Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

[/dev/null]

Nyt se on varmaa – 81 000 työntekijän lakko alkaa tiistaina, nämä kaupungit mukana

Lakon piirissä on kaikkiaan 81 000 kunta-alan työntekijää.

www.iltalehti.fi

Pukkaisiko kunta-alan lakkoa? Mites sitten kun kunta-alan lakko on jatkunut pitkään ja kukaan ei huomaa mitään? Mitään tärkeää ei ole jäänyt tekemättä.

 

[Individual]

Ongelma on joustamaton palkkarakenne, jossa palkan muodostus tulee pelkästään koulutuksen perusteella.
Palkan ei tulisi ikinä tulla tutkinnon tai tittelin perusteella vaan nimenomaan osaamisen tai vaativuuden mukaan.

Korona-etulinjan sairaanhoitajat varmasti arvostaisivat sitä, että palkka muodostuisi vaatimustason, eikä tutkintonimikkeen mukaan. Tosin en tiedä, että saako SH saman verran palkkaa Töölön tapaturma-asemalla, kuin Hirvensalmen kunnansairaalassa, mutta molemmat saanevat enemmän palkkaa kuin lääkintävahtimestari. Olisihan se hyvä, jos tuossa mallissasi työnantajapuoli olisi sitten aidosti halukas tarkastamaan palkkausta sellaisen työntekijän kohdalla, jolla on kiistattomat näytöt osaamisestaan. Toisaalta pitäisi kait pystyä luottamaan siihen, että se aamuvuoroon tullut anestesiahoitaja osaa tehdä työnsä yhtä hyvin kuin iltavuoroon tuleva, kun kyse on kuitenkin ihmisten hengestä ja terveydestä ja pelkästään siitä. Ja tähän se koulutus ja tutkinto antaa pohjan. Tehy linjaa tehohoitajuudesta näin:

Nykymuotoinen ammattikorkeakoulu antaa hyvän pohjan tulla hyväksi tehohoitajaksi, mutta itse työ opitaan työtä tekemällä. Tehohoitajan osaaminen perustuu nyt ja tulevaisuudessa vahvaan kliiniseen osaamiseen, jota tukevat työnantajan järjestämät ammatilliset koulutukset. Tällainen on esimerkiksi HUS:ssa järjestettävä ”Taitava tehohoitaja” -koulutus.

Muuttuva työelämä vaatii jatkuvaa osaamisen kehittämistä ja laki velvoittaa sekä työnantajaa että työntekijää ylläpitämään riittävää osaamista esimerkiksi täydennyskoulutuksella. Suomessa täydennyskoulutuksen järjestää useimmiten työnantaja, koska tehohoidon erikoistumiskoulutusta ei juuri ole.

Yksityisellä sektorilla (tässä näin laajemassa merkityksessä) on toki käytössä bonusärjestelmänsä ja tulospalkkauksensa, mutta ne mittarit pitäisi sitten koodata myös esim. julkiselle sote-puolelle ja niiden pitäisi olla sellaisia, missä sillä lähihoitajalla on mahdollisuus niihin vaikuttaa, koska kyse on kuitenkin hänen palkastaan. Voiko kyseeseen tulla vaikkapa työn nopeuttaminen? Se on varmasti jo tapissa tuo aiemmin mainitsemani potilasturvallisuus huomioon ottaen. Mennäänkö yhä enevissä määrin meidän kaikkien lompakoille; lääkkeiden kela-korvausten tarkastelu elintasosairauksissa, varallisuustason mukaan määriteltävät palvelukokonaisuudet..

Noh, tämä on aika puolivillaista pohdintaa, kun en ole sote-alalla. Sinne vuoroon kuitenkin tarvitaan päteviä ammattilaisia, kun päivystyksen aula on täynnä väkeä ma-aamuna klo 08. Kellä on käsi murtunut, kellä käännetään rytmi, kuka on valvonut viikon ja kuka uhkaavasti käyttäytyvä nisti on muuten vaan sekaisin. Joku valitettavasti pääsee myös nauttimaan maailman parhaasta syöpähoidosta.

