Vitutusketju

[Osmo Rapeli]

Kyllä joo. Ei minustakaan ollut mitään kummallista siinä, että työnantaja vaatii sairaslomatodistuksen. Mutta se oli mielestäni vähän vitun kummallista, ettei sitä naapurissa olevasta terveyskeskuksesta saa, "koska tämäntyyppisiin asioihin ei voi käyttää "akuutti-aikoja"! eli olisi ilmeisesti pitänyt varata aika lääkäriltä esim. seuraavalle viikolle, että voitko kirjoittaa lapun jossa lukee että snaageli oli aika huonossa hapessa viime maanantaina...

Siis eikös se johdu siitä että sairaanhoitaja/terveydenhoitaja ei ole valtuutettu sellaista kirjoittamaan, ainoastaan lääkäri voi?

Ei siis ajasta vaan kyseisestä työntekijästä, hänen tittelistään kiinni. Ilmeisesti tarkoitit tätä?

 

[SamSpade]

Joka tapauksessa, turha valittaa tk:n suuntaan, kun kohtuuttomaksi kokemasi vaatimus on työnantajan tekemä. Valitukset sinne suuntaan. Todistusten suoltaminen ei ole tk:n tehtävä.

Mitä sieniä olet syönyt?? Todistusten "suoltaminen" on täysin varmasti yksi lääkärien ja hoitajien toimenkuvaan kuuluva tehtävä. Reseptienkään kirjoittaminen ei varmaan ole? Tuskin siis lähetteiden kirjoittaminen jatkotutkimusiinkaan? Jne..

 

[SamSpade]

Siis eikös se johdu siitä että sairaanhoitaja/terveydenhoitaja ei ole valtuutettu sellaista kirjoittamaan, ainoastaan lääkäri voi?

Ei siis ajasta vaan kyseisestä työntekijästä, hänen tittelistään kiinni. Ilmeisesti tarkoitit tätä?

Terveydenhoitajat voivat ainakin yksityisillä työterveysasemilla kirjoittaa esim kuumeen takia max 3 sairaslomapäivää, jos pidempää tarvitaan niin lääkärille.
Hoitajat eivät voi/saa kirjoittaa reseptejä, siihen vaaditaan aina lääkäri, mutta sairaslomaa voivat kirjoittaa.

Joku muuten tässä ketjussa viittasi työnantajien "natsipolitiikkaan" (et siis sinä) ja ihmetteli vaatimuksia. Voidaan asia kääntää toisinkinpäin. Lähes kaikki työnantajat maksavat sairaslomakorvauksen jos olet esim viisaudenhampaan käynyt leikkauttamassa ja joudut pari päivää olemaan kotona. Tämä siis siinäkin tapauksessa ettei sitä ole tarvinnut akuutisti leikata esim vakavan tulehduksen vuoksi. Viisurin tavallinen leikkaaminen ja sen seurauksena saatu sairasloma on itseasiassa luvallinen mutta palkaton loma. Paljon muitakin luvallisia mutta palkattomia syitä lääkärit voivat kirjoittaa. Silti useimmat työnantajat maksavat mukisematta. Oikeusjuttujakin asian tiimoilta on. Esim tapaus jossa nuori nainen oli saanut isoäitinsä kuoleman johdosta kuukauden verran sairaslomaa ja syykoodina oli "äkillisen surun aiheuttama stressireaktio".
Tätä ei eräs suuri työnantaja enää sulattanut ja veti asian oikeuteen.

Asiantuntijalääkärit kertoivat että kuvatunlainen reaktio on akillinen, lyhytkestoinen ja ei ole kk sairasloman "arvoinen", varsinkin kun kuollut oli isoäiti johon lapsenlapsella ei ollut erityisen läheinen suhde edes. Muistaakseni tuomio oli viikon sairasloma-ajan palkka. Loppu jäi työntekijän kustannukselle.
Karkea esimerkki, mutta ajattelemisen aihetta. On siis useita lääkäriltä haettuja sairalomasyitä jotka eivät välttämättä velvoita sairasloma-ajan palkan maksuun, vaikka luvallisen syyn poissaoloon antavatkin.
Nyt ei ole materiaalia käsillä, mutta tarkempiakin esimerkkejä voisin antaa.
Edit: lähinnä tämä herätykseksi niille jotka hakevat turhia sairaslomia vain loman tarpeen vuoksi. Purevat helposti omaan nilkkaa jossain vaiheessa, koska kyllä työnantajat seuraavat sairaspoissaoloja ja puuttuvat tarvittaessa jos ne havaitaan, tai epäillään aiheettomiksi.

