Keikkatyöläisiksi. Saa valita just ne vuorot kun huvittaa tulla töihin ja voi valita alueet minne menee. Ei vastuuasiakkaita ja mahis 5k kuukausitienesteihin jos tekee peräsuoli pitkänä hommia.Kun tämä joukkoirtisanoutuminen tapahtuu niin mihinkähän he ovat aikoneet työllistyä? Siis varmaan jonnekkin missä tienaa paremmin?
Tuo uusi lakihan periaatteessa voi sakon uhalla velvoittaa töihin vaikka olisi irtisanoutunut.
Tuleeko niitä edes sieltä? Miksi joku valitsi Suomen, eikä vaikka Norjaa?Lisäkäsiä ei tule kuin ulkomailta, Suomen sisältä niitä ei vaan tule kun ikäluokat pientyvät kokoajan.
Keikkatyöläisiksi. Saa valita just ne vuorot kun huvittaa tulla töihin ja voi valita alueet minne menee. Ei vastuuasiakkaita ja mahis 5k kuukausitienesteihin jos tekee peräsuoli pitkänä hommia.
Näitä jobeja tarjoaa yksityiset ja kaupunkien liikelaitokset (TJEU Seure)
Niin ja se koskee näitä joukkoirtisanoutumisia.Tuo uusi lakihan periaatteessa voi sakon uhalla velvoittaa töihin vaikka olisi irtisanoutunut.
Puhdasta tyhmyyttä jos palkataan itseltä irtisanoutunut henkilö vuokrafirman kautta samaan hommaan. Yksityisellä nämä hommat on lähes 100% kielletty molempiin suuntiin ilman korvausta eli jos haluat vuokrafirmasta kesken sopimuksen asiakkaan leipiin niin siitä pitää maksaa sakko. Toisinpäin vuokrafirma ei palkkaa asiakkaalta irtisanoutuneita ja ei myöskään huokuttele heitä töihin.Jos tuota ei pysty kiertämään niin sitten on jo ihan omaa tyhmyyttä. Sellaista lakia ei tule jossa velvoitetaan tietty ammattiryhmä olemaan 24/7/365 valmiudessa jos vaikka käsky käy.
Jos työnantaja peloittelee kuolemilla, niin ihan samalla tavalla liitot maalaavat kummituksia seinälle.
Silloin pitää tehdä niitä valintoja mikä on hoidon taso yms.Tuleeko niitä edes sieltä? Miksi joku valitsi Suomen, eikä vaikka Norjaa?
Koska osassa kaupungeissa estetään se sopimus suhmuroinnilla. Tästähän on oikeuskanslerille valitus menemässä jos hän välillä ehtisi ottaa kantaa hoitajienkin oikeuksiin eikä vaan työnantajien.Miksi eivät siirry heti, jos se kerta on noin mahtavaa?
Koska ovat olleet lojaaleja tietylle tiimille.Miksi eivät siirry heti, jos se kerta on noin mahtavaa?
Kaikki Suomen puolueet ovat sen kannalla että nykyinen taso säilytetään. Myös heidän äänestäjänsä siis tukevat tätä. Silloin pitää löytää niitä houkuttimiakin eikä vain pakkolakeja.Silloin pitää tehdä niitä valintoja mikä on hoidon taso yms.
Nykyisellä mallilla ei voida jatkaa kun ei ole tekijöitä ja se näkyy 10v päästä vielä selkeämmin.
Ihan mistä tahansa. Senkään eteen ei ole tehty juuri mitään.Lisäkäsiä ei tule kuin ulkomailta, Suomen sisältä niitä ei vaan tule kun ikäluokat pientyvät kokoajan.
Varsinkin kun 2010 jälkeen syntyneet ikäluokat tulevat opiskelu ikään niin opiskelupaikkoja jää täyttämättä useilla paikkakunnilla.
