Omassa entisessä duunipaikassa oli myöskin käytössä tuollainen bonussysteemi mikäli ei ollut tietyltä ajanjaksolta yhtään saikkupäivää. Tämän lisäksi bonuksen saadakseen piti harrastaa säännöllistä liikuntaa pari kertaa viikossa (jota kukaan ei tietenkään valvonut, joten saikkupäivät olivat ainoa kriteeri) ja ajanjaksoja taisi olla 3 vuodessa eli 4kk kappale. Tämä "kuntobonus" oli ihan suht hyvä peruspalkkaan nähden ja idea oli ilmeisesti kannustaa terveellisiin elämäntapoihin, mutta lähinnä ihmettelin sitä, että miten terveellistä on raahautua 39 asteen kuumeessa duuniin ettei bonukset mene. Loppuvaiheessa luovutin bonusten suhteen ja otin rohkeasti saikkua jos sairaus iski vaikka siitä tulikin aika nihkeät taloudelliset tappiot.
Tällaiset bonusjärjestelmät pitäisi ihan oikeasti kieltää, systeemissä ei ole päätä eikä häntää ja se rohkaisee ainoastaan sairaana työskentelyyn. Jos niistä saikuista on pakko rankaista, laittaisivat vaikka jonkun 3pv/kk-rajoituksen josta eteenpäin palkka alkaisi kärsiä. Se ei ole kenenkään etu jos työntekijä rahapulassaan joutuu tulemaan duuniin paikat paskana.