 

[Bob Rambo]

Voi vittu! Taitaa olla pusutauti, ainakin korkeaa kuumetta pukkaa, kurkussa on hirveä pallo (suurentunut imusolmuke?) ja jokapaikkaa särkee. Ja vittu Terveyskirjaston sivuilla lukee että kuumeilu saattaa jatkua 4-6 viikkoa.

Onnea. Tuon paskan kävin lävitse männä talvena, eikä itselläni tauti kestänyt kuin vaatimattomat 4 viikkoa. Siis se saatanallinen kurkkukipu kaikkine paskaoireineen jatkui kuukauden verran. Kaulan rauhaset turvonneet pingispallon kokoisiksi, korkeaa kuumetta jne. Taudista selvittyä sitten muutama viikko eteenpäin painettiin kymmenen kiloa kevyempänä ja henki hieverissä pienenkin reippailun jälkeen. Jälkitauteina vielä ihanat tulehdukset poskionteloissa ja korvassa.

Itseäni vituttaa suunnattomasti lähenevä juhannus. Muuten olisi oikein hienoa päästä vetämään ns. kasvot serkun häissä, mutta perkeleellinen jomotus hampaissa/leuassa/poskessa/korvassa pistää vituttamaan. Suu ei aukea kuin ehkä sentin verran ilman kipuja. Tosin siitä raosta menee viinat heittämällä nieluun. Eihän tää niin paha olekaan.

 

[-Niks-]

Sakulle tiedoksi että itselläni kesti pusutauti kolme viikkoa, kurkku aivan turvoksissa ja meinasin joutua sairalaan sen takia kun. Kahteen viikkoon en syönyt mitään helpolla, tulipa siinä laihduttua 7 kiloa aika nopiasti. Vittumaisin tauti koskaan. Lekuri määräsi kaikkia lääkkeitä kurkkukipuun mutta ei auttanut mitenkään mutta sitten kun vikalla viikolla rupesin peitteitä räkimään väkisin pois kurkusta niin se tautikin rupesi hellittämään.

Nyt vituttaa kun huomenna alkaa loma ja pitäisi vääntää vielä tänään töissä, ei motivaatiota!

 

[Yläpesä]

Mitä sieniä olet syönyt?? Todistusten "suoltaminen" on täysin varmasti yksi lääkärien ja hoitajien toimenkuvaan kuuluva tehtävä.

Höpsistä. Otapa niitä lääkärin määräämiä rauhoittavia. Työnantajan vastuulla on hoitaa työntekijöidensä työterveyshuolto asiallisesti. Sen kautta voi tehokkaasti ohjelmoida tällaiset todistuksenkaipuut, ettei tarvi tukkia julkista terveydenhoitoa täysin tarpeettomilla ulkopuolisilla byrokraattisilla askareilla. Terveydenhuollon tehtävänä on hoitaa sairaita, ei tehtailla lomakkeita työnantajien hallintoportaan tarpeita varten.

http://www.verkkouutiset.fi/arkistojuttu.php?id=43246&hakusanat=Sairasloma

"– Sekä potilaita että lääkäreitä ja hoitajia turhauttavat käynnit, joiden ainoa syy on ilmiselvästi todistuksen kirjoitus, toteaa sosiaali- ja terveysministeriön lääkintöneuvos Päivi Hämäläinen.

Ongelmaksi katsotaan muun muassa flunssat, joihin lääkitys ei pure, mutta lääkärintodistus tarvitaan. Hämäläinen toteaakin, että päivystyskäynneistä 15 prosenttia on lääkäreiden mukaan pelkkää todistusten hakemista. "

Tutkimusten mukaan alle kolmen päivän sairaslomissa lääkärikäynnit todistusten hankkimiseksi tulevat maksamaan enemmän kuin poissaolosta aiheutunut työpanoksen osuus. Vasta kolmannen päivän jälkeen todistuksella on näyttöön perustuvaa vaikutusta.

 

[Ramchester]

Höpsistä.