 

[Jymäkkä]

Nyt se on varmaa – 81 000 työntekijän lakko alkaa tiistaina, nämä kaupungit mukana

Lakon piirissä on kaikkiaan 81 000 kunta-alan työntekijää.

www.iltalehti.fi

Pukkaisiko kunta-alan lakkoa? Mites sitten kun kunta-alan lakko on jatkunut pitkään ja kukaan ei huomaa mitään? Mitään tärkeää ei ole jäänyt tekemättä.

Juu, ei varmaan kukaan mitään huomaa, kun lastentarhat ovat kiinni, samoin koulut. No juu, ei tietenkään näin kauan kestä, mutta yhteiskunta alkaisi natista muutamassa vuodessa, jos koulutus tyrehtyy. Sairaanhoidossakin voisi jotain pientä pulmaa ilmetä, mutta onkos nyt niin, että eivöt tähän kuulu, vaan jatkavat sillä irtisanoutumislinjalla.

 

[Jan Koller]

Juu, ei varmaan kukaan mitään huomaa, kun lastentarhat ovat kiinni, samoin koulut.

Mites tää mahtaa mennä? Ilmoittaako työnantaja kohta opettajille, että kesäkuussa alkaa sitten työnsulku, joka kestää kesä-heinäkuun?

 

[kyykäärme]

Nyt se on varmaa – 81 000 työntekijän lakko alkaa tiistaina, nämä kaupungit mukana

Lakon piirissä on kaikkiaan 81 000 kunta-alan työntekijää.

www.iltalehti.fi

Pukkaisiko kunta-alan lakkoa? Mites sitten kun kunta-alan lakko on jatkunut pitkään ja kukaan ei huomaa mitään? Mitään tärkeää ei ole jäänyt tekemättä.

Viikon se ainakin meillä opettajilla kestää ja kyllä se huomataan. Sen verran kovaa on valitus ollut jo pitkään keskustelupalstoilla. Kovasti ollaan nyt huolissaan oppivelvollisuuden täyttymisestä, viimeisten kokeiden pitämisestä ja varsinkin kesäloman alun siirtymisestä.

 

[kyykäärme]

Mites tää mahtaa mennä? Ilmoittaako työnantaja kohta opettajille, että kesäkuussa alkaa sitten työnsulku, joka kestää kesä-heinäkuun?

Lakkokassaa on kerrytetty vuodesta 1984 asti. OAJ on luvannut maksaa lakkokorvausta mahdollisen työsulun ajalta. OAJ:n mukaan rahat peritään takaisin kunnilta, muuten ei synny sopimusta.

 

[Jymäkkä]

Mites tää mahtaa mennä? Ilmoittaako työnantaja kohta opettajille, että kesäkuussa alkaa sitten työnsulku, joka kestää kesä-heinäkuun?

Ei voi tuota tehdä, on laissa kielletty. En oo ihan varma,miten yleensäkään menisi palkanmaksun kanssa, se työsuoritushan, joka palkanmaksun perusteena on, on tehty lukuvuoden aikana. Teknisesti ei taas taida noin olla, koska niiltä hoitovapailta voi töihin palata kesäksi.

Edit: Mites tuo työsulku kuvio menisi muuten niiden kohdalla, jotka ei järjestössä ole. Olisi melkoinen perseennäyttö työnantajalta heille.

 

[RexHex]

Ei voi tuota tehdä, on laissa kielletty. En oo ihan varma,miten yleensäkään menisi palkanmaksun kanssa, se työsuoritushan, joka palkanmaksun perusteena on, on tehty lukuvuoden aikana. Teknisesti ei taas taida noin olla, koska niiltä hoitovapailta voi töihin palata kesäksi.

Edit: Mites tuo työsulku kuvio menisi muuten niiden kohdalla, jotka ei järjestössä ole. Olisi melkoinen perseennäyttö työnantajalta heille.

