Tuossa palkkakuitissa nuo päivät eivät olleet palkallisia, ihmettelin asiaa ja kysyin entisestä duunista ja kuulemma "diagnoosi oli sellainen, että poissaolot olivat luvallisia, mutta eivät palkallisia". Kysynkin nyt teiltä, arvon tietäjät, että onko tuo entinen työnantaja oikeassa? Onko oikeasti linjattuna syitä, joilla evätä sairasloman palkka? Kuitenkin tuon sairaslomatodistuksen sain terveyskeskuksesta, ja aina on palkkaa tullut jos siinä on ollut syynä vaikk flunssa. Olisiko minulla syytä alkaa kränäämään asiasta?
Z-koodilla ilmeisesti annettu saikkua. Tuohon kuuluu ainakin burnout, sekä joitain muita uupumuksen kaltaisia olotiloja. Ja joo, tosiaan noista ei työnantaja ole velvollinen maksamaan sairauslomakorvausta. Perseestähän tuo koko homma on, ja mielestäni yksi suurimpia epäkohtia kun puhutaan siitä miten työssäjaksamista pitäisi parantaa ja työuria pidentää.