Töitä, mutta mistä?

[MPN]

No et sinä nyt ihan vielä ole minulle taitojasi asiassa vakuuttanut. Toki jos haluaa Tiedon tasoista lopputulosta, niin hittoakos siinä.

Onneksi sinulle ei tarvitse kauheasti todistella.

Tiedän, mutta tästä syystä noissa hommissa ne parhaat opettelee sen uuden kielen omalla ajallaan. Ei tuolla ole kenelläkään tässä maailmanajassa aikaa palkata toisen alan koodaria, jollei se ole aivan huippu tyyppi ja tiedossa jo ennestään. Tuo ala on sen verran hektistä, että se voi olla liian kallis palkkaus ja ammattilaiset kyllä saa oman kielensä hommia ja hyvällä liksalla. Ei ole halpoja jätkiä noi.

Ja juuri tuosta johtuen niitä tietyn kielen ammattilaisia ei aina saa, jolloin saatetaan ottaa eri kielen ammattilainen.

Tässähän on juurikin se huvittava ristiriita, että mukamas ei palkata vaikka vastavalmistunutta KTM:ää, koska se ei ole asiantuntija, mutta sitten kyllä IT firmat palkkaisia kieltä osaamattomia koodareita ja itse kouluttelisi.

Etkö oikeasti näe mitään eroa ammattikoodarilla jolla ei ole kokemusta kielestä X ja vastavalmistuneella KTM:llä? Ja vaikka itse kouluttelisi, niin on pikkuinen ero opettaa ammattilaiselle uutta kieltä kuin KTM:lle perusteita. Siitähän yleensä vastavalmistuneen ura alkaa, paitsi jos on saanut tehdä juuri samanlaista hommaa kesätöissä jo aiemmin.

edit. Lisäsit hieman tekstiä, vastaan siihenkin

Enkä nyt edes ala siitä, että miten vaikeaa on vaikka muiden koodia lukea. Se on usein sellaista hepreaa, että alta pois.

Kyllä ammattilaisen ja kotikoodarin (sanan huonossa merkityksessä) koodista näkee heti kumpi on kumman, vaikka mentäisiin ammattilaiselle vieraalla ja kotikoodarille tutussa kielessä. Jonkun camelCasen nyt osaa jokainen, mutta funktioiden nimeämiset ja kommentoinnit tuovat suuren eron. Tässäkin on iso etu sillä ammattitaidolla, vaikkei kieli olisikaan tuttu.

 

[heavy]

. Ei tuolla ole kenelläkään tässä maailmanajassa aikaa palkata toisen alan koodaria, jollei se ole aivan huippu tyyppi ja tiedossa jo ennestään.

Me annamme hakijoille koodaustehtävän, joka paljastaa kyllä onko potentiaalia vai ei. Koodaamisessa on kuitenkin paljon muitakin puolia kuin joku tietty ohjelmointikieli.

 

[MPN]

Me annamme hakijoille koodaustehtävän, joka paljastaa kyllä onko potentiaalia vai ei. Koodaamisessa on kuitenkin paljon muitakin puolia kuin joku tietty ohjelmointikieli.

Eräskin huippukoodari taisi sanoa että kieli on vain työkalu, ammattitaito tulee muualta.

 

[Warrington]

Karrikoiden yritykset etsivät ns. supermiestä, jolla on 25 v ikää, 10 v työkokemusta ja korkeakoulututkinto.

Juuri näin, työttömiä on paljon, ja monilla aloilla yrityksillä on tarjontaa ja valinnanvaraa mistä valita, joten totta kai he etsivät sieltä niitä parhaista parhaita. Siinä missä firmat etsii joissain tapauksissa niitä supermiehiä, niin taas monia työttömiä vaivaa sellainen nirsous tiettyjä aloja kohtaan, jos on vaikka parisen vuotta ollut työttömänä niin kannattaa laskea sitä rimaa sen duunin suhteen, eikä etsiä mitään unelmien työtä loputtomiin. Usein myös unohdetaan, että vaikka lähtisi muulle alalle hommiin, ei mikään estä sinua etsimästä samalla toista työpaikkaa.

Itse olin vuoden työttömänä, noin puolen vuoden jälkeen lähdin hakemaan hyvin vaihtelevilta aloilta hommia, ja sain lopulta hieman yli vuoden työttömänä olon jälkeen osa-aikaisen ns. tavallisen paskaduunin, ja tässä sivussa etsin edelleen työpaikkaa pääosin vanhalta alaltani, joka on lähempänä sitä omaa juttua. Vuoden työttömänä olon jälkeen aloin olla täynnä sitä toimettomuutta, ja kyllähän töihin päästessä taas ilolla muisti miltä se säännöllisempi ja edes jonkinlaiseen tarkoitukseen pyrkivä elämän rytmi tuntuu.