Tuntematta tosiaan tarkempaa tätä lakia mihin viittaat, niin mietin kuitenkin asiaa siltä kannalta mihin opettajat yleensä noista "pitkistä kesälomista" viittaavat, eli opetuksettomaan aikaan. Kai sekin työaikaa on? Näin kai kaikki opettajat ovat aina kertoneet ja tosiaan siksi sieltä vanhempainvapailta aina töihin kesällä palataan.

Tämä nyt siis ihan sellaisena "tutkivana journalismina" ohimennen ja vaikka mikäli työsulku olisi mahdollinen, niin en usko, että kunnat lähtisivät sellaisella vittuilemaan.

 

[Jymäkkä]

Tuntematta tosiaan tarkempaa tätä lakia mihin viittaat, niin mietin kuitenkin asiaa siltä kannalta mihin opettajat yleensä noista "pitkistä kesälomista" viittaavat, eli opetuksettomaan aikaan. Kai sekin työaikaa on? Näin kai kaikki opettajat ovat aina kertoneet ja tosiaan siksi sieltä vanhempainvapailta aina töihin kesällä palataan.

Tämä nyt siis ihan sellaisena "tutkivana journalismina" ohimennen ja vaikka mikäli työsulku olisi mahdollinen, niin en usko, että kunnat lähtisivät sellaisella vittuilemaan.

No en itsekään tuota tarkemmin tunne kaikkia lainkoukeroita, enkö tuosta väitteestäni ole itse asiassa sittenkään 100% varma. Perustuu siihen olettamukseni, että opettajia ei voi lomauttaa kesäkeskeytyksen aikana, ja luulen saman pätevän.

 

[Jani82]

No en itsekään tuota tarkemmin tunne kaikkia lainkoukeroita, enkö tuosta väitteestäni ole itse asiassa sittenkään 100% varma. Perustuu siihen olettamukseni, että opettajia ei voi lomauttaa kesäkeskeytyksen aikana, ja luulen saman pätevän.

Lomauttaa ei varmastikaan voi, mutta työsulku olisikin erilainen keino tähän. Ei kai työnantajan ole pakko päästää työntekijöitä työpaikalle?
Lieneekö OAJ:lle ollut kuitenkin pieni pelko perseessä korvausten suhteen kun luokkaretket yms. saa tehdä normaalisti. Siinä olisi ollut useammassa paikassa hiukan keskustelua jos luokkaretki olisi peruuntunut lakon takia ja rahat jääneet sinne.

 

[Jymäkkä]

Lomauttaa ei varmastikaan voi, mutta työsulku olisikin erilainen keino tähän. Ei kai työnantajan ole pakko päästää työntekijöitä työpaikalle?
Lieneekö OAJ:lle ollut kuitenkin pieni pelko perseessä korvausten suhteen kun luokkaretket yms. saa tehdä normaalisti. Siinä olisi ollut useammassa paikassa hiukan keskustelua jos luokkaretki olisi peruuntunut lakon takia ja rahat jääneet sinne.

No tarkoitin nimenomaan kesäkeskeytyksen aikana, jolloin kukaan ei ole työpaikalle tulossa. Ja jos puhutaan normaalisti lukuvuoden opettaneista, eli varmaan yli 90% opettajista, niin ne työtkin on jo tehty, niin olisi aika "jännää", jos työsulun varjolla palkkaa pidätettäisiin.

Ei varmaan pelkästään korvausten pelossa, opettajat haluaa noiden toteutuvan kun niitä on pitkään valmisteltu ja oppilaat odottaneet. Itse en järjestöön kuulu, mutta meilläkin leirikoulun päävetäjä mietti eroavansa, jos ei lupaa matkaan lähtöön liitosta tule.

Edit: Ja lukuvuoden aikana työsulku tekisi eniten kiusaa lakkoon osallistumattomille, jotka se ajaisi kortistoon.

 

[opelix]

Lakkokassaa on kerrytetty vuodesta 1984 asti. OAJ on luvannut maksaa lakkokorvausta mahdollisen työnsulun ajalta. OAJ:n mukaan rahat peritään takaisin kunnilta, muuten ei synny sopimusta.