Silloin on vaan tehtävä ne valinnat mitä ja miten hoidetaan kaikkia ei vaan voida hoitaa samalla tasolla kuin nyt kun hoitavaa porukkaa on vähemmän ja hoitoala kiinnostaa suhteessa yhtä paljon kuin ennenkin.
Olen tehnyt viimeisen 10pvä:n aikana 8 yli 16h työpäivää. Olisi kiva jos olisi enemmän työntekijöitä mutta ei ole. Valitanko? En. Saan hyvät prosentti tunnit ja jos alkaa käymään liian raskaaksi vaihdan duunia. Nämä on ammatinvalinta kysymyksiä.Olen tehnyt elokuun 1. päivän jälkeen kuuden viikon aikana kahdeksan 14 tunnin työpäivää, emäntä ei ole jaksanut sairauksiensa takia ihan yhtä montaa koko päivä työvuoroa. Varmasti ei löydy sellaista paikkaa meille, mistä yhtä paljon on rahaa irronut samalla syklillä ylitöineen, lisineen ja hälytysrahoilla. Kyllä, melkoisen paskaa on, vaikka työtäni arvostan. Niitä lisäkäsiä olisi mukava saada. On keinot sitten ihan mitkä tahansa. Jossain vaiheessa siihen herätään, viimeistään silloin kuin paska valuu lahkeista kenkiin. Housuissa se on jo.
Missä asiassa?Hoitajat antoivat sitten periksi niin kuin aina.
Silti kukaan ei tee mitään asialle. Poliitikot ei uskalla tuosta puhua sillä kannatus menisi (joku muu kuitenkin väittäisi ettei niin tarvitse tehdä).Kaikki Suomen puolueet ovat sen kannalla että nykyinen taso säilytetään. Myös heidän äänestäjänsä siis tukevat tätä. Silloin pitää löytää niitä houkuttimiakin eikä vain pakkolakeja.
Tämä on täysin normaalia liike-elämässä ja olisi omituista jos asia kiellettäisiin julkiselta puolelta kun se sallitaan yksityisellekkin.Koska osassa kaupungeissa estetään se sopimus suhmuroinnilla. Tästähän on oikeuskanslerille valitus menemässä jos hän välillä ehtisi ottaa kantaa hoitajienkin oikeuksiin eikä vaan työnantajien.
Silti Suomessa on tällä hetkellä enemmän sairaanhoitajia kuin koskaan.Kaikki Suomen puolueet ovat sen kannalla että nykyinen taso säilytetään. Myös heidän äänestäjänsä siis tukevat tätä. Silloin pitää löytää niitä houkuttimiakin eikä vain pakkolakeja.
Kaikkien vuokrafirmojen kanssa tehdyissä sopimuksissa on pykälä, ettei toisen henkilöstöä rekrytoida. Täysin normaali pykälä molempiin suuntiin ja jos sitä rikkoo firma maksaa siitä sovitun korvauksen.Koska osassa kaupungeissa estetään se sopimus suhmuroinnilla. Tästähän on oikeuskanslerille valitus menemässä jos hän välillä ehtisi ottaa kantaa hoitajienkin oikeuksiin eikä vaan työnantajien.
No ei niitä saa mistä tahansa vaan tuosta alasta kiinnostuu vaan se tietty määrä porukkaa on palkkataso mikä tahansa.Ihan mistä tahansa. Senkään eteen ei ole tehty juuri mitään.
Kyllä työntekijöitä oli, jopa niin paljon, että heitä oli varaa roikuttaa määräämättömiä aikoja sijaisina ja kohdella miten kohdeltiin. Eivät he ole vielä ehtineet sukupuuttoon kuolla. Ikäpyramidi tulee aiheuttamaan suuria lisähaasteita. Muttei siitä tuhkasta löydy tämän sopan syy, eikä selitys.
