,5 miljardin vahinko, jonka ammattiliitot päättivät maalle aiheuttaa sysää meitä vain syvemmälle suohon - ja se sitten taas säästellään jostain muualta, koska se demareiden lääke (kasvu) ei tule apuun.

 

[Defender]

Halla-aho: ”Esitämme työperäisen oleskeluluvan edellytykseksi noin 3000 euron kuukausituloja”

PS:n puheenjohtaja Halla-aho roimi puheessaan sekä ay-liikettä että työnantajaleiriä.

www.iltalehti.fi

Halla-aho puhui viisaita 2021, josta elinkeinoelämä ja hallitus voisi ottaa koppia nyt.

Halla-ahon sanomiset eivät vain käsittääkseni perustu mihinkään tutkimuksiin?

Törmäsin tuollaiseen. Olkoonkin STTK:n sivu, mutta tuskin tuossa valehdellaan kun todetaan:
"Hallituksen työmarkkinauudistuksilla voi itse asiassa olla jopa haitallisia vaikutuksia. Esimeriksi irtisanomissuojan heikentämisellä ei meta-analyysin perusteella ole työllisyysvaikutuksia. Irtisanomissuojan heikentämistä perustellaan kuitenkin usein tuottavuuskasvun vauhdittamisella, mutta toisen meta-analyysin mukaan tuottavuuskasvu pikemminkin hidastuu."

"Paikallisen sopimisen lisäämisellä ei ole havaittu työllisyysvaikutuksia. Kun niitä on havaittu, vaikutus on pikemmin ollut päinvastainen. Käsittelin pari vuotta sitten blogissani OECD:n tutkimusta, jonka mukaan sopimusjärjestelmän hajautuminen heikentää työllisyyttä ja lisää työttömyyttä. Syynä on koordinaation heikentyminen. Esimerkiksi luottamusmiesten ohittaminen ja työehtosopimusjärjestelmän nakertaminen hajauttaa sopimusjärjestelmää ja vähentää koordinaatiota."

Koko juttu tuolta:Työmarkkinauudistuksilla ei ole työllisyysvaikutuksia - STTK

Joku voi kahlata nuo tutkimukset läpi, jos kiinnostaa. Itseäni ei.

 

[VeMa]

Tämä nyt on aivan paskapuhetta. Pieni kartellisopimus (ei voi todistaa) hoivajättien välillä ja koko hoitoalalla käytäntö on olla maksamatta.

Jos ensimmäisen sairauslomapäivän palkattomuus tulee mahdolliseksi, olen 101% varma että siitä tulee hoivapuolella sillä sekunnilla käytäntö kuin vain siihen pystyy siirtymään.
Ihminen, joka ei ole työskennellyt näiden isoimpien hoivafirmojen palveluksessa, ei voi oikein käsittää tätä asiaa ja miten nämä isot firmat toimivat.

Attendo, Mehiläinen, Esperi yms todellakin repivät kaiken mahdollisen irti duunarin selästä, mitä vain saavat irti. Ja kyllähän ne muutenkin venyttävät sääntöjä ihan omaksi hyödykseen niin paljon kuin vain kykenevät (haamuhoitajat, henkilöstömitoitukset).
Ei noita isoimpia firmoja kiinnosta "hyvien" työntekijöiden pitäminen. Niille työntekijät ovat pakollinen kuluerä, jonka voi korvata uudella jos joku haluaa lähteä pois.

Teen vuokrafirman kautta silloin tällöin vuoroja vanhuspuolella ja eilen aamulla erään suuren firman yksiköstä lähtiessä useampi thaikkuhoitaja tepsutti työvuoroon. Eihän niillä tietenkään ole lääkelupia yms, koska kielitaito ei anna periksi suorittaa niitä. Joten muut vuorossa olevat tekevät sitten ne hommat niiden edestä.
Yökkökaveri kertoi, että parhaimmillaan kuudesta työntekijästä neljä on thaikkuja ja koska ne lasketaan hoiva-avustajiksi ja ammattitaito on vähän kyseenalaista, on vuorossa olevilla lähihoitajilla (tms) aika homma pitää paketti kasassa.