Laskettiin huvikseen tuossa että jäsenmaksuja on kerätty tuosta 1984 alkaen jotain 1.8-2 mrd€ joten tuskin on heti kassa loppumassa. Toki juoksevat kulut tuosta pois 38 vuotta syö rahaa mutta tuskin jää tuosta kiinni.

 

[Jani82]

No tarkoitin nimenomaan kesäkeskeytyksen aikana, jolloin kukaan ei ole työpaikalle tulossa. Ja jos puhutaan normaalisti lukuvuoden opettaneista, eli varmaan yli 90% opettajista, niin ne työtkin on jo tehty, niin olisi aika "jännää", jos työsulun varjolla palkkaa pidätettäisiin.

Ei varmaan pelkästään korvausten pelossa, opettajat haluaa noiden toteutuvan kun niitä on pitkään valmisteltu ja oppilaat odottaneet. Itse en järjestöön kuulu, mutta meilläkin leirikoulun päävetäjä mietti eroavansa, jos ei lupaa matkaan lähtöön liitosta tule.

Edit: Ja lukuvuoden aikana työsulku tekisi eniten kiusaa lakkoon osallistumattomille, jotka se ajaisi kortistoon.

Eihän siitä työsulusta kouluaikana olisikaan mitään hyötyä vaan nimenomaan kesällä kun kerran silloin voi tulla "töihin" noilta hoitovapailta yms. ja sijaiset laitetaan kortistoon kun virassa oleva on täydellä palkalla lomalla.
Miksi silloin ei voitaisi laittaa myös työsulkua, jolloin palkkaakaan ei tarvitsi maksaa.

Ei varmasti ainut syy mutta eräs asioista, joka varmasti painoi päätöksessä. Taitaa olla varsinkin nuoremmissa opettajissa entistä enemmän porukkaa, joka ei kuulu liittoon.

 

[Jymäkkä]

Eihän siitä työsulusta kouluaikana olisikaan mitään hyötyä vaan nimenomaan kesällä kun kerran silloin voi tulla "töihin" noilta hoitovapailta yms. ja sijaiset laitetaan kortistoon kun virassa oleva on täydellä palkalla lomalla.
Miksi silloin ei voitaisi laittaa myös työsulkua, jolloin palkkaakaan ei tarvitsi maksaa.

Ei varmasti ainut syy mutta eräs asioista, joka varmasti painoi päätöksessä. Taitaa olla varsinkin nuoremmissa opettajissa entistä enemmän porukkaa, joka ei kuulu liittoon.

Kai ymmärrät, että normi lukuvuoden tehnyt opettaja ei ole täydellä palkalla lomalla, vaan palkan perusteena olevat työt on tehty.

 

[Jani82]

Kai ymmärrät, että normi lukuvuoden tehnyt opettaja ei ole täydellä palkalla lomalla, vaan palkan perusteena olevat työt on tehty.

Niin työsulun aikana ei tarvitse maksaa mitään kun normaali tilanteessa pitää maksaa.
Selvää säästöä kuntapuolella ja samalla myös tuota kesäajan porsaanreikää hyödyntävät eivät pääsisi siitä hyötymään.
Jos toinen osapuoli lakkoilee niin saa kai toinenkin osapuoli käyttää omia keinojaan? Vai olisiko lakon pitänyt alkaa vasta kesäkuun puolella?

 

[penaz]

Jos sopuun ei päästä ennen kesää niin mitenköhän opettajat aikovat painostaa työnantajaa sopimuksen tekemiseen? Tuskin lakkoilevat kesällä.

 

[Jani82]

Jos sopuun ei päästä ennen kesää niin mitenköhän opettajat aikovat painostaa työnantajaa sopimuksen tekemiseen? Tuskin lakkoilevat kesällä.

Siinä olisikin nimenomaan työantajapuolelle ase opettajat työsulkuun niin palkanmaksu keskeytyy.
Kesä-Heinäkuu työsulkua niin neuvottelut varmaan kiinnostavat enemmän.