Niin mitä höpsistä? Se, että todistusten kirjoittelu tukkii julkista terveydenhuoltoa ei poista sitä, etteikö todistusten kirjoittelu olisi terveydenhuollon tehtävä, jos työnantaja ei ole terveydenhuollonpalveluita yksityiseltä ostanut.

Hassua muuten tuossa linkissä mainittu Ruotsin malli, jossa sai viikon poissaolon omalla ilmoituksella. Jostain syystä tämän lain kumoamisesta ei ole kovin suuria otsikoita näkynyt Suomessa. Ilmeisesti täällä ollaan tekemässä samaa virhettä.

 

[tinkezione]

edit. saatana ei pysty kattoo itteään peilistä

Veikkaisin, että Saatanaa ei oma ulkonäkönsä juuri kiinnosta. Se saa piparia joka tapauksessa.

 

[Alamummo]

Höpsistä. Otapa niitä lääkärin määräämiä rauhoittavia. Työnantajan vastuulla on hoitaa työntekijöidensä työterveyshuolto asiallisesti. Sen kautta voi tehokkaasti ohjelmoida tällaiset todistuksenkaipuut, ettei tarvi tukkia julkista terveydenhoitoa täysin tarpeettomilla ulkopuolisilla byrokraattisilla askareilla. Terveydenhuollon tehtävänä on hoitaa sairaita, ei tehtailla lomakkeita työnantajien hallintoportaan tarpeita varten.

http://www.verkkouutiset.fi/arkistojuttu.php?id=43246&hakusanat=Sairasloma

Työnantajan vastuulla on hoitaa työterveyshuolto asiallisesti, mutta työnantajalla on myös vastuu bisneksensä pyörittämisesti. Linkissähän sanotaan, että nykyään todistuskäytännöstä voi sopia työpaikkakohtaisesti. Ilmeisesti joillakin työpaikoilla on ollut omia lomia ongelmaksi asti, joten on menty käytäntöön, jossa sairauslomatodistus vaaditaan.

Onneksi Suomessa ei ole lähdetty tuohon Ruotsin mallin mukaiseen viikon poissaoloon ilmoituksella. Ihmisethän tekisivät vain kolme viikkoa kuukaudesta töitä.

Tutkimusten mukaan alle kolmen päivän sairaslomissa lääkärikäynnit todistusten hankkimiseksi tulevat maksamaan enemmän kuin poissaolosta aiheutunut työpanoksen osuus. Vasta kolmannen päivän jälkeen todistuksella on näyttöön perustuvaa vaikutusta.

Voit varmasti antaa linkin myös tähän?

 

[SamSpade]

Höpsistä. Otapa niitä lääkärin määräämiä rauhoittavia. Työnantajan vastuulla on hoitaa työntekijöidensä työterveyshuolto asiallisesti. Sen kautta voi tehokkaasti ohjelmoida tällaiset todistuksenkaipuut, ettei tarvi tukkia julkista terveydenhoitoa täysin tarpeettomilla ulkopuolisilla byrokraattisilla askareilla. Terveydenhuollon tehtävänä on hoitaa sairaita, ei tehtailla lomakkeita työnantajien hallintoportaan tarpeita varten.
.

Edelleen puhut asian vierestä. Väität ettei lääkärien tehtävä ole kirjoittaa sairasloma todistuksia. Totta hvetissä on.
Totta kylläkin siinä että työnantaja on velvoitettu hoitamaan työntekijäiden työterveyshuollon, mutta se ei edelleenkään poista sitä asiaa että lääkärien toimenkuvaan kuuluu todistusten kirjoittaminen. Oli sitten kysymys työterveyshuollosta tai julkisesta.
Ensisijaisesti työterveyteen, sitten julkiseen. Tilanne vain voi olla että työterveys on auki vaikka 10-14, tai toisella puolella paikkakuntaa.. jolloin naapurissa oleva julkinen on varmasti oikea vaihtoehto.

En kiellä etteikö asiaa voisi muutenkin järjestää kuin kuormittamalla julkista puolta, mutta asiat ovat näin ja turha sitä on itkeä. Itseasiassa julkisen puolen ruuhkat ja muut ongelmat eivät kyllä juurikaan johdu todistusten kirjoittelusta. Ongelmien syyt löytyvät ihan muista asioista.
Raaka markkinatalous pätee julkisellakin sektorilla ja kun päätöksiä tehdään vain rahan valossa niin näin saattaa käydä. Peiliin katsominen on sielläkin paikallaan.

