Mainos

AKT teki sen taas!

  • 265 803
  • 1 636

dana77

Jäsen
Suosikkijoukkue
vaikea selittää
Hesari on vielä todella "ilkeä" ja vihjailee, että Rädyn lähin työpari on nyt uusi sihteeri, Nesrin Can, jonka Räty toivoo jäävän julkisuudelta rauhaan, HS 11.3.2012, D-osa. HS ei vihjaa mitään Rädyn ja Canin suhteen laadusta. On työsuhde ja sillä sipuli, toteaa wanha kansa.
http://noyoucant.files.wordpress.com/2009/05/wecant125.jpg?w=500
http://suomenkuvalehti.fi/s/mediagallery/2009/4/26/142335/wj262013u.jpg
Tällä ajatuksella itsekin kyseisen neitokaisen kuvan päätin joku päivä sitten googlata. En lähde ottamaan kantaa, että ostaisinko tuolle kämppää ja remontoisin sitä useilla kymppitonneilla, mutta toki kynnys moiseen on pienempi jos sen voi tehdä toisten ihmisten rahoilla.
 

Visiiri

Jäsen
Suosikkijoukkue
Maajoukkue, Kuopion KalPa
Se on sitten AKT:n hallitus kääntynyt Rätyä vastaan ja enemmistö vaatii tämän eroa. On kuulemma puhelimet käyneet kuumana hallitusväen kesken päivän aikana ja on tilanne muuttunut.
Ei vetele pojat yhden syntipukin haku. AKT:n hallitushan juuri asettui puheenjohtajansa taakse ja erotti Hilkka Ahteen laittomasti. Eli jos Räty lähtee niin sitten lähtee koko hallituskin, ei sitä niinvaan käännellä kelkkaa ja pelasteta omaa nahkaa tuosta vaan sopivasti.
Voi helvetti mikä selkäranka!
 

BitterX

Jäsen
Suosikkijoukkue
HPK, FC Wacker, Punaportin vapaakaupunki
Se on sitten AKT:n hallitus kääntynyt Rätyä vastaan ja enemmistö vaatii tämän eroa. On kuulemma puhelimet käyneet kuumana hallitusväen kesken päivän aikana ja on tilanne muuttunut.
Ei vetele pojat yhden syntipukin haku. AKT:n hallitushan juuri asettui puheenjohtajansa taakse ja erotti Hilkka Ahteen laittomasti. Eli jos Räty lähtee niin sitten lähtee koko hallituskin, ei sitä niinvaan käännellä kelkkaa ja pelasteta omaa nahkaa tuosta vaan sopivasti.
Voi helvetti mikä selkäranka!

Eikö se äänestys mennyt 10-8 tai jotakin sinne päin. Tämähän tarkoittaa, että Rädyn kanssa samoilla linjoilla oli 9 hallituksen jäsentä. 8 saattoi olla hyvinkin eri mieltä.

Selkärangatonta tuuliviireilyä edesauttaa toki se, että Ahde erotettiin suljetulla lippuäänestyksellä. Joskin noin pienessä porukassa varmaankin aika pitkälti tiedetään, kuka äänesti mitenkin.

Onko yhdenkään hallituksen jäsenen irtiottoa muuten vielä nähty? Eli onko joku jäsen jo julkisuudessa asettunut Ahteen taakse?
 

Johannes

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK, jääkiekko.
Räty kieltää livenä MTV3:ssa suhteen Hilkka Ahteen kanssa, siis seksisuhteen, kun Lauri Karhuvaara kysyy asiaa suoraan Rädyltä.
 

siffa

Jäsen
Suosikkijoukkue
Sport, Kärpät, Detroit Red Wings
Räty kieltää livenä MTV3:ssa suhteen Hilkka Ahteen kanssa, siis seksisuhteen, kun Lauri Karhuvaara kysyy asiaa suoraan Rädyltä.