Mitenkään edelliseen liittymättä, siinä huvittava pätkä niistä 90-luvun ajoista kun Suomessa oli työttömyyttä vielä reilusti nykyistä enemmänkin (-94 yli 500k työtöntä). Työttömät hirteen! kaikui Turun torilla 1994 - YouTube

 

[Styge]

Jaaha. Pakollinen laukalle lähtö taas nähtiin, vaikka täällä ihan hyvässä hengessä keskusteltiin työelämästä. Sattuuhan sitä, mutta ehkä sen puhinan voisi jättää muualle.

Oli tuolla aikaisemmin ihan hyviä pointteja, mihin pitänee tarttua paremmalla ajalla, jos ei loma aja yli. Kenelläkään tietoa, miten Uudenkaupungin autotehtaalle on saatu väkeä? Ilmeisesti työvoimaa olisi ollut tarjolla hyvin, osin julkisuuden takia, mutta asumismahdollisuudet ovat rajoittaneet kuitenkin muuttoliikettä. Tuosta olisi mukava saada joku päivitetty tilanne.

 

[pernaveikko]

Ilmeisesti työvoimaa olisi ollut tarjolla hyvin, osin julkisuuden takia, mutta asumismahdollisuudet ovat rajoittaneet kuitenkin muuttoliikettä. Tuosta olisi mukava saada joku päivitetty tilanne.

Olikohan se tuonne minne oltiin pykäämässä konttiasuntoja. Mitä olen uutiskuvia nähnyt, niin yllättävänkin hienoja ne voi olla sisältä.

 

[BlackWolf]

Uuteenkaupunkiin taisi tulla jotain 4000 hakemusta noin 1000 työpaikkaan, toki se on periaatteessa vähän, mutta onhan se melkonen hakijamäärä alueellisesti. Se siitä työvoimapulasta, ainakin tuolla alalla, kun 3000 jäi vielä töitä vaille.

 

[Saxon-747]

Uuteenkaupunkiin taisi tulla jotain 4000 hakemusta noin 1000 työpaikkaan, toki se on periaatteessa vähän, mutta onhan se melkonen hakijamäärä alueellisesti. Se siitä työvoimapulasta, ainakin tuolla alalla, kun 3000 jäi vielä töitä vaille.

Hakemusten määrä ei nyt kerro yhtään mistään muusta kun siitä että kiinnostuneita löytyy. Tulee meillekin merkonomeilta, kaivinkoneen kuljettajilta, autonasentajilta ja kaikenlaisia kursseja koluneilta hakemuksia kun haetaan ammattitaitoista koneistajaa jonka pitäisi päästä tuotantoon nopeasti. Välillä vaan käy sitten niin että yhtään vakavasti otettavaa hakemusta ei tule. Nyt on tilanne vähän parempi kun paikallinen ammattikoulu on hieman paremmin panostanut yritysten tarpeisiin.

 

[Individual]

Kiinnostusta Satakunnassa. XXL-tavaratalon 50 avointa tointa haki 850 hakijaa. Massaseulonnan näyttämönä toimii itse Isomäen jääkiekkopyhättö. Edes se ei hidasta, että vajaa puolet viroista on osa-aikaisia (joskin vakituisia). XXL hakee Poriin urheilullisia ja energisiä ihmisiä. Hakijain ikähaitari on 20-50 vuotta.
Huima hakijamäärä: 850 haki Porin XXL-tavarataloon töihin – hakijoita testataan jäähallissa - Satakunnan Kansa

 

[Sonny Burnett]

Huima hakijamäärä: 850 haki Porin XXL-tavarataloon töihin – hakijoita testataan jäähallissa - Satakunnan Kansa

Olisi mielenkiintoista tietää kuinka monta tuosta joukosta on työttömiä työnhakijoita ja kuinka moni yrittää "vain" vaihtaa työpaikkaa.

Joko muuten ne työministeri Lindströmin pakkohaut ovat alkaneet? On kyllä niin järkyttävä määrä hakijoita että jos eivät ole vielä alkaneet niin saavat tulevaisuudessa varata viereisen Karhuhallin työhaastatteluihin lisätilaksi kun lenkkarimyyjien paikkoja avautuu seuraavan kerran.