 

[-REDS-]

No joo

Joka tapauksessa, turha valittaa tk:n suuntaan, kun kohtuuttomaksi kokemasi vaatimus on työnantajan tekemä. Valitukset sinne suuntaan. Todistusten suoltaminen ei ole tk:n tehtävä.

Nyt "raivon" laannuttua luin (edellisen) tekstisi vähän enemmän järjellä kuin tunteella. Eilen sain siitä vain kuvan, että vähättelet kyseistä tilannetta (helvetin kipeä ipana ja siihen rohdoksi sitten bussiajelua). Mä en oikeen osaa työnantajaa syyttää sairauslomatodistuksen vaatimisesta, koska se on ollut selväpeli jo työnaloittamisesta asti. Ex nyt sattuu olemaan (ärsyttävyyteen asti) erittäin tunnollinen ja raahautuisi varmaan yhdelläjalallakin hommiin, mutta säännöt ovat tietysti kaikille samat ja hyvä niin.

En tiedä onko käytäntö jotenkin muuttunut, muuta aikaisemmin kun tein töitä vielä muille kuin itselleni, niin sairaslomatodistukset haettiin nimenomaan terveyskeskuksesta, jos työterveydenhoitoa ei erillisen työpaikkalääkärin muodossa ollut. Suht pitkänajan puitteissa taisin käydä kaksikertaa ja kummallakin kerralla homma hoitui ilmoittautumisella aamulla vastaanotolle. Jos käytäntö on muuttunut niin selvä, muutoin väitteesi ettei sairaslomatodistusten kirjoittaminen ole terveyskeskusten duuni on varsin outo(pidän varsin eriasiana vituttaako terveyskeskus lääkäreitä kirjoittaa sairaslomatodistuksia, kuin että kuuluuko se toimenkuvaan ollenkaan.) Kyllähän nämä "ammattisairastajat" nyt vituttavat varmasti vähän kaikkia, mutta tilanteessa jossa vastaanottovirkailija varmasti näki kuinka huonossa kunnossa lapsi on luulisi jonkinlaisen järjenkäytön ja jouston olleen mahdollista. Etenkin kun todistuksen kirjoittajaksi olisi hyvin kelvannut terveydenhoitaja.

 

[scholl]

Ihmisethän tekisivät vain kolme viikkoa kuukaudesta töitä.

Niinhän se melkein on muutenkin. Tai no sanotaan, että keskimäärin korkeintaan 4 päivää viikossa töitä. Varsinkin Ruotsissa, jossa on kesäloma, on muita lomia, on viikko pääsiäisen yhteydessä, välipäiviä ei kukaan koskaan töissä ja ennen pyhäpäivää tehdään vain klo 13 asti jne.

 

[pernaveikko]

Varsinkin Ruotsissa, jossa on kesäloma, on muita lomia, on viikko pääsiäisen yhteydessä, välipäiviä ei kukaan koskaan töissä ja ennen pyhäpäivää tehdään vain klo 13 asti jne.

Olen ymmärtänyt, että ruotsalaiset pitävät myös maailman (tai länsimaiden?) pisimmät sairauslomat, vaikka kansakunnan terveys on aivan kärkitasoa.

Tutkijoiden mukaan tähän saattaa olla yhtenä syynä, että hyvin monista paikoista (laajemmin kuin vaikka naapurimaissa) voi olla pois omalla ilmoituksella.

 

[Yläpesä]

Hassua muuten tuossa linkissä mainittu Ruotsin malli, jossa sai viikon poissaolon omalla ilmoituksella. Jostain syystä tämän lain kumoamisesta ei ole kovin suuria otsikoita näkynyt Suomessa. Ilmeisesti täällä ollaan tekemässä samaa virhettä.