 

[Backis]

Karmea on kyllä varhaiskasvatuksen tilanne tällä hetkellä, vaikka se ei välttämättä ulkopuoliselle sellaisena näyttäydykään.

Lähipiirissä alalla työskentelevä varhaiskasvatuksen opettaja, joka on hyvä esimerkki alan ongelmista. Valmistunut muutama vuosi sitten yliopistosta (kandin tutkinto), heti töihin, kohtalaisen nopeasti vakipaikka, noin 4 vuotta työskennellyt alalla ja miettii alanvaihtoa varmaan joka toinen päivä. Todella väsynyt työpäivien jälkeen ja mitä kuunnellut hänen juttuja niin työpaikalla todella yleinen keskustelunaihe on alanvaihto, jonka useampi kollega on jo tehnytkin. Isot lapsiryhmät ja erityislapset aiheuttavat haastetta, lisäksi lastentarhanopettajana koetaan että pedagogiikkaa ei saada sisällytettyä yhtään päiviin, kun aika menee täysin siinä että saadaan pidettyä pakka jotenkuten kasassa ja päivistä selvittyä.

Muutenkin kuulostaa että on kohtalaisen paljon tällä tuttavalla kollegoita, jotka ovat uupumuksen takia poissa pitkiä aikoja. Lisäksi sijaisista on huutava pula; joku sijainen oli kertonut saavansa kyselyjä kymmenistä eri paikoista. Kerran heillä oli sijaisena eläkeläinen, jota päiväkodin johtaja käski pitää erikseen silmällä (eli käytännössä 1 hoidettava lisää, mutta onpahan esittää paperilla että on tarvittava määrä aikuisia per lapsi).

Palkka lastentarhanopettajalla täällä pohjois-pohjanmaalla on noin 2500e bruttona. Jonkun mielestä se voi olla ihan hyväkin palkka, mutta sanoisin että työn kuormittavuus henkisesti ja fyysisesti on sen verran kovaa, että soisin kyllä tuohon pari sataa lisää, mistä ikinä se sitten otettaisikaan. Eipä tuo palkka varsinaisesti auta ongelmiin, mutta motivoisi varmaan hieman enemmän kestämään tuota raskasta työarkea. Usein tulee mietittyä palkkaerojen epäreiluutta, kun esimerkiksi itse korkeastikoulutettuna talousihmisenä pyörittelen päivittäin tietokoneella Exceleitä, ja tienaan rutkasti enemmän kuin nämä arjen sankarit. Aiemmin täällä on keskusteltu vastuun roolia palkkasummassa, mutta onhan tekijöitä todella useita muitakin. Vaikka työntekijä olisi roolissa, jossa hänelle sanellaan tehtävät mitä hän suorittaa, pitää mielestäni ottaa huomioon työn kuormittavuus myös laajemmin. Päiväkodeissa esimerkiksi jo desibelitasot ovat aika korkeita.

Arvostan kyllä suuresti kyseisellä alalla työskenteleviä, mutta hieman on ristiriitaiset fiilikset kuskata omaa jälkikasvua päivähoitoon päivittäin. Vaikka tiedän että enemmistö työntekijöistä on loistavia työssään, näkee heistä että kuormitus on aika kovaa ja väsyttää. Siinä ei varmaan hirveästi ole mahdollisuuksia antaa edes vähän aikaa yksittäiselle lapselle, kun ympärillä pyörii toistakymmentä muutakin.

 

[Styge]

Karmea on kyllä varhaiskasvatuksen tilanne tällä hetkellä, vaikka se ei välttämättä ulkopuoliselle sellaisena näyttäydykään.

