Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

[Jymäkkä]

Tämä on hyvin mahdollista. Jos Teollisuusliitto hyväksyy sopimuksen niin veikkaan että alle vartin AKT:ltä tulee ilmoitus jossa he kertovat etteivät aio noudattaa tuota linjaa.

Millos näitä vastauksia tippuu? Kiinnostelee kovasti, mutta venyy vissiin kokoukset? Itsellä kohta uutissulku lennon takia, kai ne perille tullessa selvät.

 

[ftr]

Millos näitä vastauksia tippuu? Kiinnostelee kovasti, mutta venyy vissiin kokoukset? Itsellä kohta uutissulku lennon takia, kai ne perille tullessa selvät.

Työnantajat hyväksyivät jo sovun. Teollisuusliiton tiedotustilaisuus on klo. 17. Teknologiateollisuuden työnantajat hyväksyi neuvottelutuloksen – työntekijäpuolen vastausta odotetaan

 

[Rontti]

Kuitenkin tällä viiden kilometrin matkalla ajattelin että tuetaan nyt kerrankin niitä töissä olevia työntekijöitä ja pysähdyin vielä toisen kerran matkalla ja kävin paikallisessa Salessa.

Hieno homma, että tukea piisaa. Annoitko rikkurille muutakin kuin lämmintä kättä leipäinsä päälle, kun palkankorotuksiahan nuo eivät ainakaan tunnu tarvitsevan?

 

[12961]

7,8% ja kolme vuotta oli teknologiateollisuuden lopputulos. Aika lailla oikeassa se tekoäly oli.

 

[Tadu]

7,8% ja kolme vuotta oli teknologiateollisuuden lopputulos. Aika lailla oikeassa se tekoäly oli.

Tuon ”voiton” jälkeen voi olla tyytyväinen kun on maksanut liiton jäsenmaksua. Kannatti riidellä.

 

[Axbor Nocturne]

Tuon ”voiton” jälkeen voi olla tyytyväinen kun on maksanut liiton jäsenmaksua. Kannatti riidellä.

Joo, mutta hyvä että järki voitti tässä touhussa ja lakkoilu saadaan ainakin osaksi päätökseen. Tässä prossat vuosittain:

"Vuonna 2025 palkat nousevat 2,1 prosenttia yleiskorotuksella sekä 0,4 prosenttia työnantajan jakamana eränä.

Vuonna 2026 palkat nousevat 2,3 prosenttia yleiskorotuksella sekä 0,6 prosenttia työnantajan jakamana eränä.

Vuonna 2027 palkat nousevat 2 prosenttia yleiskorotuksella, sekä 0,4 prosenttia työnantajan jakamana eränä.

– Palkkaratkaisulla ostovoimakuoppa täyttyy. Tämä oli tärkein tavoitteemme neuvotteluissa, ja nyt hyväksytyllä ratkaisulla saavutimme tavoitteen, Aalto kertoo tiedotteessa."

Työmarkkinoille sopu – näin palkat nousevat

Neuvottelutulos Teollisuusliiton ja Teknologiateollisuuden työnantajien välille saavutettiin valtakunnansovittelijan avustuksella.

www.is.fi

 

[MikGo]

Ihan älyttömiä olivat nämä lakot. Ensin pyydetään 10% kahdella vuodelle ja tulos oli tämä.

Ehkä olisi kannattanut hieman tulla jo ennakolta alaspäin.

 

[Crank]

Mähän en näistä(kään) juuri ymmärrä, mutta jos haettiin 10% (6+4) kahdelle vuodelle ja saatiin 5,4% kahdelle ekalle vuodelle, niin onko tää nyt hyvä vai ei?

Veikkaan, että kahden vuoden jälkeen tämäkin taas irtisanotaan.

 

[12961]

Ihan älyttömiä olivat nämä lakot. Ensin pyydetään 10% kahdella vuodelle ja tulos oli tämä.

Ehkä olisi kannattanut hieman tulla jo ennakolta alaspäin.

Joo, lopputulos on ennakkouhoon ja haittaan nähden varsin vaisu.