Räty pisti AKT:n ongelmat sisäisen valtataistelun piikkiin. Rädyn mukaan vasurit ovat pyrkineet valtaan jo muutaman vuoden ajan. Tällä lausunnollaan Räty vetosi mielestäni demareihin, että pitäisivät valtataistelussa omiensa puolta. Hilkka Ahteen irtisanominen tapahtui ilmeisesti AKT:n hallituksen demariäänien turvin eikä Räty halunnut puuttua millään lailla hallituksen tekemään päätökseen. Sen Räty toisti, että häneltä oli virhe osallistua Ahteen irtisanomisen äänestykseen. Ulkopuolisten (mm. Halonen, Ihalainen, Lyly, Jungner jne) lausunnoille Räty ei antanut mitään merkitystä, vaan AKT:n kenttäväki päättää kaiken AKT:tä koskevan päätöksenteon. Räty mainitsi vielä, että yksikään ulkopuolinen lausunnonantaja ei ole ollut häneen yhteydessä. Räty tyytyy AKT:n hallituksen ja liittovaltuuston päätöksiin jatkossakin, myös omaa asemaansa koskeviin päätöksiin.
 

opelix

Jäsen
Suosikkijoukkue
JYP, JJK
Helsingin Sanomat pyytää Ahteelta anteeksi | Kauppalehti.fi
Nyt HS pyytää Hilkka Ahteelta anteeksi, että väitti eilisessä lehdessä hänellä ja Rädyllä olleen seksisuhteen. HS pyytää anteeksi lehden väitteen aiheuttamaa mielipahaa, kertoo HS:n vastaava päätoimittaja Mikael Pentikäinen.

Miksi HS pyytää anteeksi vaan Ahteelta,käsittääkseni jutussa vahingoitettiin molempia. Onko Rädystä nyt jo leivottu se yhteiskuntamme "alhaisin"?
 

peruspata

Jäsen
Suosikkijoukkue
Ässät, Pesäkarhut, UP-V, FT Ulvila, Karhut
HS pyytää anteeksi Hilkka Ahteelta ja muilta asianomaisilta, kuten Hesarin sivuilta voi lukea.

AKT:n juttu ottaa vielä varmasti aikaa ja saattaa laajentuakin. Siitä tuli varauksettoman hyvä fiilis, että lehdistön valtaa rajoitettiin. Sananvapaus on, mutta että HS joutuu esittämään väitteillensä näyttöä, se on absoluuttisen oikein.
 
Suosikkijoukkue
Paikalliset
Hakiksen torin laidalla työskenetelevä kaverini laittoi äsken kuvia, joissa poliisit laitteli torin ympärille mellakka-aitoja tulossa olevaan AKT:läisten Pro Hilkka Ahde -miekkaria varten. Mustia maijoja on pysäköity kadun varrelle useita ja ratsupoliisipartio kieretelee ympäri aluetta. Vaikuttais kyllä taas melkoiselta ylireagoinnilta järjestysvallalta. Jaaha, Uusisuomi ehti jo raportoida.
 

fiftyeight

Jäsen
Suosikkijoukkue
Iddrott Förskott Puukädet
Hakiksen torin laidalla työskenetelevä kaverini laittoi äsken kuvia, joissa poliisit laitteli torin ympärille mellakka-aitoja tulossa olevaan AKT:läisten Pro Hilkka Ahde -miekkaria varten. Mustia maijoja on pysäköity kadun varrelle useita ja ratsupoliisipartio kieretelee ympäri aluetta. Vaikuttais kyllä taas melkoiselta ylireagoinnilta järjestysvallalta. Jaaha, Uusisuomi ehti jo raportoida.

