Ehkä tämä liittyy siihen, että kaiken pitää olla mukavaa ja ennen kaikkea ajatukseen, että aina löytyy jotakin parempaa on kyse sitten parisuhteesta tai työpaikasta. Kuitenkaan ei tunnuta olevan sen onnellisempia kuin aikaisemmat sukupolvet.Itse huomannut vähän samaa meillä töissä. Rekryäminen on todella haasteellista nykyään, kun erinomaiselta palkkaukselta vaikuttanut tyyppi irtisanoutuu kun tulee pari isompaa vastoinkäymistä tai ikävä tilanne asiakkaan kanssa. Mieli pahoittuu nopeasti ja moni toteaa minun mielestäni liiankin nopeasti, että ei työ olekaan häntä varten ennen kun on kunnolla päässyt edes vauhtiin. Ikäviä tilanteita pyritään keskustelemaan läpi esihenkilön tai kokeneemman työkaverin kanssa, mutta joskus se ei enää riitä kun päätös on jo tehty.
En tiedä onko paineensietokyky nykyään heikompi kuin vielä joitakin vuosia sitten. Aiemmin nuorikin työntekijä ehkä tiedosti paremmin, että paineessa ja tiukoissa tilanteissa kokemus karttuu ja että siitä on hyötyä jatkoa ajatellen. "Paineessa ne timantitkin syntyvät" ei olekaan enää hyvällä ymmärretty fraasi.
En toisaalta ihmettele, jos nuoremmilla ihmisillä on vaikeaa. Multa olisi pää hajonnut jo aikaa sitten kokonaan pelkästään, jos nuorena olisi ollut some ja jatkuva vertailu kaikkiin muihin monin tavoin onnistuneempiin ja lahjakkaampiin koko ajan läsnä.