Yleiskorotukset siis 6,5% kolmeen vuoteen. Kannattaa siis olla järjestäytymätön työnantaja.

No, ne hyvät tyypit saa ainakin meillä kahdella rivillä palkankorotukset samaan aikaan. Yleiskorotuksen ja saman suuruisen tai vähän suuremman henkilökohtaisen lisän. Muut sitten pelkän yleiskorotuksen.

 

[WildCore]

2,1%:lla käy tämä perhe kerran kuukaudessa pizzalla ja limulla.

Parempi olisi jatkossa jättää uhoilut mahaan ja tulla valmiin sopimuksen ja lukujen kanssa sitten julkisuuteen.

Edit. Verojen jälkeen syödäänkin pelkät pizzat, limut jää juomatta.

 

[ipaz]

Onhan tämä lopputulema kaikille lakkoon ajetuille työntekijöille ihan keskisormen näyttö liiton johdolta. Ensin uhotaan 10% korotusta kahdelle vuodelle, mennään lakkoon kun ei olla lähelläkään ja sitten "tavoite on täytetty" noilla edellä mainituilla luvuilla eli 5,4% kahtena ekana vuotena ja pari prossaa lisää kolmantena. Yhteensä siis 7,8% kolmeen vuoteen.

Mutta se tässä on hyvä että rima on nyt asetettu ja mm. PAMin tulipunaisen pj. Rönni-Sällisen on istuttava takaisin pöytään ja pureskeltava Kaupan Liiton esitykset uudelleen.

 

[strapat]

Pettymyshän toi on. Lakkoja puolustellu kyllä aina ja mukana mutta olihan tää iha perseestä.
Jos esimiehen kanssa olis paremmat välit niin lähtisin liitosta kyllä tällästen perseilyjen jälkeen..

 

[ftr]

Onhan tämä lopputulema kaikille lakkoon ajetuille työntekijöille ihan keskisormen näyttö liiton johdolta. Ensin uhotaan 10% korotusta kahdelle vuodelle, mennään lakkoon kun ei olla lähelläkään ja sitten "tavoite on täytetty" noilla edellä mainituilla luvuilla eli 5,4% kahtena ekana vuotena ja pari prossaa lisää kolmantena. Yhteensä siis 7,8% kolmeen vuoteen.

Mutta se tässä on hyvä että rima on nyt asetettu ja mm. PAMin tulipunaisen pj. Rönni-Sällisen on istuttava takaisin pöytään ja pureskeltava Kaupan Liiton esitykset uudelleen.

Toki yhtä älytöntä työnantaliitoilta, että eivät saaneet aiemmin sopimusta aikaiseksi, vaikka työntekijäliitot siis olivat valmiit hyväksymään noin pienet korotukset. Itse ainakin olen vain tyytyväinen, että solmu alkaa viimein aukeamaan.

 

[12961]

Pettymyshän toi on. Lakkoja puolustellu kyllä aina ja mukana mutta olihan tää iha perseestä.
Jos esimiehen kanssa olis paremmat välit niin lähtisin liitosta kyllä tällästen perseilyjen jälkeen..

Villinä yleissitovuuden perusteella näitä noudattavana työnantajana sanon, että tähän uhoon lähti moni sellainenkin työntekijä, johon oli hyvät välit.

Kuten sanoin, niin aina on ollut tapana antaa valikoiden myös oma-aloitteisesti erillisiä palkankorotuksia yleiskorotusten rinnalla. Yleensä yleiskorotusta isompia, joskus selvästikin. Äänekkäimpiä yleiskorotusten huutelijoita vaihtui lakkojen aikana useampi korista toiseen.

Tuskin on harvinainen käytäntö menestyvissä, villeissä työnantajissa, koska näyttöä mahdollisesta syrjinnästä järjestäytymisen perusteella on liki mahdoton saada. Eikä se sitä olekaan, oli taannoin tapaus joka oli aatteeltaan kovin punainen, saatuaan 1,4% yleiskorotuksen rinnalla pyytämättä 15% ansaitun palkankorotuksen muuttui ääni kellossa.

