Sari (ja Jari) Sairaanhoitajan kuulumisia

[Kapulainen]

Tuon ulkomaankortin vetäminen tähän yhteyteen on typerää, ihan yhtä typerää kun sen faktan unohtaminen, että mm. opettajat, joilla sentään on akateeminen koulutus, ovat palkkakuopassa.

Lainaan vain yhden kohdan tekstistä, mutta täytyy ihan ensialkuun todeta, että olen hyvin samaa mieltä jussi_j:n kanssa. Kokoomus on tehnyt hyvän työn ottaessaan asian esille. Mielenkiintoista muuten oli se, että vaalien aikaan puhuttiin joka paikassa (tarkoitan siis mielipide-palstoja, en poliitikkoja) kovaan ääneen siitä kuinka sairaanhoitajat ansaitsevat vaikka kuun taivaalta. Nyt on hieman eri ääni kellossa. Toistan itseäni sen verran, että edelleenkään en ole sitä mieltä, että iso palkankorotus olisi sairaanhoitajille paras ratkaisu.

Mitä sitten tulee tuohon lainattuun osaan? Käsittääkseni (muistikuvan varassa) englannissa sairaanhoitaja tienaa melkein tuplat siitä mitä vastaava suomessa. Toki ostovoima tulee huomioida, mutta silti puhutaan hyvin merkittävästä summasta. Valtava ero on myös Norjaan.

En lähtisi missään nimessä vertaamaan sairaanhoitajaa ja opettajaa, kirjastonhoitajasta puhumattakaan. Toki molemmat tekevät paljon töitä varmasti yhtä lailla pienellä palkalla. Työn vastuu ja raskaus ovat kuitenkin hieman eri kertaluokassa. Mitä tapahtuu, jos opettajalle tai kirjastonhoitajalle tapahtuu paha virhe? Sairaanhoitajan tapauksessa hoitovirheet, pienetkin, johtavat monesti hyvin vakaviin seurauksiin. Tehy-lehdestä voi lukea monesti valtavassa kiireessä pitkän päivän jälkeen tapahtuneista virheistä esimerkiksi lääkkeiden annostuksessa. Morfiinia annettaessa pienikin laskuvirhe voi johtaa aika lailla vakaviin seurauksiin.

Toki palkkakuoppa on sama tai syvempi yllä mainituilla vertailuryhmillä. Resurssipula on sitten toinen, paljon tärkeämpi, asia. Siksi peräänkuuluttaisinkin henkilöstöresursseja (lisähenkilökuntaa) palkan sijasta sairaanhoitajien kohdalla. Toki jo nykyisten täyttämättä olevien virkojen täyttämiseen tarvitaan lisää palkkaa.

 

[JypFabu]

Minkä ammattiryhmän palkkaus kestää suomessa kansainvälistä vertailua? Käsittääkseni ainoastaan siivoojien, kiinteistönhoitajien yms. Mitä parempi koulutus niin sitä paskempi palkka suomessa kansainvälisesti verrattuna. Voisin jopa arvata, että sairaanhoitajat pärjäävät kansainvälisissä vertailuissa selvästi paremmin kun esim. insinöörit.

Älä kuitenkaan arvaa, vaan ota asioista selvää, vertaapa esim kätilön liksaa meillä ja ruotsissa, jossa se vertautuu lääkärin liksaan, norjasta tai englannista ei näissä yhteyksissä kannata edes puhua. Näitä vertailuita muihin ryhmiin on kohtalaisen turha tehdä, ne kun eivät poista sen kyseisen alan ongelmia millään tavoin.

 

[Leba95]

Miksi hoitajien pitäisi saada enemmän kuin muiden palkkakuopassa olevien? Jos kaikille tarjotaan 11% parissa vuodessa, niin minusta tämä on aika huomattava palkankorotus. Ei meillä vaan tällaisia tarjota.

Ei pitäisikään. Taitaa ulosantini pätkiä kun asiassa on tuo oma lehmä ojassa. Mielestäni kenenkään ei pitäisi olla palkkakuopassa, mutta joku siellä yleensä on. En myöskään ole sitä mieltä, että kaikesta työstä olisi maksettava sama palkka. Sitä mieltä olen, että palkkaerot esim. samantasoisten ammattien (AMK-koulutus) välillä ovat liiaksi miesvoittoisten ns. "tuottavien" alojen hyväksi.