Lähipiirissä alalla työskentelevä varhaiskasvatuksen opettaja, joka on hyvä esimerkki alan ongelmista. Valmistunut muutama vuosi sitten yliopistosta (kandin tutkinto), heti töihin, kohtalaisen nopeasti vakipaikka, noin 4 vuotta työskennellyt alalla ja miettii alanvaihtoa varmaan joka toinen päivä. Todella väsynyt työpäivien jälkeen ja mitä kuunnellut hänen juttuja niin työpaikalla todella yleinen keskustelunaihe on alanvaihto, jonka useampi kollega on jo tehnytkin. Isot lapsiryhmät ja erityislapset aiheuttavat haastetta, lisäksi lastentarhanopettajana koetaan että pedagogiikkaa ei saada sisällytettyä yhtään päiviin, kun aika menee täysin siinä että saadaan pidettyä pakka jotenkuten kasassa ja päivistä selvittyä.

Muutenkin kuulostaa että on kohtalaisen paljon tällä tuttavalla kollegoita, jotka ovat uupumuksen takia poissa pitkiä aikoja. Lisäksi sijaisista on huutava pula; joku sijainen oli kertonut saavansa kyselyjä kymmenistä eri paikoista. Kerran heillä oli sijaisena eläkeläinen, jota päiväkodin johtaja käski pitää erikseen silmällä (eli käytännössä 1 hoidettava lisää, mutta onpahan esittää paperilla että on tarvittava määrä aikuisia per lapsi).

Palkka lastentarhanopettajalla täällä pohjois-pohjanmaalla on noin 2500e bruttona. Jonkun mielestä se voi olla ihan hyväkin palkka, mutta sanoisin että työn kuormittavuus henkisesti ja fyysisesti on sen verran kovaa, että soisin kyllä tuohon pari sataa lisää, mistä ikinä se sitten otettaisikaan. Eipä tuo palkka varsinaisesti auta ongelmiin, mutta motivoisi varmaan hieman enemmän kestämään tuota raskasta työarkea. Usein tulee mietittyä palkkaerojen epäreiluutta, kun esimerkiksi itse korkeastikoulutettuna talousihmisenä pyörittelen päivittäin tietokoneella Exceleitä, ja tienaan rutkasti enemmän kuin nämä arjen sankarit. Aiemmin täällä on keskusteltu vastuun roolia palkkasummassa, mutta onhan tekijöitä todella useita muitakin. Vaikka työntekijä olisi roolissa, jossa hänelle sanellaan tehtävät mitä hän suorittaa, pitää mielestäni ottaa huomioon työn kuormittavuus myös laajemmin. Päiväkodeissa esimerkiksi jo desibelitasot ovat aika korkeita.

Arvostan kyllä suuresti kyseisellä alalla työskenteleviä, mutta hieman on ristiriitaiset fiilikset kuskata omaa jälkikasvua päivähoitoon päivittäin. Vaikka tiedän että enemmistö työntekijöistä on loistavia työssään, näkee heistä että kuormitus on aika kovaa ja väsyttää. Siinä ei varmaan hirveästi ole mahdollisuuksia antaa edes vähän aikaa yksittäiselle lapselle, kun ympärillä pyörii toistakymmentä muutakin.

Ja hienointa tässä on, että ongelma taitaa ilmettä kautta maan. Yhdeltä yliopistossa alaa opiskelevalta ja samalla jotain keikkahommia tekevältä kuulin, että pääkaupunkiseudulla on joka päivä vähintään 700 paikkaa avoinna keikkalaiselle, mistä sitten voi valita minne haluaa mennä. Helsingissä poistettiin vielä näppärästi kotonahoidettavilta lapsilta Helsinki-lisät, mutta kenellekään ei sitten tullut ensin mieleen ensin varmistaa, että päivähoidon resurssit olisivat ennen näitä muutoksia kunnossa. Yllättyneet käsi ylös.

Tuo vaka-puoli on kyllä ihan aidossa palkkakuopassa.

 

[wilco]

OAJ:n mukaan rahat peritään takaisin kunnilta, muuten ei synny sopimusta.

Ai siis OAJ kiristää kuntia maksamaan lakkoavustukset? Ihan mielenkiintoinen veto noin niinkuin ajatellen niitä, jotka noita veroja maksavat.