 

[BlackWolf]

Hakemusten määrä ei nyt kerro yhtään mistään muusta kun siitä että kiinnostuneita löytyy. Tulee meillekin merkonomeilta, kaivinkoneen kuljettajilta, autonasentajilta ja kaikenlaisia kursseja koluneilta hakemuksia kun haetaan ammattitaitoista koneistajaa jonka pitäisi päästä tuotantoon nopeasti. Välillä vaan käy sitten niin että yhtään vakavasti otettavaa hakemusta ei tule. Nyt on tilanne vähän parempi kun paikallinen ammattikoulu on hieman paremmin panostanut yritysten tarpeisiin.

Tottakai se kertoo jostain. Se kertoo, että tässä maassa on edelleen ihmisiä jotka ovat työttöminä ja haluaisivat töihin.

 

[Tuamas]

Kiinnostusta Satakunnassa. XXL-tavaratalon 50 avointa tointa haki 850 hakijaa. Massaseulonnan näyttämönä toimii itse Isomäen jääkiekkopyhättö. Edes se ei hidasta, että vajaa puolet viroista on osa-aikaisia (joskin vakituisia). XXL hakee Poriin urheilullisia ja energisiä ihmisiä. Hakijain ikähaitari on 20-50 vuotta.

Kyllä, erikoiskaupan paikkoihin joissa ei vaadita koulutusta tai spesifiä osaamista on yleensä järkyttävä hakijamäärä myös Porissa.

Itse taannoin (yli kymmenen vuotta sitten) hain matkapuhelinliikkeeseen myyntineuvottelijaksi, tarjolla oli ilmoituksen perusteella yksi paikka, hakijoita ~200 ja valittuja kaksi.

 

[Tuamas]

Tottakai se kertoo jostain. Se kertoo, että tässä maassa on edelleen ihmisiä jotka ovat työttöminä ja haluaisivat töihin.

Mistä ongit tiedon, että kuinka suuri osa hakijoista oli työttömiä?

 

[BlackWolf]

Mistä ongit tiedon, että kuinka suuri osa hakijoista oli työttömiä?

En ole väittänyt kaikkien olleen työttömiä, mutta iso osa oli, tästä kun varsin laajasti uutisoitiin ja monessa oli TE-toimiston tädit kertomassa ja oikein erikseen mainittiin, miten haetaan syrjäkyliltä työttömiä, siellä kun niitä on.

 

[MPN]

Mistä ongit tiedon, että kuinka suuri osa hakijoista oli työttömiä?

Tai edes oikeita työnhakijoita. Joukossa saattaa olla niitä "TE-keskus pakotti hakemaan töitä vaikkei kiinnosta, niin tässä tämä". Niitä saattaa olla myös erittäin merkittävä osa.

Toki autotehdas edustaa osittain sitä sektoria mitä Suomessa ei niin kauheasti ole. Eli hyvin yksinkertaista ja lähes välittömästi opittavaa työtä. Toki on siellä muunlaisiakin työpaikkoja, valtaosa taitaa vaan olla sitä liukuhihnahommaa. Tietysti loistavaa että saadaan niitä ensimmäisiä oikeita työpaikkoja joista mahdollisuus ponnistaa ylemmäs.

Siitä " työvoimapulasta" tuli eräs juttu mieleen, jonka kuulin tutulta. Eli hän on johtavassa asemassa ja päättää rekryistä (tulosvastuuta löytyy siis myös), julkinen hakemus ilmoille ja odottamaan. Kolmea työntekijää haettiin, yksi selvästi kokenut ja kaksi entry-level duunia. Entry-levelin duuniin reilu 80 hakemusta, n. 90% suoraan ensi lukemalta silppuriin ja sitten haastattelemaan. Parilla potentiaalisella oli palkkatoive aivan jäätävä, eli kokeneen tekijän tasoa. Pari vaikutti haastatteluissa sellaisilta ettei uskalla missään nimessä palkata, noh kaksi löytyi sitten lopulta. Toinen oli kuulemma selvä valinta ja toisen kohdalla mietittiin että jätetäänkö paikka täyttämättä, mutta palkattiin sitten. En tiedä ovatko nykyään enään firman hommissa, mutta tuo "suoraan silppuriin" osuus kertoo mielestäni paljon. Suoraan koulunpenkiltä pyydetään vaikka millaisia etuja (oli kuulemma autoetua, asuntoetua, 6vko kesälomaa yms), palkkapyyntö saattaa olla järjetön suhteessa CV:hen jne. En tiedä onko työhakemuksen kirjoittamisessa yleensä ongelmaa (ei osata tuoda kaikkea ilmi) vai onko jollain tavalla odotukset kaukana realismista. Tietysti haastatteluilla pystytään näkemään enemmän, mutta kenellä riittää aikaa haastatella 80 työntekijää? Se on kuitenkin pääasiallisesti tuottamatonta aikaa.

