Edit3: Ja kuten selvää oli, liiton maksuja välittää työnantaja jatkossakin. Englanti määritettiin kai myös työkieleksi.
Tarkoittaakohan tuo, että minulta lähtee kielilisä? Englanninkielisten alaisten takia saan kielilisää 5% tällä hetkellä.
Edit3: Ja kuten selvää oli, liiton maksuja välittää työnantaja jatkossakin. Englanti määritettiin kai myös työkieleksi.
Jaa, voihan se tarkoittaakin. Tosin fiksu ja vastuullinen työnantaja toki voi varmaan lisän säilyttääkin, ei kai sitä mikään kielläkään.Tarkoittaakohan tuo, että minulta lähtee kielilisä? Englanninkielisten alaisten takia saan kielilisää 5% tällä hetkellä.
Nykyinen kielilisäsi siirtyy osaksi peruspalkkaasi.Tarkoittaakohan tuo, että minulta lähtee kielilisä? Englanninkielisten alaisten takia saan kielilisää 5% tällä hetkellä.
Jaa, voihan se tarkoittaakin. Tosin fiksu ja vastuullinen työnantaja toki voi varmaan lisän säilyttääkin, ei kai sitä mikään kielläkään.
Nykyinen kielilisäsi siirtyy osaksi peruspalkkaasi.
”Lisäksi nykyiset kielilisämääräykset poistuvat ja 1.2.2023 voimassa olevat kielilisät siirretään osaksi työntekijän kokonaispalkkaa.”
Ei kaiketi. Sopimuspalkat ovat kyllä nousseet korotusten mukaisesti ellei sitä palkkaa ole neuvoteltu uusiksi juuri ennen tes-neuvotteluita ja sovittu että ensimmäinen tes-korotus ei sovittua enää nosta.Näköjään taulukkopalkkoja nostetaan myös yli 6% kahteen vuoteen. Mutta onko siis niin, ettei tämä juuri vakinaisia koske, vaan heillä jo oma henkilökohtainen palkkansa?
No tätä ihmettelin itsekin, mutta toki sitten ihan pienimmissä palkoissa mennään yleisen yli. Mutta ei tuo varmaan naurata näitä, joilla palkka kehittyy huonommin, kun kuitenkin siihen vähän parempaan palkkaan on usein joku kykyihin liittyvä syy.Aika jännä tuo euromääräinen korotus, jossa tuo korotus leikkautuu yleisen linjan alle jo varsin pienillä tuloilla. Mutta kai se sitten oli jonkun mielestä hyvä neuvottelutulos
Jos alalla mennään nimimerkin @ardou siteerauksen mukaan, niin ei makseta enää erikseen, ellei toisin myöhemmin sovita. Lisäosaa aiemmin saaneet eivät saamaansa kielikompensaatiota myöskään menetä, kun se sisältyy jatkossa peruspalkkaan.Jotenkin vain kalahti tuo englanti työkieleksi. Haisee siltä, että englanninkielestä ei jatkossa tarvitse maksaa.
No, odotellaan pari päivää ja katsellaan mitä se käytännössä tulee tarkoittamaan. Periaatteessa tuo lisä oli alusta alkaen vain positiivinen yllätys itselle. Halusin ihan vapaaehtoisesti ottaa kopin tästä projektista, enkä ollut tietoinen koko lisän olemassaolosta ennen kuin minulle ilmoitettiin, että sitä aletaan maksamaan minulle.
Ymmärrän pointin, mutta kaupoissa ne esimiehetkin usein kielten suhteen peruskoulupohjalla, ja vastaavasti alaisten kielitaito niin suomen kuin englannin osalta voi olla ihan alaluokkatasoa, niin saa siinä vähän ylimääräistä käsien heiluttelua olla, että saa asiat selvitettyä. Mutta onhan tuo tosiaan tilanne muuttunut jo siitä, kun noitakin lisiä on aseteltu, ja nythän asiaan saatiin järkevä päivitys.Englannin käyttämistä työtehtävissä on nykypäivän Suomessa aika hassua perustella sellaisena erikoisosaamisena, että siitä pitäisi maksaa ekstraa. Merkittävä osa suomalaisesta työvoimasta puhuu englantia sillä tasolla, joka riittää esimerkiksi tavanomaisiin asiakaspalvelutehtäviin. Tämä siis ajatellen tilanteita, joissa tavanomainen ei-natiivin kohtalaisen hyvä kielitaito on riittävä. On tietysti ammatteja ja tilanteita, joissa kielitaitovaatimus on erityisen korkea, mutta niissä ei välttämättä pelata palkanlisillä, kun kielitaito on keskeinen osa palkattavan henkilön osaamista.
