Viisasten kerhoon en kuulu, mutta jos scouttaus hoidetaan toimistolla videoita katsellen ja agentin sanomisiin luottaen niin onko tuo ihme, että menee ihan kantoon koko touhu.
Kanattaisiko hieman panostaa touhuun ja alkaa jo edeltävänä kautena tekemään mahdollisten pelaajien kartoittaminen, ja myöskin jopa käydä katsomassa tai ehkä ottaa jopa yhteyttä meren takana oleviin suomalaisiin scouttehin ja muihin immeisiin jotka ovat todellakin nähneet näitä kyseessä olevia pelaajia toiminnassa.
Niin, itse en ole scouttauksen ammattilainen, mutta ihmettelen syvästi, miten alussa mainitsemaasi toimintaa voitaisiin edes kutsua scouttaukseksi? Kuulostaa samalta kun myyntimies, joka odottaa toimistolla, että asiakkaat (lue agentit) ottavat yhteyttä. Ja kyllähän he ottavatkin, mutta on kokonaan toinen juttu saadaanko sitä kautta niitä "kauppoja" mitä halutaan?
Kun katsoo näitä ulkomaalaispelaajia mitä sm-liigaan tuodaan, niin ei voida välttyä ajatukselta etteikö tämä pelaajakoordinoinnin heikkous ole tiettyjä poikkeuksia lukuunottamatta koko sarjaa vaivaava piirre.
Ei tarvitse olla selvännäkijä, jos tilastojen valossa hyvätasoista pelaajaa tarjoaa kaikille sm-liigaseuroille, etteikö kauppatavaran hinta nousisi kilpalaulannassa. Huutokaupan lumoissa hinnan lisäksi saattaa myös unohtua selvittää tietyt asiat, joista agentti ei välttämättä ole kovin suurta ääntä pitänyt.
Olen vakaasti sitä mieltä että ammattilaisen palkkaaminen tällaiseen hommaan maksaisi itsensä nopeasti takaisin, varsinkin Lukon kaltaisessa organisaatiossa, jossa ei rahallisesti edetä kädestä suuhun periaatteella. Lisäksi ammattilainen saattaisi löytää agenttien tarjoamien pelaajien joukosta myös niitä harvinaisia helmiä, jotka ovat "markkina-arvoaan" parempia. Hyvän ostajan tunnusmerkkejä kun on etsiä ostettavaa sieltä mistä muut eivät ymmärrä etsiä ja olla hereillä oikeaan aikaan. Parhaat kaupat kun usein tehdään, ennen kuin niistä tulee ns. julkisia.
Kun tähän lisätään aktiivisuus, niin voitaneen olettaa että kyseinen homma on työnkuvansa puolesta melkoisen raskasta ja vaativaa. Tämän vuoksi sopivan henkilön löytäminen tällaiseen työhön voi olla hankalaa. Tästa huolimatta kannattaisi silti yrittää, koska mitään menetettävää ei ainakaan ole.