Näin mutu-tuntumalla näyttäisi siltä, että hoitajat ovat nähneet tilaisuuden tulleen, vaalien aikaan käytyjen keskustelujen perusteella. Tuolloinhan puhuttiin useinkin pelkästään hoitajista, vaikka tarkoitettiin varmasti myös muita alipalkattuja naisvaltaisia aloja. Lisäksi näyttäisi siltä että asiaa ajamassa on sellainen porukka jolla on kanttia riittävästi.

Aseet mahdolliseen työtaisteluun ovat myös vahvemmat kuin ennen. Nykyäänhän ei juuri enää ole virkoja, vaan hoitajien toimet ovat työsuhteita. Tämä mahdollistaa lakkoilun tehokkaammin kuin ennen. Ennenhän potilaat hoidettiin lakon aikana kuten ennenkin, koska viranhaltijoilla on velvollisuus suojatyöhön. Toimissa olevilla työntekijöillä ei tällaista velvollisuutta käsittääkseni ole. Juuri tämä saattaa olla ratkaiseva ero aiempiin kertohin verratuna. Aiemmilla kerroillahan hoitajat eivät lakkoilemalla ole saavuttaneet käytännössä mitään.

Toivottavasti tässä ei kuitenkaan lakkoon jouduta. Minun puolestani myös muut alat saavat neuvotella työehtosopimuksistaan. Joillekin (en viittaa lainatun tekstin kirjoittajaan) tuntuu olevan mahdoton ajatus että hoitajat olisivat vihdoin riittävän kypsiä vaatimaan lisää liksaa.

 

[Txjokeri]

kysymys

Miksei sairaanhoitaja saisi tienata yhtä paljon kuin paperikoneenkäyttäjä?

 

[MS]

Onko siis jonkun mielestä tuollainen 1900 bruttopalkka liian vähän?? Ehkä se on sitä yksinhuoltajalle joka asuu Helsingissä, mutta kyllä tuolla rahalla pitäisi jonkun kajaanilaisen perheenäidin tai sinkkuhoitsun pärjätä melko hienosti.

Miksei __________ (laita ammatti) pärjää pienemmällä palkalla?

 

[MS]

Miksi hoitajien pitäisi saada enemmän kuin muiden palkkakuopassa olevien?

Miksi __________ (laita ammatti) pitäisi saada palkankorotus, kun tienaavat jo muutenkin niin paljon?

 

[Ender00]

Miksei sairaanhoitaja saisi tienata yhtä paljon kuin paperikoneenkäyttäjä?

Kyse lienee paljoltikin siitä, että kuka sen palkan sitten maksaa.
Sairaanhoitajia lienee paljon enemmän kuin paperikoneenkäyttäjiä ja sairaanhoitajien palkat maksaa veronmaksajat, paperikoneenkäyttäjän palkat maksaa kyseinen yritys.

Itse en pidä sairaanhoitajien palkkakuoppaa kovin merkittävänä. On paljon ammatteja joissa ollaan ihan oikeasti surkealla palkalla, sillä oma vaatimaton mielipiteeni on se, että täysipäiväisestä työstä tulisi aina tienata sen verran, että sillä tulee toimeen. (minimissään noin 1600 brutto)

Mitä tulee palkkavertailuun johonkin Norjaan ja Iso-Britanniaan niin kautta linjan siellä on ihan huikeat palkat Suomen surkeaan palkkatasoon verrattuna.

 

[Dynamo]

Miksei sairaanhoitaja saisi tienata yhtä paljon kuin paperikoneenkäyttäjä?

Alkaa vähän väsyttämään tämä ainainen vertaaminen paperikoneenkäyttäjiin. Paperiteollisuudessa palkkakustannukset ovat kokonaisuudessa varsin pienet verrattuna paperikoneisiin tehtyihin jättimäisiin investoihin. Paperikoneen käyttäjillä on siten ollut oivalliset saumat kiristää itselleen lakkoilemalla hyvät tulot. Yhtiöillä ei vaan ole varaa seisottaa useiden satojen miljoonien arvoisia koneita. Tämän jo varmasti tiesitkin, mutta niihin paperikoneen käyttäjiin on nii----iin herkullista aina verrata palkkoja.

Jos paperikoneenkäyttö on leppoista duunia reilulla korvauksella, hae itsellesi sinne koulutus ja mene sinne töihin. Sairaanhoitajat voisivat tehdä saman. Ei kenenkään ole pakko olla sairaanhoitaja.

