Tämä ei toki pidä mitenkään paikkaansa, vaikka olikin ehkä kärjistys. _Yksittäinen_ voi näin tehdä (ja myös toisinpäin), makrona tämä nyt ei pidä yhtään vähää.
Ei se ole salaisuus, että YAMK-koulutettu tradenomi töihin päästeessään tienaa moninkertaisesti suhteessa humanisteihin yliopistosta.
Valtiolla ja kunnilla ei ole tarpeeksi rahaa maksaa kohonneita palkkoja sote- ja terveysalalla ja kunnissa esimerkiksi opettajille. Tämä tarkoittaa sitä, että henkilökuntaa täytyy lomauttaa tai tehdä muita rajuja toimenpiteitä kunnissa ja hyvinvointialueilla.Kuukausi maksimissaan pari niin sieltä palaillaan takaisin kun lompakko on tyhjä ja rahaa pitää saada, eikä niille muille aloille työllistynytkään. Positiivista tuossa olisi se, että lomat menisivät ja seuraavana kesänä kesäsulkuja tarvittaisiin paljon vähemmän kun porukkaa on töissä. Lisäksi vaikutus jatkuisi useamman vuoden, ettei tarvittaisi enää niitä yli 4vk kesäsulkuja kun porukalla ei ole enempää lomaa, kun tulivat uusina työntekijöinä taloon.
Isompia korotuksia ei ole tulossa ainakaan sote-uudistuksen toteuttamisen jälkeen kun palkkojen yhtenäistäminen nostaa jo liian ison porukan palkkoja.
Tämä oli jo varsin optimistinen näkemys, eiköhän se ole jo lailla kauan ennen tätä torpattu.Kuukausi maksimissaan pari niin sieltä palaillaan takaisin kun lompakko on tyhjä ja rahaa pitää saada
Korotus olisi siis yleinen linja(tai vähintään 1,9%) ja se lisäkorotus keskimäärin noin 1 % vuodessa päälle. Jos yleinen linja on ensi vuonna 4 %, niin sitten se olisi 4% + 1%=5 % ensi vuonna. Jos taas yleinen linja olisi yllättäen vaikka 1,5 %, niin tämän sopimuksen mukaan olisi 1,9% + 1%=2,9 %Ymmärtääkseni siis hylätty ehdotus olisi ollut kolmen prosentin korotus vuodessa viiden vuoden ajan. Minusta tuo kuulostaa aika hyvältä korotukselta, mutta mitäpä ekonomi näistä tietää. Jos tuo menee ihan korkoa korolle periaatteella, niin 3000€ palkka nousisi viidessä vuodessa 3478€. Vai ymmärsinkö väärin?
Niin, jokuhan voisi jopa päätellä, että niitä sairauslomapäiviä on runsaasti nimenomaan noiden huonojen työolojen, jatkuvien vuoronvaihtojen, ylitöiden jne. takia. Mutta ei siinä, hoitajien omaa syytä varmaan nuokin.Kunnallisen sairaanhoitajat ovat siis keskimäärin yli kuukauden työpäivät (26 päivää) sairaslomalla. Tähän päälle vielä se 7,5 viikkoa lomaa vuodessa, niin yhteensä noin neljäsosa vuodesta ollaan muualla kuin töissä. Tähän nähden 3300€/kk heille vastaa reilusti yli suomalaisten mediaaniliksaa, kun töissä ollaan noin 10% vähemmän kuin yksityisellä sektorilla keskimäärin.
E/ Toi saikkumäärä on oikeasti aika jäätävä, keskimäärin siis joka työkuussa 2,5 saikkupäivää.
Korotus olisi siis yleinen linja(tai vähintään 1,9%) ja se lisäkorotus keskimäärin noin 1 % vuodessa päälle. Jos yleinen linja on ensi vuonna 4 %, niin sitten se olisi 4% + 1%=5 % ensi vuonna. Jos taas yleinen linja olisi yllättäen vaikka 1,5 %, niin tämän sopimuksen mukaan olisi 1,9% + 1%=2,9 %
Niin, jokuhan voisi jopa päätellä, että niitä sairauslomapäiviä on runsaasti nimenomaan noiden huonojen työolojen, jatkuvien vuoronvaihtojen, ylitöiden jne. takia. Mutta ei siinä, hoitajien omaa syytä varmaan nuokin.
Vielä kun hitusen ahkerammin hinkkaa aivonystyröitä yhteen niin voi keksiä toisenkin melko pätevän syyn, miksi vähänkään sairaana jäädään kotiin muita ammattikuntia pienemmällä kynnyksellä. Vinkki: liittyy siihen, että ollaan lähikontaktissa jo valmiiksi vastustuskyvyltään heikentyneiden ihmisten kanssa.
Ei.Niin, tai sitten muuten vaan saikutellaan kun muutkin niin tekee. Kyllähän tuo aika uskomattomalta määrältä kuulostaa, että ollaan yli kuukauden verran siitä kymmenestä mitä lomien jälkeen pitäisi olla töissä, niin kipeänä. Aikamoinen tuottavuusloikka kun nuo leikkaisi vaikka puoleen.