Tarkoittanet siis, että julkinen terveydenhuolto ei saa itse arvioida tehtäviään, niiden tärkeysjärjestystä ja aikataulutusta vaan sen on pikapikaa taivuttava aina asiakkaan kulloinkin vaatimaan asentoon? Flunssakuume- ja mahatautitodistusten tehtaileminen yksinomaan firmojen asettamien tiukkojen periaatteiden vuoksi on totaalista verovaroin kustannettujen resurssien hukkaa. Jos joku työnantaja laskee saavuttavansa merkittävää kustannussäästöä jättämällä työterveyshuoltonsa julkisen sektorin romahtamispisteessä olevan toiminnan varaan, sitä saa mitä tilaa. Todistusten keräilemisestä tulee takuuvarmasti enemmän takkiin kuin olisi tullut "vapaasta" sairastamisesta sen ensimmäisen kolmen (3) päivän osalta. On käsittämätöntä, että julkisen terveydenhuollon byrokraattisuutta ja tarpeetonta paperisotaa (sitä hallintorasvakerrosta) halutaan täällä nimenomaan lisätä ja sitten kuitenkin toisessa ketjussa heti haukutaan tehottomuudesta ja yksityistämisen tarpeesta. Omakohtaiset vahvat tunteet ja minäminä-kokemukset toimivat tässäkin etusijalla mielipiteiden muokkautumisessa. Tällaisia kuluttajakuningas-asiakkaita on nykyään terveydenhuollon vastaanottotiskillä ihan ongelmaksi asti, jotka ovat välittömästi ensimmäisen kymmenminuuttisen odottelun jälkeen haastamassa oikeuteen ja vaatimassa oikeuksiaan.

Nyt "raivon" laannuttua luin (edellisen) tekstisi vähän enemmän järjellä kuin tunteella. Eilen sain siitä vain kuvan, että vähättelet kyseistä tilannetta (helvetin kipeä ipana ja siihen rohdoksi sitten bussiajelua). Mä en oikeen osaa työnantajaa syyttää sairauslomatodistuksen vaatimisesta, koska se on ollut selväpeli jo työnaloittamisesta asti.

Sairastaminen on tuskaa ja omien pienokaisten kohdalla triplasti. Toivottavasti tilanne on jo helpottunut.
Työnantaja on teidän tapauksessanne ottanut selkeän linjan (edullisuus, helppous, välinpitämättömyys, mikä lie syy) ja nyt syntynyt tapaus on yksi seuraus siitä (realisoitunut riski). Huonojen kokemusten keräytyessä lienee syytä antaa palautetta sinne päin, ettei homma toimi työntekijöiden mielestä parhaalla mahdollisella tavalla. Ehkä käytäntöihin tulee säätöä tai ehkä työterveyshuolto päätetään hoitaa muitakin kanavia käyttäen (joustoa).

En tiedä onko käytäntö jotenkin muuttunut, muuta aikaisemmin kun tein töitä vielä muille kuin itselleni, niin sairaslomatodistukset haettiin nimenomaan terveyskeskuksesta, jos työterveydenhoitoa ei erillisen työpaikkalääkärin muodossa ollut.

Käytäntöjä on monenlaisia ja organisaatiot päättävät työterveyshuollon järjestämisestä itse. Se mikä on muuttunut, on julkisen terveyshuollon työmäärät ja resurssit, minkä voi todeta joka päivä tiedotusvälineistä. Priorisoinnista on puhuttu yli kymmenen vuotta ja vaikka siitä ei suoranaista ohjeistusta olekaan olemassa, niin "priorisoitumista" on tapahtunut. Rumiakin linjanvetoja olen nähnyt ja kuullut, jopa lainvastaisia (tietyn iän ylittäneitä ei enää kuntouteta etc.)

Alamummon kaipaamaa lähdettä ei ole tähän ulkomuistista heittää koska tieto on peräisin seminaariesityksestä. Olettaisin kuitenkin että kiinnostunut löytää nuo STM:n, Työterveyslaitoksen tai Stakesin julkaisuja pläräämällä. Juuri sen selvityksen valossa Ruotsin valitsema liberaali linja 7 päivästä ei ollut perusteltu.

 

[pernaveikko]

Käytäntöjä on monenlaisia ja organisaatiot päättävät työterveyshuollon järjestämisestä itse.

Työnantaja saa määrätä, että heidän nimeämästä paikasta on pakko hakea todistus. Jos heillä ei ole osoittaa paikkaa, niin sen saa hakea mistä tahansa.

Nimimerkki DAF korjannee, jos on jotain korjattavaa.

Olen myös kuullut semmoista, että jotkut työnantajat eivät hyväksyisi esim. erään pienen korsolaisen (kaupunginosa ei muutettu) vastaanoton lappuja, koska sieltä tulee niin uskomattomat lomat. Sen tiedän varmasti, että sieltä saa aina viikon, koska olen itsekin palvelua käyttänyt.