 

[Txjokeri]

Alkaa vähän väsyttämään tämä ainainen vertaaminen paperikoneenkäyttäjiin.

Hups, tulipa sohaistua kepillä muurahaispesää.

Nuo em. työläiset kun ovat olleet tapetilla useaan otteeseen ulosmarsseineen ja lakkoineen. Sairaanhoitajat ym. alallaolevat kun eivät tätä voi tehdä jo pelkästään moraalisista ja eettisistä syistä. Eli ei ole mahdollisuutta kiristää työnantajaa niin rankasti.

Kumma juttu muutenkin, kun naisvaltaisella alalla ruvetaan kyselemään parempien palkkojen perään, ollaan heti painamassa takaisin ruotuun ja vetoamaan, että joillakin menee vielä huonommin. Ja tuijottamaan keskipalkkaan, mikä ei auta sillä alimmalla palkalla raatavaa juuri yhtään.

Eipä muuten sinne paperitehtaallekaan niin helposti taida päästä töihin.

 

[Dynamo]

Eipä muuten sinne paperitehtaallekaan niin helposti taida päästä töihin.

Jaa, olisiko se osa luonnollista karsintaa? Paperikoneen kuljettajaksi ei pääsekään helposti. Karsintaa on vieläpä lääkärin, juristin, arkkitehdin tai lentokapteenin koulutukseen. Kumma juttu.

"Mäkin olen halunnu juristiks, mutta ei musta sitten tullu." -Satu Lappi

 

[Huilumestari]

Kumma juttu muutenkin, kun naisvaltaisella alalla ruvetaan kyselemään parempien palkkojen perään, ollaan heti painamassa takaisin ruotuun ja vetoamaan, että joillakin menee vielä huonommin. Ja tuijottamaan keskipalkkaan, mikä ei auta sillä alimmalla palkalla raatavaa juuri yhtään.

Totta! Kun taas miesvaltaisilla kuten ihanoimillasi paperijätkille korotukset myönnettiin heti. eiku?

Nuo em. työläiset kun ovat olleet tapetilla useaan otteeseen ulosmarsseineen ja lakkoineen. Sairaanhoitajat ym. alallaolevat kun eivät tätä voi tehdä jo pelkästään moraalisista ja eettisistä syistä. Eli ei ole mahdollisuutta kiristää työnantajaa niin rankasti.

Itse taas näkisin tilanteen siten etteivät olosuhteet ole viellä tarpeeksi huonot marssien sekä lakkojen harrasteluun. Lisäksi tuollainen 10% korotus rauhoittaisi taas muutamaksi vuodeksi. Ja toisalta eivätkö nämä moraaliset ja eettiset pointit myös vahvista lakkoilun tehokkuutta? Ei välttämättä montaa tuntia kestäisi.

 

[Ruutiveijari]

Miksi __________ (laita ammatti) pitäisi saada palkankorotus, kun tienaavat jo muutenkin niin paljon?

Kuten lääkärit, jotka kaikessa hiljaisuudessa väänsivät 2,5 vuotiskaudelle 10,7% korotukset. Hoitajille on nyt tulossa 11%, hirveän väännön kautta ja tästäkin vähän joka palstalla vittuillaan.

 

[Kimmo_Ahteri]

Mä puollan hoitajien korkeita palkankorotusvaateita.

Mutsi on duunissa eräässä Helsingin vainhanhoitokodissa. Ei ole kerta eikä toinen kun mutsi on joutunut jäämään duuniin vetämään toisen vuoron putkeen koska sijaisia ei löydy sairastuneiden työntekijöiden tilalle. Ja duunin kuvaan liittyy raskas fyysinen työ jossa mm. nostellaan vanhuksia rullatuoleista. Arvatenkin 58v naiselle tälläinen työ on raskasta, saati sitten 16h putkeen. Voisi kuvitella että meikäläinenkin olisi helisemässä, mutta kuulunkin pullamössösukupolveen.

Oon sivusta seurannut mutsin tekemisiä niin ihan lonkalta heittäen voisin sanoa että 1krt/kk mutsi joutuu jäämään duuniin vetämään ylimääräisen vuoron koska sijaisia ei yksinkertaisesti löydy hoitamaan vanhuksia. Luku voi olla enemmänkin. Samalla mutsi on jaksanut valittaa ettei kunnon hoitajia meinaa löytyä alalle, eli nuoret on muutamaa poikkeusta lukuunottamatta jollain tavalla kädettömiä.