Ja kummasti ainoastaan näiden suurimpien toimijoiden yksiköissä olen näihin halpoihin hoiva-avustajiin törmännyt.

 

[Jussih]

Sivumennen todeten, tuo työntekijöiden edustus yritysten hallituksissa olisi ehdottoman kannatettava idea. Hyvin on toiminut Ruotsissa ja lisää myös työntekijöiden ymmärrystä koko yrityksen edusta. Vähenee vastakkainasettelu ja lisääntyy keskinäinen yhteisymmärrys ja luottamus.

Juuri niin. En mitenkään ymmärrä, mikä tässä hiertää. Sille hallitukseen valitulle liiton miehelle voi kokouksen alussa lyödä vodkapullon tai pari käteen niin kokousaika kuluu leppoisasti eikä tarvitse puuttua asioihin, jotka ovat liian monimutkaisia. Jos hän ei ole viinamäen miehiä, voi ilmoittaa, että pienen henkilökohtaisen muutaman tonnin bonuksen voi ansaita olemalla samaa mieltä johdon kanssa ja myymällä ideat myös muille työntekijöille. Jos edustaja on niin änkyrä, ettei viina tai raha kelpaa, hän häviää joka tapauksessa kaikki äänestykset ja voi sitten ajankulukseen kirjailla päätöksiin eriäviä mielipiteitä. Vaikea ymmärtää, mikä tässä olisi ongelma.

 

[Ötökkä]

Jos ensimmäisen sairauslomapäivän palkattomuus tulee mahdolliseksi, olen 101% varma että siitä tulee hoivapuolella sillä sekunnilla käytäntö kuin vain siihen pystyy siirtymään.
Ihminen, joka ei ole työskennellyt näiden isoimpien hoivafirmojen palveluksessa, ei voi oikein käsittää tätä asiaa ja miten nämä isot firmat toimivat.

Attendo, Mehiläinen, Esperi yms todellakin repivät kaiken mahdollisen irti duunarin selästä, mitä vain saavat irti. Ja kyllähän ne muutenkin venyttävät sääntöjä ihan omaksi hyödykseen niin paljon kuin vain kykenevät (haamuhoitajat, henkilöstömitoitukset).
Ei noita isoimpia firmoja kiinnosta "hyvien" työntekijöiden pitäminen. Niille työntekijät ovat pakollinen kuluerä, jonka voi korvata uudella jos joku haluaa lähteä pois.

Teen vuokrafirman kautta silloin tällöin vuoroja vanhuspuolella ja eilen aamulla erään suuren firman yksiköstä lähtiessä useampi thaikkuhoitaja tepsutti työvuoroon. Eihän niillä tietenkään ole lääkelupia yms, koska kielitaito ei anna periksi suorittaa niitä. Joten muut vuorossa olevat tekevät sitten ne hommat niiden edestä.
Yökkökaveri kertoi, että parhaimmillaan kuudesta työntekijästä neljä on thaikkuja ja koska ne lasketaan hoiva-avustajiksi ja ammattitaito on vähän kyseenalaista, on vuorossa olevilla lähihoitajilla (tms) aika homma pitää paketti kasassa.

Ja kummasti ainoastaan näiden suurimpien toimijoiden yksiköissä olen näihin halpoihin hoiva-avustajiin törmännyt.

Joo niillä isoilla pomoilla kiinnostaa tasan se numero että saa sen minimimiehityksen paperille. Hyvä lähiesimies ei noihin isoihin linjoihin pysty vaikuttamaan.