Ajoin paikan ohi vähän yli kymmeneltä ja mielestäni paikalla oli silloin max 50 mielenosoittajahenkilöä. Silloin joku puhui megafoniin ja toimittajat räpsivät kuvia. Poliisi toki oli kadun toiselle puolelle juurikin mainitut 8-9 maijallista laittanut.
 

benicio

Jäsen
Suosikkijoukkue
Rauman Lukko
Rädyltä kovia väitteitä:
Rädyn raju väite: Hilkka Ahde töissä humalassa | Kotimaan uutiset | Iltalehti.fi

Todella omituista olisi, jos Ahde olisi toimittajajoukon edessä kännissä toilaillut, eikä se olisi julkisuuteen vuotanut. Toisaalta Rädyn on tajuttava, että tällainen väite on liian "huono" keksittäväksi, joten uskooko hän itse tähän, vai mitä helvettiä?

Lisäksi Rädyn mainitsema Sorvali kiistää tapahtumat: Hilkka Ahde humalav - Ilta-Sanomat

Ja jos Ahde olisi kännissä ollut ja näin toiminut, miksi potkut annettiin vasta nyt ja epämääräisellä epäluottamus-perusteella, kun ne olisi voinut antaa siltä seisomalta?
 
Suosikkijoukkue
Greek Philosophers
...Ja jos Ahde olisi kännissä ollut ja näin toiminut, miksi potkut annettiin vasta nyt ja epämääräisellä epäluottamus-perusteella, kun ne olisi voinut antaa siltä seisomalta?

Ei onnistu mitenkään siltä seisomalta, kiitos ay-liikkeen. Suomessa ei mikään ole niin vaikeaa, kuin työntekijän pois potkiminen alkoholinkäytön takia, ellei työntekijä itse ymmärrä tilannettaan. Prosessi saattaa kestää vuosia ja edellyttää säädetyssä järjestyksessä annettuja huomautuksia, varoituksia, hoitoonohjauksia, uusia varoituksia ja hoitoonohjauksia jne...
 

Johannes

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK, jääkiekko.
Ei onnistu mitenkään siltä seisomalta, kiitos ay-liikkeen. Suomessa ei mikään ole niin vaikeaa, kuin työntekijän pois potkiminen alkoholinkäytön takia, ellei työntekijä itse ymmärrä tilannettaan. Prosessi saattaa kestää vuosia ja edellyttää säädetyssä järjestyksessä annettuja huomautuksia, varoituksia, hoitoonohjauksia, uusia varoituksia ja hoitoonohjauksia jne...

HIFK-Hockey Oy voisi konsultoida pientä korvausta vastaan Timo Rätyä kuinka kävi case-jurri-Bob-päävalmentajan potkujen kanssa, kun jälkikäteen on vaikea pitävästi todistaa jonkun henkilön olleen humalassa, vaikka sen kaikki tietäisikin todeksi.
 

finnjewel

Jäsen
Suosikkijoukkue
Porin Ässät, KooKoo, KPL, Kiovan Dynamo
Suomessa ei mikään ole niin vaikeaa, kuin työntekijän pois potkiminen alkoholinkäytön takia, ellei työntekijä itse ymmärrä tilannettaan. Prosessi saattaa kestää vuosia ja edellyttää säädetyssä järjestyksessä annettuja huomautuksia, varoituksia, hoitoonohjauksia, uusia varoituksia ja hoitoonohjauksia jne...

Varmaankin näin on. Sensijaan helposti ja ongelmitta tuntuu työntekijä saavan kenkää jos pystyy kiistatta osoittamaan v-mäisen esimiehen olleen väärässä jossain tämän työhön liittyvässä asiassa (erityisesti työn organisointi). Nähty on.
 
Suosikkijoukkue
Greek Philosophers
Varmaankin näin on. Sensijaan helposti ja ongelmitta tuntuu työntekijä saavan kenkää jos pystyy kiistatta osoittamaan v-mäisen esimiehen olleen väärässä jossain tämän työhön liittyvässä asiassa (erityisesti työn organisointi). Nähty on.

Siinäpä se. Irtisanomisellehan voidaan keksiä mitä kummallisempia perusteluita, jotka ovat hyväksyttäviä, mutta työntekijän alkoholinkäyttöön ei ole lupa puuttua kuin tietyn kaavan mukaan, riippumatta sen vaikutuksista työntekoon.