Kai ymmärrät, että normi lukuvuoden tehnyt opettaja ei ole täydellä palkalla lomalla, vaan palkan perusteena olevat työt on tehty.

Eli nyt siis puhutaan niistä tunneista, joista opettajat toisella suupielellä itkevät, että lukuvuoden aikana tekevät kauheasti "ilmaista työtä", kun niistä "opetuksen ulkopuolisista" tunneista ei mitään makseta...

Että silleen...

 

[Jymäkkä]

Niin työsulun aikana ei tarvitse maksaa mitään kun normaali tilanteessa pitää maksaa.
Selvää säästöä kuntapuolella ja samalla myös tuota kesäajan porsaanreikää hyödyntävät eivät pääsisi siitä hyötymään.
Jos toinen osapuoli lakkoilee niin saa kai toinenkin osapuoli käyttää omia keinojaan? Vai olisiko lakon pitänyt alkaa vasta kesäkuun puolella?

Miksi opettajat olisivat lakossa kesäkuussa, sama kuin olisi lakossa työajan ulkopuolella?

 

[Jymäkkä]

Eli nyt siis puhutaan niistä tunneista, joista opettajat toisella suupielellä itkevät, että lukuvuoden aikana tekevät kauheasti "ilmaista työtä", kun niistä "opetuksen ulkopuolisista" tunneista ei mitään makseta...

Että silleen...

Opetuksen ulkopuoliset tunnit esimerkiksi kurssin suunnitteluun liittyen kuuluvat mukaan kurssista maksettavaan korvaukseen. En tiedä, kuka näistä on valittanut, en minä ainakaan.

Sen sijaan on paljonkin hommia, jotka ovat vähän harmaalla alueella, kuuluvatko kurssin töihin vai ei, ja miten ne pitäisi korvata. Ei nuokaan minulle ongelma ole ollut, saan mielestäni ihan ok korvausta lisätöistäni. Jotkut tunnolliset yrittää venyä kaikkeen, ja silloin varmasti tulee ns. ilmaisia tunteja paljonkin.

 

[Jymäkkä]

Jos sopuun ei päästä ennen kesää niin mitenköhän opettajat aikovat painostaa työnantajaa sopimuksen tekemiseen? Tuskin lakkoilevat kesällä.

Lakko on muutenkin määräaikainen, eli loppuu viikon päästä. Kesällä ei tietenkään lakkoilla ;)

Ja en siis itse liittpon kuulu ja huomennakin töissä, mutta melko sakeita nuo kesän työsulkujutut täällä.

 

[DAF]

Mites tää mahtaa mennä? Ilmoittaako työnantaja kohta opettajille, että kesäkuussa alkaa sitten työnsulku, joka kestää kesä-heinäkuun?

Tätä työsulkuahan OAJ pelkää ja ilmeisesti siksi toukokuulle on ollut suunnitelmissa muitakin toimia. Jää nähtäväksi. Toki varhaiskasvatukseen asia ei vaikuta.

 

[DAF]

Ei voi tuota tehdä, on laissa kielletty. En oo ihan varma,miten yleensäkään menisi palkanmaksun kanssa, se työsuoritushan, joka palkanmaksun perusteena on, on tehty lukuvuoden aikana. Teknisesti ei taas taida noin olla, koska niiltä hoitovapailta voi töihin palata kesäksi.

Edit: Mites tuo työsulku kuvio menisi muuten niiden kohdalla, jotka ei järjestössä ole. Olisi melkoinen perseennäyttö työnantajalta heille.

Totta kai KT voi työsulun kesäkeskeytykselle lyödä. Aivan normaali työtaistelutoimi. Eivätkä ole "sakeita", vaan kun nyt asiasta ihan jotain saatan tietää aivan keskeinen mahdollinen skenaario.

Työsulun ajalta liitoilla on ollut luonnollisesti tapana maksaa vastaavaa avustusta kuin omien työtaistelutoimiensa, työsulkua vaan nähdään varsin harvoin. Kuuluisin lienee paperi 2000-luvun alkupuolella.