Aika jännä tuo euromääräinen korotus, jossa tuo korotus leikkautuu yleisen linjan alle jo varsin pienillä tuloilla. Mutta kai se sitten oli jonkun mielestä hyvä neuvottelutulos
Alan keskiarvopalkalla tuo 165€ on tasan 7%, siitä varmaan laskettu. Mielestäni parempi näin, jotta vähemmän palkkaa saavat hyötyvät enemmän. Eipä varsinaisesti yllätä, että kaupan alan sopimus menee täysin samaan kuin kaikki muutkin.
YTN:n tulosta odotetaan vielä.
Tässä työntekijäliitto on mokannut pahemman kerran. Oli tarjolla 5 prosenttia (4+1), ei hyväksytty ja nyt sitten joutuvat tyytymään pienempään.Valtiolla ei paljoa hoitajien kuoppakorotuksista ja yleisestä linjasta olla kiinnostuneita. Palkkajohtajan ilmeisesti pitää asemansa myös jatkossa.
Työmarkkinat | Valtion työntekijät saivat vielä joulukuussa teollisuutta kovemman palkkatarjouksen – sitten työnantajan viesti muuttui
Valtion työntekijöille tarjottiin vuoden vaihteessa jopa yli neljän prosentin palkankorotusta. Valtion työmarkkinalaitos ei kommentoi neuvotteluiden yksityiskohtia HS:lle.www.hs.fi
Ihan pikkaisen vituttaa lukea tuommoisia uutisia. T. myös valtiolla työskentelevä.Tässä työntekijäliitto on mokannut pahemman kerran. Oli tarjolla 5 prosenttia (4+1), ei hyväksytty ja nyt sitten joutuvat tyytymään pienempään.
...näin valtiolla työskentelevänä tämä muistuttaakin miksen kuulu liittoon.
Kuten täälläkin on arveltu, yleistä linjaa huonompaa on ollut tarjolla.
Jos tuo oli se hylätty sovintoesitys niin ne prosentit oli pienemmät. Nuo mainitsemasi oli kustannusvaikutusprosentit. Esim tälle vuodelle oli palkankorotusta tarjottu 2.5% tms.Jos nyt oikein nopeasti vilkaisin, niin oli tarjottu 2023: 3.5% + 12.5%n kertaerä, 2024: 2.5%.
Mitäköhän tuolla on kuviteltu myöhemmin saavutettavan, jos tuo ei ole kelvannut? Joku inflaation kanssa yksi yhteen oleva 10 % palkankorotusko?Tässä työntekijäliitto on mokannut pahemman kerran. Oli tarjolla 5 prosenttia (4+1), ei hyväksytty ja nyt sitten joutuvat tyytymään pienempään.
...näin valtiolla työskentelevänä tämä muistuttaakin miksen kuulu liittoon.
Aika jännä tuo euromääräinen korotus, jossa tuo korotus leikkautuu yleisen linjan alle jo varsin pienillä tuloilla. Mutta kai se sitten oli jonkun mielestä hyvä neuvottelutulos
Mitäköhän tuolla on kuviteltu myöhemmin saavutettavan, jos tuo ei ole kelvannut? Joku inflaation kanssa yksi yhteen oleva 10 % palkankorotusko?
Nuo "neuvottelijat" eivät taida olla ihan penaalin terävimpiä kyniä tuolla. Tekevät kuitenkin varmasti ihan mieleenpainuvan neuvottelutuloksen, kun lopulta neuvottelevat pienemmät korotukset ja muutenkin huonommat ehdot kuin ne, joita työnantaja oli heti kärkeen monta kertaa tarjonnut. Harvoin näin hyviä suorituksia näissä neuvotteluissa varmasti nähdään.
Tässä työntekijäliitto on mokannut pahemman kerran. Oli tarjolla 5 prosenttia (4+1), ei hyväksytty ja nyt sitten joutuvat tyytymään pienempään.
...näin valtiolla työskentelevänä tämä muistuttaakin miksen kuulu liittoon.
Mitäköhän tuolla on kuviteltu myöhemmin saavutettavan, jos tuo ei ole kelvannut? Joku inflaation kanssa yksi yhteen oleva 10 % palkankorotusko?
Nuo "neuvottelijat" eivät taida olla ihan penaalin terävimpiä kyniä tuolla. Tekevät kuitenkin varmasti ihan mieleenpainuvan neuvottelutuloksen, kun lopulta neuvottelevat pienemmät korotukset ja muutenkin huonommat ehdot kuin ne, joita työnantaja oli heti kärkeen monta kertaa tarjonnut. Harvoin näin hyviä suorituksia näissä neuvotteluissa varmasti nähdään.