 

[rpeez]

Tämä vähän riippuu. Parhaassa tapauksessa asia menee juuri kuvailemallasi tavalla, mutta kolikon kääntöpuolena hallitustyö ja koko yrityksen toiminta vaarantuu jos pöytään tulee väärä henkilö vailla ymmärrystä taloudesta tai yritystoiminnasta yleensäkään. Vierastan hyvin paljon sellaista ajatusta, että valtiovalta puuttuisi omistajien vapauteen määrittää omistamansa yrityksen hallituksen kokoonpano. Tiedostan Ruotsin päätökset asiaan liittyen, mutta mallina tuo olisi enemmän askel ummehtuneen suunnitelmatalouden kuin liberaalin markkinatalouden suuntaan.

En näkisi asiaa noin negatiivisesti. Työntekijäpuolenedustus toisi toisaalta hallitukseen näkemystä miten työntekopuoli näkee asiat yrityksessä ja liiketoiminnan suoritustasolla, ei sen tarvitse olla guru taloustiedossa tai yritystoiminnassa. Eikös yrityksen hallitus siitä jopa hyötyisi? Varmaan sille työtekijäpuolen edustajallekin jotain tarttuu päähän myös liiketoiminnasta kun niissä kokouksissa istuu.
Jos joku tollo tulee häiriköimään hallitukseen yrityksen toimintaa, tällaisia poikkeustapauksia varten voisi olla jonkinlainen menetelmä jossa edustaja voidaan vaihtaa.

Sen sijaan että vesitetään hallituksen esityksiä lievemmiksi, voisi jotain tällaista uutta ottaa pöytään annettavaksi AY porukalle.

 

[adolf]

Viisautta ei ole neuvotella ase ohimolla ja peukaloruuvi peukalossa.

Ja minusta eduskuntavaalien perusteella saatavassa mandaatissa ei ole mitään ”huvittavaa”.

No ontuuhan tuo perustelu siinä mielessä, että tuolla samalla logiikalla hallitus voisi sitten aina tehdä ihan mitä tahansa, eikä kenelläkään olisi siihen ikinä mitään nokan koputtamista? Kyllähän demokratian ytimeen kuuluu se, että myös vaalien kautta syntyneen hallituksen toimia pitää voida vastustaa.

Äänestin viime vaaleissa(kin) kokoomusta, mutta kyllähän heilläkin tässä on peiliin katsomisen paikka.

En ole tippaakaan yllättynyt siitä, että kokoomus lähti ajamaan tämmöistä politiikkaa. En myöskään siitä, että persut enemmän tai vähemmän valehtelemalla ja äänestäjiä huijaamalla tekivät itsestään kakkospuolueen hallitukseen. Ei näiden asioiden pitäisi kenellekään tulla yllätyksenä.

Mutta tästä heille iso miinus, että millaisilla sanelutoimilla he tämän uppoavan Suomi-laivan taloutta ovat lähteneet korjaamaan. Todellista typeryyttä oli olettaa, että AY-liike ei lähtisi rajuihin vastatoimiin.

Täällä keskustelupalstoilla voi heitellä näitä AY-mafia heittoja, niin paljon kuin sielu sietää, mutta ethän sä Rydman nyt vaan ministerinä lähde tuollaisia lausuntoja antamaan... Idiootti. Persut mainosti ennen eduskuntavaaleja olevansa suurin työväenpuolue. Ja mitä tämä sankari sitten vaalien jälkeen tekee?

 

[Tadu]

No ontuuhan tuo perustelu siinä mielessä, että tuolla samalla logiikalla hallitus voisi sitten aina tehdä ihan mitä tahansa, eikä kenelläkään olisi siihen ikinä mitään nokan koputtamista? Kyllähän demokratian ytimeen kuuluu se, että myös vaalien kautta syntyneen hallituksen toimia pitää voida vastustaa.

Äänestin viime vaaleissa(kin) kokoomusta, mutta kyllähän heilläkin tässä on peiliin katsomisen paikka.