Siksi tässäkin tapauksessa puhutaan "luottamuspulasta", vaikka ainakin tuon AKT:n sisäisen muistion perusteella näyttää ilmeiseltä, että ongelma on ollut olemassa jo pidemmän aikaa. Jos ei siihen ole aikanaan puututtu varoituksin yms, ei sitä voi käyttää irtisanomisperusteena.
 

benicio

Jäsen
Suosikkijoukkue
Rauman Lukko
Lähtisin siitä, että omasta pullosta työaikana edustustehtävissä julkijuopotellut viestintäpäällikkö, joka ei suostu poistumaan, voidaan irtisanoa välittömästi, mutta onhan siinä riskinsä. Se ei kuitenkaan ole pointti, eikä oleellistä tässä AKT:n tapauksessa.
 
Suosikkijoukkue
Greek Philosophers
On se siinä mielessä oleellista, että irtisanomista ei tuolloin tehty, mutta nyt tuo julkijuopottelu halutaan nostaa esiin ikäänkuin irtisanomisen perusteena, pari päivää ennen kuin AKT:n valtuuston on määrä päättää Rädyn jatkosta. Jokuhan sen muistion on lehteen vuotanut.
 

benicio

Jäsen
Suosikkijoukkue
Rauman Lukko
On se siinä mielessä oleellista, että irtisanomista ei tuolloin tehty, mutta nyt tuo julkijuopottelu halutaan nostaa esiin ikäänkuin irtisanomisen perusteena, pari päivää ennen kuin AKT:n valtuuston on määrä päättää Rädyn jatkosta. Jokuhan sen muistion on lehteen vuotanut.

Niin tarkoitin, että se nimenomaan ei ole oleellista, koska se ei ollut irtisanomisen perusteena, eli samaa mieltä, kts Ahteen asianajajan kommentti.
 

Wolves

Jäsen
Suomessa ei mikään ole niin vaikeaa, kuin työntekijän pois potkiminen alkoholinkäytön takia, ellei työntekijä itse ymmärrä tilannettaan.

Niin tässä ymmärtääkseni ajat takaa, että Ahteella olisi ollut, jonkinlainen alkoholiongelma, eikä kyse olisi pelkästään siitä, että hän oli saapunut töihin humalassa. Näillä kahdella on aika merkityksellinen ero.

Itse näen asian niin, että ko. muistiolla Räty yrittää pelastaa kannikoistaan sen mitä pelastettavissa on, ennekuin pakarat on koiranruokatehtaalla. Toisaalta, koko irtisanomisjupakka on tuoksunut hevosenlannalle jo alusta lähtien. Pelkästään Rädystä annettujen lausuntojen perusteella, villeimmät salaliittoteoreetikot voisi kuvitella koko jupakan olevan vain Rädyn omaa mielikuvituksen tuotetta.

Edit: Luin ilta-sanomista Asianajajan ja Liittosihteerin kommentit ja pahasti vaikuttaa siltä, että Räty alkaa keksimään lisää tarinoita päästään.
 
Suosikkijoukkue
Greek Philosophers
Niin tässä ymmärtääkseni ajat takaa, että Ahteella olisi ollut, jonkinlainen alkoholiongelma, eikä kyse olisi pelkästään siitä, että hän oli saapunut töihin humalassa. Näillä kahdella on aika merkityksellinen ero.

Minä en tiedä enkä ota kantaa siihen, onko Ahteella alkoholiongelma tai onko hän "vain" tullut töihin humalassa, vai onko sitäkään. Ajan takaa sitä, että kummassakin tapauksessa lailliseen irtisanomiseen päätyminen on pitkä prosessi, eikä onnistu ihan tuosta vaan.

Oletetun liki puolen vuoden takaisen humalatilan tai alkoholiongelman tuominen esiin tässä vaiheessa ikäänkuin irtisanomisen epävirallisena perusteena osoittaa kyllä ay-juristilta aika huonoa oman alansa hallitsemista.
 
