Olen ollut osallisena joitakin kertoja työhönotossa. Järkevä firma ei hae parasta vaihtoehtoa, vaan riittävällä vaivalla riittävän sopivaa. Voi kuulostaa epäreilulta, mutta noin se vaan on. Jos on löytynyt jo ns. helpolla (ekojen hakemusten ja haastattelujen joukosta) joku joka vaikuttaa sopivalta ja pätevältä niin on melkeinpä ajantuhlausta tutkia loput hakemukset siksi että voisi löytyä vielä joku parempi. Ei muuta kuin nimet paperiin ja muille tiedoksi että tämä arpa ei voittanut.Prof. Puck kirjoitti:... kuka paikkaa hakeneista _oikeasti_ olisi paras vaihtoehto...
Nopea riittävän hyvä ratkaisu on monessa muussakin asiassa parempi kuin hidas täydellinen ratkaisu.
Tosin olen nähnyt läheltä sellaisiakin hakuja joissa ihan jokainen hakemus on luettu, haastatteluja tehty ja ketään jonka voisi kuvitellakaan homman hoitavan ei ole löytynyt. Riippuu aikapaljon ajoituksesta ja vähän tuuristakin. Yhteen hommaan olisi just nyt kolme paikkaa auki mutta kun ei tunnu löytyvän osaajia.