Jos työnantaja ei ole saanut työntekijöitä houkuteltua duuniin ja vanhat työntekijät tekevät useamman ihimisen työt, niin mielestäni on aivan oikein että kaupunkia sakotetaan maksamalla työntekijöille kunnon liksat. Musta tuntuu ettei työnantaja ole tehnyt kaikkeansa hankkiakseen työntekijöitä firmaansa, eli kaupunki työvoimaa vanhainkotiin.

Kuitenkin hoitoalalla koulutetaan paljon ihmisiä, mutta mihin he menevät koulusta valmistuttuaan? En oikein jaksa uskoa että sairaanhoitajan koulutuksella saa paljon parempaa liksaa muualla työmarkkinoilla, mutta kuitenkin heitä on esim. kappojen kassoilla. Miksi? Onko hoitoalan duuni sittenkin niin rankkaa ettei se houkuta vastavalmistuneita hoitajia?

Mitä tulee hoitajien keskiansioihin, se pitäisi unohtaa tästä keskutelusta. Keskiansio sisältää mm. vourolisät. Puhuttaessa liksasta tulisi ottaa huomioon vain perusliksa ja siihen suoraan korotukset. Työmatkustajan päiväraha on tarkoitettu sapuskoimiseen eikä kukaan ota niitä huomioon missään keskiansioissa jos joku insinööri matkustaa 10päivänä kuukaudessa. Eihän se ole kuin 310€/kk ja reilu kolme tuhatta vuodessa.

Mitä luulette mikä on tilanne vaikkapa seuraavan 5vuoden päästä?? Isot ikäluokat ovat jäämässä eläkkeelle ja jos hoitoala on yhtä vetävä kuin nyt, ollaan isossa kusessa. Oikeasti! Jos nyt ei saada vedettyä nuorta kaartia hoiva-alalle, niin muutaman vuoden kulttua hoitoalan kokemus on eläkkeellä ja meillä on parikymppiset hoitamassa hommia ilman käytännön kokemusta. Eli vielä ei ole ihan pakko tehdä mitään, mutta parin vuoden kulttua on pakko tehdä jotain. Mielummin nyt kuin myöhään.

Asia mikä itse henkilökohtaisesti huoletta on että toivottavasti mutsin terveys ei mene parina viimeisenä vuotena ja pääsisi eläkkeelle nauttimaan ansaitusta vapaan emännän elämästä.

 

[DAF]

Mitä tulee hoitajien keskiansioihin, se pitäisi unohtaa tästä keskutelusta. Keskiansio sisältää mm. vourolisät. Puhuttaessa liksasta tulisi ottaa huomioon vain perusliksa ja siihen suoraan korotukset. Työmatkustajan päiväraha on tarkoitettu sapuskoimiseen eikä kukaan ota niitä huomioon missään keskiansioissa jos joku insinööri matkustaa 10päivänä kuukaudessa. Eihän se ole kuin 310€/kk ja reilu kolme tuhatta vuodessa.

Miksi se pitää unohtaa? Älä nyt sotke verottomia korvauksia ja veronalaista tuloa. Ylityö on ihan normaalia ansiotuloa, samoin vuorolisät. Päivärahat ovat aivan eri asia, eikä niitä itse asiassa ole tarkoitettu pelkkään aterioimiseen (sitä varten on ateriakorvaus) vaan matkalla aiheutuviin keskimääräisiin kuluihin. Eivät ne ole ansiotuloa, vaan kulukorvaus. Sen sijaan ylitöistä tai esimerkiksi iltavuoroista maksettavat korvaukset ovat täysin tavallista ansiotuloa, niitä on eri määrä riippuen työn luonteesta. Esimerkkisi insinööreillä - sikäli kun ovat ylempiä toimihenkilöitä - noita ei yli puolessa tapauksista korvata edes mitenkään.

 

[Kimmo_Ahteri]

Miksi se pitää unohtaa? Älä nyt sotke verottomia korvauksia ja veronalaista tuloa. Ylityö on ihan normaalia ansiotuloa, samoin vuorolisät. Päivärahat ovat aivan eri asia, eikä niitä itse asiassa ole tarkoitettu pelkkään aterioimiseen (sitä varten on ateriakorvaus) vaan matkalla aiheutuviin keskimääräisiin kuluihin. Eivät ne ole ansiotuloa, vaan kulukorvaus. Sen sijaan ylitöistä tai esimerkiksi iltavuoroista maksettavat korvaukset ovat täysin tavallista ansiotuloa, niitä on eri määrä riippuen työn luonteesta. Esimerkkisi insinööreillä - sikäli kun ovat ylempiä toimihenkilöitä - noita ei yli puolessa tapauksista korvata edes mitenkään.