Sekin on varmaan totta, että jotkut työnantajat kieltäytyvät niitä ottamasta vastaan. Mutta jos heillä ei siis ole muuta tarjota, niin ei voi sanoa, että tuota yksityistä et enää käytä.

 

[SamSpade]

Työnantaja saa määrätä, että heidän nimeämästä paikasta on pakko hakea todistus. Jos heillä ei ole osoittaa paikkaa, niin sen saa hakea mistä tahansa.

Nimimerkki DAF korjannee, jos on jotain korjattavaa.

Olen myös kuullut semmoista, että jotkut työnantajat eivät hyväksyisi esim. erään pienen korsolaisen (kaupunginosa ei muutettu) vastaanoton lappuja, koska sieltä tulee niin uskomattomat lomat. Sen tiedän varmasti, että sieltä saa aina viikon, koska olen itsekin palvelua käyttänyt.

Sekin on varmaan totta, että jotkut työnantajat kieltäytyvät niitä ottamasta vastaan. Mutta jos heillä ei siis ole muuta tarjota, niin ei voi sanoa, että tuota yksityistä et enää käytä.

Hyvin totta. Joskus eräissä firmoissa näiden "ammattisairastajien" on määrätty hakemaan aina sairaslomatodistus omalta työterveyslääkäriltä, joka tietää "tautihistorian" ja tuntee asiakkaan. Ovat sairaspoissaolot yleensä pienentyneet merkittävästi.

Pääsääntöisesti ne isotkin firmat missä olen ollut töissä, ovat suhtautuneet hyvinkin joustavasti sairaslomiin, lupien hakemiseen, lapsien sairauteen ym. mutta muutamat mätämunat, joita jokaisessa isossa firmassa on, käyttävät väärin näitä, jolloin työnantajan on vain pakko tiukentaa käytäntöä. Tästä saattaa seurata Esim Reds:lle käynyt ikävä tilanne kun on pakko saada se todistus.
Näin ne kunnolliset ja tunnolliset saavat sitten kärsiä ja juosta hakemassa lappuja vaikkapa juuri lapsen sairauden takia, kun kun "loiseläjät" pilaavat muiden vapaudet/edut. Onneksi usein työpäikan sisäinen ryhmäpaine myös saattaa muuttaa asioita..

 

[Ramchester]

Tarkoittanet siis, että julkinen terveydenhuolto ei saa itse arvioida tehtäviään, niiden tärkeysjärjestystä ja aikataulutusta vaan sen on pikapikaa taivuttava aina asiakkaan kulloinkin vaatimaan asentoon?

En ota siihen mitään kantaa. Julkinen terveydenhuolto tekee niin kuin laki ja asetukset sanovat.

Jos joku työnantaja laskee saavuttavansa merkittävää kustannussäästöä jättämällä työterveyshuoltonsa julkisen sektorin romahtamispisteessä olevan toiminnan varaan, sitä saa mitä tilaa.

Minimitasolla näitä varmasti hoidetaan julkisella puolella, mutta senpä takia yritykset tekevät pääsääntöisesti sopimukset yksityisten lääkäriasemien kanssa. Toisaalta homman pitää julkisellakin puolella kuitenkin toimia lain ja asetusten määräämällä tasolla

Toisaalta, joka kunnasta ei löydy edes sitä yksityistä lääkäriasemaa, joten paikallisia terveyskeskuksia on vähän niin kuin pakko käyttää.

Todistusten keräilemisestä tulee takuuvarmasti enemmän takkiin kuin olisi tullut "vapaasta" sairastamisesta sen ensimmäisen kolmen (3) päivän osalta.

Ruotsissa koitettiin viikon omavaltaista lomaa ja se todettiin olevan perseestä, joten se lopetettiin. Suomessa asiasta ei ole paljon kirjoiteltu kärpäsen paskan kokoista Helsingin Sanomien uutista lukuunottamatta.

Suomen systeemi on keskimäärin varmaan ihan hyvä.

 

[JZZ]

Voi vitunvittu että vituttaa.

