Pavlovin Koira
Jäsen
- Suosikkijoukkue
- Paikalliset
Ei välttämättä näin. Hallituksen puheenjohtajan tehtävä on aina luottamustoimi, mutta se voi olla myös päätoimisena tehtävänä työsopimuslain tarkoittamalla tavalla työsuhde yhdistykseen. Tästä voidaan joko erikseen sopia (kuten monissa yhdistyksissä - kyllä, myös ay-liikkeessä - tehdään) tai sitten tulkitaan, täyttyvätkö tietyt tunnusmerkit.
Yleensä tässä työsuhde rinnastuu määräaikaiseen työsopimukseen, jos luottamustoiminen tehtävä päättyy ennenaikaisesti, siitä päättää toimielin, joka on valinnan tehnyt. Mahdollisen työsopimuksen päättämisestä se, joka on siitä päättänyt (useimmiten puheenjohtajan työsuhteen ehdoista päättää yhdistyksen hallitus). Niinikään näissä tapauksissa yleensä siinä sopimuksessa on määritelty jokin erokorvaus.
OK. Tiedän myös joitakin järjestelyjä joissa järjestön puheenjohtaja on luottamustoiminen ja saa tehtävästään palkkoita, muttei palkkaa.
Mutta täydellisiä sivujounteinta nämä. Meillä Suomessa nuo ammattiliitot ovat aikamoisen varakkaita tahoja ja niille erokorvausten maksaminen on pikkurahoja, oli saajana sitten Hilkka Ahde tai Timo Räty.