Tuo 90% silppuriin on kyllä kuulunut muualtakin, varsinkin jos kyseessä on ns. Tutkinnon vaativa työ.

 

[adolf]

Oma mutuni on että tuota silppuriosuutta selittää paljon juuri se että valtaosalla hakijoista ei aitoa motivaatiota ole haettavaa paikkaa kohtaan. Toisekseen nuo kohtuuttomat palkkapyynnöt tulevat siitä että nuorena ja ehkä vastavalmistuunenakin ei vielä ihan ymmärretä sitä työelämän realismia ja miten nuo etuudet sekä paremmat liksat putoilevat (jos putoilevat, kaikille ei putoa silloinkaan) vasta kokemuksen ja ammattitaidon hiljalleen karttuessa.

 

[pernaveikko]

Oma mutuni on että tuota silppuriosuutta selittää paljon juuri se että valtaosalla hakijoista ei aitoa motivaatiota ole haettavaa paikkaa kohtaan.

Vaikka rekryihmiset muuta väittääkin tai siis että se ei toimi, niin useimmat tietenkin hakee bulkkihakemuksella ja paukuttaa niitä menemään minne sattuu. Aina olen hyvin töitä löytänyt tuolla tekniikalla. Aina joskus tuli soitto ja meni ohi kuka ja mistä soitti eikä ole ollenkaan varma mistähän puljusta on kyse, mutta selvästikin tuonnekin on sitten haettu.

Luonnollisesti useimmille on täysin yhdentekevää kuka palkkaa, kunhan jostain saa rahaa vapaa-ajan viettoon.

 

[adolf]

Luonnollisesti useimmille on täysin yhdentekevää kuka palkkaa, kunhan jostain saa rahaa vapaa-ajan viettoon.

Tämä pitää varmasti paikkansa. Eipähän sillä itsellenikään ole muuta väliä, kuin että on säädyllinen toimeentulo eikä tarvitse stressata perustarpeiden tyydytyksestä. Ja kun työpaikan oven vetää perässään kiinni, niin ne työt voi jättää sinne. Silloin kun ollaan töissä, niin siellä ollaan sitten töissä, mutta vapaa-ajalla on sitten vapaa-ajan kuviot.

 

[Jape]

Tuo 90% silppuriin on kyllä kuulunut muualtakin, varsinkin jos kyseessä on ns. Tutkinnon vaativa työ.

Kyllähän tuo 90% silppuriin kuulostaa korkealta lukemalta, mutta varmasti se on viime vuosina noussut kun on tullut kaikennäköisiä vaatimuksia hakemusten lähettämisestä.

Tuttava rekrytoi jokunen vuosi sitten laborantteja. Minimivaatimuksina oli tietysti koulutus ja vähintään muutaman vuoden työkokemus. Hänen mukaansa kolmannes meni suoraan silppuriin, koska hakivat käytännössä väärälle alalle tai hakemukset muuten olivat niin karsean huonoja.
Kolmannes hakemuksista olivat sellaisia, joissa ei sinällään ollut muuta vikaa kuin liian olematon työkokemus tai sitten jotain puutteita koulutuksessa.
Kolmannes oli sitten sellaisia, joista pystyi alkaa valitsemaan haastatateltavia. Heistäkään kaikki eivät paperilla olleet erityisen varteenotettavia, mutta hakemuksen sentään viitsi lukea kokonaan ja hetken tapausta miettiä.

 

[sampio]

Mulla menee työ ja vapaa aika paljon sekaisin pl. lomat, jolloin toki pyrin irtaantumaan myös ajatuksineni duunista. Itse vain tykkään prosessoida duunijuttuja ilman sen kummempaa tarvetta rajata niitä työaikaan, ja aika usein idea tai ahaa-elämys syntyykin vapaalla. Toki tämä osa työtä on muutenkin sitä mielekkääksi kokemaani puolta perusopetuksen lisäksi, en minä vanhempien puheluihin tms. raskaampaan osastoon iltojani uhraa, ellei ole tosi kyseessä. Harvoin on.

