Nume kirjoitti:Nyt kun CX-500 hajosi myös johdosta (kesti vähän yli 2v) niin ostin nyt NU Forcen NE-700X- napit, joiden ääni on hyvinkin heleä, mutta minulla on taas ongelmia näiden kanssa, kun en saa pysymään kunnolla korvassa. Oikeassa korvassa pysyy, mutta vasemmassa ei. Nämä on kuitenkin jonkun testin voittaneet MB:ssä eli ei nämä nyt kauhean huonot ole. Hinta maltillinen 60€. Ja näillä on kahden vuoden takuu.
Älä huoli. Kyllä se piuha noistakin katkeaa ennemmin tai myöhemmin :) Sitten voit hommata Boset tilalle.
Miksi jotkut nykyään kirjoittavat viestinsä loppuun "hymiö". Erikoinen lisäys mielestäni, hymiöt ymmärrän - niillä voidaan ilmaista erilaisia ilmeida (ylläri), iloa, surua, vitsiä jne. Mutta pelkkä "hymiö"-teksti ei edes anna minkäänlaita kuvaa siitä, millaista ilometta yritetään kuvata.
En tajua!
Kuinka PDF-tiedoston kokoa (ts. laatua) saa muutettua? Ei huvittaisi skannata viittätoista tiedostoa uudestaan sen takia, koska lähes kaikki ovat yli megan kokoisia.
Miten tässä määritellään kasvatti?Tahtoisinkin tietää, mahtaako jossain olla jonkinlaista yhteenvetoa NHL:ssä pelanneista eri joukkueiden omista kasvateista?
Mitä nuo tiedostot sisältää ja millä ohjelmalla ovat tehty?
Työttömyyskassaan lähetettäviä liitteitä. Skannasin normaalina JPG-tiedostona, kunnes huomasin että sallivat vain PDF-tiedostoja. Imuttelin netistä JPEGtoPDF-ohjelman, jolla muutin kyseiset tiedostot PDF-muotoon. Suurin sallittu tiedostokoko on siis 1Mt, ja lähes kaikki ovat yli tuon.
Tahtoisinkin tietää, mahtaako jossain olla jonkinlaista yhteenvetoa NHL:ssä pelanneista eri joukkueiden omista kasvateista? Itseäni kiinnostaisi luonnollisesti IFK:n tilastot.
Tuossa nyt jonkinlainen listaus. Aiheesta taisi joskus olla juttua Iltalehdessäkin...
Petri Skriko nyt ainakin.Kiitos, mutta SaiPaa ei oltu mainittu ollenkaan ja kai sinne SaiPasta nyt joku on lähtenyt
Neroksi en itseäni luokittele, mutta lähihistoriasta tulee SaiPasta NHL:ään lähteneiden osalta mieleen ainakin Petteri Nokelainen.Kiitos, mutta SaiPaa ei oltu mainittu ollenkaan ja kai sinne SaiPasta nyt joku on lähtenyt :D?
...Jatkiksen nerot tietää kyllä.
Kiitos, mutta SaiPaa ei oltu mainittu ollenkaan ja kai sinne SaiPasta nyt joku on lähtenyt :D? Ja siis lähtijät "kautta aikojen", ei ainoastaan 2000-luvulla, vaan ihan aikojen alusta.
Meillä töissä palkitaan jos ei ole vuoden aikana yhtään sairauslomaa. Onko tuo ihan oikein ja onko tuollaisesta mitään säädöksiä?
Tuollainen kun olisi kaikilla työpaikoilla... Olisi kaapit täynnä ilmapuntaria ja marmorikaulinta jo. Viimeksi sairastin 1994.Meillä töissä palkitaan jos ei ole vuoden aikana yhtään sairauslomaa. Onko tuo ihan oikein ja onko tuollaisesta mitään säädöksiä? Tuohan kannustaa selvästi siihen, että työntekijä tulisi sairaana töihin, mikä ei ole sinänsä hyvä ainakaan tuolla tuotannon puolella. Siellä täytyy oikeasti olla tarkkana, muuten on raajoja irti. Joku vielä kuumeisena teloo itsensä.
Lisätään vielä aiemmin mainittujen Skrikon, Nokelaisen ja Viitakosken lisäksi Antti Aalto ja Jussi Markkanen.Kiitos, mutta SaiPaa ei oltu mainittu ollenkaan ja kai sinne SaiPasta nyt joku on lähtenyt :D? Ja siis lähtijät "kautta aikojen", ei ainoastaan 2000-luvulla, vaan ihan aikojen alusta
Lisätään vielä aiemmin mainittujen Skrikon, Nokelaisen ja Viitakosken lisäksi Antti Aalto ja Jussi Markkanen.
Linkit Eliteprospectsiin.
Ei taida olla kovin kattava lista, esim. Sami Kapanen puuttuu kokonaan.Jatkoajan keskustelupalsta - Yksittäisen viestin lukeminen - Suomalaiset NHL:ssä 2010-2011
Tuossa nyt jonkinlainen listaus. Aiheesta taisi joskus olla juttua Iltalehdessäkin...
Missäs NHL-joukkueessa Sami Kapanen pelasi viime kaudella?Ei taida olla kovin kattava lista, esim. Sami Kapanen puuttuu kokonaan.
Ah, my bad. Eihän tuo lista sitten kuvannut sitä mitä alunperin kysyttiin. No, ei se mitään :DMissäs NHL-joukkueessa Sami Kapanen pelasi viime kaudella?
Juuri tällaisten takia kysyin aiemmin määritystä kasvattajaseuralle.Markkaselle ja Nokelaiselle on tuonne ainakin merkitty Youth Team: Ketterä.
Meillä töissä palkitaan jos ei ole vuoden aikana yhtään sairauslomaa. Onko tuo ihan oikein ja onko tuollaisesta mitään säädöksiä? Tuohan kannustaa selvästi siihen, että työntekijä tulisi sairaana töihin, mikä ei ole sinänsä hyvä ainakaan tuolla tuotannon puolella. Siellä täytyy oikeasti olla tarkkana, muuten on raajoja irti. Joku vielä kuumeisena teloo itsensä.
Olen sovinistisika, ja väitän että tällainen järjestely toimii paremmin naisvaltaisella työpaikalla.....
Et ole sovinisti. Mm. tämä uuden suomen artikkeli kertoo tutkimuksesta, jonka mukaan naisilla on 50% miehiä enemmän lyhytaikaisia ja kolmanneksen enemmän lääkärin määräämiä sairauspoissaoloja.