Riippuu varmasti firmasta, mutta kaikkien etu on hyvät välit työntekijän ja esimiesten välillä.

Ei me kaikki työnantajat olla riistäjiä vaikka reilujakin riistäjinä kohdellaan.

 

[Ann Arbor]

Pakko olla suht. tyytyväinen. Tiukempikin palkkamaltti olisi työnantajapuoltakin ymmärtävänä toki mieleeni, mutta mikäli lakkojen seurauksena olisivat olleet jättikorotukset, olisivat ne ennen pitkää säteilleet myös muille aloille ja kenties rohkaisseet muitakin aloja lakkoilemaan. Nyt elämme kovia aikoja, avokätisten korotusten aika on myöhemmin.

 

[WildCore]

mutta mikäli lakkojen seurauksena olisivat olleet jättikorotukset, olisivat ne ennen pitkää säteilleet myös muille aloille

Aika tarkkaan tulee seurattua tuotteiden hintoja kaupassa ja S-ryhmä ainakin täällä Varsinais-Suomen alueella on nostanut usein ostamieni tuotteiden hintoja 0,1€ parin viime viikon aikana. Hyvä siis, että ei tullut isoja korotuksia, koska muuten olisivat joutuneet nostamaan lisää.

Nyt elämme kovia aikoja, avokätisten korotusten aika on myöhemmin.

Ei sellaisia aikoja ole koskaan tulossa. Mielelläni olen tässä kyllä väärässä.

Parhaimmat palkankorotukset saa sillä, kun tarkastelee omaa kulutusta ja katsoo, että onko sieltä säästöjä tehtävissä.

 

[Lahis]

Itselläni on hieman ristiriitainen suhtautuminen lakkoihin. Itselläni ei henkilökohtaisesti ole ollut lakkoiluun syytä ja en tykkää olla lakossa, mutta en minä kyllä työnantajan pussiin pelaa. Aina toivon ettei lakkoja tulisi, mutta jos tulee niin sitten ollaan lakossa. Kuten Hietanen sanoi Tuntemattomassa sotilaassa palauttaessaan Mäkilälle kiljupönttönä käytettyä kanisteria: "kyl omas porukas pitää olla solitaarinen". Omaan työnantajaani lakko olisi kohdistunut ensi viikolle, mutta itseni kohdalla sillä ei olisi ollut merkitystä, sillä olen joka tapauksessa talvilomalla ensi viikon.

Onhan tämä uusi 2,5 + 2,9 + 2,4 malli (paikalliset erät laskettu mukaan) prosentuaalisesti laihahko, mutta se sisältää tekstipuolella mielestäni arvokkaan asian: painava syy irtisanomisperusteissa, vaikka sitä laista ollaan poistamassa. Myös muutosneuvotteluiden vähimmäisajat pysyvät ennallaan, vaikka niitäkin ollaan eduskunnassa viilaamassa. Tiedä sitten, oliko noilla tekstin pätkillä vaikutusta palkankorotusprosentteihin, mutta veikkaisin niin.

 

[Lynx_j]

Onhan tämä lopputulema kaikille lakkoon ajetuille työntekijöille ihan keskisormen näyttö liiton johdolta. Ensin uhotaan 10% korotusta kahdelle vuodelle, mennään lakkoon kun ei olla lähelläkään ja sitten "tavoite on täytetty" noilla edellä mainituilla luvuilla eli 5,4% kahtena ekana vuotena ja pari prossaa lisää kolmantena. Yhteensä siis 7,8% kolmeen vuoteen.

Mutta se tässä on hyvä että rima on nyt asetettu ja mm. PAMin tulipunaisen pj. Rönni-Sällisen on istuttava takaisin pöytään ja pureskeltava Kaupan Liiton esitykset uudelleen.

No mutta eikö paikalliseen sopimiseen siirtymällä saa suurempia korotuksia ihan vain pyytämällä? Toivottavasti tulevaisuudessa tulee dataa tänne tai jonnekin muualle, kuinka hulppeita korotuksia jokainen työntekijä itselleen neuvottelee.