Olen ennenkin tätä ihmetellyt. Siis sitä, että jostain syystä koetaan, että koulutuksella tulisi olla jokin suora välitön vaikutus palkkaan. En oikein millään ymmärrä tätä logiikkaa.koulutuksen ja palkan suhde on monella alalla pahasti häiriintynyt - esimerkiksi tehdastöissä usein tienataan 3000-4000 €:n kuukausipalkkoja mediaanina, vaikka koulutukseksi kelpaa usein varsin konkreettinen tutkinto kuten esim. sähkömies. Samaan hengenvetoon sanon, ettei minulla ole kenenkään tehdastyöläisen palkkaa tai palkkausta vastaan mitään enkä heiltä mitään ota pois - tuntuu vaan hassulta, että esim. päiväkodin opettaja tienaa yliopistotutkinnolla (5-7v nykyisellään) vähemmän.
Niin torpataan kun ei sittenkään uskalleta irtisanoutua. Kun laskee niitä etuja mitä tuolloin menettää niin siinä pitää kuukausipalkkaan tulla lähemmäs 1000€ lisää, jotta olisi edes lähellä entistä.Tämä oli jo varsin optimistinen näkemys, eiköhän se ole jo lailla kauan ennen tätä torpattu.
Ei tarvinnut Ministeri Lindeniä edes yrittää rivien välistä tulkita.
Päiväkodit kun mainittiin, niin niihin liittyen olen ihmetellyt sitä, että nykyään sinne tunnutaan tarvitsevan enemmän ja enemmän akateemisesti koulutettuja työntekijöitä. Pitääkö tuo paikkansa? Jos pitää, niin hiukan ihmettelen sitä, miksi lasten hoitaminen päiväkodissa vaatisi akateemista osaamista, kun taas omaa lastaan saa hoitaa ilman yhtään mitään tutkintoja. Käsittääkseni kun moni alan asiantuntija kuitenkin pitää varsinkin pienimpien kohdalla jälkimmäistä parempana vaihtoehtona.
Ei taida ne ravintola-alan palkat kelvata hoitajille kun kerran ovat jo nyt niin isossa palkkakuopassa, lisäksi siellä voi saada potkut toisin kuin julkisella puolella.Onhan ravintola-alalla runsaasti paikkoja tarjolla.
Että silleen...
Tämän ketjun viime aikainen keskustelu pähkinänkuoressa. Miehet kertovat mitä naiset tekevät töissään, miksi ovat sairauslomilla ja ennen kaikkea mitä heidän kuuluisi tienata.Tällainen osoittaa, ettei nyt taida oikein olla relevanttia käsitystä siitä, mitä akateemisen tai muun korkeakoulutuksen saaneet (myös sosionomit ovat päteviä lastentarhanopettajiksi) siellä päiväkodeissa tekevät.
Eipä tosiaankaan ole. Mutta ehkä joku osaa valaista asiaa.Tällainen osoittaa, ettei nyt taida oikein olla relevanttia käsitystä siitä, mitä akateemisen tai muun korkeakoulutuksen saaneet (myös sosionomit ovat päteviä lastentarhanopettajiksi) siellä päiväkodeissa tekevät.
Kovasti siellä tuntuu peppukipua olevan kuitenkin vaikka et pidä edes joukkointisanoutumista edes todellisena vaihtoehtona. Sulla ei oo hajuakaan kuinka porukka on valmis vetään tän loppuun asti. Sun vähättelevä asennoituminen sairaanhoitajia kohtaan on kyllä tullu selväksi. Lisäksi aina löytyy samat selitykset jostain 2 kk lomista mitkä ovat suurimmalle osalle työntekijöistä ihan myytti. Hyvä vaan että eivät hyväksyneet esitystä. Mikään pakko ei ollut hätäillä asian kanssa.Ei taida ne ravintola-alan palkat kelvata hoitajille kun kerran ovat jo nyt niin isossa palkkakuopassa, lisäksi siellä voi saada potkut toisin kuin julkisella puolella.
Noiden palkan korotusten jälkeen siellä mentäisiin jo pariin ylimpään tulodesiiliin ja se ei ole ihan oikeassa suhteessa siihen kuinka paljon hoitajia on. Pieni osa oikeasti erikoistuneita työtehtäviä tekevistä hoitajista tuonne kuuluisi, suurin osa sen sijaan ei lähellekkään.
Julkisen puolen palkkoja ei vaan voida maksaa velkarahalla. Veroja ei voida korottaa tai ne oikeat osaajat lähtevät maasta pois kun muualta saa enemmän ja pienemmillä veroilla.Tämän ketjun viime aikainen keskustelu pähkinänkuoressa. Miehet kertovat mitä naiset tekevät töissään, miksi ovat sairauslomilla ja ennen kaikkea mitä heidän kuuluisi tienata.