Mutta ylityökorvaus määräytyy perusliksan mukaan. Kaksi ekaa tuntia 50%, loput 100%. Kaikki hoitajat eivät tee samaa määrää ylitöitä tai vuorotyötä. Eli ne jotka tekevät enemmän työtä, saavat paremman korvauksen. Tällä houkutellaan nuoria hommiin ja nuoret jaksavat tehdä enemmän duunia kuin vanhat.

Käsittääkseni toimihenkilöille joille ei korvata matkakorvauksia on matkapäiviä niin vähän kk:ssa että siinä suurin ero vuorotyöläisiin hoitoalalla. Toiseksi toimihenkilöt voivat neuvotella liksansa työnantajan kanssa ja on oma moka jos tekee työtä ilman asianmukaista matkakorvausta.

 

[DAF]

Mutta ylityökorvaus määräytyy perusliksan mukaan. Kaksi ekaa tuntia 50%, loput 100%. Kaikki hoitajat eivät tee samaa määrää ylitöitä tai vuorotyötä. Eli ne jotka tekevät enemmän työtä, saavat paremman korvauksen. Tällä houkutellaan nuoria hommiin ja nuoret jaksavat tehdä enemmän duunia kuin vanhat.

Käsittääkseni toimihenkilöille joille ei korvata matkakorvauksia on matkapäiviä niin vähän kk:ssa että siinä suurin ero vuorotyöläisiin hoitoalalla. Toiseksi toimihenkilöt voivat neuvotella liksansa työnantajan kanssa ja on oma moka jos tekee työtä ilman asianmukaista matkakorvausta.

Tuo jälkimmäinen on sitä itseään. Paremminkin niin, että ne, joille korvataan ovat vähillä päivillä... Eivätkä läheskään kaikki ylemmistä ole sopimuspalkkojen piirissä.

Ja totta kai on niin, etteivät kaikki tee samaa määrää vuorotöitä tai ylitöitä. Siksihän puhutaan _keskiansiosta_. Aika moni tienaa myös yli sen keskiarvon, mikä tuppaa unohtumaan tässä keskustelussa.

 

[Pee]

En arvosta.

 

[Kimmo_Ahteri]

Ja totta kai on niin, etteivät kaikki tee samaa määrää vuorotöitä tai ylitöitä. Siksihän puhutaan _keskiansiosta_. Aika moni tienaa myös yli sen keskiarvon, mikä tuppaa unohtumaan tässä keskustelussa.

Ei sinänsä ole hajua mikä osa hoitajista tienaa enemmän ja mikä vähemmän, mutta luulen että vanhemmat työntekijät ja osaston hoitajat, joista iso osa on vanhempia duunareita. Tämä ei sinänsä mikään ihme ole sillä muuallakin työmarkkinoilla eniten kokemusta omaavat ovat johtotehtävissä. Eli luonnollista.

On se kyllä prkl jos 30v hoitoalalla ollut saa samaa palkaa kuin reilu 2kymppinen, joka on edellisenä keväänä valmistunut koulusta. Ei missään, toivottavasti sunkaan firmassa, asia ole näin.

Julkisuudessa on puhuttu suomalaisen hoitojärjestelmän tehokkuudesta. Syynä suurimpana on hoitoalan alhaiset henkilökustannukset. Kyllä mua ainakin henk.kohtaisesti v-tuttaisi jos mun selkänahasta revittäisiin firman loistava tulos.

Mutta lomat niillä on hyvin hoidettu! Vanhimmat melkein 40pvä vuodessa eikä edes lauantaita lasketa.

 

[pänkäle]

En lähtisi missään nimessä vertaamaan sairaanhoitajaa ja opettajaa, kirjastonhoitajasta puhumattakaan. Toki molemmat tekevät paljon töitä varmasti yhtä lailla pienellä palkalla. Työn vastuu ja raskaus ovat kuitenkin hieman eri kertaluokassa.