Eikä tarvitse edes lakkoja, kun työnantajapuolikin alkaa vain maksamaan enemmän, kun työntekijä sitä pyytää. Itsellä ei ole epäilystäkään, että joku työnantaja nyt palkkoja laskisi jos tähän mahdollisuus annetaan. Ihmisluonne kun on muutenkin sellainen, että jokainen maksaa mieluusti enemmän kuin on pakko.

Mutta kuten ylempänä todetaan, ei ne kaikki työnantajat riistäjiä ole, vaikka paljon sellaistakin kuvaa maalaillaan. Eikä jokainen työntekijä ole huvikseen maanantaisin saikuttava juoppo, jonka 40 sentin palkankorotus syöksee koko maan konkurssiin.

Eihän me tarvittaisi mitään liittoja kummallekaan puolelle pöytää, jos kaikki toimisivat reilusti ja rehdisti. Mutta eipä täällä tarvittaisi poliiseja tai lukkoseppiäkään, jos kaikki toimisivat reilusti ja rehdisti. Niin kauan kun on ihmisiä operoimassa jossakin asiassa, väärinkäytöksen mahdollisuus on olemassa.

 

[12961]

No mutta eikö paikalliseen sopimiseen siirtymällä saa suurempia korotuksia ihan vain pyytämällä?

Ihmisluonne kun on muutenkin sellainen, että jokainen maksaa mieluusti enemmän kuin on pakko.

Ei varmasti saa joka paikassa eikä se ollutkaan kommenttini tarkoitus.

Työelämä muuttuu myös jatkuvasti, eikä nykyinen malli välttämättä kuvaa käytännön työelämää ja sen kehitystä kovinkaan hyvin.

Tarvitaan isoa muutosta, jonka jarruna on jo keskustelutasolla enemmän työntekijäpuoli kuin työnantajapuoli - jos tälläistä fossilien aikaista jakaumaa keskustelussa sallitaan. Työelämä 2020-luvulla on hyvin kaukana työelämästä 1990-luvulla.

 

[L. Öysä]

Kohta onneksi taas vappu ja saadaan kuunnella miten työnantaja painaa alas jne.

 

[DAF]

7,8% ja kolme vuotta oli teknologiateollisuuden lopputulos. Aika lailla oikeassa se tekoäly oli.

Ehkä semantiikkaa, mutta siis nimenomaan korotukset ovat 8 % (tai 8,003 %), sopimuksen kustannusvaikutushan kertautuu vuosittain, eli laskukaava on se 2,5 x 2,9 x 2,4. Aika odotettu taso, ehkä hieman etupainotteisempi.

Saa nähdä onko kahden vuoden päästä kuitenkin neuvottelukierros. Osuisi kohtalaisen houkuttelevaan kohtaan erilaisten vaalilupausten kannalta.

 

[DAF]

No, ne hyvät tyypit saa ainakin meillä kahdella rivillä palkankorotukset samaan aikaan. Yleiskorotuksen ja saman suuruisen tai vähän suuremman henkilökohtaisen lisän. Muut sitten pelkän yleiskorotuksen.

Oliko perälauta siis (eli kumman) jossain esillä? En löytänyt materiaaleista, sopimustekstihän ei ole julki.

 

[DAF]

Onhan tämä uusi 2,5 + 2,9 + 2,4 malli (paikalliset erät laskettu mukaan) prosentuaalisesti laihahko, mutta se sisältää tekstipuolella mielestäni arvokkaan asian: painava syy irtisanomisperusteissa, vaikka sitä laista ollaan poistamassa. Myös muutosneuvotteluiden vähimmäisajat pysyvät ennallaan, vaikka niitäkin ollaan eduskunnassa viilaamassa. Tiedä sitten, oliko noilla tekstin pätkillä vaikutusta palkankorotusprosentteihin, mutta veikkaisin niin.