Alentaisit siis esim mun palkkaa lähärinä? Olen kuitenkin esim isossa osassa vuoroja yksin lääkevastuussa? Voin tarvittaessa pistää lihakseen ja olen myös vuoron hoitovastuussa sillon kun sh ei ole paikalla (illat, viikonloput).Voisiko tähän soppaan olla ratkaisu jonkinlainen koulutus ja työnkuvauudistus? Tyyliin kolme hoitajatasoa: lähihoitajat, sairaanhoitajat, ylihoitajat. Kaikkien työmäärää vähennetään vaikkapa neljään vuoroon/vrk ja vastuita sekä koulutuksen pituuksia muutetaan.
Lähihoitajakoulutus 2v josta 1v työharjoittelua, jota ylihoitaja ohjaa. Palkka 2000€/kk. Vastuuna perushoitajatyö, ei lääkkeitä tms. Työtä 6h/vrk.
Sairaanhoitajakoulutus 3v josta 1v työharjoittelua, jota ylihoitaja ohjaa. Palkka 2500/kk. Vastuuna lisäksi lääkkeet yms vastuullisempaa hommaa. Työtä 6h/vrk.
Ylihoitaja lisäkoulutus 6kk/1v johtamis/ohjaajakoulutus. Palkka 3500/kk. Vastuuna tiimin johtaminen/ tmv. Työtä 6-8h/vrk.
Tällainen vähän hatusta heitettynä onko mitään järkeä?
Alentaisit siis esim mun palkkaa lähärinä? Olen kuitenkin esim isossa osassa vuoroja yksin lääkevastuussa? Voin tarvittaessa pistää lihakseen ja olen myös vuoron hoitovastuussa sillon kun sh ei ole paikalla (illat, viikonloput).
Palvelutalot pyörivät pitkälti lähäreillä ja hoiva-avustajilla. Ja niissäkin on valtava pula työvoimasta.
Niin, eli alentaisit palkkaani. Nyt on jo hoiva-avustajat jotka eivät hoida lääkehoitoa. Palvelutalot eivät pyörisi jos lähäreillä ei olisi lääkeoikeuksia, nyt jo haasteellista löytää joka vuoroon lääkeluvallinen.Luitko tuota viestiä ajatuksella ollenkaan? Siinähän nimenomaan puhuttiin työnkuvauudistuksesta, jonka jälkeen lähärillä ei tuota vastuuta olisi.
Ne pitäisi tulla niistä päättävien henkilöiden omasta taskusta korvattavaksi.Samoin laittomien lakkojen korvaukset pitäisi nostaa huomattavasti suuremmiksi.
Vähentäisin palkkaa, vähentäisin työaikaa, vähentäisin vastuuta, lyhentäisin koulutusta ja sen vaatimuksia. Lisäisin ohjaus- ja palautekeskusteluja. Jos olisit lääkevastuussa saisit ylempää palkkaa. Nuo nimitykset olivat vähän hatusta heitettyjä kun ala on minulle vähän vieras. En tiedä ymmärsitkö pointtia viestissäni.Alentaisit siis esim mun palkkaa lähärinä? Olen kuitenkin esim isossa osassa vuoroja yksin lääkevastuussa? Voin tarvittaessa pistää lihakseen ja olen myös vuoron hoitovastuussa sillon kun sh ei ole paikalla (illat, viikonloput).
Palvelutalot pyörivät pitkälti lähäreillä ja hoiva-avustajilla. Ja niissäkin on valtava pula työvoimasta.
Mutta eikö minun koulutus ja osaaminen menisi silloin hukkaan? Tuollaisilla ehdotuksilla ei tule yhtään lisähoitajaa. Esim kotihoitoa pyörittää myös pääosin lähihoitajat.Vähentäisin palkkaa, vähentäisin työaikaa, vähentäisin vastuuta, lyhentäisin koulutusta ja sen vaatimuksia. Lisäisin ohjaus- ja palautekeskusteluja.