Miksi olet sitä mieltä, että opettajien työ ei olisi yhtä raskasta kuin hoitajien työ? Itse olen melkeinpä päinvastaista mieltä asiasta. Hoitajien työ on ehkä fyysisesti rasittavampaa kuin esim. yläkoulun opettajan työ, mutta kyllä nimenomaan se tekemisistään vastuuseen joutumisen kynnys on hoitajilla huomattavasti suurempi kuin opettajilla. Opettajat joutuvat jatkuvasti selittelemään ja perustelemaan ratkaisujaan mm. oppilaiden vanhemmille, hoitajille riittää, että he vain tekevät ne työt, jotka listassa lukee tai lääkäri määrää. Hoitajille eivät "asiakkaat" soittele iltaisin kotiin, eivätkä kyseenalaista jatkuvasti heidän tekemiään ratkaisuja. Eivätkä myöskään hoitajan ollessa vapaa-ajalla jatkuvasti tarkkaile hänen tapojaan ja tottumuksiaan, tai tule esim. baarissa keskustelemaan ongelmistaan.

En ole itse opettaja enkä hoitaja, mutta läheltä sekä opettajan että hoitajan työtä seuranneena olen tullut siihen lopputulokseen, että kyllä nimenomaan opettajan työ on henkisesti huomattavasti kuormittavampaa. Hoitaja toki virheen tehtyään joutuu siitä vastaamaan, mutta opettaja joutuu koko ajan vastaamaan tekemistään koskeviin kysymyksiin ja olemaan tarkkailun alla, teki virheitä tai ei.

 

[sampio]

En ole itse opettaja enkä hoitaja, mutta läheltä sekä opettajan että hoitajan työtä seuranneena olen tullut siihen lopputulokseen, että kyllä nimenomaan opettajan työ on henkisesti huomattavasti kuormittavampaa. Hoitaja toki virheen tehtyään joutuu siitä vastaamaan, mutta opettaja joutuu koko ajan vastaamaan tekemistään koskeviin kysymyksiin ja olemaan tarkkailun alla, teki virheitä tai ei.

Ei hoitajakaan ole vastuussa mekanisesti vain jonkin hoitovirheen jälkeen, vaan hankalat potilaat, huonot työolot ja kiire aiheuttavat paineita hoitajille siinä missä päätänsä aukovat teinit ja heidän vanhempansa opettajille.

 

[Txjokeri]

Miksi se pitää unohtaa?

Unohdetaan, alalla on paljon ihmisiä, jotka eivät mitään ilta- eikä yölisiä saa. Peruspalkka on se, jota pitää nostaa. Ja kun kerran hallituspuolue antoi näinkin kivan lupauksen, niin katsotaan nyt ne kortit.

 

[DAF]

Unohdetaan, alalla on paljon ihmisiä, jotka eivät mitään ilta- eikä yölisiä saa. Peruspalkka on se, jota pitää nostaa. Ja kun kerran hallituspuolue antoi näinkin kivan lupauksen, niin katsotaan nyt ne kortit.

Ja alalla on ihan yhtä lailla paljon ihmisiä, jotka tienaavat yli sen keskipalkan (joka taisi olla luokkaa 2400 euroa). Samalla se nousee se lisienkin osuus kuin peruspalkkakin. Mitä tulee hallituspuolueisiin, ne eivät neuvottele työehtosopimuksia.

 

[Kapulainen]

Miksi olet sitä mieltä, että opettajien työ ei olisi yhtä raskasta kuin hoitajien työ? Itse olen melkeinpä päinvastaista mieltä asiasta. Hoitajien työ on ehkä fyysisesti rasittavampaa kuin esim. yläkoulun opettajan työ, mutta kyllä nimenomaan se tekemisistään vastuuseen joutumisen kynnys on hoitajilla huomattavasti suurempi kuin opettajilla. Opettajat joutuvat jatkuvasti selittelemään ja perustelemaan ratkaisujaan mm. oppilaiden vanhemmille, hoitajille riittää, että he vain tekevät ne työt, jotka listassa lukee tai lääkäri määrää.

Tiedän, että tämä menee jo jankkaamiseksi. Jos puhutaan, että opettajalla on iso vastuu, olisi kiva kuulla mitä esimerkiksi syöpäpotilasta hoitavan sairaanhoitajan vastuu on sitten? Se on varmasti totta, että iso osa hoitovirheistä jää huomioimatta, mutta silti olen aika varma, että hoitaja joutuu aikalailla helposti vastuuseen teoistaan. Hoitajat joutuvat aivan samalla tavalla selittelemään omaisille. Nyt erona vain on se, että kyseessä ei ole pääasiassa terve koululainen, vaan mahdollisesti hyvinkin sairas ihminen. On ymmärrettävää, että silloin myös omaiset voivat olla huomattavasti paljon hankalampia.