Tässä onkin kyse kohtuullisuudesta ja kohtuuttomuudesta. Ovatko nämä uudistukset niin merkittäviä, että oikea tapa vastustaa 1) ottaa yhteys omaan edustajaan 2) järjestää mielenosoitus 3) pistää Suomen vienti kiinni useaksi viikoksi.

Mutta tämähän on ay-liikkeeltä vaan oman valtansa esille tuomista. Eiköhän ay-pamputkin tiedä, että omaa oksaansa sahaavat. Nyt pitää vaan katsoa tämä loppuun asti ja esittää kansalle hyvistä. Radiossakin pyörii SAK:n mainokset, joissa selitetään miksi ovat lakossa.

 

[Andromeda]

Ei pitäisi puhtaaseen trollaukseen tarttua, mutta juuri kaltaistesi takia olen pikkuhiljaa alkanut toivomaan, että Suomen talous romahtaisi ihan huolella ja se joutuisi EU:n ja IMF:n hoiviin. Voin kertoa, että sitten on kyyti sen verran kylmää, että nämä hallituksen kaavailemat uudistukset ovat ihan lasten leikkiä sen rinnalla, mitä sieltä tulisi. ja siellä ei todellakaan valikoida keneltä leikataan ja kuinka paljon.

Kannattaa tamä myös teidän lakoilla hehkuttavien muistaa.

Annoit tuossa vastauksen siihen miksi lakot ovat oikeutettuja, jos niille oikeutusta pitää hakea. Se just, että AY väki pelkää että nämä nykyiset toimet ovat sitä lasten leikkiä, mutta kun lait saadaan voimaan niin sitten kyyti on kylmää.

Voisiko olla näin? Jotkut sanoo että pelottelua, itse ajattelen jotta mahdollistakin.

 

[Boogey]

Sivumennen todeten, tuo työntekijöiden edustus yritysten hallituksissa olisi ehdottoman kannatettava idea. Hyvin on toiminut Ruotsissa ja lisää myös työntekijöiden ymmärrystä koko yrityksen edusta. Vähenee vastakkainasettelu ja lisääntyy keskinäinen yhteisymmärrys ja luottamus.

No nimenomaan. Tarkoitin kuitenkin että lakiteitse tällaisten asioiden vieminen sopimuksiin ei mielestäni palvele kokonaisuutta vaan saattaa jopa joissain tilanteissa hyvän tavoitteen sijaan kankeuttaa asioita, vaikka tarkoitus on juuri joustavoittaa työelämää.

Olisi tosiaan reilumpaa että kun muista pohjoismaista haetaan mallia niin otetaan sitten myös näitä työntekijöille mieluisia toimia mukaan palettiin. Ja neuvottelujen kautta haetaan työmarkkinoiden uudet pelisäännöt.

 

[Andromeda]

Juuri niin. En mitenkään ymmärrä, mikä tässä hiertää. Sille hallitukseen valitulle liiton miehelle voi kokouksen alussa lyödä vodkapullon tai pari käteen niin kokousaika kuluu leppoisasti eikä tarvitse puuttua asioihin, jotka ovat liian monimutkaisia. Jos hän ei ole viinamäen miehiä, voi ilmoittaa, että pienen henkilökohtaisen muutaman tonnin bonuksen voi ansaita olemalla samaa mieltä johdon kanssa ja myymällä ideat myös muille työntekijöille. Jos edustaja on niin änkyrä, ettei viina tai raha kelpaa, hän häviää joka tapauksessa kaikki äänestykset ja voi sitten ajankulukseen kirjailla päätöksiin eriäviä mielipiteitä. Vaikea ymmärtää, mikä tässä olisi ongelma.

Aika typerä viesti kaiken kaikkiaan. Joskus kannattaa miettiä mitä kirjoittaa. Onko sulla mahdollisesti jotain ennakkoluuloja duunareita kohtaan? He ovat Idiootteja? Epäsosiaalisia juoppoja?

Tällainen teksti on vitsinäkin riman alitus. Jos oli edes sellaiseksi tarkoitettu.