Viimeksi muokattu:

DAF

Jäsen
Suosikkijoukkue
se kolmikirjaiminen. PISTI PALLON MAALIIN
Ei onnistu mitenkään siltä seisomalta, kiitos ay-liikkeen. Suomessa ei mikään ole niin vaikeaa, kuin työntekijän pois potkiminen alkoholinkäytön takia, ellei työntekijä itse ymmärrä tilannettaan. Prosessi saattaa kestää vuosia ja edellyttää säädetyssä järjestyksessä annettuja huomautuksia, varoituksia, hoitoonohjauksia, uusia varoituksia ja hoitoonohjauksia jne...

Ei muuten pidä lain valossa paikkaansa. Irtisanomisperusteena voi mennäkin noin, ja työyhteisöillä/yrityksillä voi olla hoitoonohjausohjeistuksia jne., mutta töissä humalassa olossa useimmiten tulee kyseeseen irtisanomisen sijaan työsuhteen purku. Tuo on täysin laillinen purkuperuste, ja työsuhde voidaan purkaa kerrasta. Ei kategorisesti, eikä silloin, jos yritys on tehnyt tarkemman ohjelman (YT-neuvottelumenettelyllä käsiteltävä asia) jne., mutta on täysin mahdollista tehtävästä ja työnantajasta riippuen purkaa työntekijän työsuhde ns. kerrasta laillisesti.
 
Suosikkijoukkue
Greek Philosophers
Ei muuten pidä lain valossa paikkaansa. Irtisanomisperusteena voi mennäkin noin, ja työyhteisöillä/yrityksillä voi olla hoitoonohjausohjeistuksia jne., mutta töissä humalassa olossa useimmiten tulee kyseeseen irtisanomisen sijaan työsuhteen purku. Tuo on täysin laillinen purkuperuste, ja työsuhde voidaan purkaa kerrasta. Ei kategorisesti, eikä silloin, jos yritys on tehnyt tarkemman ohjelman (YT-neuvottelumenettelyllä käsiteltävä asia) jne., mutta on täysin mahdollista tehtävästä ja työnantajasta riippuen purkaa työntekijän työsuhde ns. kerrasta laillisesti.

Se on varmastikin lain valossa mahdollista, mutta en ole koskaan nähnyt niin käytännössä tapahtuvan, koska työnantajat eivät uskalla siihen ryhtyä. Sen sijaan olen kyllä nähnyt useammassakin työpaikassa, kuinka työntekijä on humalassa töissä ja hänelle sanotaan, että "menepä nyt kotiin siitä lepäämään ja koeta tulla huomenna sitten uudestaan" kerta toisensa jälkeen.

Tämä on ilmeisesti enemmänkin kulttuurinen asia, että juoppoja suojellaan työpaikoilla viimeiseen asti. Vähän niinkuin eräässä määritelmässä osuvasti todetaan, että "alkoholisti on ihminen, joka juo enemmän kuin häntä hoitava lääkäri".
 

Vakio

Jäsen
Suosikkijoukkue
Jokerit, Man City
Se on varmastikin lain valossa mahdollista, mutta en ole koskaan nähnyt niin käytännössä tapahtuvan, koska työnantajat eivät uskalla siihen ryhtyä.

Tämä varmasti myös riippuu alasta ja työtehtävistä. Minulla on tutun tuttu, jonka työsuhde purettiin heti sen jälkeen kun mies oli reputtanut puhallustestin työpaikalla. Työtehtävä oli sellainen, että siinä oli nollatoleranssi.

Normaaleissa toimistotöissä toleranssia on varmasti enemmän, varsinkin, jos ei olla tekemisissä asiakkaiden kanssa ja työntekijä on muuten hyvä. Isoilla työpaikoilla on varmasti omat hoitoonohjausjärjestelmänsä.
 
Kirjaudu sisään, jos haluat vastata ketjuun. Jos sinulla ei ole vielä käyttäjätunnusta, rekisteröidy nyt! Kirjaudu / Rekisteröidy
Ylös