On varmasti ollut hintansa, ovat verrattain merkittävä juttu, joita joka ala ei sopimuksiinsa saa. Teollisuuden duunareille merkittävämpi on tuo yt-aikojen pysyminen. Myös lainsäädäntömuutos paikallisen sopimisen laajentamisesta näemmä ohitettiin sopimuksella.

 

[tyoton]

En ole tyytyväinen lukuihin.

Silti ihmetyttää kuinka vähän älliä käytetään esim somekommenteissa. Millä tavalla esim liitosta eroaminen auttaa asiaa? Liiton jäsenmaksu on 1% vuodessa. Se on jo ensimmäisenä vuonna kuitattu ja jos miettii historiaa niin luulisi olevan nykypäivänä helppo tutkia ammattiliittojen hyöty pitkässä juoksussa. Taas saatiin taklattua tekstiosioiden heikennykset hyvin. Ei sairassakkoa, ei lyhennettyjä muutosneuvottekuaikoja jne jne. Kaikki nämä maksavat osansa prosenteissa.

Kuvitteleeko joku, että YTK ja muut paskat alkavat neuvottelemaan meille parempia ehtoja vai onko tämä minä minä- asenne sitä, että "säästetään" 1% (-kassan maksu) vuodessa, kunnes huomataan, että kukaan ei neuvottelekaan niitä korotuksia.

Hupaisin tokaisu on ollut "kylläpä kannatti lakkoilla".

Jos tuota edes hiukan ajattelee järjellä niin huomaa, että se nimenomaan kannatti. Kuukausien taistelun jälkeen tuli edes se 7% ehdotus kolmelle vuodelle. Nyt sitä saatiin vielä lähes prosentti ylöspäin. Eikö kannattanut lakkoilla tuota väliä? Eikö kannattanut lakkoilla ennen tuota seiskan ehdotusta? Kuvitteleeko joku, että ilman työtaisteluita, kuukausia sitten työnantajapuoli olisi tarjonnut lähellekään 7% ja vielä tällä tekstipuolen torjuntavoitolla? Lopullisiin lukemiin voi olla ihan syystäkin pettynyt, mutta joku järki kannattaisi säilyttää työtaisteluiden vaikutuksen vähättelyssä. Jos sopimus olisi vaan lyöty lukkoon ilman taistelua niin nuo lukemat ja tekstit olisivat aivan eri luokkaa.

Minua tympäsee se, että luovutettiin taas liian aikaisin. Tässä oltiin vasta pääsemässä kunnolla vauhtiin ja kaupan alakin oli hetken aikaa lakossa. Tällaiset oikeasti näkyvät ja tuovat lisää painetta. Suuri yleisö ei sitä huomaa jos joku tehdas teollisuusalueella on säpissä. Fiilis on kuta kuinkin sama, ellei pahempi kuin niissä poliittisissa lakoissa. Kun olisi aika nostaa kierroksia ja saada muita aloja kunnolla mukaan ja näkymään lakkojen vaikutukset ruokakaupoissa jne niin silloin lyödään hanskat tiskiin ja tehdään diili. Ei hyvä, mutta kannattaa muistaa, että duunarin asialla ei ole mitkään ytk:t tai persut, vaan nimenomaan ammattiliitot. Nämä ovat meidän perustamia ja meidän ylläpitämiä. Jos tämän tai minkään muun sopimuksen takia päätyy eroamaan liitosta niin ehkä parempi niin. Yhteinen laiva ei kaipaa oman navan tuijottelijoita. Kritiikki on asia erikseen tietenkin.

 

[12961]

Oliko perälauta siis (eli kumman) jossain esillä? En löytänyt materiaaleista, sopimustekstihän ei ole julki.

Aika näyttää, yleensä se on ollut hyvin lähellä puhdasta yleiskorotusta.

Kommenttini tarkoitus oli korostaa, että de facto järjestäytymätön työnantaja melkein poikkeuksetta palkitsee liittoon kuulumattomia eri tavalla, eikä siihen ole todellisia keinoja puuttua.

Juhlin tätä AY-puolen nöyryytystä ja näytän persettä vanhan ajan työntekijävoimalle. Samalla maksan todella hyvin valitsemilleni työntekijöille.