Hyvin harvassa ne hoitoalan ihmiset, joiden perse kestää irtisanoutua kun ei se Tehynkään kassa niin riittoisa ole, saati sitten Superin. Eikä sitä muuta kokopäivä työtä ihan niin vain löydä, vaikka kovasti muuta väittävät.Kovasti siellä tuntuu peppukipua olevan kuitenkin vaikka et pidä edes joukkointisanoutumista edes todellisena vaihtoehtona. Sulla ei oo hajuakaan kuinka porukka on valmis vetään tän loppuun asti. Sun vähättelevä asennoituminen sairaanhoitajia kohtaan on kyllä tullu selväksi. Lisäksi aina löytyy samat selitykset jostain 2 kk lomista mitkä ovat suurimmalle osalle työntekijöistä ihan myytti. Hyvä vaan että eivät hyväksyneet esitystä. Mikään pakko ei ollut hätäillä asian kanssa.
Ei meillä koulussakaan mitään akateemista koulutusta tarvita. Jokainen vanhempikin osaa laittaa lapsensa lenkille, tekemään voileivät tai lukemaan kirjaa. Paitsi että kun sen joutuu tekemään muutamana päivänä peräkkäin lakon aikana, syntyy OPPIMISVAJE, ja ollaan huolissaan, miten lapset taas sopeutuvat kouluun ja pitääkö koulua jatkaa kesäkuussa.Tämän ketjun viime aikainen keskustelu pähkinänkuoressa. Miehet kertovat mitä naiset tekevät töissään, miksi ovat sairauslomilla ja ennen kaikkea mitä heidän kuuluisi tienata.
Ei kai koulutustausta nyt markkinataloudessa pidäkään olla mikään keskeisin palkkaan vaikuttava tekijä. Teollisuudessa suhteellisen korkeat palkat juontuvat monesta tekijästä. Koneellistumisen nostama tuottavuuden kasvu on ilman muuta keskeisin tekijä. Vahvasti ihmistyöhön edelleen perustuva teollisuus, kuten tekstiili- tai puusepänteollisuus onkin sitten jo hyvin huonosti palkattua ja esim. lähihoitajat tienaavat enemmän peruspalkkana.
- koulutuksen ja palkan suhde on monella alalla pahasti häiriintynyt - esimerkiksi tehdastöissä usein tienataan 3000-4000 €:n kuukausipalkkoja mediaanina, vaikka koulutukseksi kelpaa usein varsin konkreettinen tutkinto kuten esim. sähkömies. Samaan hengenvetoon sanon, ettei minulla ole kenenkään tehdastyöläisen palkkaa tai palkkausta vastaan mitään enkä heiltä mitään ota pois - tuntuu vaan hassulta, että esim. päiväkodin opettaja tienaa yliopistotutkinnolla (5-7v nykyisellään) vähemmän.
Tämän ketjun viime aikainen keskustelu pähkinänkuoressa. Miehet kertovat mitä naiset tekevät töissään, miksi ovat sairauslomilla ja ennen kaikkea mitä heidän kuuluisi tienata.
Julkisen puolen palkkoja ei vaan voida maksaa velkarahalla. Veroja ei voida korottaa tai ne oikeat osaajat lähtevät maasta pois kun muualta saa enemmän ja pienemmillä veroilla.
Julkisen puolen meno on sopeutettava tuloihin nimenomaan käyttömenojen osalta, investointeja voidaan tehdä velkarahalla mutta normaaleja menoja ei. Sen takia hoitajien palkankorotusvaatimukset ovat täysin epärealistisia varsinkin kun sinne on suurelle osalle tulossa isoja tai todella isoja korotuksia ilman mitään syytä palkkojen harmonisoinnin takia.
Aivan niinku tietäsit jotain mitä muut ei tiedä. Näinhän asia vaihteeksi ei ole.Hyvin harvassa ne hoitoalan ihmiset
Tällä työntekijä pulalla voi kyllä olla et tuskin kannattaa lähtee enempää kiusaamaan. Eiköhän tää vuosien potkiminen oo jo riittänyt kertomaan hoitajille työnantajan arvostuksestaToivottavasti työnantajapuoli muistaa sitten ottaa kaikki takaisin tulevat uusina työntekijöinä niin siinä saa laskea paljonko tuli hävittyä.
Taas ihan vitun ylimielinen kommentti. Ihan niinku sulla olis joku mittari joka kertoo sen kenelle "pienelle" osalle kuuluisi nämä palkankorotukset? Tuskin sulla on sellasta kertoa ja minkälaiset perusteet niille työtehtäville on. Todellisuudessa en usko, että osaat erotella edes niitä tehtäviä kun muutenkin heittelet muka tietoja sinne tänne alasta ym.Pieni osa oikeasti erikoistuneita työtehtäviä tekevistä hoitajista tuonne kuuluisi, suurin osa sen sijaan ei lähellekkään.