Olen tehnyt saman havainnon myös yksityisellä puolella, jossa mm. siivous on ulkoistettu. Ennen omat laitoshuoltajat tekivät työnsä moitteetta ja olivat työpaikoissa osa työyhteisöä, sekin vaikuttaa työn tehokkuutteen ja laatuun, että tunnet olevasi osa porukkaa ja työtäsi arvostetaan työkavereita myöten.
Sitten säästösyistä ulkoistetaan työ ja paikoissa ja käy lähes joka viikko uusi tekijä, joka ei tietenkään voi tietää talon toimintatapoja, eikä työnjälki ole mairittelevaa, koska on kiire jo seuraavaan paikkaan.
Todellista säästöähän näistä ei tule, koska kiinteistöt ovat huonommassa kunnossa ja työntekijöitä ja asiakkaita vituttaa.
Niin, tuossahan sinä itse oikeastaan perustelet sen, miksi se ulkoistaminen yleistyy koko ajan. Ja minunkaan mielestäni se ei ole hyvä kehityssuunta.
Todellista säästöä nimenomaan tulee sille työnantajalle lyhyellä aikavälillä, joka on usein se hyvinkin merkittävä asia rahakirstun päällä istujille. Sille tulosvastuussa olevalle jannulle on kärjistetysti paljon parempi vaihtoehto palkata paska työntekijä halvalla kuin hyvä työntekijä kalliilla. Ja sen takia se usein näin toimiikin. Ja se ulkoistaminen on vielä halvempi ja riskittömämpi tapa saada asia hoidetuksi. Pienyrittäjillä toki ei ole varaa toimia näin, mutta isommissa organisaatiossa tuo on ihan yleinen malli.
(Arkielämästä varmaankin paras esimerkki on kiinteistöhuolto. Kiinteistönhoidon kulut lankeavat osakkaiden harteille, ja jostakin syystä melkein kaikki asuinkiinteistöt luottavat kiinteistöhuollon palveluihin, eivätkä oman talonmiehen. Ja sitten soitellaan asukkaiden toimesta lumisina aamuina närkästyneenä, kun ei sitä pihaa ole aurattu tai hiekoitettu. Ei niin, kun sillä huoltopäivystäjällä on 100 muutakin pihaa hiekoitettavana. Se tulee vain paljon halvemmaksi sille osakkaalle/vuokralaiselle pitkässä juoksussa, kuin maksaa siitä luksuksesta, että pääsee sinne esilämmitettyyn hybridi-Toyotaan liukastumatta.)
Säästösyythän johtuvat siitä, että rahaa menee liikaa. Olisiko sinun mielestäsi parempi, että se laitoshuoltaja olisi kuitenkin talon omaa väkeä, ja ottaisikin vähän pienempää korvausta palkan muodossa? Tällöin se työnantaja saisi sen säästönsä, saisi osaavan kaverin siihen kiinteistöön ja se osaava kaveri saisi pitää sen työpaikkansa tutussa kohteessa. (Viimeinen toki kärjistetysti, varmaan työllistyisi halutessaan sinne ostopalvelua tuottavaan yritykseen)