Ostin asunnon 6.6. Kyseisessä taloyhtiössä on pykälä, jonka mukaan nykyisillä osakkailla on mahdollisuus lunastaa 14 päivän aikana kaupan syntymisestä asunto itselleen. 14 päivää tuli täyteen eilen, jolloin joku ilmeisesti on ottanut yhteyttä isännöitsijäntoimistoon. Vielä ei kuitenkaan (ilmeisesti) ole kirjallista sitoumusta toimitettu, jolloin lunastusoikeutta ei pitäisi voida käyttää. Ilmeisesti kuitenkin isännöitsijä ei ole toimittanut tietoa osakkaille silloin kuin piti, vaan jonkin verran myöhässä.

Tällä hetkellä selvitelläänkin että onko lunastus tehty ajoissa (eli eiliseen mennessä), ja kenen on vastuu siinä tapauksessa, ettei ilmoitusta osakkaille ole tehty ajoissa.

Pahimmassa skenaariossa meikä jää 30.6. asunnottomaksi asuntolainan kanssa, parhaassa tapauksessa lunastusta ei hyväksytä. Mahdollista on myös, että asia riitautetaan, jolloin pahimmassa tapauksessa olen sidottu kämppään todella pitkäksi ajaksi, ilman että saan sinne muuttaa. Voi vitunvitunvittuperkelesaatana.

 

[Pula-ajan Tretjak]

...

Siis olet asunnon jo maksanut (pankin avustuksella)? No silloinhan asia menee niin, että sinä omistat sen asunnon. Jos taas kauppa syystä tai toisesta puretaan, mikä siis ei ole sinun vika, purussa pitää tulla sinulle koituneet kulut. En jaksa millään uskoa, että et saisi siihen asuntoosi muuttaa. Tarkistahan joltain lakimieheltä asia.

Jos taloyhtiöllä on joku pykälä asiasta ja itse mokaavat sen, ei se ole sinun vika. Kauppa on sitova.

 

[Derby]

Vituttaa tuo helvetin radio rock... Metallicaa tulee kaiket päivät mutta esim. Megadethiä, Sepulturaa tai Panteraa ja muita kovia pumppuja ei juuri koskaan. Vähän tasapuolisuutta kaipaisin soittolistoihin vaikka Metallicasta pidänkin

 

[Vakio]

Voi vitunvittu että vituttaa.

Ostin asunnon 6.6. Kyseisessä taloyhtiössä on pykälä, jonka mukaan nykyisillä osakkailla on mahdollisuus lunastaa 14 päivän aikana kaupan syntymisestä asunto itselleen. 14 päivää tuli täyteen eilen, jolloin joku ilmeisesti on ottanut yhteyttä isännöitsijäntoimistoon. Vielä ei kuitenkaan (ilmeisesti) ole kirjallista sitoumusta toimitettu, jolloin lunastusoikeutta ei pitäisi voida käyttää. Ilmeisesti kuitenkin isännöitsijä ei ole toimittanut tietoa osakkaille silloin kuin piti, vaan jonkin verran myöhässä.

Tämä lunastuspykälä on kyllä vittumainen asia. Seuraavassa linkissä on siitä aika mielenkiintoista tietoa:

http://www.asuntotieto.com/taloyhtio/muut/lunastuslauseke.html

Jutun lopussa on esimerkkitapaus, jossa todettiin, että lunastuspyyntö on esitettävä ostajalle, eli sinulle. Muuten se ei ole validi.

"Toinen lunastaja sen sijaan oli esittänyt lunastusvaatimuksensa isännöitsijälle eikä ostajalle, joten hänen lunastuksensa on tapahtunut virheellisesti eikä häntä oteta huomioon lunastajana."

Voisiko tähän vedota? Riippuu varmaan mitä siellä taloyhtiön yhtiöjärjestyksessä tarkemmin sanotaan. Lainsäädäntöä ei oikein ole, vaan aiemmat oikeustapaukset muodostavat käytännön.

 

[Hejony]

Onnea. Tuon paskan kävin lävitse männä talvena, eikä itselläni tauti kestänyt kuin vaatimattomat 4 viikkoa. Siis se saatanallinen kurkkukipu kaikkine paskaoireineen jatkui kuukauden verran. Kaulan rauhaset turvonneet pingispallon kokoisiksi, korkeaa kuumetta jne. Taudista selvittyä sitten muutama viikko eteenpäin painettiin kymmenen kiloa kevyempänä ja henki hieverissä pienenkin reippailun jälkeen. Jälkitauteina vielä ihanat tulehdukset poskionteloissa ja korvassa.

