No ei nyt sentään näin. Suullinen sopimus on tässäkin ihan yhtä pätevä, ainoa ero tulee sitten siinä, että millä voi näyttää työn tehdyksi.
Vaikuttaa Väsyneet Kädet tarina muutoinkin aika oudolta. Työsopimushan tulisi tehdä kirjallisesti, jos sitä toinen osapuoli vaatii eli jos on esim. näyttöä siitä, että on pyytänyt kirjallista sopimusta eikä sitä ole saanut ja näyttöä palkatta tehdystä työstä niin kyllä siinä työnantaja aika heikoilla on.
Niin, no sitä sopimusta kyselin sillon ku työt täälä alotin, eli 2,5v sitten. No sitä ei sit koskaan kuulunu ja annoin sen sit olla.
No näyttöhän on, koska en sielä yksin ollu hommissa ja ne tunnit on ylityövihkoon kirjattu. Eikä se niitä voi nyt yhtäkkiä varmaan alkaa kiistääkään.
Mutta se ei maksa niitä sillä perusteella, kun edustajilla ei varsinaisia työaikoja oo, eikä siten siis ylitöitäkään. Ja siihen jatkoksi, että voidaan maksaa, mutta sitten joka aamu pitää olla 8:lta töissä ja aikaisintaan neljältä lähteä ja "asiat muuttuu sitten muutenkin".
Kun nyt vaan sais jostain toisen paikan, niin menisin kirjallisena hyväksyttään ton tarjouksen. Sen jälkeen veisin irtisanomisilmoituksen.