Lisäksi hoitajilla on työssään hyvin paljon suurempi väkivallan uhka kuin mitä opettajilla. Tämä toki taas riippuu alasta, mutta keskimäärin puhuttuna. Esimerkiksi mielenterveyspuolella ja vanhusten puolella väkivalta ei ole mitenkään harvinaista, puhumattakaan päivystyksestä, jossa se on todella suuri ongelma. Ja tässä ei puhuta mistään koululaisista tekemässä kiusaa.

 

[Ender00]

Mutsi on duunissa eräässä Helsingin vainhanhoitokodissa. Ei ole kerta eikä toinen kun mutsi on joutunut jäämään duuniin vetämään toisen vuoron putkeen koska sijaisia ei löydy sairastuneiden työntekijöiden tilalle. Ja duunin kuvaan liittyy raskas fyysinen työ jossa mm. nostellaan vanhuksia rullatuoleista. Arvatenkin 58v naiselle tälläinen työ on raskasta, saati sitten 16h putkeen.

Jos näiden hoitajien palkkoihin on kunnilla (valtiolla) tietty budjetti. Tästä budjetista maksetaan jo töissä oleville kovat korotukset. Miten luulet, että jos budjetti ei anna kuitenkaan lisämenoihin varaa niin käy tuon lisätyövoiman palkkauksen kanssa?
Eiköhän seurauksena ole taas se vanha tuttu, että yhä harvempi tekee yhä useamman työt ja äitisi saa tehdä useamminkin tuplavuoroja.

Voisi kuvitella että meikäläinenkin olisi helisemässä, mutta kuulunkin pullamössösukupolveen.

Älä purematta niele noita syytöksiä, että meidän nuorempien ikäluokka olisi pullamössöä. Sotien jälkeen syntyneet suuret ikäluokat ovat se pullamössöporukka. He ovat saaneet itselleen huikeat edut, joista pääsevät nauttimaan elämänsä loppuun saakka ja me saamme jännittää jääkö meille mitään.

Asia mikä itse henkilökohtaisesti huoletta on että toivottavasti mutsin terveys ei mene parina viimeisenä vuotena ja pääsisi eläkkeelle nauttimaan ansaitusta vapaan emännän elämästä.

Toivotaan, että äitisi terveys säilyy ja pääsee nauttimaan runsaasta eläkkeestään, jota saa nauttia jo varsin pian.
Toisin kuin meidän "pullamössö"sukupolvemme.

Julkisuudessa on puhuttu suomalaisen hoitojärjestelmän tehokkuudesta. Syynä suurimpana on hoitoalan alhaiset henkilökustannukset. Kyllä mua ainakin henk.kohtaisesti v-tuttaisi jos mun selkänahasta revittäisiin firman loistava tulos.

No, mutta...tervetuloa 2000-luvulle! Näin se vain nykyisin menee, että firmassa kuin firmassa suuri osa tuloksesta revitään työntekijöiden selkänahasta.

Mutta lomat niillä on hyvin hoidettu! Vanhimmat melkein 40pvä vuodessa eikä edes lauantaita lasketa.

Tuohan on jo huikean rahasumman arvoinen juttu. Itse olin ylempänä toimihenkilönä oikeutettu 30 lomapäivään vuodessa ja siihen laskettiin lauantait mukaan. Ja tuo summa oli vakio, ikuinen, eikä ikinä nousemassa.

Ja mitä tulee muuten ylempien toimihenkilöiden työsopimuksiin niin ne vasta syvältä sieltä itsestään ovatkin. Esimerkiksi työmatkoilla jos kotiin paluu venähtää yli virka-ajan, kuten yleensä käy, niin työaika napsahtaa siinä kohden poikki ja saatkin loppumatkan reissata vapaa-ajallasi. Mikäs sen mukavampaa :/

 

[Ruutiveijari]

Miten luulet, että jos budjetti ei anna kuitenkaan lisämenoihin varaa niin käy tuon lisätyövoiman palkkauksen kanssa?

Ja mistä ne töihin pysyvästi jäävät sairaanhoitajat nyt sitten saadaan tällä palkalla?