Toivottavasti en tuota koskaan joudu kokemaan. Ei tämä luojan kiitos taida nimittäin pusutauti ollakaan, kuume on pysynyt kiltisti tuossa 37.7 tienoilla (eikös pusutaudissa ole yleensä korkeampi), ruokahalu on ihan normaali kipeänä olemiseen, ja tuo vittumainen pallura kaulassa on häipynyt. Eli normiflunssa kai sitten vain?

Olisipa. Niin kuin sanottu, tätä kesää on odotettu niin paljon että äidyn vallan vainoharhaiseksi pelätessäni kaikenmaailman sairauksia jotka voisivat pilata loman. Ja viriili kesäelämä lienee varsin sopiva kytemisalusta pusutaudille.

EDITtiä sen verran, että kurkkukipu on kyllä melko raju, mutta Ibusalilla sekin häipyy. Pusutaudissa ei näin taida olla?

 

[JZZ]

Voisiko tähän vedota? Riippuu varmaan mitä siellä taloyhtiön yhtiöjärjestyksessä tarkemmin sanotaan. Lainsäädäntöä ei oikein ole, vaan aiemmat oikeustapaukset muodostavat käytännön.

Homma ratkesi. Lunastus oli tullut eilen kirjallisena isännöitsijälle, ja on näinollen täysin pätevä. Se sitten siitä kämpästä. Vituttaa kyllä kuin pientä oravaa, tuollaisesta kämpästä olen haaveillut jo pidempäänkin, tuohon hintaa tuolla paikalla ei noita yksinkertaisesti ole kuin kerran vuodessa. Bisnesmielessäkin tuo olisi ollut hyvä kohde, parinkympin rempalla tohon olisi saanut n. 50k€ lisää hintaa helposti, jolloin kahden vuoden päästä olisi tienannut kivan summan...

Jos ei jotain hyvääkin, niin kävin tekemässä jo uudesta kämpästä tarjouksen. Idyllinen puutalo vaihtui sitten kerrostalokämppään, tosin hinta on tässäkin enemmän kuin kohdallaan.

 

[Uleåborgir]

Oltiin kaverin kanssa kovasti odottamallani reissulla Jockfallissa Kalixjoella pyydystämässä merilohta ja -taimenta.

Ostin reissua varten sairauspäivärahoillani järeähkön vavan, mikä lohkaisi hyvän siivun kuukauden budjetista.

Viimeiseksi "muodostuneessa" illassa paiskoin painavaa jerkkityyppistä taimenuistinta. Kävi niin, että viimeisessä heitossa vavan kaksi viimeistä pätkää irtosivat ja lähtivät kohti jortaania. Eihän siinä mitään, ne kelautuisivat takaisin, onhan uistin kiinni siimassa.

Mutta kun ei ollut... Reissun ainoa kerta, kun kuitusiima tekee ilmasolmun ja katkaisee itsensä tapahtui heiton aikana. Tulos: vapa keskeltä poikki, vavan kaksi kärkiosaa koskessa tavoittamattomissa ja kalareissu ohi. Oli tarkoitus olla kalassa vielä yksi vuorokausi, mutta eipä siitä tullut sitten mitään. Voitte arvata että vitutti!

 

[ShitBreak]

Vituttaa pari kaveria.

Asia lyhyesti: Huomenna heti meikäläisen töiden jälkeen lähtö Nummirockiin vitun pienellä autolla. Kavereilla ei ole huomenna töitä. Alunperin on sovittu, että kaikki ruoka/juoma-tarvikkeet ostetaan vasta kauhajoelta. Nyt kaverit haluaa hakea citymarketista jotain grillipihvejä, toisesta kaupasta halpaa bissee ja kolmannesta jotain muuta, seuraavat tarjouksia, kaikki siis täältä Vaasasta.

Miks helvetissä pitää ruodata niitä suuria määriä ruokaa Vaasasta, reilu 100km ylimääräistä kun voi ostaa ne periltä. Ja miksi ne ei voi käydä kaupassa päivällä ostamassa niitä saatanan grillipihvejä, silloin ku mä oon töissä ja ne hengaa himas tai biitsillä. Mä haluan nopeesti täältä juhannukseksi pois kun kerran niin on aikaisemmin sovittu.

Ehkä mä stressaan liikaa. Varsinkin kun työnantaja ei antanut Tuska-festareiden jälkeistä maanantaita vapaaksi.