 

[Blöö]

Jos joku kaipaa uutta tai ensimmäistä työpaikkaa, niin oma alani eli kiinteistöala on mitä parhain. Ainakin työllistymisen kannalta. Alan koulutuksiin (kinnteistönhoitaja, kiinteistösihteeri & isännöitsijä) pääsee käytännössä ilmottautumalla. Ja kun on koulussa sisällä, järjestyy myös harjoittelupaikka ja yleensä sen myötä työpaikkakin useimmilla paikkakunnilla helposti.
Tietysti on oltava aidot työhalut, missään näistä tehtvissä ei lusmut pärjää. Hyvänä puolena on myös mahdollisuus ryhtyä yrittäjäksi, mikäli intoa riittää. Mutta niille jotka ovat nuoria, reippaita ja työtä vailla, niin tässä on ala joka vetää. No ei tarvitse edes olla nuori, en ollut enää itsekään alalle vaihtaessani.

 

[adolf]

Jos joku kaipaa uutta tai ensimmäistä työpaikkaa, niin oma alani eli kiinteistöala on mitä parhain.

Olin kesähessuna muutama vuosi sitten eräällä suurella kansainvälisellä firmalla joka tekee myös kiinteistönhoitoa. En voi suositella kenellekään ainakaan pidemmäksi ajaksi. Kesätyönä vielä menettelee. En epäile kuitenkaan hetkeäkään etteikö pienemmillä yrityksillä tilanne olisi toinen.

 

[Vellihousu]

En tiedä, mutta itseäni jotenkin karmii tuo esim. maan hallituksen taholta taas esiin noussut ajatus että töitä pitäisi hakea hakemisen vuoksi ja osoittaa sillä "aktiivisuutta". Työhakemusten teko ja lähettely kun ei nykyisenä Internetin ja sähköisten hakujen aikana kummoista aktiivisuutta vaadi, paljon enemmän vaatisi se, että jokainen työtä hakeva istuisi ihan vitun aikuisten oikeasti alas ja miettisi mitä työtä oikeasti osaisi, haluaisi ja voisi tehdä ja mistä ja miten sitä kannattaisi hakea. Tämä nykyinen malli ei oikein kannusta tällaiseen kun koko ajan vain uhkaillaan tukien katkaisemisella.

Pitkältä näistä syistä olen ollut jonkinlaisen kansalaispalkkasysteemin varovainen kannattaja. Työelämän erikoistuessa ja vaatimusten kasvaessa tarvittaisiin mielestäni uutta suhdetta myös työttömyyteen ja työttömiin. Työhakemukset joista 90% menee silppuriin eivät voi olla kenenkään etu eikä työttömienkään itsetuntoa välttämättä nosta kymmenet lähetetyt hakemukset joista yksikään ei johda mihinkään.

 

[Styge]

Taitaa jäädä lomanjälkeiseen aikaan lätinät noista muista, mutta nostetaan nyt esiin tämä Posti case, kun on saanut julkisuutta viime päivinä. Jos jollain on mennyt ohi, niin alla linkki Ylen juttuun aiheesta.

Postin kiitos sanomalehdenjakajalle 33 vuoden työstä: palkasta pois 60 prosenttia | Yle Uutiset | yle.fi

Taitaa aikamoinen työntekijäkato tapahtua Postila. Mitään muuta vaihtoehtoa ei ole näköpiirissä, mikäli palkat painetaan 900 euroon kuukaudessa. Voihan ne jotain muutakin päättää, mutta ei nyt jaksa uskoa, että se tuosta kauhean paljoa korkeammalle nousisi. Kuinka moni on oikeasti valmis töihin, josta tienaa alle tonnin, työtä on myös viikonloppuisin ja työ tapahtuu aina aamuyöstä. Uranäkymätkin tuolla taitaa olla matalat noista lähtökohdista. Missä on ne vetovoimatekijät, että tuollaiseen kannattaisi kenenkään suostua ja millä niitä työntekijöitä tulevaisuudessa houkutellaan? Työnantajapuolelta kyllä tulee näitä oksennuksia, eikä olla valmiita miettimään asioita yhtään pidemmälle. Kahden vuoden sisään sitten itketään, ettei työntekijöitä löydy mistään.

Jollekin vetovoimatekijä voi olla lyhyet työpäivät. Kyllä. Sitä kyllä heikentää työajat nolliin, ainakin, jos sillä potentiaalisella työntekijällä on edes auttavaa sosiaalista elämää.

Työn vetovoimatekijät on teemana ihan mielenkiintoinen, mutta en nyt lähde enempää tässä kohtaa sinne.

 

[retro]

Eiköhän tuonne tekijöitä löydy, neljän tunnin päivistä turhan hyvä korvaus tuo nykypalkka.